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<h1>Wir suchen für das Schuljahr 2024/25 LehrerInnen für die Mittelschule Schwerpunkt Mathematik und NT</h1> <h3>Unser Profil:</h3> Unsere Montessori-Schule wurde 1982 gegründet und ist somit eine der ältesten in Bayern. Wir sind eine staatlich genehmigte Offene Ganztags-Schule mit den Jahrgangsstufen 1–10. Unsere Einrichtung besuchen etwa 255 Schüler/innen in 9 altersgemischten und einer Abschlussklasse (1–4, 5–7, 8–9, 10). Wir suchen neue KollegInnen, die aktiv und eigenverantwortlich unsere Schule mitgestalten wollen, gute Traditionen lebendig halten und neue Ideen mitentwickeln. Wir arbeiten nach dem Klassenlehrerprinzip, d.h. wir unterrichten so viel wie möglich zu zweit in der eigenen Klasse. <h3>Sie bringen mit:</h3> <ul><li> 1. Staatsexamen, ein 2. Staatsexamen ist von Vorteil </li> <li> Unterrichtserfahrung </li> <li> Teamfähigkeit und Engagement </li> <li>Begeisterung für die Montessoripädagogik</li> <li> Montessori-Diplom ist wünschenswert, kann aber auch berufsbegleitend erworben werden</li> </ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul><li>Eine Montessori-Schule mit langer Tradition, die sich ständig weiterentwickelt </li> <li> Ein eingespieltes und innovatives Team, aufgeschlossen für Neues</li> <li>Respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit SchülerInnen, Eltern und KollegInnen, offen konstruktiv, nicht hierarchisch </li> <li> Mitgestaltungsmöglichkeiten am Leben und Lernen in der Schule, im Lehrerteam und im Trägerverein </li> <li>Eine solide Bezahlung orientiert am TV-L mit betriebseigenen Zulagen</li> </ul>Weitere Informationen finden Sie auf <a href="http://www.montessori-starnberg.de" target="_blank">www.montessori-starnberg.de</a> Bei Interesse bitte Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:lemke-postpischil@montessori-starnberg.de" target="_blank">lemke-postpischil@montessori-starnberg.de</a> hier bewerben!

LehrerInnen für die Mittelschule Schwerpunkt Mathematik und NT

Psycholog*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in (w/m/d) zuverlässig. fachlich. patientenorientiert. Wissen. Firmenportrait Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch! Das Klinikum am Weissenhof betreibt gemeinsam mit der Psychiatrie Schwäbisch Hall gGmbH das Zentrum für Psychische Gesundheit Schwäbisch Hall. In Schwäbisch Hall behandeln wir Patient*innen in den Fachbereichen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Suchttherapie stationär, tagesklinisch und ambulant. Unsere Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie sucht für die im Oktober 2022 eröffnete gerontopsychiatrische Tagesklinik am Standort Schwäbisch Hall Sie als Psycholog*in oder Psychologische*n Psychotherapeut*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben therapeutische Einzelgespräche sowie Angehörigengespräche Durchführung neuropsychologischer Testverfahren Gestaltung von gruppentherapeutischen Angeboten Teilnahme an Visiten und Fallbesprechungen sowie Therapieplanung Mitbetreuung von Studierenden im Praktikum Vorbereitung der Nachsorge durch ambulante Angebote Ihr Profil Abschluss als Diplom-Psycholog*in bzw. Master of Science im Bereich Psychologie oder Qualifikation als Psychologische*r Psychotherapeut*in Approbation oder in fortgeschrittener Weiterbildung Interesse an der Neuropsychologie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Bereitschaft zur berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit Unser Angebot ein facettenreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem hoch motivierten und erfahrenen Team vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geregelte Arbeitszeiten sowie flexible Gestaltungsmöglichkeiten ein sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Ein wertschätzender Austausch, Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement, die klinikeigene Kita oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.06.2024! Zusatzinfos: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Rainer Schaub, Chefarzt der Klinik für Gerontopsychiatrie und Psychotherapie, unter Tel. 07134 75-1600. Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Sarah Grunert unter Tel. 07134 75-4209. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, 74189 Weinsberg

Psycholog*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in (w/m/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.3 AndErl – Frühe Hilfen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kinderkrankenpfleger (m/w/d)* Kennziffer: 2024-063 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier. Ihr Einsatzbereich AndErl ist ein multiprofessionelles Team, das organisatorisch dem Kreisjugendamt zugeordnet ist. Soziale wie medizinische Aspekte dienen im Sinne eines Gesamtkonzeptes für den Präventiven Kinderschutz als Grundlage Früher Hilfen für werdende Eltern und Eltern mit Kindern bis drei Jahre. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung bei Pflege, Ernährung und Entwicklung bei Kindern bis drei Jahre Durchführung von Hausbesuchen und telefonischen Beratungen Intervention und Vermittlung weiterführender Früher Hilfen für psychosozial belastete Familien Mitwirkung bei einschlägigen Veranstaltungen zur Vernetzung von Jugend- und Gesundheitshilfe Durchführung von Sprechstunden / Mütterberatungen im Landkreis München Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) der Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) sowie Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinderkrankenpflege Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Sehr gute Kenntnisse über Ernährung und Entwicklungsstand von Kindern bis zum Ende des dritten Lebensjahres und in der Bindungstheorie Erfahrung in der Beratung von Familien mit Kleinkindern im häuslichen Umfeld Fähigkeit zum Networking Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit Organisationsfähigkeit Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft: Führerschein der Klasse B Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Sponsoring 49-Euro-Ticket Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49-Euro-Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Liliana Caceres Recruiterin Tel. 089 6221-2453 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Yvonne Grießhammer Sachgebietsleiterin Tel. 089 6221-1153 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier. Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.

Kinderkrankenpfleger (m/w/d)*

Die staatlich anerkannte Förderschule Gutshof Hudemühlen gGmbH mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung be­steht derzeit aus 6 Klassen mit einer Schülerzahl von bis zu 7 Kindern und Jugendlichen. In den jahr­gangs­ge­mischten Klassen sind jeweils eine Lehrkraft und eine pädagogische Mitarbeiterin/ ein pädagogischer Mitarbeiter für die Unterrichtsgestaltung ver­antwortlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserer Förderschule eine Stelle als Lehrkraft zu besetzen. Wir suchen eine neue Lehrkraft (m/w/d), der/die/das sich mit unserer Arbeit identifiziert, die zu einer begabungsfreundlichen und reformpädagogisch orientierten Schule führt. Wir legen hohen Wert auf die Individualität unserer Schüler und deren persönlicher Entwicklung, die ihnen ein größtmögliches Maß der selbständigen Teilnahme am gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Leben verschaffen soll. Somit ist neben dem Erlernen von Kulturtechniken die Gewinnung von Alltags- und Sozialkompetenz ein Schwerpunkt unserer Arbeit. Lehrkraft (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Trägerschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Lehramt für Primarstufe und Sekundarstufe I, Sonderpädagoge (m/w/d) mit Lehramtsbefähigung, alternativ ggf. Master-Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit <ul><li>Raum für Ihre pädagogischen Ideen,</li> <li>wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten kleinen Kollegium,</li> <li>Begleitung bei Berufseinstieg und beruflicher Weiterentwicklung,</li> <li>kurze Kommunikationswege in alle Ebenen,</li> <li>interne Teambesprechungen,</li> <li>moderne Arbeitsmaterialien,</li> <li>interne und externe Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,</li> <li>eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersvorsorge (Direktversicherung),</li> <li>faire Regelung zur Teilnahme an der Verpflegung,</li> <li>familiengerechte Arbeitszeiten,</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing,</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> </ul> <ul><li>Erfahrung in der schulischen Arbeit für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement,</li> <li>klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweise,</li> <li>gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Akzeptanz, Toleranz und Empathie gegenüber Menschen bei gleichzeitiger Konsequenz im eigenen Handeln,</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der gängigen Microsoft Office Programme,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für staatlich anerkannte Internatsschule (Förderschule GE) in privater Trägerschaft

Als Controller verfügen Sie über die wesentlichen Skills des BI-Reportings, begeistern sich für KI und andere aktuelle technologische Themen und Trends und brennen für den Ideenaustausch in einem leistungsstarken Team? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Analyst (m/w/d) im Geschäftsbereich Controlling in Vollzeit (39 h) für die Malteser Holding mit Sitz in Köln. <ul><li>Kooperation mit anderen Teams und Playern für Datenanalyse und -engineering auf der Basis von Standards</li> <li>Analyse von Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Umsetzung in ansprechende und aussagekräftige Visualisierungen, die sowohl bereichsspezifische Details als auch allgemeine Geschäftsimpulse vermitteln</li> <li>Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung der Business Intelligence Strategie und der Auswahl neuer Technologien und Werkzeuge, einschließlich der Evaluierung von Erweiterungen von Power BI u.a.</li> <li>Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für interne Benutzer*innen bei der Verwendung der entwickelten Lösungen, um sicherzustellen, dass der gesamte Benutzerkreis die Tools effektiv nutzen kann</li> </ul> <ul><li>Expertise und Erfahrung in der Umsetzung komplexer Berichtsanforderungen, ETL-Prozesse, Datenvisualisierung und Datenanalyse mittels Microsoft Power BI</li> <li>Gute Kenntnisse in SQL sowie Data-Lake-Architekturen (SAP/non-SAP)</li> <li>Agiles Arbeiten als favorisierte Umsetzungsstrategie</li> <li>Begeisterung für KI und andere technologische Themen/ Trends</li> <li>Großes Interesse am Ideenaustausch, auch mit der Topführungsebene </li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und weiteren Zulagen und einer arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigenen Ideen</li> <li>Fachlicher und persönlicher Austausch und Weiterentwicklung, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine moderne Arbeits- und IT-Ausstattung</li> <li>Ein entspannter Arbeitsweg mit dem Deutschlandticket als Jobticket, Leasingmöglichkeiten für ein Jobrad und Parkplätzen vor Ort</li> <li>Diverse Mitarbeitervorteile und Firmenrabatte </li> </ul>

Business Analyst (m/w/d) Controlling

Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Karriereberater (m/w/d) der IU Akademie mit bis zu 100% Homeoffice in Vollzeit für unseren Standort in Berlin oder remote (deutschlandweit).Das Zielgehalt für eine Vollzeitstelle liegt zwischen 34.000 und 37.000 EUR brutto jährlich (davon sind 85% fix und 15% leistungsabhängig). <ul><li>Du berätst vertriebsorientiert unsere Interessent:innen via Telefon bezüglich Online-Weiterbildung und überzeugst sie von uns als Anbieter</li><li>Du gehst aktiv auf unsere Interessierten zu (keine Kaltakquise) und bringst diese bis zum Abschluss eines Vertrags</li><li>Du wirkst mit an standort- und abteilungsübergreifenden Projekten für Weiterentwicklung und Wachstum Deines Tätigkeitsbereichs</li><li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen und Teams anderer Abteilungen, wie den Vertriebsteams deutschlandweit, Marketing, Produktmanagement, Studierendensekretariat, Study Coaches usw. zusammen</li></ul> <ul><li>Du hast Deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder BWL, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder eine andere spannende Richtung studiert</li><li>Du hast Freude an einer zielorientierten Arbeit im Vertrieb, innovativen und weiterführenden Hochschulstudienangebote und Weiterbildung im Allgemeinen</li><li>Du hast bereits Erfahrung im Austausch mit Kund:innen - Erfahrung im telefonischen B2C-Vertrieb ist ein Plus - jedoch ist Deine Lernbereitschaft und Lernfähigkeit wichtiger</li><li>Du hast eine freundliche Stimme, bringst Kontakt- und Kommunikationsfreude mit und begeisterst Dich für eine Tätigkeit überwiegend am Telefon</li><li>Du bringst mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau mit und eine hohe Service- und Dienstleistungsmentalität zeichnen Dich aus</li><li>Du arbeitest gerne in einem Schichtsystem (Arbeitszeiten von Mo. - Fr. von 08:00 bis 18:00 Uhr - Hier kannst Du Deine Schichten selber eintragen) </li></ul> <ul><li>Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung.</li><li>Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht's möglich. </li><li>… und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. </li><li>Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. </li><li>Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, nehmen uns aber auch die Zeit, wieder neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub plus einem extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag. </li><li>Nachhaltig ans Ziel: 9-Euro-Ticket war gestern, bei uns gibt's das Deutschlandticket für 7€. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. </li></ul>

Karriereberater B2G (m/w/d)

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Soziale Dienste Stellen in Voll- und Teilzeitumfang als Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d) (S 14 TVöD SuE) zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden möglich. Ihre Aufgaben Sozialpädagogische Beratung von Familien in Erziehungsfragen Fallverantwortung im Bereich der Hilfen-zur-Erziehung gem. §§ 27 ff. sowie Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII Wahrnehmung des Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und Durchführung von Inobhutnahmen gem. § 42 und § 42a SGB VIII Beratung in Fragen der Partnerschaft gem. § 17 und der Ausübung der Personensorge gem. § 18 SGB VIII Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil wünschenswerterweise Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Ehe- und Familienrecht hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft diese zu erwerben überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Führerscheinklasse B Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.06.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.

Bezirkssozialarbeiterin / Bezirkssozialarbeiter (m/w/d)

"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Funktionsbereichsleitung (all genders) für die Dialyse Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Innere Medizin Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus In unserer Abteilung führen wir pro Jahr fast 12.000 Nierenersatzverfahren bei akutem oder chronischem Nierenversagen durch. Neben der Hämodialyse bieten wir auch Hämodiafiltration, Geniusdialyse auf den Intensivstationen und Peritonealdialyse an. An weiteren Verfahren führen wir Lipidapherese, Plasmaseparation und Immunadsorption durch. Die Versorgung umfasst alle Akutdialysen sowie Patient:innen aus dem ambulanten, teilsationären und stationären Bereich. Das Team der Dialyse umfasst derzeit 41 Pflegefachpersonen und Medizinische Fachangestellte. Davon haben 25% bereits eine Fachweiterbildung im Bereich „Dialyse und Nephrologie“ abgeschlossen. Mit Fertigstellung des Neubaus O60 am UKE wird der Bereich der Dialyse einen zusätzlichen Standort für eine Kapazitätserweiterung der Verfahren erhalten. Hierfür wurden bereits neue Pflegefachpersonen eingearbeitet und fachlich weiterentwickelt. Der weitere personelle Aufbau wird zu Beginn federführende Leitunsgaufgabe sein. Sie erhalten die Möglichkeit gemeinsam in einem Leitungstandem die komplexen Führungsaufgaben vor allem in Bezug auf Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Für den großen Veranntwortungsbereich der Dialyse suchen wir eine Funktionsbereichsleitung, die sich kollegial und gemeinsam die Führungsverantwortung für den Funktionsbereich Dialyse teilt. Dabei erhalten Sie Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. Entsprechend der Handlungsfelder für die Funktionsbereichsleitung im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen wie Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung Gestaltung des Arbeitsablaufs Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung Dienstplanung Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen Sachmittelverwaltung Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Projektmitarbeit (bei Weiterentwicklung der Pflege) Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder über eine vergleichbare Führungsqualifikation. Die Vergleichbarkeit der Qualifikation wird durch die Akademie für Bildung und Karriere (ABK) anhand der Matrix „ABK-Curriculum“ auf der Basis der landesrechtlichen Ordnung der FHH geprüft. Entsprechend der Prüfung sollte die Bereitschaft bestehen, fehlende Module an der ABK nachzuholen. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich. Das bieten wir Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld: Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.). Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe. Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Stärken weiterhin optimal fördern: Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen. Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Juni 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Schweiger +49 (0) 152/228 15 068 <a href="mailto:j.schweiger@uke.de" target="_blank">j.schweiger@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Funktionsbereichsleitung (all genders) für die Dialyse

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Betreuungsdienst für unsere Besondere Wohnform „Außenwohngruppe Limburgstraße“, Abteilung Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf Vergütung: P8 TVöD-K / S8b TVöD-SuE / S12 TVöD-SuE Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 30,8 Stunden / Woche Befristung: Unbefristet Bewerbungsfrist: 26.05.2024 Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt Referenzcode: 65_24 Das sind Ihre Aufgaben Sie leisten qualifizierte Assistenz in allen relevanten Lebensbereichen von psychisch behinderten Bewohner*innen und übernehmen fallverantwortliche Bezugsbetreuungen Basierend auf dem Internationalen Klassifikationssystem für Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) unterstützen Sie die soziale Teilhabe unserer Bewohner*innen Sie übernehmen die Erstellung, Umsetzung und Evaluierung individueller Assistenzpläne (BEI_NRW) genauso wie die täglichen Dokumentationen Im Rahmen Ihrer Assistenztätigkeit unterstützen Sie die Bewohner*innen bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Sie fördern Sozialraumgestaltung und begleiten Ferienfreizeiten oder Ausflüge, um wertvolle und bereichernde Erfahrungen außerhalb des Wohnalltags zu unterstützen Sie stehen im engen Austausch mit Ärzt*innen, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen, um eine umfassende Betreuung und Unterstützung sicherzustellen Der Dienst erfolgt im Früh-, Mittel-, Spät- und Bereitschaftsdienst. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Gute Anbindung an den ÖPNV Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder staatlich anerkannte vergleichbare Berufsgruppen Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge Worauf es uns noch ankommt Sozial- oder allgemeinpsychiatrische Vorkenntnisse Vorkenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX) Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Selbstständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen Sichere EDV-Kenntnisse Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung Führerschein Interkulturelle Kompetenz Wer wir sind Die Abteilung für Soziale Rehabilitation des LVR-Klinikums Düsseldorf bietet im Rahmen der EGH 67 Plätze in besonderen Wohnformen für Menschen mit psychischen Behinderungen an. Ergänzt wird dieses Angebot durch das Ambulant betreute Wohnen, welches alternativ hierzu psychisch erkrankte Klient*innen im eigenen häuslichen Umfeld betreut. Wir unterstützen unsere Klient*innen darin, ein möglichst selbstbestimmtes Leben in sozialer Teilhabe führen zu können. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-4800 Frau Celina Nawe steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Tel.: 0211 922-1107 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit. Für unseren Standort in Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg oder Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Fach-Kundenservice Produktlinie Personalwesen 322002 Was erwartet Dich bei der AKDB? Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. Dein neuer Job als Teamleitung (m/w/d) Fach-Kundenservice Produktgruppe Personalwesen: Du leitest unser Kundenservice-Team im 2nd Level für die Produktlinie Personalwesen und bist verantwortlich für die Anwenderberatung unserer Kunden. Du nutzt Dein digitales Know-how, um Dein Team und unsere Kunden bei technischen Herausforderungen zu unterstützen und treibst gleichzeitig die Prozessdigitalisierung voran. Du bist nicht nur für den Vertrieb von Schulungen und Dienstleistungen verantwortlich, sondern gestaltest auch Aus- und Weiterbildungsprogramme für Dein Team. Du trägst dazu bei, die Servicequalität und das Kundenerlebnis unserer Softwareprodukte zu verbessern und spielst eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen in Deinem Produktbereich. Du kommunizierst effektiv mit internen Schnittstellen und entwickelst innovative Konzepte für unseren Kundenservice. Du bist ein Vorreiter bei Veränderungsprozessen und trägst aktiv zur Neuausrichtung der AKDB mit Deinen kreativen und innovativen Ideen bei. Das bist Du: Du bringst fundiertes Wissen im Tarifrecht und in der kommunalen Gehalts- und Besoldungsabrechnung mit. Du kannst einschlägige Führungserfahrung vorweisen, idealerweise im servicebasierten Dienstleistungssektor. Du bist begeistert vom Gedanken, eine interne Vorbildfunktion zu haben und repräsentierst die AKDB mit Stolz nach außen. Betriebswirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken und Handeln, sowie eine klare Ergebnisorientierung zeichnen Dich aus. Du zeigst eine hohe Motivation und Hingabe für Kundenservice von herausragender Qualität. Eine Hands-on-Mentalität, starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit runden Dein Profil ab. Was bieten wir Dir? Erlebe eine nahbare und wertegeprägte Führungs- &amp; Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet. Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus. Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Entwickle Dich weiter: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten. Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage … Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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