field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Bei der Stadt Sarstedt ist zum 01.09.2024 eine Stelle als<h1>Kassenleiter*in (m/w/d)</h1>im Fachbereich 2 - Finanzen und Ordnung - neu zu besetzen.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 20.000 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.Unser Angebot<ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (teilzeitgeeignet) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch; die Bereitschaft zu Dienstzeiten auch an Nachmittagen wird vorausgesetzt.</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Verwaltungswirt*in oder alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen sowie finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li><li>Führungs- und Leitungserfahrungen sind von Vorteil</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie der kommunalen Finanzsoftware „proDoppik“ ist wünschenswert</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Spaß am Umgang mit Zahlen und absolute Genauigkeit</li></ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:<ul><li>Leitung, Steuerung, Koordinierung und Organisation der Finanzbuchhaltung in der Funktion als Kassenleiter*in</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Sicherstellung und Überwachung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung in der Finanzbuchhaltung</li><li>Überwachung und Prüfung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen- und Tagesabschluss)</li><li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen und Zahlstellen</li><li>Jahresabschlussarbeiten (Sicherstellung der für den Jahresabschluss erforderlichen Buchungen und Wertermittlungen, z. B. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewertung offener Forderungen)</li><li>Erarbeitung von Strategien zur kurz-, mittel- und langfristigen Sicherung der Kassenmittel sowie Optimierung der Leistungsfähigkeit (Liquiditätsplanung und -sicherstellung)</li><li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li><li>Geltendmachung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren</li><li>Sonstige Amtshandlungen im Bereich der Vollstreckung, z. B. Zahlungsaufforderungen und Vereinbarung von Ratenzahlungen</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Sven Janisch unter der Telefonnummer: 05066/805-75 oder per E-Mail:<a href="mailto:sven.janisch@sarstedt.de" target="_blank">sven.janisch@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09. Juni 2024 unter der Adresse:Stadt SarstedtStichwort „Kassenleitung“Steinstraße 2231157 Sarstedt.Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Kassenleiter*in (m/w/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich „Empfang von Einzelbesuchern, Gruppen und Externen, Sicherheitsschleusen, Saaldienste, Veranstaltungen“ sowie für Fahrtätigkeiten für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“</h1>in Voll- oder Teilzeit (EG 6 TV-L)Bewerbungsfrist: 02.06.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für dieArbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Allgemeine Sicherheits- und Servicedienstleistungen für den störungsfreien Verfahrensablauf im täglichen Betrieb des Landtags NRW, u.a.:<ul><li>Tätigkeit am Empfang des Landtagsgebäudes (Besucher- und Einlassmanagement für Externe)</li><li>Unterstützung beim Empfang von Besuchergruppen und Gästen</li><li>Tätigkeit am Servicepoint für die Besucher- und Gästeinformation sowie Information für Abgeordnete, Beschäftigte der Landtagsverwaltung und Externe wie Dienstleister und Veranstalter</li><li>Servicedienst für das Präsidium und die Mandatsträger wie z.B. Begleitung von Gästen zu Veranstaltungsräumen</li><li>Saaldienst im Plenarsaal</li><li>Einlasskontrollen bei Plenar- und Ausschusssitzung</li></ul></li><li>Tägliche Fahrtätigkeiten für die Mitglieder des Präsidiums, die Leitung des Landtagsverwaltung und andere Fahrdienste (insb. Fahrten zu Veranstaltungen, Transportfahrten u.a.)</li></ul>Sie bringen mit:Die Tätigkeit steht im Zusammenhang mit dem Parlamentsbetrieb und erfordert aufgrund der Aufgaben für den Plenumsdienst, die Sicherheitsschleuse und Aufgaben im Zusammenhang einen Einsatz auch außerhalb der üblichen Bürozeiten. Dienstbeginn ist regelmäßig ab dem Mittag bis in die Abendstunden.<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Dienstleistungsberuf oder zur/zum Kfz-Mechanikerin/Mechaniker bzw. Mechatronikerin/Mechatroniker oder zur/zum Verwaltungsangestellten</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Unbescholtenheit im Sinne des Verkehrsrechts und der strafrechtlich relevanten Verkehrsdelikte</li><li>Bestandene Fahrprüfung nach § 22 Abs. 1 der Kraftfahrzeugrichtlinien Land NRW bzw. § 21 Abs. 1 Kraftfahrzeugrichtlinie Landtag NRW oder Bereitschaft diese schnellstmöglich nach Übernahme der Stelle zu erlangen</li><li>Bereitschaft zur zeitlichen Flexibilität außerhalb der üblichen Bürozeiten im Zusammenhang mit dem Parlamentsbetrieb</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem Dienstleistungs- und Servicebereich</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>dem Hause angemessenes Erscheinungsbild</li><li>freundliches und zurückhaltendes Auftreten</li><li>Kundenorientierung im Sinne des Landtages NRW als bürgeroffenes Haus</li><li>Teamfähigkeit, höfliches und sicheres serviceorientiertes Auftreten Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Diskretion, Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen</li><li>Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen,Arbeitszeugnisse), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 MA Haussicherung u Empfang + FahrerIn“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich „Empfang von Einzelbesuchern, Gruppen und Externen, Sicherheitsschleusen, Saaldienste, Veranstaltungen“ sowie für Fahrtätigkeiten für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“

Wir suchen....... zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Abwassertechniker*in (staatlich geprüft)</h1><h1>der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen</h1><h1>für den Stadtentwässerungsbetrieb</h1>EG 9 b TVöDÜber 500 Beschäftigte des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf (SEBD) sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer.In der Abteilung Grundstücksentwässerung sorgen sie mit ihrem Einsatz für die ordnungsgemäße und rechts- gültige Abwasserbeseitigung der rund 70.000 Grundstücke. Hierzu haben sie den Kontakt direkt zu den Grundstückseigentümer*innen, Planer*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innen bei der Anschlussgenehmigung der Entwässerung des jeweiligen Grundstückes an die öffentliche Kanalisation.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Sie prüfen und genehmigen die Entwässerungsanträge der Grundstückseigentümer*innen zum Anschluss an die öffentliche Kanalisation</li><li>im Rahmen der Erstellung der Entwässerungsanträge beraten Sie Planer*innen, Architekt*innen und Ingenieur*innen</li><li>Sie stellen bei der beantragten Übernahme von Anschlusskanälen bei Bestandsgrundstücken den sanierungsfreien Zustand sicher</li><li>in der Entwässerungsgenehmigung zum Grundstück festgelegte Auflagen und Nebenbestimmungen werden von Ihnen bis zur Erledigung nachverfolgt</li><li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich und selbständig Beratungsanfragen zum genehmigungskonformen Entwässerungsantrag.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen</li><li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung, Erfahrungen im Planungsbereich im Tief- beziehungsweise Hochbau sind wünschenswert</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Mai 2024 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/abwassertechnikerin-staatlich-geprueft-der-fachrichtung-ve-de-f5158.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/abwassertechnikerin-staatlich-geprueft-der-fachrichtung-ve-de-f5158.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/05/04/24/232.Ansprechpartnerin:Melanie Meyer, Telefon 0211 89-21794, Landeshauptstadt Düsseldorf, Hauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Landeshauptstadt Düsseldorf

Abwassertechniker*in (staatlich geprüft) der Fachrichtung Ver- und Entsorgung, Tiefbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtung für die Entwässerungsgenehmigungen für den Stadtentwässerungsbetrieb

Die Stadt Borken ist zuständig für die Abwassersammlung und die Abwasserreinigung. Zu diesem Zweck betreibt sie eine zentrale Kläranlage und ein Abwasserkanalnetz mit einer Länge von 343 km sowie erforderlicher 20 Pumpwerke und 8 Regenbecken. Die Kläranlage entspricht der Größenklasse 5 (&gt; 100.000 Einwohnerwerte). Die Auslegung erfolgte für 140.000 EW, genutzt werden zurzeit ca. 95.000 EW. Die Kläranlage sowie Sonderbauwerke mit Anlagentechnik werden durch den Fachbereich 66 unterhalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie (vorrangig) als   <h1>Betriebsschlosser/in bzw. Pumpenschlosser/in oder Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)</h1> Kennziffer: 2024/016<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">EG 6 TVÖD/VKA </a>UNBEFRISTETVOLLZEIT (39,00 Std.)ZU SOFORT<h2>IHRE AUFGABEN:  </h2><ul><li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den technischen Anlagen  </li><li>Reparatur von Maschinen- und Pumpwerksteilen  </li><li>Ausführung fachspezifischer Arbeiten in der Funktion eines/einer Betriebsschlosser/in  </li><li>Betrieb und Kontrolle der Abwasseranlagen, einschließlich Prozessdatenerfassung und -verarbeitung  </li><li>Übernahme allgemeiner, klärwerkstypische Tätigkeiten   </li></ul><h2>IHRE QUALIFIKATIONEN:  </h2><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebsschlosser/in mit Schwerpunkt im Bereich Pumpen/ Antriebstechnik oder vergleichbar, mit der Bereitschaft die Qualifikation als Fachkraft für Abwassertechnik zu erwerben  </li><li>Erfahrung im Bereich Abwassertechnik sind wünschenswert  </li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, eigenständige Aufgabenwahrnehmung und Belastbarkeit  </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und geregelten Wochenenddiensten  </li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.Für nähere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Ramon Wolsink, Tel.: <a href="tel:02861939203" target="_blank">(02861/939-551)</a> zur Verfügung. Zur Beantwortung personalrechtlicher Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Christin Brinkhaus, Tel.: <a href="tel:02861939192" target="_blank">(02861/939-117)</a>.Bewerben Sie sich bitte bis zum 01.06.2024 über unser Online-Bewerbermanagement.

Stadt Borken

Betriebsschlosser/in bzw. Pumpenschlosser/in oder Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadt Borken hat viel mit Aufgabenvielfal, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie Borken mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Borken ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir   <h1>Notfallsanitäter/innen (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter/innen (m/w/d) bzw. Auszubildende zu Rettungssanitäter/innen (m/w/d)  </h1>Kennziffer: 2024/015EG N TVöD bzw. EG 4 TVÖDVOLLZEIT/TEILZEIT im Schichtdienst(UN-)BEFRISTET<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>Der Rettungsdienst der Stadt Borken hält drei Rettungswagen sowie ein Notarzteinsatzfahrzeug in der Notfallrettung und zwei Krankentransportwagen für den qualifizierten Krankentransport vor. Ihre Aufgaben sind in diesem Zusammenhang u. a.:   <ul><li>Teilnahme am öffentlichen Krankentransport oder je nach Qualifikation Einsätze im Rettungsdienst</li><li>ständiges Aufrechterhalten der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge</li><li>Betreuung der Patientinnen und Patienten</li><li>Mitarbeit in einem zugewiesenen Fachbereich (z. B. Hygiene, MPG etc.)</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>einen Hauptschulabschluss bzw. eine geleichwertige Schulausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in bzw. zum/zur Notfallsanitäter/in</li><li>vollständig nachgewiesene gesundheitliche Eignung </li><li>Führerschein mind. der Klasse C1 (ehemals: Klasse 3)</li><li>Interesse an medizinischen Abläufen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität  </li></ul> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.Für nähere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Stefan Döking (Tel.: 02861/939-278<a href="tel:02861939203" target="_blank">)</a> zur Verfügung. Zur Beantwortung personalrechtlicher Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Christin Brinkhaus (Tel.: 02861/939-117).Bewerben Sie sich bitte bis zum 01. Juni 2024  über unser Online-Bewerberportal.

Notfallsanitäter/innen (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter/innen (m/w/d) bzw. Auszubildende zu Rettungssanitäter/innen (m/w/d)

Wir suchen....... zum nächstmöglichen ZeitpunktTiefbautechniker*in (staatlich geprüft)für die Abteilung Grundstücksentwässerung im StadtentwässerungsbetriebEG 9b TVöDDer Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf ist für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer verantwortlich.In der Abteilung Grundstücksentwässerung werden unter anderem die an die öffentliche Kanalisation hergestellten Anschlusskanäle im Zuge des Bauverfahrens begleitet. Hierzu ist es wichtig, dass die einschlägigen Baunormen bei der Herstellung und die Vorgaben der Stadt Düsseldorf eingehalten werden. Außerdem werden die an die öffentliche Kanalisation angeschlossenen Leitungen mittels optischer Inspektion untersucht und entsprechend der Schadensbilder bewertet.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Sie überprüfen die technische Anbindung der Kanalanschlussleitungen von den Grundstücken bei offener Baugrube und sichern somit den Qualitätsstandard in Düsseldorf für diesen Bereich</li><li>bei der Sanierung von Straßenablaufleitungen ermöglichen Sie eine optische Inspektion mittels Kanalkamera im Rahmen des Bauverfahrens</li><li>Sie unterstützen den Bauleitungsbereich und die optische Inspektion der Abteilung Grundstücksentwässerung bei anstehenden Maßnahmen und Tätigkeiten.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Vertiefungsrichtung </li><li>Fachkenntnisse im Bereich der Abwasserbeseitigung, Tiefbau sowie der Grundstücksentwässerung </li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li><li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.</li></ul>Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvor- sorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.Es erwartet Sie:<ul><li>ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li><li>eine gut betreute Einarbeitungsphase mit Spaß und Informationen</li><li>die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit</li><li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li><li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersvorsorge</li><li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Wir leben VielfaltWir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30. Mai 2024 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/tiefbautechnikerin-staatlich-geprueft-de-f5160.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/tiefbautechnikerin-staatlich-geprueft-de-f5160.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/05/05/24/232.Ansprechpartnerin:Melanie Meyer, Telefon 0211 89-21794, Landeshauptstadt Düsseldorf, Hauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Tiefbautechniker*in (staatlich geprüft) für die Abteilung Grundstücksentwässerung im Stadtentwässerungsbetrieb

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   <h1>Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Schule und Sport Kennziffer: 2024/013  </h1><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">EG 9c TVÖD/VKA bzw.</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">A 10 LBesG NRW</a>UNBEFRISTETTEILZEIT (BIS 30 Std./Woche)ZU SOFORT<h2>IHRE AUFGABEN:  </h2><ul><li>Mitwirkung bei der Sportentwicklungs- und Sportstättenplanung  </li><li>Begleitung der Schulentwicklungsplanung und Mitwirkung und Unterstützung in Schulträgerangelegenheiten  </li><li>Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie Administration und Umsetzung von Förderanträgen aus dem Bereich Schule und Sport</li><li>Aufgaben der Sportförderung (u.a. Zuschüsse, Betriebskostenabrechnung, Organisation von SportlerInnen-Ehrung)  </li><li>Begleitung der Gremienarbeit für die Bereiche Schule und Sport  </li></ul><h2>IHRE QUALIFIKATIONEN:  </h2><ul><li>Befähigung für den gehoben allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt). Tariflich Beschäftigte erwerben Ihre Befähigung durch einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder ein einschlägiges Studium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt  </li><li>die Position erfordert eine entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein empathisches Auftreten Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick  </li><li>zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie das Bestreben, interdisziplinäre und kreative Konzepte zu entwickeln  </li><li>eine IT-Kompetenz wird vorausgesetzt  </li></ul>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.Für nähere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Haick Tel.: <a href="tel:02861939203" target="_blank">(02861/939-162)</a> zur Verfügung. Zur Beantwortung personalrechtlicher Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Christin Brinkhaus, Tel.: <a href="tel:02861939192" target="_blank">(02861/939-117)</a>.Bewerben Sie sich bitte bis zum 01. Juni 2024 über unser Online-Bewerberportal.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Schule und Sport

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einemanspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)</h1><h1>für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“</h1><h1>des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“</h1>in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L)Bewerbungsfrist: 28.05.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen Grundsatzangelegenheiten, die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen</li><li>Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken</li><li>Organisation und Bereitstellung von bedarfsorientierten Vertragsinhalten, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Fachliche Prüfung und Wertung der Angebote</li><li>Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagements, digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung</li><li>Interesse an Bau und Betrieb von Gebäuden sowie Verständnis für technische Zusammenhänge</li><li>Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Berufliche Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenfeld, insbesondere im technischen Baubereich (VOB/A, VOB/B)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Selbständige Aufgabenerledigung sowie Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li><li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichenRechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/in“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Referentin / Referenten (m/w/d) für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der</h1><h1>Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches</h1><h1>Gesundheitsmanagement“ (m/w/d)</h1>für das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“in Voll- oder Teilzeit (bis A 15/ bis EG 15 TV-L)Bewerbungsfrist: 28.05.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ gehört zur Abteilung II (Information, Innere Dienste). Das 23-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den beiden Sachbereichen „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark, Appartementhaus“ und „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des</li><li>Referates „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“</li><li>Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“, u. a.<ul><li>Fachliche und personelle Leitung</li><li>Organisatorische und technische Weiterentwicklung der</li><li>Dienstleistungsbereiche des Sachbereichs, insbesondere der Pflichtaufgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Planung, Organisation und Durchführung aller Maßnahmen und Dienste zur</li><li>Gewährleistung eines funktionalen und wirtschaftlichen Geschäftsablaufs</li><li>Planung und fachliche Vorbereitung von Vergaben in diesem Sachbereich</li><li>Verwaltungsseitige Betreuung der externen Auftragnehmer, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Koordination der Schnittstellen zu verwaltungsinternen und -externen Akteuren</li><li>Weiterentwicklung des Behördlichen Gesundheitsmanagements mit attraktiven Angeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung</li></ul></li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder mit jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung</li><li>Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt.</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz/Behördliches Gesundheitsmanagement und/oder Innerer Dienst</li><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten, zu optimieren sowie Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Motivationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Hinblick auf die Wahrnehmung gelegentlicher Arbeiten am Wochenende oder in den Abendstunden wird vorausgesetzt</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin</li><li>sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.A.4 – stellv. RL + SBL“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Meinhardt(Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“ (m/w/d)

Wir suchen......zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Sachbearbeitung (m/w/d)</h1><h1>Städtebauliche Vertragsangelegenheiten</h1>für das StadtplanungsamtBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDDie Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Metropole, die in internationalen Rankings in den Kategorien Lebensqualität sowie als Wirtschaftsstandort regelmäßig vorderste Plätze belegt. Helfen Sie mit, städtebauliche Planungen und Konzepte für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Düsseldorf als lebenswerte und wachsende urbane Großstadt zu entwickeln, die wichtigsten Bauprojekte Düsseldorfs rechtssicher zu gestalten und die Stadtplanung aktiv bei der Verfolgung ihrer Ziele zu unterstützen.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Sie erarbeiten städtebauliche Verträge im Team mit juristischer Unterstützung</li><li>Sie nehmen an Verhandlungsgesprächen mit Bauherr*innen, Investor*innen, Jurist*innen und Ingenieurbüros in Vertragsangelegenheiten teil</li><li>Sie arbeiten partnerschaftlich/ kooperativ mit vielfältigen Ämtern der Stadtverwaltung zusammen (zum Beispiel Amt für Verkehrsmanagement, Stadtentwässerungsbetrieb oder Jugendamt)</li><li>Sie sind zuständig für die erschließungs- und straßenrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Bebauungsplänen</li><li>Sie übernehmen die Ausbildung von Nachwuchskräften und fördern damit aktiv die Nachwuchsgewinnung im Amt</li><li>Sie unterstützen die Abteilung in Fragen zu Haushalts- und Kassenangelegenheiten.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor oder Master of Arts Rechts-, Verwaltungs- und Politikwissenschaften, Rechtsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Sie haben Erfahrung im Verwaltungsbereich und in Verwaltungsaufgaben</li><li>Sie haben planerische, sowie bau- und grundstücksrechtliche Kenntnisse beziehungsweise haben das Interesse, sich diese anzueignen</li><li>Sie haben die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und es fällt Ihnen leicht, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen</li><li>Sie sind im Team aufgeschlossen, kooperativ und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. Mai 2024 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-staedtebauliche-vertragsangelegenheiten-de-f4688.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-staedtebauliche-vertragsangelegenheiten-de-f4688.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/05/01/24/232.Ansprechpartnerin:Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

25 Angestelltenverhältnis Jobs