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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h2>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“</h2> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Ziel der Abteilung Architektur des Antriebssystems ist die Ermöglichung der Elektrifizierung des Antriebs durch den Entwurf und die Entwicklung neuartiger Konzepte sowie die multidisziplinäre Verbesserung von Antriebsarchitekturen. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysieren und lösen Sie zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf Systementwurf und Integration in der Abteilung Architektur des Antriebssystems. Als Leitung des Teams „Systementwurf und Integration des Antriebssystems“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul><li>Analyse, wissenschaftliche Recherche und Entwicklung elektrifizierter Antriebs­architekturen mit dem Schwerpunkt ganzheitlicher Systemgestaltung und ‑integration für Luftfahrtanwendungen</li> <li>Leitung von wissenschaftlichen multidisziplinären Untersuchungen und Entwürfen sowie deren konstruktive Umsetzung und die Integration in das Gesamtsystem Flugzeug</li> <li>Planung und Entwurf von Funktionsdemonstratoren und experimentellen Gesamtsystem­untersuchungen</li> <li>Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Forschungsprofils und die wissenschaftlich-fachliche Leitung der Forschungs­gruppe „Systementwurf und Integration von Antriebssystemen“ in der Abteilung „Architektur des Antriebssystems“</li> <li>Akquise und Leitung von Forschungs­projekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/​univ. Diplom) in den Studienrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrungen und vertiefte Spezialkenntnisse bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Luftfahrt für Kunden aus Forschung und Industrie</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von Methoden der Produkt­entwicklung für Antriebssysteme in der Luftfahrt wie Planung, Analyse, Bewertung und Konstruktion</li> <li>vertiefte Spezialkenntnisse im Umgang mit CAD‑ und CAE‑Werkzeugen</li> <li>langjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Leitung entsprechender Projekte mit Verantwortung für Akquisition, Personal, Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität</li> <li>Erfahrung mit der Leitung kleiner Gruppen und mit der Betreuung von Doktoranden und Studenten (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>idealerweise abgeschlossene Promotion im Bereich der Luftfahrt oder des System Engineering</li> <li>bestehende, gute Vernetzung mit anderen (nationalen und internationalen) Forschungs­einrichtungen und Universitäten sowie mit der Industrie</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>hohe Motivation, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, mit der Fähigkeit, in Teams aber auch autonom zu arbeiten</li> <li>zielorientierter Arbeitsstil mit analytischen, lösungsorientierten Fähigkeiten</li> <li>Kreativität verbunden mit der Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“

Für den Standort Zeuthen suchen wir: <h1>Bautechnikerin (w/m/d) für die Instandhaltung und technische Infrastruktur</h1> Entgeltgruppe 8 | Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: APMA012/2024 | Bewerbungsschluss: 13.06.2024 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 3000 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Die Gruppe Campus wickelt sämtliche Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen des Wissenschaftszentrums in Zeuthen ab und nimmt die Bauherrenfunktion und das Projektmanagement für sämtliche Baumaßnahmen auf dem Campus war. Die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen umfassen alle Bauaufgaben und Infrastruktureinrichtungen, wie sie für einen Forschungscampus üblich sind. Bei der baulichen Weiterentwicklung des DESY Campus im Rahmen des Projektes „Zukunftsfähiger Campus“ kommt der Gruppe Campus eine zentrale Rolle zu. <ul><li>Kleinere Bau‑​/Umbau­vorhaben im Bereich Hochbau bzw. Gebäudetechnik nach Rücksprache mit Projektingenieuren planen, alle Planungsphasen nach HOAI berechnen sowie bei der Leitung der Baustellen unterstützen</li> <li>Unterstützung bei der Baukoordination der Technischen (Gebäude‑)Ausrüstung bei mehreren Gewerken</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung der Technischen (Gebäude‑)Ausrüstung Sanitär</li> <li>Erstellung von Bauzeichnungen</li> <li>Mitwirken beim Aufstellen bzw. Überwachen von Instandhaltungs­regeln und ‑maßnahmen für den gesamten Gebäudebestand am Standort</li> </ul> <ul><li>Staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hoch‑​/Tiefbau oder Versorgungstechnik bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Einschlägige mind. 3‑jährige Berufserfahrung im Bauhandwerk sowie in der Bauplanung und Bauaufsicht oder im Facility Management</li> <li>Mind. gute Fachkenntnisse in theoretischen und praktischen baurechtlichen Fragen (VIB Teil A – C), der HOAI, VOB und den Vorschriften der Brandenburgischen Bauordnung</li> <li>Sehr gute EDV‑Kenntnisse, insbesondere ORCA und Microsoft Office und Grundkenntnisse in AutoCAD</li> <li>Deutschkenntnisse (mind. B2), fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1)</li> <li>Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein sowie Team- und Kommunikations­fähigkeit</li> </ul> Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheits­management sowie unserer betrieb­lichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Bautechnikerin (w/m/d) für die Instandhaltung und technische Infrastruktur

Der Kommunale Immobilien Service (KIS) als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Potsdam betreut mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den kommunalen Immobilienbestand in den Bereichen Bauinvestitionen, Bauunterhaltung und Gebäude- sowie Dienstleistungsmanagement. Aktuell kümmert sich der KIS um 450 Einzelobjekte wie Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäude, Jugend- und Kultureinrichtungen, Feuerwachen und Sportanlagen und investiert in den kommenden vier Jahren über 350 Mio. Euro in die städtische Infrastruktur. Augenmerk liegt dabei auf dem nachhaltigen und energieoptimierten Bau und Betrieb der städtischen Liegenschaften. Der Kommunale Immobilien Service der Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit drei Schulhausmeister*innen (m/w/d) Kennziffer: 844.500.37, 844.600.32, 844.700.14 zwei Schulhausmeister*in/Hallenwart*in (m/w/d) Kennziffer: 844.400.26, 844.500.04 <ul><li>Instandhaltung/Schönheitsreparaturen an Gebäuden und Freianlagen des KIS infolge eigener regelmäßiger Begehungen</li> <li>Kontrolle und Einweisung von Fremdfirmen in Bezug auf Wartung und Instandsetzung</li> <li>Steuerung von haustechnischen Anlagen nach Einweisung und Anleitung</li> <li>Kontrolle, Pflege und ggf. Austausch oder Reparatur defekter Bauteile durchführen</li> <li>festgestellte Schäden, die nicht selbst behoben werden können, melden und nachverfolgen, Nutzerunterstützung</li> <li>Dokumentation der Arbeiten u.a. mittels Checklisten und IT-Technik</li> <li>Reinigung der Umkleidekabinen, Dusch- und Sanitäranlagen durch die Schulhausmeister*innen/Hallenwart*innen (m/w/d) </li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Anlagenmechanik, HLS</li> <li>praktische Erfahrungen im Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse über bauliche und haustechnische Anlagen in Bezug auf Inspektion, Wartung, Instandhaltung; handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse Arbeitsschutz sowie elektronische Schließtechnik</li> <li>handwerkliches Geschick bei Arbeiten aus den anderen Gewerken</li> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung im Hinblick auf das oben beschriebene Aufgabengebiet</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Teamfähigkeit, Dienstleistungskompetenz sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit nach Dienstplan, vorwiegend im Nachmittags- und Abenddienst sowie an Wochenenden durch die Schulhausmeister*innen/Hallenwart*innen (m/w/d)</li> </ul>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der gesundheitlichen Eignung und der Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a BZRG (nach individueller Absprache im Zuge der Einstellung). <ul><li>ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 5, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB</li> <li>Zusatzurlaub und Zulagenzahlung für Schichtarbeit entsprechend der tariflichen Regelungen (gilt nur für die Stellen Schulhausmeister*innen/Hallenwart*innen (m/w/d))</li> <li>zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>Team-Tage und weitere Mitarbeiter*innen-Events</li> <li>strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> </ul>

drei Schulhausmeister/innen (m/w/d), zwei Schulhausmeister/in/Hallenwart/in (m/w/d)

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Lehre Vertrags­laufzeit befristet bis 31.07.2026 Umfang Vollzeit Vergütung bis EG 13 TV-L Start ab sofort Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe. Fachhochschule Potsdam Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mit­zugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungs­wissenschaften, STADT | BAU | KULTUR, Bau­ingenieurwesen, Design und Informations­wissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien1 werden fachbereichs­übergreifend die gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-­Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancen­gleichheit und die gleich­berechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein. <ul><li>Lehre im Umfang von 18 Semesterwochenstunden in unseren Studiengänge derSozialen Arbeit und und Kindheitspädagogik zum Thema „Aktion und sozialeTransformation“ (künstlerische, soziale, partizipative Intervention in denBereichen Demokratie lehren/lernen/leben, Stärkung des sozialenZusammenhalts, sozialökologischer Wandel)</li> </ul>Im Anschluss an die Beschäftigung ist eine Besetzung der Stelle als entfristeteProfessur geplant, auf die sich der/die bisherige Stelleninhaber*in bewerben kann. <ul><li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) </li> <li>Leistungen mit transformativen Projekten in den darstellenden, fotografischen, performativen musikalischen, schreibenden oder bildenden Künsten, nachgewiesen durch Dokumentationen, Ausstellungen, Publikationen u. ä.</li> <li>berufliche Erfahrungen in für Soziale Arbeit / Kindheitspädagogik relevanten Arbeitsfeldern</li> <li>Erfahrung mit für die Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik relevanten Zukunftsthemen des sozialökologischen Wandels und/oder des sozialen und demokratischen Zusammenhalts</li> <li>einschlägige Lehrerfahrungen</li> </ul>Zudem wünschen wir uns, dass Sie <ul><li>über die Kompetenz für englischsprachige Lehrveranstaltungen verfügen</li> </ul> <ul><li>die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Alters­vorsorge und umfassende tarifliche Leistungen </li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <ul><li>bei geeigneten Arbeits­aufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich </li> <li>gleitende Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten </li> </ul><li>umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungs­angebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze </li> <li>kurze Wege und persönliche Atmosphäre </li> <li>moderne und ergonomische Arbeits­plätze </li> <li>Hochschulsport und aktives Gesundheits­management </li> <li>ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe </li> <li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Park­möglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschland­ticket</li> </ul>Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektiven­vielfalt und Chancen­gerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechter­relation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unter­re­prä­sentiert sind, bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrations­geschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Lehre

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Dekanat Vertrags­laufzeit befristet bis zum 31.07.2026 Umfang 30 Wochenstunden Vergütung EG 9b Start ab sofort Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahe wissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe. Fachhochschule Potsdam Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mit­zugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungs­wissenschaften, STADT | BAU | KULTUR, Bau­ingenieurwesen, Design und Informations­wissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien1 werden fachbereichs­übergreifend die gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-­Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancen­gleichheit und die gleich­berechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein. <ul><li>Lehrplanung in Studiengängen in Kooperation mit der Studiengangsleitung,Koordination der Lehrangebote, Beratung von Interessenten und Studierenden</li> <li>Unterstützung bei Reakkreditierungsprozessen</li> <li>Suche von neuen Lehrbeauftragten, Koordination der Lehrbeauftragten</li> <li>Übernahme von Organisationsaufgaben, Anleitung von studentischenHilfskräften, Terminkoordination, Protokollführung, Telefondienst, Beratungder Studierenden, Vorbereitung von Sitzungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit für den Studiengang</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene BA-Hochschulausbildung in der Sozialen Arbeit</li> <li>gute IT-Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen</li> <li>hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Selbstständigkeit und Engagement sowie Teamorientierung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul>Zudem wünschen wir uns, dass Sie <ul><li>über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Verwaltung und Organisationvon Studiengängen im Bereich der Sozialen Arbeit an Hochschulen verfügen</li> </ul> <ul><li>die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Alters­vorsorge und umfassende tarifliche Leistungen </li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <ul><li>bei geeigneten Arbeits­aufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich </li> <li>gleitende Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten </li> </ul><li>umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungs­angebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze </li> <li>kurze Wege und persönliche Atmosphäre </li> <li>moderne und ergonomische Arbeits­plätze </li> <li>Hochschulsport und aktives Gesundheits­management </li> <li>ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe </li> <li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Park­möglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschland­ticket</li> </ul>Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektiven­vielfalt und Chancen­gerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechter­relation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unter­re­prä­sentiert sind, bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrations­geschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Dekanat

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Lehre und Promotion Vertrags­laufzeit 4 Jahre Umfang Vollzeit Vergütung bis EG 13 TV-L Start ab sofort Der Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften bietet eine praxisnahewissenschaftliche Ausbildung mit hoher Flexibilität der Lehrformen. Innovative Studienmodelle spiegeln die stetigen Veränderungen der Berufspraxis aufgrund gesellschaftlicher Veränderungen. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach sozialer Gerechtigkeit und sozialer Hilfe. Befristet wird die Beschäftigung auf der Grundlage der Qualifizierungsphase desWissenschaftszeitvertragsgesetzes. Bitte reichen Sie neben den üblichen Bewerbungsunterlagen ein aussagekräftiges Exposé zu Ihrem Promotionsthema ein. Fachhochschule Potsdam Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mit­zugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungs­wissenschaften, STADT | BAU | KULTUR, Bau­ingenieurwesen, Design und Informations­wissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien1 werden fachbereichs­übergreifend die gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt. Gemeinsam mit unseren Partner*innen in der Wissenschaftsregion Berlin-­Brandenburg sowie dem In- und Ausland entwickeln wir dafür Ideen und innovative Lösungen. Wir wünschen uns, dass unsere Hochschule die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und setzen uns für Chancen­gleichheit und die gleich­berechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein. <ul><li>Lehre im Umfang von 14 Semesterwochenstunden in unseren Studiengängender Sozialen Arbeit und der Kindheitspädagogik im Bereich von Schulsozialarbeit und Kita-Sozialarbeit</li> <li>Arbeit an Ihrem Dissertationsprojekt im Themenfeld von Schulsozialarbeit oder Kita-Sozialarbeit</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften</li> <li>Berufliche Erfahrungen in der Schulsozialarbeit</li> <li>einschlägige Lehrerfahrungen bzw. Lehrkompetenzen in der Schulsozialarbeit mit einem wünschenswerten Fokus auf digitale Medien / soziale Netzwerke und/oder Extremismusprävention</li> <li>die Kompetenz für englischsprachige Lehrveranstaltungen</li> </ul>Zudem wünschen wir uns, dass Sie <ul><li>über Erfahrungen in der Kita-Sozialarbeit bzw. Ihre Bereitschaft sich einzuarbeiten und dieses Themenfeld zu entwickeln verfügen</li> </ul> <ul><li>die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Alters­vorsorge und umfassende tarifliche Leistungen </li> <li>Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort </li> <ul><li>bei geeigneten Arbeits­aufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich </li> <li>gleitende Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten </li> </ul><li>umfassende Weiterbildungs­möglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungs­angebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze </li> <li>kurze Wege und persönliche Atmosphäre </li> <li>moderne und ergonomische Arbeits­plätze </li> <li>Hochschulsport und aktives Gesundheits­management </li> <li>ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe </li> <li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Park­möglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschland­ticket</li> </ul>Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam Die FH Potsdam setzt sich für Perspektiven­vielfalt und Chancen­gerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechter­relation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unter­re­prä­sentiert sind, bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrations­geschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Lehre und Promotion

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) Zentrale Vergabe EG 9b TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement / Zentrale Dienste <ul><li>Betreuung und Durchführung von nationalen bis hin zu komplexeren, europaweiten Vergabeverfahren, von der Vorbereitung bis zur Auftragserteilung </li> <li>Erstellung von Bewertungsmatrizen sowie vergaberechtskonforme Prüfung der Eignungs- und Zuschlagskriterien </li> <li>Erstellung von Terminketten unter Beachtung gesetzlicher Fristen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Leistungserbringung </li> <li>Bieterkommunikation/Beantwortung von Bieterfragen </li> <li>Durchführung der Angebotswertung, ggf. Entscheiden über die Nachforderung von Unterlagen, bzw. einem möglichen Bieterausschluss oder die Aufhebung eines Verfahrens </li> <li>Fortlaufendes Führen der gerichtsprüfbaren Dokumentation aller Teilschritte des Vergabeverfahrens </li> <li>Vergaberechtliche Beratung und enge Abstimmung mit Fachbereichen, mit dem Rechnungsprüfungsamt, ggf. Gremien sowie weiteren Beteiligten </li> <li>Ständiges Hinwirken auf die Minderung eines Korruptionsrisikos im gesamten Vergabeprozess unter konsequenter Beachtung und Durchsetzung aktueller Rechtsnormen </li> <li>regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> <ul><li>Vorausgesetzt wird ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen einschlägig vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der öffentlichen Auftragsvergabe </li> <li>Wünschenswert ist die Zusatzqualifikation als zertifizierte/r Vergabemanager/in oder zumindest die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben </li> <li>Erforderlich sind detaillierte Fachkenntnisse im Vergaberecht (z. B. GWB, VgV, UVgO, VOB, BbgVergG) sowie Kenntnisse im Vertragsrecht </li> <li>Die Stelle erfordert ein sehr stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Entscheidungen abwägen, nachvollziehbar treffen und kommunizieren zu können </li> <li>Lust auf Veränderung und die Motivation, den Landkreis PM auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) </li> <li>Entgeltgruppe 9b TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub </li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen </li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Zentrale Vergabe

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.An unseren Standorten Mühlenbeck, Berlin Prenzlauer Berg und Berlin Charlottenburg (jeweils als Haupteinsatzorte möglich) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenAusbilder im Reha-Assessment (m/w/d)*(in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 35 Stunden/Woche)In unserem Bereich Reha-Assessment unterstützen wir unsere Teilnehmenden* durch verschiedene diagnostische Angebote und Beratungen dabei, eine individuell passende Entscheidung für ihren Weg zurück in das Arbeitsleben zu finden. <ul><li>Betreuung und Beurteilung von Rehabilitanden* bei praktischen Arbeitsaufgaben aus unterschiedlichen Berufs­bereichen </li><li>Vermittlung von allgemein­bildenden Lerninhalten</li><li>Durchführung von Tests zur Überprüfung von Kulturtechniken</li><li>Begleitung und Einschätzung der Rehabilitanden* bei Team­arbeiten, Projekten und in Gruppenveranstaltungen</li><li>Arbeit in einem interdisziplinären Team, u. a. bestehend aus Rehaberatern*, Ärzten* und Psychologen*</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Eine pädagogische Zusatz­ausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Bildung von Menschen mit Behinderungen, vorzugsweise in der Berufseignungs­diagnostik</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations­bereitschaft</li><li>Motivation, organisatorisches und planerisches Geschick</li></ul> <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Brutto­monatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit </li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgaben­gebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multi­professionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorge­untersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie hier) </li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel, kostenfreie Parkplätze (am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl) und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul>

Ausbilder im Reha-Assessment (m/w/d)*

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Abteilung „Zentraler Service“ suchen wir für das Referat „Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Beschaffung. Der Schwerpunkt Ihres Tätigkeitsfeldes im Sachgebiet „Beschaffung“ umfasst insbesondere die Mitwirkung an folgenden Aufgaben: <ul><li>Beratung der Bedarfsstellen des Amtes zu vergaberechtlichen Vorschriften des öffentlichen Beschaffungswesens</li> <li>Prüfung der Leistungsbeschreibungen der Bedarfsstellen unter vergaberechtlichen Gesichtspunkten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen für öffentliche Auftraggeber</li> <li>Revisionssichere Dokumentation und Archivierung der Vergabevorgänge</li> </ul> Formale Voraussetzung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor) auf dem Gebiet der Verwaltungs- oder Betriebswirtschaft oder konnten den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abschließen oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul><li>Aktuelle und fundierte Kenntnisse der öffentlichen Vergabevorschriften, insbesondere UVgO, VOL/B, VgV, GWB</li> <li>Praktische Erfahrungen im Beschaffungswesen einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der einschlägigen Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li> </ul>Persönlichkeit: Für die Aufgabenwahrnehmung wird ein hohes Maß an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft vorausgesetzt. Außerdem ist ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit erforderlich. Die Bereitschaft, Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiter zu entwickeln, rundet Ihr Profil ab. Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Dienstort: Potsdam Dauer: unbefristet Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, Entgeltgruppe E 9b TV-L. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich. <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), regelmäßige Wohlfühl- und Gesundheits-Challenges, jährliche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Sachgebiet Beschaffung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 5 Jahre befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz mehrere Bürokräfte zur Datenerfassung und -pflege im Bereich Personalkosten (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 4 TVöD Einstiegsgehalt: 2.802,62 bis 3.153,75 € brutto Orte: Strausberg und Stuttgart Kennziffer: BVA-2024-066 Bewerbungsfrist: 16.05.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Ihr künftiges Referat ist zuständig für die Berechnung und Zahlbarmachung der Besoldung und Entgelte für die Beschäftigten (Beam-tinnen/Beamte, Soldatinnen/Soldaten, Tarifbeschäftigte, Anwärterinnen/Anwärter und Auszubildende) von Bundesbehörden. Die Personalkostenbetreuung umfasst die Ermittlung aller zahlungsrelevanten Sachverhalte, deren rechtliche Würdigung und Prüfung, die Ermittlung der Bezügeansprüche und die zahlungstechnische Umsetzung mit Hilfe moderner Abrechnungssysteme wie z.B. SASPF. <ul><li>Bearbeitung von gescannter Eingangspost sowie Qualitätssicherung der digitalisierten Dokumente</li> <li>Erkennung der grundlegenden Daten auf den digitalisierten Dokumenten und Ermittlung der Dokumentenart anhand entsprechender Hilfstabellen</li> <li>Recherchearbeiten fehlender Personalnummern oder Personalkennziffern und Klassifizierung von Dokumenten</li> <li>Bearbeitung von Poststücken in Papierform nach den internen Vorgaben</li> <li>Verwaltung und Pflege des Aktenbestandes eines Sachgebiets z.B. Neuanlage defekter Akten, Bereitstellung und Ablage, Archivierung und Abgabe von Akten, Überwachung und Sicherstellung von Wiedervorlagen des Sachgebietes</li> </ul>Sofern Sie im Vorfeld Ihrer Bewerbung inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet haben, können Sie sich gerne an die Referatsleitungen Frau Schüler unter der Telefonnummer 022899-358-613400 (Strausberg) sowie Frau Dullin unter der Telefonnummer 022899-358-673500 (Stuttgart) wenden. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 25/2024 statt. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden. <ul><li>Sie verfügen über eine Laufbahnausbildung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Fachangestellte/Fachangestellter bzw. Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikati-on/Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellte/ Steu-erfachangestellter, Justizfachangestellte/Justizfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte/ Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellte/Notarfachangestellter, Bank-, Industrie-, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann bzw. eine sonsti-ge grundsätzlich dreijährige einschlägige Berufsausbildung im Bereich Verwaltung bzw. als Kauffrau/Kaufmann</li> <li>Berufserfahrungen bzw. nachvollziehbare Kenntnisse im Bereich der Datenerfassung und Datenpflege sind erwünscht</li> <li>IT-Kenntnisse und/oder Erfahrungen mit elektronischen Fachanwendungen zur Datenverarbeitung sind erwünscht</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Deutschland Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze sowie eine Kantine</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich</li> </ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul><li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentlichte Stellenausschreibungen</li> </ul>

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