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<h1>Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)</h1>Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als überzeugende Führungspersönlichkeit.Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit ihren rund 628.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum einer der wirtschaftsstärksten Metropolregionen und innovativsten High-Tech Standorte in Europa. Zugleich ist die Landeshauptstadt Baden-Württembergs eine familienfreundliche Stadt mit einem hohen Freizeit- und Kulturerlebnis, geprägt von zahlreichen Sehenswürdigkeiten und teils historischen Immobilien.Eine Metropole wie Stuttgart unterliegt einem stetigen Wandel und Zuwachs. In diesem Zusammenhang nimmt das Liegenschaftsamt innerhalb der Stadtverwaltung mit derzeit rund 200 Beschäftigten in vier Abteilungen zentrale Aufgaben im Grundstücksverkehr und Immobilienmanagement wahr.Sie verstehen sich als eine überaus engagierte und motivierende Führungspersönlichkeit, die mit innovativen Ideen und hoher Gestaltungsmotivation das Liegenschaftsamt weiterentwickeln möchte. Hierbei profitieren Sie von Ihren ausgezeichneten Sozial- und Organisationskompetenzen, mit denen Sie eine transparente Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Amtes als auch ämterübergreifend fördern. Neue Herausforderungen bewerten Sie als Chance und treten diesen selbstbewusst und lösungsorientiert entgegen. Eine starke Ziel- und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil in idealer Weise ab.Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>souveräne Leitung und strategische Weiterentwicklung des Liegenschaftsamtes mit den vier Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut Stadt Stuttgart</li><li>vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, der Politik, weiteren Amtsleitungen sowie der Stuttgarter Immobilienwirtschaft</li><li>wertschätzende Führung der rund 200 Mitarbeitenden</li><li>professionelle Repräsentation des Amtes gegenüber politischen Gremien, der Öffentlichkeit, den Geschäfts- und Vertragspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>oder die Befähigung zum höheren Dienst</li><li>langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor</li><li>idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li><li>strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln</li><li>ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke</li></ul>Freuen Sie sich auf:<ul><li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum innerhalb eines professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfelds</li><li>neben einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen zudem die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten und fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>darüber hinaus profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise unserem Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten oder einem kostenfreien Deutschlandticket für den ÖPNV</li></ul>Die Position ist nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG BW bzw. außertariflich vergütet. In der Funktion berichten Sie unmittelbar an den Bürgermeister für Wirtschaft, Finanzen und Beteiligungen.Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Bürgermeister Fuhrmann unter 0711 216-60623 oder <a href="mailto:thomas.fuhrmann@stuttgart.de" target="_blank">thomas.fuhrmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2024 an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22195/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0022/2024 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/22195-leitung-des-liegenschaftsamtes-m-w-d/de/job.html" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Leitung des Liegenschaftsamtes (m/w/d)

Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   <h1>Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Schule und Sport Kennziffer: 2024/013  </h1><a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">EG 9c TVÖD/VKA bzw.</a> <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2022&amp;matrix=1" target="_blank">A 10 LBesG NRW</a>UNBEFRISTETTEILZEIT (BIS 30 Std./Woche)ZU SOFORT<h2>IHRE AUFGABEN:  </h2><ul><li>Mitwirkung bei der Sportentwicklungs- und Sportstättenplanung  </li><li>Begleitung der Schulentwicklungsplanung und Mitwirkung und Unterstützung in Schulträgerangelegenheiten  </li><li>Haushalts- und Vergabeangelegenheiten sowie Administration und Umsetzung von Förderanträgen aus dem Bereich Schule und Sport</li><li>Aufgaben der Sportförderung (u.a. Zuschüsse, Betriebskostenabrechnung, Organisation von SportlerInnen-Ehrung)  </li><li>Begleitung der Gremienarbeit für die Bereiche Schule und Sport  </li></ul><h2>IHRE QUALIFIKATIONEN:  </h2><ul><li>Befähigung für den gehoben allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt). Tariflich Beschäftigte erwerben Ihre Befähigung durch einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in) oder ein einschlägiges Studium mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt  </li><li>die Position erfordert eine entwickelte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein empathisches Auftreten Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick  </li><li>zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie das Bestreben, interdisziplinäre und kreative Konzepte zu entwickeln  </li><li>eine IT-Kompetenz wird vorausgesetzt  </li></ul>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.Für nähere, fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Andreas Haick Tel.: <a href="tel:02861939203" target="_blank">(02861/939-162)</a> zur Verfügung. Zur Beantwortung personalrechtlicher Rückfragen melden Sie sich bitte bei Frau Christin Brinkhaus, Tel.: <a href="tel:02861939192" target="_blank">(02861/939-117)</a>.Bewerben Sie sich bitte bis zum 01. Juni 2024 über unser Online-Bewerberportal.

Stadt Borken

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Schule und Sport

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einemanspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)</h1><h1>für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“</h1><h1>des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“</h1>in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/EG 14 TV-L)Bewerbungsfrist: 28.05.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ gehört zur Abteilung II, Gruppe B (Infrastruktur) und ist die zentrale Stelle der Landtagsverwaltung für den technischen Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es drei Sachbereiche, in denen Grundsatzangelegenheiten, die Aufgaben des technischen Gebäudebetriebs sowie die Planung und Koordination von Baumaßnahmen zusammengefasst sind.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs zur Durchführung und Koordination der Ausschreibungsverfahren notwendiger Rahmenverträge für v.a. Wartungs- und Instandsetzungsleistungen</li><li>Bedarfsermittlung der auszuschreibenden Leistungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachgewerken</li><li>Organisation und Bereitstellung von bedarfsorientierten Vertragsinhalten, Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs-/Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Fachliche Prüfung und Wertung der Angebote</li><li>Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagements, digitale Dokumentation der laufenden Verträge in Form von Vertragsübersichten</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) oder abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsprüfung</li><li>Interesse an Bau und Betrieb von Gebäuden sowie Verständnis für technische Zusammenhänge</li><li>Kenntnisse im nationalen und EU-weiten Vergaberecht</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Berufliche Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenfeld, insbesondere im technischen Baubereich (VOB/A, VOB/B)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Selbständige Aufgabenerledigung sowie Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li><li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichenRechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.2 Referent/in“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referenten (m/w/d) für den Sachbereich A „Grundsatzfragen des technischen Gebäudemanagements“ des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Referatsleitung „Finanzen, Budgetbüro“</h1><h1>i.V.m. der Sachbereichsleitung „Finanzen“ (m/w/d)</h1>in Voll- oder Teilzeit (bis B 2 LBesO/in Anlehnung an B 2 LBesO)Bewerbungsfrist: 28.05.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat III.1 „Finanzen, Budgetbüro“ erbringt für die Landtagsverwaltung, die Fraktionen und die Abgeordneten umfangreiche Dienstleistungen auf den Gebieten Haushalts- und Finanzrecht, Steuerrecht und EPOS.NRW.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Organisatorische, inhaltliche und personelle Leitung des Referats III.1 „Finanzen, Budgetbüro“ sowie des Sachbereichs A „Finanzen“</li><li>Finanzplanung und Haushaltsführung des Landtags</li><li>Aufstellung und Ausführung des Personal- und Sachhaushalts in allen Kapiteln des Einzelplans 01 (Landtag)</li><li>Mitwirkung bei allen Maßnahmen von finanzieller Bedeutung</li><li>Steuerung- und Überwachungsaufgaben im Rahmen der Mittelbewirtschaftung</li><li>Koordination von Angelegenheiten im Zusammenhang mit Prüfverfahren des Landesrechnungshofs</li><li>Prüfung von und Beratung zu (Grundsatz)Fragen des Haushaltsrechts und des Haushaltswesens</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Erfolgreicher Abschluss der Ersten und Zweiten juristische Staatsprüfung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) der Studiengänge Finanzen, Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen in der öffentlichen Verwaltung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungserfahrung und -kompetenz, nachgewiesen durch eine mindestens dreijährige Führungsfunktion sowie führungsorientierten Schulungen</li><li>Verständnis für rechtliche, (betriebs-)wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge</li><li>Präzision und gute Kenntnisse von Verwaltungsverfahren und -abläufen</li><li>Verhandlungsgeschick und die für ein Querschnittsreferat in besonderem Maße erforderliche Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li><li>Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten</li><li>Absolute Verschwiegenheit und Loyalität</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder</li><li>sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Beurteilungen Arbeitszeugnisse), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung III.1 Referats-/Sachbereichsleitung“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Referatsleitung „Finanzen, Budgetbüro“ i.V.m. der Sachbereichsleitung „Finanzen“ (m/w/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der</h1><h1>Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches</h1><h1>Gesundheitsmanagement“ (m/w/d)</h1>für das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“in Voll- oder Teilzeit (bis A 15/ bis EG 15 TV-L)Bewerbungsfrist: 28.05.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat II.A.4 „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“ gehört zur Abteilung II (Information, Innere Dienste). Das 23-köpfige Team nimmt innerhalb der Landtagsverwaltung eine Querschnittsfunktion als Dienstleister für die Fachreferate des Hauses sowie für die im Landtag vertretenen Fraktionen und Abgeordneten wahr. Das Referat besteht aus den beiden Sachbereichen „Reisestelle, Gastronomiebetriebe, Druckerei, Poststelle, Fuhrpark, Appartementhaus“ und „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Vertretung und Mitwirkung bei der personellen und organisatorischen Leitung des</li><li>Referates „Innere Dienste, Reisestelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz“</li><li>Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“, u. a.<ul><li>Fachliche und personelle Leitung</li><li>Organisatorische und technische Weiterentwicklung der</li><li>Dienstleistungsbereiche des Sachbereichs, insbesondere der Pflichtaufgaben im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Planung, Organisation und Durchführung aller Maßnahmen und Dienste zur</li><li>Gewährleistung eines funktionalen und wirtschaftlichen Geschäftsablaufs</li><li>Planung und fachliche Vorbereitung von Vergaben in diesem Sachbereich</li><li>Verwaltungsseitige Betreuung der externen Auftragnehmer, insbesondere Vertragsangelegenheiten, Koordination der Schnittstellen zu verwaltungsinternen und -externen Akteuren</li><li>Weiterentwicklung des Behördlichen Gesundheitsmanagements mit attraktiven Angeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung</li></ul></li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder mit jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene erste und zweite juristischen Staatsprüfung</li><li>Ein Abschluss mit mindestens der Note „befriedigend“ wird vorausgesetzt.</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Berufliche Erfahrungen im Bereich Arbeitsschutz/Behördliches Gesundheitsmanagement und/oder Innerer Dienst</li><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten, zu optimieren sowie Veränderungsprozesse nachhaltig anzustoßen, zu kommunizieren und erfolgreich zu gestalten</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Motivationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetente Nutzung moderner Kommunikationstechnologien</li><li>Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu zeitlicher Flexibilität im Hinblick auf die Wahrnehmung gelegentlicher Arbeiten am Wochenende oder in den Abendstunden wird vorausgesetzt</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin</li><li>sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind insbesondere Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Zum anderen richtet sich die Ausschreibung an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.A.4 – stellv. RL + SBL“ anzugeben.Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) und Frau Meinhardt(Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Arbeitsschutz und Behördliches Gesundheitsmanagement“ (m/w/d)

Wir suchen......zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1>Sachbearbeitung (m/w/d)</h1><h1>Städtebauliche Vertragsangelegenheiten</h1>für das StadtplanungsamtBesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöDDie Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Metropole, die in internationalen Rankings in den Kategorien Lebensqualität sowie als Wirtschaftsstandort regelmäßig vorderste Plätze belegt. Helfen Sie mit, städtebauliche Planungen und Konzepte für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Düsseldorf als lebenswerte und wachsende urbane Großstadt zu entwickeln, die wichtigsten Bauprojekte Düsseldorfs rechtssicher zu gestalten und die Stadtplanung aktiv bei der Verfolgung ihrer Ziele zu unterstützen.Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>Sie erarbeiten städtebauliche Verträge im Team mit juristischer Unterstützung</li><li>Sie nehmen an Verhandlungsgesprächen mit Bauherr*innen, Investor*innen, Jurist*innen und Ingenieurbüros in Vertragsangelegenheiten teil</li><li>Sie arbeiten partnerschaftlich/ kooperativ mit vielfältigen Ämtern der Stadtverwaltung zusammen (zum Beispiel Amt für Verkehrsmanagement, Stadtentwässerungsbetrieb oder Jugendamt)</li><li>Sie sind zuständig für die erschließungs- und straßenrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Bebauungsplänen</li><li>Sie übernehmen die Ausbildung von Nachwuchskräften und fördern damit aktiv die Nachwuchsgewinnung im Amt</li><li>Sie unterstützen die Abteilung in Fragen zu Haushalts- und Kassenangelegenheiten.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor oder Master of Arts Rechts-, Verwaltungs- und Politikwissenschaften, Rechtsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Sie haben Erfahrung im Verwaltungsbereich und in Verwaltungsaufgaben</li><li>Sie haben planerische, sowie bau- und grundstücksrechtliche Kenntnisse beziehungsweise haben das Interesse, sich diese anzueignen</li><li>Sie haben die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und es fällt Ihnen leicht, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen</li><li>Sie sind im Team aufgeschlossen, kooperativ und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 27. Mai 2024 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-staedtebauliche-vertragsangelegenheiten-de-f4688.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-staedtebauliche-vertragsangelegenheiten-de-f4688.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/05/01/24/232.Ansprechpartnerin:Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt,Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) Städtebauliche Vertragsangelegenheiten

Wir prüfen und beraten!Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!Wir – der RECHNUNGSHOF RHEINLAND-PFALZ – suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Dienstsitz Speyer<h1>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)</h1><h1>für den Bereich</h1><h1>„Hochbau mit Schwerpunkt Krankenhausplanung“</h1>(Kennung 2024-07)IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie prüfen Projekte im Bereich Krankenhauswesen sowie auch sonstige staatliche und kommunale Baumaßnahmen.</li><li>Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind die Bewertung von Bedarfsermittlungen, Entwurfsplanungen, Vergabe-, Bauvertrags-, Honorar- und Förderangelegenheiten sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (Nutzen-Kosten-Analysen).</li><li>Sie entwickeln Prüfungsideen und -konzepte, führen Erhebungen durch, analysieren Schwachstellen und erarbeiten praxisgerechte Lösungsvorschläge.</li><li>Sie erstellen Entwürfe für Prüfungsmitteilungen, Jahresberichtsbeiträge und sonstige Berichte.</li></ul>SIE BRINGEN MIT:<ul><li>ein Studium der Architektur (Diplom oder Master), vorzugsweise mit gutem Abschluss,</li><li>idealerweise vertiefte Kenntnisse im Bereich Krankenhausbau,</li><li>mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung,</li><li>gute Arbeitszeugnisse und Beurteilungen,</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten,</li><li>sorgfältiges, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Freude an der Arbeit mit Texten,</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team,</li><li>die Bereitschaft zu gelegentlichen landesweiten Außendiensten</li></ul>WIR:<ul><li>sind eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Speyer und Außenstellen in Koblenz und Trier,</li><li>sind ein unabhängiges Organ der Finanzkontrolle,</li><li>setzen uns dafür ein, dass Mittel des Landes wirtschaftlich und ordnungsgemäß verwendet werden,</li><li>analysieren Verwaltungsabläufe und Organisationsstrukturen und erarbeiten konkrete Verbesserungsvorschläge,</li><li>nutzen moderne Arbeitsmethoden und verfügen über mobile, zeitgemäße IT-Technik</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. der entsprechenden Entgeltgruppe TV-L,</li><li>Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, in dem man sich unterstützt und motiviert,</li><li>eine begleitete praktische Einarbeitung, auf Sie zugeschnittene Fortbildungen und ein Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prüfungsbereich,</li><li>die Möglichkeit der Verbeamtung,</li><li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice,</li><li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li><li>hohe Standortsicherheit in der attraktiven Stadt Speyer.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis Freitag, 17. Mai 2024Hier gelangen Sie <a href="https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP" target="_blank">zur Online-Bewerbung</a>Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Jung (06232 617-159).Hinweise:Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Die Vollzeitstelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte. Im Einzelfall wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der Stellenanforderungen entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechend gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Unsere Datenschutzerklärung und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://rechnungshof.rlp.de/" target="_blank">https://rechnungshof.rlp.de</a>.

Rechnungshof Rheinland-Pfalz

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich „Hochbau mit Schwerpunkt Krankenhausplanung“

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 32 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:   Unser Angebot:<ul><li>Status                      Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li><li>Eintritt                      sofort</li><li>Dauer                      unbefristet</li><li>Arbeitszeit               Teilzeit (34 bzw. 32 Std./Wo.)</li><li>Bezahlung               A 10 HBesG bzw. EG 9c TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen tarifrechtlichen Stellenbewertung)</li><li>(Brutto-)Gehalt         3.324,78 € bis 4.283,50 € (je nach Berufserfahrung</li><li>Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Bewerbungsfrist      17. April 2024, Kennziffer 1/97w2 (bitte angeben)</li></ul> In der Abteilung Bauförderung im Amt für Wohnungswesen geht es primär um die Schaffung von sozial gefördertem Wohnungsbau für die Bereiche Mietwohnungsbau, Studierendenwohnen, selbst genutztes Wohneigentum und behindertengerechten Umbau von Wohneigentum. Hierzu sind Privatpersonen und die Wohnungswirtschaft entsprechend zu beraten und die notwendigen Antrags- und Prüfverfahren zu erledigen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung über Fördermöglichkeiten im Rahmen der verschiedenen Förderprogramme des Landes Hessen zur sozialen Wohnraumförderung</li><li>selbständige und abschließende Bearbeitung der Förderanträge in den einzelnen Förderprogrammen des Landes Hessen</li><li>Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung durch das Land Hessen</li><li>Beratung über Fördermöglichkeiten im Rahmen der städtischen Förderrichtlinie zum Mietwohnungsbau</li><li>selbständige Ermittlung der städtischen Finanzierungsbeteiligung und eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Haushaltsmittel</li><li>selbständige Sicherstellung der Zweckbestimmung der sozial geförderten Wohnungen</li><li>selbständige Aushandlung und Vorbereitung von unterschriftsreifen Verträgen über den Ankauf von Belegungsbindungen</li><li>Unterstützung und Förderung von Sonderprojekten</li><li>Führung von Verhandlungen mit der Wohnungswirtschaft und Überwachung der Einhaltung der geschlossenen Verträge mit der Wohnungswirtschaft</li><li>Verhandlungen über die Förderung von Projekten aus Kooperationen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li><li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li><li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) auf dem Gebiet der Bauförderung oder</li><li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder</li><li>mindestens eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauförderung</li><li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Bildschirmtauglichkeit</li></ul>  Wünschenswert sind darüber hinaus:<ul><li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz</li><li>gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit institutionellen Investierenden aus der Wohnungswirtschaft</li><li>hohes organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li><li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li><li>gute Englischkenntnisse und gegebenenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>persönliches und fachliches Engagement</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li><li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li><li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li></ul>Näheres über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/karriere</a> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Großhaus, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2435.    Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt   Sie suchen eine verantwortungsvolle und sinnhafte Aufgabe, dann helfen Sie uns sozial geförderten Wohnungsbau in der Wissenschaftsstadt Darmstadt zu realisieren und zu erhalten.

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