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Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. August 2024einen Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d)für unsere Anlaufstelle für Straffällige (20 Std.) und das zugehörige Wohnheim (10 Std.) mit insgesamt 30 Stunden/Woche und unbefristet.Der Diakonieverband Buxtehude Stade ist ein Zusammenschluss kirchlicher Beratungsstellen – nur eine knappe Stunde Fahrzeit von Hamburg entfernt im schönen Unterelbe-Landkreis Stade. Mit knapp 60 hauptamtlichen sowie ca. 150 ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind wir täglich auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes mit vielen Hilfs- und Beratungsangeboten tätig.Seit 1980 unterstützen 14 Anlaufstellen für Straffällige in Niedersachsen als Beratungsstellen der freien Wohlfahrtspflege straffällige Menschen mit Beratung und Hilfen bei Resozialisierung und Integration nach Ende der Straf-Ableistung. Dabei arbeiten sie gut vernetzt mit den sozialen Diensten der Justiz, JobCentern und Arbeitsagenturen, Wohnungsgesellschaften, Fachstellen für Sucht, der Bewährungshilfe und weiteren Ämtern, Behörden und Einrichtungen zusammen. Das zugehörige Wohnheim mit 10 Wohneinheiten ermöglicht zeitlich befristetes Wohnen für eine Übergangsphase während des Suchens nach einer eigenen Wohnung. <ul><li>Entlassungsvorbereitung</li><li>Arbeit mit Familien und Angehörigen</li><li>Ansprüche auf Sozialleistungen</li><li>Geldverwaltung (u.a. auch zur Vermeidung von Ersatzfreiheitsstrafen) und Personenkonten</li><li>Schuldenregulierung</li><li>(Übergangs-) Wohnungs- und Arbeitssuche</li><li>Hilfe bei Bewerbungen und Lebenslauf</li><li>Motivationsarbeit sowie Erarbeiten persönlicher und beruflicher Ziele</li><li>Persönliche Probleme, Suchtprobleme, Beziehungskonflikte</li><li>Netzwerk-Arbeit und Kontaktpflege u.a. mit Richterschaft, Landes-AG Straffälligenhilfe, AG Kooperationspartner Entlassungsvorbereitung, AK Täterarbeit</li><li>Schlüssel- und Belegungsverwaltung (Wohnheim)</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit (BA) oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Berufserfahrungen in mind. einer Position zuvor</li><li>Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li><li>Ein hohes Maß an Eigen-Organisationsfähigkeit sowie der Fähigkeit, flexibel zu pragmatischen Lösungsansätzen zu kommen</li><li>Einfühlungsvermögen</li><li>Leistungsbereitschaft</li></ul>Wir suchen eine gestandene Persönlichkeit, die sich nicht scheut, situationsbedingt Verantwortung zu übernehmen und entsprechend auszustrahlen. Sie arbeiten in einem Team mit weiteren Kollegen (m⁠/⁠w⁠/⁠d). <ul><li>Dotierung und Arbeitsbedingungen nach TVöD SuE (Entgeltgruppe S 12)</li><li>Attraktive Zusatz-Altersversorgung</li><li>Zuschuß zum Deutschlandticket</li><li>Möglichkeit eines Dienstfahrrads</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten, multiprofessionellen Team</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine herausgehobene, interessante und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Verantwortung</li><li>Dienstwagen und Diensthandy</li></ul>Die Fachkraft in Anlaufstelle und Wohnheim für Straffällige nimmt ihre Tätigkeit auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes wahr. Hier entfaltet sich die christliche Botschaft unmittelbar in die Gesellschaft hinein. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD bzw. einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.Hier können Sie mehr zu den Anlaufstellen finden: <a href="http://www.die-anlaufstellen.de" target="_blank">www.die-anlaufstellen.de</a>.

Dipl.-Sozialpädagogen/Dipl.-Sozialarbeiter/ Bachelor Soziale Arbeit (m/w/d)

Referent:in für Rechtsangelegenheiten und stellvertretende Referatsleitung Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration / Landesbetrieb Erziehung und Beratung Job-ID: J000025125 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Sie möchten sich beruflich verändern, weiterentwickeln oder Ihren Berufseinstieg in einem krisensicheren Arbeitsfeld finden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger mit Hauptsitz in Hamburg-Eilbek. Der LEB ist dezentral organisiert, d.h. unsere Betreuungseinrichtungen und -standorte sind über das gesamte Stadtgebiet verteilt. In unserem Betrieb arbeiten rund 900 Personen, die vielfältige Aufgaben erfüllen. Entsprechend unserer Aufgabenstellung als Jugendhilfeträger arbeiten bei uns überwiegend pädagogische Fachkräfte, die meisten von ihnen im Schichtdienst. Außerdem zählen Berufsgruppen wie z.B. Hauswirtschaftliche Fachkräfte und Verwaltungskräfte zu unserem Personalbestand. In unserer Zentrale, in der Conventstraße 14, ist u.a. unsere Geschäftsleitung, die Rechtsabteilung sowie die zentrale Verwaltung ansässig. Aktuell nehmen ca. 80 Beschäftigte in Eilbek zentrale Verwaltungsaufgaben wahr. Rechtliche Beratung der Dienststelle (mündlich und schriftlich) in den Bereichen: <ul><li>Arbeits-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht, insbesondere Klärung von Fragen der Mitbestimmung, Teilnahme an Schlichtungs- und Einigungsstellenverfahren</li> <li>Schadensrecht, Bearbeitung von Schadensfällen aller Art, insbesondere Schadensersatzansprüchen von Bediensteten gegenüber dem Dienstherrn, Regressprüfungen gegenüber Bediensteten</li> <li>Beschäftigtendatenschutz, Wahrung des Beschäftigtendatenschutzes bei internen Abläufen</li> <li>rechtliche Vertretung des LEB vor Gericht und vorprozessuale Bearbeitung von Streitfällen aller Art, insbesondere von arbeitsrechtlichen Streitfällen (inkl. z.B. Entwerfen von Mitbestimmungsvorlagen Abmahnungen)</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung</li> </ul> Erforderlich Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt. <ul><li>Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt) oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zudem über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis des Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamens (Befähigung zum Richteramt)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>hohe Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation</li> <li>gut strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Kundenkontakt und am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld gepaart mit sicherem und gewandtem Auftreten</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.07.2024 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Bezahlung nach der Besoldungsgruppe A13 HmbBesG</li> <li>gute Rahmenbedingungen - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge, Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld - nur für die Tarifbeschäftigten) sowie umfassenden Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness), Nutzung des Fahrrad-Leasing (FHH-Bike) oder viele weitere Vorteile und Benefits</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien</li> <li>Unterstützung Ihrer individuellen Fortbildungsbedarfe mit gezielten Inhouse-Schulungen und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>zentraler Arbeitsplatz - Bus- und Bahnstationen (U-Bahn Wartenau/S-Bahn Landwehr) befinden sich nur wenige Gehminuten von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz entfernt</li> <li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit (Möglichkeit von Home-Office und Gleitzeit)</li> </ul>

Referent:in für Rechtsangelegenheiten und stellvertretende Referatsleitung

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeiter engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Ihr Einsatzort ist die Schule Goosacker, eine Grundschule im Stadtteil Alt-Osdorf (Bezirk Altona). Die aufwachsende Grundschule verfügt über neun Gebäude mit einer Netto-Grundfläche von ca. 5900m² sowie einer großen Außenanlage mit vielen Spielgeräten. Der überwiegend sanierte Standort steht unter Denkmalschutz. Weitere interessante Informationen zum Standort erhalten Sie auf der Website der Schule. <ul><li>Sie übernehmen Verantwortung für die Instandhaltung der Gebäude, die Pflege der Außenanlagen und die Verkehrssicherheit auf dem Schulgelände.</li> <li>Sie steuern die technischen Einrichtungen der Schule (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Elektro- und Schließanlage).</li> <li>Sie führen eigenständig kleinere Montagen, Reparaturen und Fehlerbehebungen durch.</li> <li>Sie beauftragen Drittfirmen, beaufsichtigen die Erledigung von Reinigungs- und Handwerkerarbeiten und dokumentieren diese in unserer Gebäudemanagement-Software.</li> <li>Sie unterstützen die Schulleitung bei der Organisation des täglichen Schulbetriebs.</li> <li>Sie führen die Hausmeister-Assistenzkraft am Schulstandort.</li> </ul> Erforderlich <ul><li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bau- oder Baunebengewerbe (z. B. Sanitär, Heizung, Elektro), im Metallhandwerk oder im Bereich Mechanik/Mechatronik</li> <li>körperliche Fähigkeit zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen sowie zum Arbeiten auf Leitern</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>Berufserfahrung im Handwerk oder in der Bewirtschaftung von Gebäuden</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, Outlook)</li> <li>gründliche, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Vergütung nach E 6 TV-L und damit ein Einstiegsgehalt von derzeit 2.850 bis 3.200 Euro</li> <li>jährliche Sonderzahlung in Höhe von 88 % eines Monatsgehalts</li> <li>Krankengeldzuschuss (ab dem zweiten Beschäftigungsjahr)</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>39-Stunden-Woche und Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive</li> </ul>

Hausmeister*in an der Grundschule Goosacker

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d) Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000025136 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.06.2024 Anzahl der Stellen: 1 Bildung ist unsere Zukunft! In der Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können. Im Referat VD25 „Verfahrensübergreifendes Anforderungsmanagement, Fachsupport und OZG“ arbeiten 9 Beschäftigte, die durch weitere externe Kräfte unterstützt werden. Für das im Referat angesiedelte Projekt „IT-Verfahren Absentismus und weitere Schulpflichtverletzungen“ suchen wir engagierte Menschen, die das Projektteam verstärken und nach dem Ende des Projektes das Application Management für die Anwendung (Technisches Verfahrensmanagement und Anforderungsmanagement) übernehmen. <ul><li>Anforderungs- und Testmanagement unter Nutzung des DevOps-Servers, ggf. Scrum Master Funktion</li> <li>Releasemanagement (Planung der fachlichen und technischen Änderungen) und Steuerung des IT- Dienstleisters bei Änderungen am Verfahren</li> <li>Spezifikation der Schnittstellen zu den angeschlossenen Fachverfahren</li> <li>Abstimmung mit dem behördlichen Datenschutzbeauftragten und dem Personalrat</li> <li>Second-Level-Support sowie ggf. Schulung der Anwenderinnen und Anwender während des Roll Outs</li> </ul> Erforderlich <ul><li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen und zusätzlich 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in beiden Aufgabengebieten (Technisches Verfahrensmanagement und Anforderungsmanagement) oder</li> </ul>als Beamtin bzw. Beamter: <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Master oder gleichwertig) in einer der o.g. Studienfachrichtungen</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste aus Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Studienfachrichtungen verfügen und Sie sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A 12 befinden</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>umfassendes Verständnis der aktuellen IT-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SQL-Servers (insbesondere SQL-Kenntnisse)</li> <li>fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Erfahrungen in der Anwendung von Moderationswerkzeugen zur Gestaltung von Interviews sowie Workshops</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere mit agilen/ hybriden Vorgangsmethoden (Scrum)</li> <li>Ferner: Scrum Master Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich von Anwenderschulungen und des Anwenderfachsupports</li> </ul> <ul><li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen,</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>vorbehaltlich einer abschließenden Stellenbewertung</li> <li>Mitarbeit in einem netten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Work-Life-Balance (Gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/ Homeoffice, 30 Tage Urlaub pro Jahr)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek mit guter Verkehrsanbindung (Nähe U-Bahn Dehnhaide)</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Application Managerin bzw. Application Manager (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD <ul><li>Abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung</li> <li>Führerschein Klasse B (gerne auch BE) sowie uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit zu täglichen Dienstfahrten</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Messtechnik zur Überwachung des fließenden Verkehrs bzw. Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul>Wichtige Kompetenzen: <ul><li>Kenntnisse und Fertigkeiten in der Nutzung der EDV</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten</li> <li>Allgemeines Rechtsverständnis bzw. fachliche Kompetenz in den Rechtsgebieten des allgemeinen und besonderen Ordnungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts bzw. Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul>Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus sowie zu ungünstigen Zeiten (Wochenende, Feiertage und nachts) wird vorausgesetzt. Während des Dienstes ist die Dienstkleidung der Stadt Norderstedt zu tragen. <ul><li>Kontrollgänge und -fahrten im gesamten Stadtgebiet zur Prävention und Feststellung von Ordnungsstörungen (illegale Abfallbeseitigung, Sondernutzungen, Straßenreinigungspflichten, Hundekot, Anleinpflicht Hunde, Sichtbeeinträchtigungen an öffentlichen Straßen, Belästigung der Allgemeinheit usw.)</li> <li>Erstellung schriftlicher Einsatzberichte zur weiteren Verwendung</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Mobile Kontrolle des fließenden Straßenverkehrs, Aufbereitung der Kontrollergebnisse und Übergabe an das Fachverfahren</li> <li>Durchführung von Ermittlungsaufträgen, insbesondere zur Feststellung verantwortlicher Fahrzeugführer, und Anfertigung von Beweisfotos für laufende Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d)

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risiko­management und Nachhaltigkeit. <h1>Volljurist / Referent (m/w/d) für Personal­grundsatzfragen </h1> Referenzcode: 50116667_2 – 2024/HR 2 Beginn: 01.07.2024 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 11.06.2024 In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungs­volle Tätigkeit – unbefristet – als Volljurist/​Referent (m/w/d) für Personal­grundsatz­fragen. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gruppe Personalgrundsatzfragen agiert mit viel Engagement und Überzeugungs­kraft in dem Spannungsfeld zwischen der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Lösungen, die die individuelle Berufs- und Lebenssituation der Mitarbeitenden des Hereons berücksichtigen. Rechtliche Neuerungen in das Hereon zu transportieren, praktikable und realistische Lösungen vorzuschlagen und diese umzusetzen, sind wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit in der Gruppe Personalgrundsatzfragen. Gemeinsam stellen wir die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Personalmanagement sicher. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Miteinander in einem leistungsstarken Team. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. <ul><li>Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungs­vorlagen zu individual- und kollektivarbeits­rechtlichen Fragestellungen sowie Konzepte und Lösungs­vorschläge zu personalpolitischen Grundsatzthemen.</li> <li>Wir setzen auf Ihre Kompetenz bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsräten des Hereons.</li> <li>Die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beschäftigungs­bestimmungen und anderen personal­relevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.</li> <li>Sie wirken in Arbeitskreisen und Projektgruppen des Hereons als HR‑Experte mit und führen als fachkundige Ansprech­person Schulungen im Arbeitsrecht durch.</li> <li>Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Erstellung von Kooperations­verträgen im Rahmen von gemeinsamen Berufungen mit Hochschulen sowie bei der Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen mit leitenden Wissenschaftlern/‑innen.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein juristisches Hochschul­studium mit erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (eines davon mit mindestens 6,5 Punkten).</li> <li>Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch in unterschiedliche Themen­gebiete einzuarbeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren sowie zielgerechte Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch sorgfältiges und lösungs­orientiertes sowie eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Microsoft‑Office-Kenntnisse.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> </ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.000 Beschäftigten aus rund 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Volljurist / Referent (m/w/d) für Personalgrundsatzfragen

html Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit Platz zu gestalten Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt Kinder, Jugend, Schule und Sport eine: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit Ihre Aufgaben Das Team Kinder- und Jugendarbeit mit seinen Einrichtungen Kinder- und Jugendhaus Krückaupark, Freizeitkiste und Jugendtreff Steindammpark sowie der mobilen Spielplatzbetreuung ist seit vielen Jahren ein etablierter Bestandteil der kommunalen offenen Jugendarbeit. Neben einer attraktiven Infrastruktur an verschiedenen Standorten, einem engagierten Team und regelmäßigen Veranstaltungen bietet das Team alles, was Kinder und Jugendliche interessiert. Unterstützung der Steuerung und pädagogische Leitung des Teams Kinder- und Jugendpflege (alle 4 Einrichtungen) Koordination und Organisation des Gesamtteams Dienst- und Fachaufsicht sowie Einsatzplanung für die mobile Spielplatzbetreuung, die Freizeitkiste und den Jugendtreff Steindammpark Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Jugendarbeit Planung, Durchführung und Nachbereitung von Aktivitäten und Veranstaltungen im Rahmen der offenen Jugendarbeit Vernetzung mit insbesondere anderen Instituten in der Kinder- und Jugendhilfe und Stadtjugendpflege Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines fachverwandten Studiengangs Erfahrung in Führungstätigkeiten bzw. in der Leitung von Teams oder Bereitschaft zum Erwerb von Führungsqualitäten Kenntnisse, Erfahrung, Fertigkeiten und Interesse im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit Freude am Umgang mit jungen Menschen Gute Kenntnisse in moderner Bürotechnik Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen am Abend und an Wochenenden Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Eingruppierun g in die Entgeltgruppe EG S 12 TVöD Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) Ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Weitere Auskünfte Ansprechpartnerinnen für Fachfragen: Frau Rosemann (04121 231-300, <a href="mailto:h.rosemann@elmshorn.de" target="_blank">h.rosemann@elmshorn.de</a>) und Frau Gehrmann (04121 231-310, <a href="mailto:b.gehrmann@elmshorn.de" target="_blank">b.gehrmann@elmshorn.de</a>) Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Bestmann (04121 231-524, <a href="mailto:n.bestmann@elmshorn.de" target="_blank">n.bestmann@elmshorn.de</a>) Tariftabelle Bewerbungsverfahren Die Bewerbungsfrist endet am 31.05.2024. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn arbeiten-in-elmshorn.de Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung. Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität. Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit

"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Funktionsbereichsleitung (all genders) für die Dialyse Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Innere Medizin Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus In unserer Abteilung führen wir pro Jahr fast 12.000 Nierenersatzverfahren bei akutem oder chronischem Nierenversagen durch. Neben der Hämodialyse bieten wir auch Hämodiafiltration, Geniusdialyse auf den Intensivstationen und Peritonealdialyse an. An weiteren Verfahren führen wir Lipidapherese, Plasmaseparation und Immunadsorption durch. Die Versorgung umfasst alle Akutdialysen sowie Patient:innen aus dem ambulanten, teilsationären und stationären Bereich. Das Team der Dialyse umfasst derzeit 41 Pflegefachpersonen und Medizinische Fachangestellte. Davon haben 25% bereits eine Fachweiterbildung im Bereich „Dialyse und Nephrologie“ abgeschlossen. Mit Fertigstellung des Neubaus O60 am UKE wird der Bereich der Dialyse einen zusätzlichen Standort für eine Kapazitätserweiterung der Verfahren erhalten. Hierfür wurden bereits neue Pflegefachpersonen eingearbeitet und fachlich weiterentwickelt. Der weitere personelle Aufbau wird zu Beginn federführende Leitunsgaufgabe sein. Sie erhalten die Möglichkeit gemeinsam in einem Leitungstandem die komplexen Führungsaufgaben vor allem in Bezug auf Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Für den großen Veranntwortungsbereich der Dialyse suchen wir eine Funktionsbereichsleitung, die sich kollegial und gemeinsam die Führungsverantwortung für den Funktionsbereich Dialyse teilt. Dabei erhalten Sie Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung. Entsprechend der Handlungsfelder für die Funktionsbereichsleitung im UKE erwarten Sie anspruchsvolle Aufgabenstellungen wie Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter:innenführung Gestaltung des Arbeitsablaufs Konzeptumsetzung zur Personal-, Bereichs- und Teamentwicklung Dienstplanung Umsetzung der vereinbarten Bereichsziele Zusammenarbeit mit angrenzenden Berufsgruppen Sachmittelverwaltung Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Projektmitarbeit (bei Weiterentwicklung der Pflege) Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, und/oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und einer abgeschlossenen Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder über eine vergleichbare Führungsqualifikation. Die Vergleichbarkeit der Qualifikation wird durch die Akademie für Bildung und Karriere (ABK) anhand der Matrix „ABK-Curriculum“ auf der Basis der landesrechtlichen Ordnung der FHH geprüft. Entsprechend der Prüfung sollte die Bereitschaft bestehen, fehlende Module an der ABK nachzuholen. Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung ist erforderlich. Das bieten wir Wertschätzende Führung in einem anspruchsvollen Umfeld: Unser interprofessionelles Leitungsteam ist geprägt von einer offenen Feedbackkultur. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum für eine selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die gestärkt wird durch die Verteilung der Gesamtverantwortung an einzelne Teammitglieder (Hygiene, etc.). Ein vertrauensvoller Austausch erfolgt durch regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit lebt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe. Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Stärken weiterhin optimal fördern: Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere Wir fördern bedarfsorientiert individuelle akademische Personalentwicklungen. Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Juni 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Schweiger +49 (0) 152/228 15 068 <a href="mailto:j.schweiger@uke.de" target="_blank">j.schweiger@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Funktionsbereichsleitung (all genders) für die Dialyse

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d) Planfeststellung Verkehrsanlagen Behörde für Wirtschaft und Innovation, Rechtsamt Job-ID: J000025112 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 04.06.2024 Wir über uns Die Planfeststellungsbehörde der Behörde für Wirtschaft und Innovation (BWI) ist in einer Vielzahl von Disziplinen tätig, in denen das Gesetz die Durchführung von Planfeststellungsverfahren vorschreibt. Insbesondere führt sie Zulassungsverfahren für Infrastrukturprojekte auf den Gebieten der Verkehrsanlagen, des Hafenausbaus sowie allgemeiner Gewässerausbauten und des Hochwasserschutzes durch. Aufgrund des zusätzlichen Bedarfs, der durch das Projekt des Baus einer neuen U-Bahnlinie U5 ausgelöst wird, bedarf es einer personellen Verstärkung der Planfeststellungsbehörde. Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Ihre Aufgaben Sie führen eigenverantwortlich Planfeststellungsverfahren in sämtlichen Verfahrensschritten, einschließlich der Erteilung der Zulassungsentscheidung, durch und stellen die rechtssichere Zulassung hamburgischer Infrastrukturprojekte sicher, vertreten die Planfeststellungsbehörde gegenüber Vorhabensträgerinnen und Vorhabensträgern und betreuen das Prozessgeschäft bei gerichtlicher Anfechtung von Planfeststellungsbeschlüssen, begleiten aktiv den Gang der Rechtsfortbildung und Rechtsprechung und bringen beides in den von Ihnen betreuten Zulassungsverfahren sicher zur Anwendung und unterstützen gegebenenfalls die BWI bei der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit und wirken an der Fortbildung von Fach- sowie Verfahrensrecht mit. Ihr Profil Erforderlich Befähigung zum Richteramt als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einsteigsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung Vorteilhaft Erfahrungen auf dem Gebiet des Planfeststellungsrechts sowie des Fernstraßenrechts, des Personenbeförderungsrechts, des Eisenbahnrechts, des Luftverkehrsrechts und des Umweltrechts ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke, Eigenverantwortlichkeit sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Belastbarkeit und Lösungsorientierung Unser Angebot eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A14 flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S Stadthausbrücke / U Rödingsmarkt) Ihre Bewerbung Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss außerhalb der EU, EWR oder der Schweiz erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Näheres finden Sie auf der Seite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen ), Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis (nicht älter als drei Jahre) über die aktuelle Tätigkeit, wenn diese bereits länger als ein halbes Jahr besteht, anderenfalls für die vorherigen Arbeitsverhältnisse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Wirtschaft und Innovation Rechtsamt/Planfeststellungsbehörde Thorsten Friedrich +49 40 428 41-2878 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Verkehr und Mobilitätswende Personalrecruiting Daniele Böttcher +49 40 428 41-1390

Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d) Planfeststellung Verkehrsanlagen

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie arbeiten im Fachdienst Umwelt in einem Team bestehend aus 12 Personen, welches durch eine paritätische Besetzung gekennzeichnet ist. Zu den Aufgaben im Team Naturschutz zählen unter anderem der Schutz von Natur und Landschaft, die Umsetzung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen sowie die Prüfung und Bewertung von Eingriffen in die Natur und deren Ausgleich. Verwaltungssachbearbeiter*in im Naturschutz Darauf können Sie sich freuen: Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden und flexibler Arbeitsgestaltung – Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlicher Arbeit mit umfangreichem Entscheidungsspielraum. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.-Gr. A10 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zu mobiler Arbeit und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Bescheiden und Begleitung der naturschutzrechtlichen Zulassungsverfahren nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren zur Herstellung rechtmäßiger Zustände nach Bezirksaufteilung der Naturschutzbehörde Verordnungsverfahren im Zusammenhang mit Landschaftsschutzgebieten Beratung zu gesetzlichen und verwaltungsmäßigen Fragestellungen Sonderaufgaben nach Absprache Das bringen Sie mit: Die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, „Allgemeine Dienste“, oder eine Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenlehrgang oder alternativ das 1. juristische Staatsexamen Kundenorientiertes Handeln Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 04.06.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über das Online-Bewerbungsportal einstellen. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen der Teamleiter der Naturschutzbehörde, Herr Rouven Geißler, Telefon (04121) 4502 2271, zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Telefon (04121) 4502 1291. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

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