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Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Die Hauptaufgaben des Teams Abfallüberwachung und gesundheitlicher Umweltschutz sind die Überwachung des gesundheitlichen Umweltschutzes, die Abfallüberwachung und die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Abfall- und Umweltbereich. Durch Ihre Mitarbeit soll gewährleistet werden, dass eine ordnungsgemäße Entsorgung der Abfälle durchgeführt wird, ohne dass Gefahren für die Allgemeinheit/Umwelt entstehen, und dass illegale Entsorgungen verhindert werden. Sie arbeiten in einem Team aus aktuell 18 Personen mit verschiedenen Verwaltungs- und technischen Professionen. <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing an.</li> </ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. <ul><li>Unterstützung bei der Überprüfung und Durchsetzung der verschiedenen bestehenden Andienungs- und Überlassungspflichten im abfallrechtlichen Kontext</li> <li>Mitwirkung bei Überwachungsaufgaben, insbesondere Begleitschein- und Entsorgungsnachweisverfahren, Überwachungsaufgaben nach den einzelnen bestehenden abfallrechtsbezogenen Verordnungen</li> <li>Überwachung von Auflagen, Auswertung/Bewertung von Analysen und fachlichen Fragestellungen sowohl im Innen- als auch im Außendienst</li> <li>Durchführung von Vor-Ort-Ermittlungen, Ortsbesichtigungen, Kontrollen (z.B. bei Bauvorhaben, Einhaltung ordnungsrechtlicher Vorgaben)</li> <li>Auskunftserteilung und Beratung von Abfallerzeugern, Abfallbesitzern und Abfallbeförderern sowie anderer Behörden</li> <li>Gefahrenabwehr im Rahmen des Ordnungsrechts bei Umweltschäden</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes Umwelt im Rahmen der Abwehr von Umweltschäden</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung zum*r staatlich geprüften Umweltschutztechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswerterweise Kenntnisse im Bereich der Abfallüberwachung</li> <li>Eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zum Außendienst und die Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen</li> <li>Vielfältige Gesprächsführungstechniken und eine stets kund*innenorientierte Handlungsweise </li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine hohe Motivation, veränderten oder neue Prozesse konstruktiv zu begleiten und gestalten zu können</li> <li>Sicheren Umgang mit der EDV</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>

Umwelttechniker*in Abfallüberwachung

Kieler FLEX:Unit sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Wir suchen mehrere neue Kolleg*innen. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in im Team der Kieler FLEX:Unit (vergütet nach EG 9b TVöD bzw. A 10 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie werden flexibel in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung eingesetzt und helfen Rückstände abzubauen. <ul><li>Sie übernehmen die Antragsbearbeitung, die Erstellung von Bescheiden (Änderungs- und Einstellungsbescheide), die Leistungsauszahlung sowie die Widerspruchssachbearbeitung. </li> </ul><ul><li>Sie führen Vergaben nach VOB, VOL und UVgO durch. </li> <li>Sie kümmern sich um die Haushaltssachbearbeitung und Rechnungsangelegenheiten. </li> <li>Sie melden Ersatzansprüche an bzw. rechnen diese ab und ermitteln sowie überwachen Erstattungsleistungen, z. B. gegenüber Krankenkassen, Finanzamt, etc.</li> <li>Sie bearbeiten gerichtliche Maßnahmen und klären Sachverhalte mit dem Rechtsamt. </li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration </li> <li>Sozialversicherung</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement </li> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> </ul></li> <li>Oder Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) der Sozialwissenschaften mit einer zweijährigen Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im öffentlichen Dienst.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung/-befähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Eine einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) ist Ihnen vertraut.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten. Da die Einsatzbereiche alle Abteilungen stadtweit abdecken, kommt der Flexibilität daher eine besondere Bedeutung zu. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team auf, das während seines Einsatzes dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeitenden vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von 3, 6 oder 9 Monaten. Was wir bieten – Ihre Vorteile <ul><li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Team der Kieler FLEX:Unit

Kieler Stadtplanungsamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Projektleiter*in für gesamtstädtische und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Sie übernehmen die Projektleitung zur Steuerung und Erarbeitung herausgehobener gesamt- und teilstädtischer Entwicklungskonzepte und Planungen, z. B. bei der Aktualisierung des Einzelhandels- und Zentrenkonzeptes, Integrierten Stadt(teil)entwicklungskonzepten, umfänglicher Änderungen oder Neuaufstellung des Flächennutzungsplanes oder Rahmenplanungen für Teilbereiche. </li> <li>Sie präsentieren diese in städtischen Gremien und führen Verhandlungen mit Entwicklungsträger*innen, Investor*innen, Eigentümer*innen und Interessensgruppen sowie führen Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren durch. </li> <li>Sie wirken an der Umsetzung bestehender gesamtstädtische Konzepte im Rahmen der integrierten Stadtentwicklung und Einzelhandelssteuerung mit. </li> <li>Sie ermitteln gesamtstädtische Planungsgrundlagen als Bestandteil des städtischen Flächenmanagements, inklusive Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien, und schreiben diese fort: <ul><li>Sie konzeptionieren und erstellen koordinierte GIS-gestützte Planungsgrundlagen und Instrumente für gesamt- und teilstädtische Planungen auf Basis bestehender Analysen, Planungen und Konzepte.</li> <li>Sie führen Standortuntersuchungen und Machbarkeitsstudien (Kostenschätzungen, Terminkontrolle usw.) durch.</li> </ul></li> <li>Sie vertreten stadtplanerische Belange der Landeshauptstadt Kiel in Fachplanungen (z. B. Infrastrukturplanungen, Klimaschutz) sowie in übergeordneten Planungen (z. B. Raumordnung): <ul><li>Sie begleiten und koordinieren Fachplanungen anderer Planungsträger auf Grund von Fachgesetzen (z. B. Planfeststellungsverfahren) sowie aus der Raumordnung für die Stadtverwaltung. Sie erstellen in Zusammenarbeit mit anderen Ämtern Gesamtstellungnahmen für die Landeshauptstadt Kiel. </li> <li>Sie wirken an räumlichen und thematischen Kooperationsvorhaben mit anderen öffentlichen Einrichtungen, wie z. B. regionalen Kooperationen, mit.</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule), beispielweise in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen: <ul><li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge Raumplanung, Raum- und Umweltplanung, Städtebau und Stadtplanung, Urban Design)</li> <li>Architektur (mit Schwerpunkt in einer der vorgenannten Studienrichtungen)</li> </ul></li> <li>Alternativ haben Sie ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in Geographie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Beamt*innen benötigen zusätzlich die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe zwei, zweites Einstiegsamt, mit vorgenanntem Studium (Bauassessor*in bzw. Technische*r Assessor*in).</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Städtebaurecht. </li> <li>Sie bringen Kenntnisse in Umweltrechten (z. B. Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), Bundes-Bodenschutzgesetz (BBodSchG), Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG), Kenntnisse in Photoshop, Indesign, Acrobat, hausrechtliche Kenntnisse sowie methodische Kenntnisse in Projektarbeit mit oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Konflikte zu erkennen und diese angemessen zu handhaben fällt Ihnen leicht. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Aufgabe erfordert die Bereitschaft, auch Termine beispielsweise mit Vertreter*innen der Politik oder Bürger*innen in den Abendstunden oder am Wochenende wahrzunehmen. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>Einarbeitung, die auf den eigenen Erfahrungen aufbaut – und diese täglich erweitert</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Projektleiter*in für gesamtstädtische und teilstädtische Entwicklungskonzepte und Planungen

Kieler FLEX:Unit sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Wir suchen mehrere neue Kolleg*innen. Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in im Team der Kieler FLEX:Unit (vergütet nach EG 8 TVöD bzw. A 8 SHBesG ) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie werden flexibel in den unterschiedlichsten Aufgabenfeldern der Stadtverwaltung eingesetzt und helfen Rückstände abzubauen. <ul><li>Sie stellen Dokumente und Bescheinigungen aus, wie z. B. Ausweise und Zeugnisse.</li> <li>Sie nehmen Anträge entgegen, prüfen und bearbeiten diese.</li> <li>Sie bereiten Entscheidungsvorschläge in Widerspruchsverfahren vor.</li> <li>Sie sind in Kontakt mit anderen Behörden und klären sachliche sowie örtliche Zuständigkeiten. </li> <li>Sie kümmern sich um Rechnungsanweisungen und führen Statistiken. .</li> </ul> <ul><li>Ausbildung. Sie bringen eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung als <ul><li>Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen</li> <li>Justizfachangestellte*r</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte*r</li> <li>Rechtsanwalts-, Notar-, Rechtsanwalts- und Notar- bzw. Patentanwaltsfachangestellte*r </li> <li>Steuerfachangestellte*r </li> <li>oder einen kaufmännischen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren mit.</li> </ul></li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das II. Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I. </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in mindestens zwei verschiedenen Bereichen, liegen hinter Ihnen. Eine Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) ist Ihnen vertraut.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu bearbeiten. Da die Einsatzbereiche alle Abteilungen stadtweit abdecken, kommt der Flexibilität daher eine besondere Bedeutung zu. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Aufgrund der wechselnden Einsatzbereiche kann die Barrierefreiheit nicht durchgehend gewährleistet werden. Mit der FLEX:Unit bauen wir als Landeshauptstadt Kiel ein flexibel einsetzbares Team auf, das während seines Einsatzes dort unterstützt, wo dringend Hilfe benötigt wird. Sie wirken eigenständig in Ihrem jeweiligen Einsatzgebiet, jedoch in enger Zusammenarbeit mit Ihren Teammitgliedern und den Mitarbeitenden vor Ort sowie ggf. mit Externen stadtweit. Die Einsätze umfassen einen Zeitraum von 3, 6 oder 9 Monaten. Was wir bieten – Ihre Vorteile <ul><li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, inno­vativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie an unserem Bewirtschaftungs­standort in Ratzeburg. Mit Firmenfahrzeug starten Sie an der Polizei in Ratzeburg, steuern von dort Ihre weiteren Liegen­schaften, wie z.B. das Finanzamt, Autobahn­polizeistellen, Amtsgericht an und sind dort erste Ansprech­person unserer Nutzer. <ul><li> Sie übernehmen kleinere Reparaturen im Bereich Elektrotechnik und gegebenen­falls in Teilen der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (z.B. Tauschen der Leuchtmittel, Regulieren der Steckdosen, Brand- und Einbruch­meldeanlagen) </li> <li>Sie führen nutzer­spezifische handwerkliche Tätigkeiten aus (z.B. Auf- und Abbau von Schränken, Reparatur von Mobiliar, Anbringen von Bildern, Beschilderung von Türen) </li> <li>Sie übernehmen Transport­arbeiten innerhalb der Liegenschaften (z.B. Mobiliar, Akten, nutzerspezifische Gebrauchs­gegenstände) und richten zudem Besprechungs­räume her </li> <li>Sie begleiten beauftrage Fremdfirmen und kontrollieren mit Ihrer Fachlichkeit die Qualität der Arbeit </li> <li>Sie kontrollieren die technischen Anlagen Ihrer Liegen­schaften nach bestehenden Checklisten</li> <li> Sie behalten die Verkehrssicherungspflicht außen und innen im Blick, sorgen für den Gesamt­zustand und helfen bei Bedarf bei Außenanlagen­pflege und der Müllentsorgung aus</li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene Berufs­ausbildung zur Elektronikerin (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Berufs­ausbildung im Elektrohandwerk </li> <li>Fähigkeit zum Erkennen von Instand­haltungs­maßnahmen sowie Grund­verständnis im Bereich Betreiber­verantwortung / Verkehrs­sicherungspflicht </li> <li>Kompetenzen im Elektrohandwerk sowie Interesse an und / oder Kenntnisse weiterer handwerklicher Gewerke (z.B. Heizungs- und Sanitärtechnik, Tischlerei) </li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit PC-Programmen (Outlook, Word, Excel, PitFM) oder mindestens die Bereitschaft zur Aneignung </li> <li>Führerschein Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb des Bewirtschaftungs­bereichs </li> <li>Kooperation- und Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit und Kommunikations­fähigkeit </li> <li>Organisations­fähigkeit und Verantwortungs­bereitschaft </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 5 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Hausmeister (m/w/d) Schwerpunkt Elektrotechnik

Kieler Amt für Gesundheit sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst (vergütet nach EG 15 TVöD / A 15 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Wir suchen eine engagierte, führungserfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem multiprofessionell besetzten Team Freude an der Mitgestaltung kommunaler Versorgungsstrukturen hat. Folgende Aufgaben fallen an: <ul><li>Sie leiten die Abteilung Sozialpsychiatrischer Dienst mit 13 Mitarbeiter*innen, koordinieren die Einsatzplanung und Arbeitsabläufe sowie die Verteilung der Vorgänge in der Abteilung. </li> <li>Sie sind für die Personalführung und –förderung zuständig.</li> <li>Sie übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Abteilung.</li> <li>Sie sind für die Gremienarbeit verantwortlich und nehmen an Arbeitsgruppen und Koordinationstreffen auf Kommunal- und Landesebene teil.</li> <li>Sie kümmern sich um die kommunale Psychiatrie-/Suchthilfeplanung.</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und sind für Kriseneinsätze/Einweisungen nach dem PsychHG zuständig.</li> </ul> <ul><li>Sie sind Fachärzt*in für Psychiatrie, Fachärzt*in für Neurologie oder Fachärzt*in für öffentliches Gesundheitswesen.</li> <li>Bei Beamt*innen gilt zusätzlich die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einsteigsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste.</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Eine mindestens 2-jährige klinische Tätigkeit, vorzugsweise in einer Psychiatrie, jedoch eine mindestens 6-monatige Tätigkeit in einer Psychiatrie (gem. § 3 PsychHGVO) liegt hinter Ihnen. </li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Die Anwendung der Fachsoftware (z.-B. Dokumentenmanagementsystem und mikropro) ist Ihnen vertraut – oder Sie sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Darüber hinaus sind vertiefte allgemeinmedizinische Kenntnisse und Kenntnisse in sozialpsychiatrischen Versorgungssystemen erforderlich.</li> <li>Gesundheitsnachweise. Sie sind nach 1970 geboren? Bitte legen Sie Ihren Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz bei. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie sind in der Lage Gespräche mit psychisch und chronisch Kranken und deren Angehörigen zu führen und können auf die Belange der einzelnen Klient*innen verständnisvoll eingehen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit. Sie können sich sehr gut mündlich wie auch schriftlich ausdrücken und besitzen die Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen des Aufgabengebietes auch Außendiensttermine wahrgenommen werden müssen, die nicht immer barrierefrei zu erreichen sind. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern</li> <li>die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Abteilungsleiter*in im Sozialpsychiatrischen Dienst

Willkommen auf dem Campus für Gesundheitsberufe des Krankenhauses Reinbek! Seit 2019 bieten wir stolz über 150 Ausbildungsplätze im Bereich Pflege und OTA an. Für unsere bevorstehende Eröffnung der ATA-Schule im Oktober 2024 suchen wir eine weitere Lehrkraft (w/m/x) als neues Mitglied im #TeamMitSpirit. <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als ATA oder in einem Pflegeberuf mit entsprechender Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie/Intensiv.</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Pflege-, Medizin- oder Berufspädagogik.</li> <li>Sie bringen gute EDV-Kenntnisse mit.</li> <li>Kenntnisse in E-Didaktik sind von Vorteil und werden begrüßt.</li> </ul> <ul><li>Sie fungieren als Lernbegleiter und -berater für unsere Auszubildenden.</li> <li>Sie setzen auf eine unterstützende und motivierende Herangehensweise, um den Kompetenzerwerb der Auszubildenden zu fördern.</li> <li>Durch einen praxisnahen und handlungsorientierten Unterricht schaffen Sie eine lebendige Lernumgebung.</li> <li>Sie sind offen für innovative Lehr- und Lernmethoden, um die Lernprozesse kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.</li> <li>Die Planung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Lernzielkontrollen und Examensprüfungen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> </ul> <ul><li>Familie &amp; Beruf: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem Kita-Zuschuss, einer Kita-Eingewöhnungszeit von 10 Tagen, Väterzeit von 10 Tagen, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Kinderferien- und Notfallbetreuung.</li> <li>Urlaub: Genießen Sie bis zu 42 Urlaubstage pro Jahr.</li> <li>Vergütung: Erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß AVR Caritas. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine ansprechende kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Nehmen Sie an einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten teil, darunter HanseFit, Boxgruppen, Lauftreff, Yoga, Massagen, psychologische Beratung und vieles mehr.</li> <li>Mobilität: Profitieren Sie von flexiblen Mobilitätslösungen mit einem bezuschussten Deutschlandticket oder einem JobRad im Leasingmodell.</li> <li>Karriere &amp; Perspektiven: Starten Sie Ihre Karriere bei uns mit einem Welcome Day und einem individuellen Einarbeitungsprogramm. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, zum Beispiel durch die Fachweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Wer sind wir? Das KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT ist nicht nur ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung in Reinbek und Umgebung (nur 3 km von der Hamburger Stadtgrenze entfernt), sondern auch ein Schwerpunktversorger für die Region in zahlreichen Fachgebieten. Zusätzlich dazu sind wir ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. Unser Team besteht aus rund 1.100 engagierten Mitarbeitern unterschiedlichster Berufsgruppen. Jedes Jahr versorgen wir fast 19.000 stationäre Patienten und betreuen rund 35.000 ambulante Patienten. Unser Motto "Bestes Team. Ganz nah." verkörpert nicht nur unseren Anspruch an medizinische Exzellenz, sondern betont auch die Nähe und den persönlichen Umgang miteinander. Im KRANKENHAUS REINBEK spürt jeder den einzigartigen Geist, der zwischen den Mitarbeitern herrscht.

Gesundheits- und Pflegepädagoge oder Medizinpädagoge (w/m/x) für die Ausbildung unserer ATAs

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h1>Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d)</h1> 39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD <ul><li>Abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung</li> <li>Führerschein Klasse B (gerne auch BE) sowie uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit zu täglichen Dienstfahrten</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Messtechnik zur Überwachung des fließenden Verkehrs bzw. Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> </ul>Wichtige Kompetenzen: <ul><li>Kenntnisse und Fertigkeiten in der Nutzung der EDV</li> <li>Körperliche Belastbarkeit und Fitness für die Tätigkeit im Außendienst</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten</li> <li>Allgemeines Rechtsverständnis bzw. fachliche Kompetenz in den Rechtsgebieten des allgemeinen und besonderen Ordnungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts bzw. Bereitschaft, sich umfassend und schnell einzuarbeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul>Die uneingeschränkte Bereitschaft zur Arbeit nach einem Dienstplan, über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus sowie zu ungünstigen Zeiten (Wochenende, Feiertage und nachts) wird vorausgesetzt. Während des Dienstes ist die Dienstkleidung der Stadt Norderstedt zu tragen. <ul><li>Kontrollgänge und -fahrten im gesamten Stadtgebiet zur Prävention und Feststellung von Ordnungsstörungen (illegale Abfallbeseitigung, Sondernutzungen, Straßenreinigungspflichten, Hundekot, Anleinpflicht Hunde, Sichtbeeinträchtigungen an öffentlichen Straßen, Belästigung der Allgemeinheit usw.)</li> <li>Erstellung schriftlicher Einsatzberichte zur weiteren Verwendung</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Mobile Kontrolle des fließenden Straßenverkehrs, Aufbereitung der Kontrollergebnisse und Übergabe an das Fachverfahren</li> <li>Durchführung von Ermittlungsaufträgen, insbesondere zur Feststellung verantwortlicher Fahrzeugführer, und Anfertigung von Beweisfotos für laufende Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> <ul><li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>

Mitarbeiter*in Kommunaler Ordnungsdienst (w/m/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Stationäre Hilfen im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! <ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Stationäre Hilfen übernehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Stationäre Hilfen im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.</li> <li>Fachaufgaben wahrnehmen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjährige, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul></li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII</li> <li>umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>Teilnahme innerhalb von fünf Jahren an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF)</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachgebietsleitung Stationäre Hilfen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! <ul><li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe übernehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben wahrnehmen</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul></li> <li>umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII (bitte gehen Sie hierauf in Ihrer Bewerbung ein)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

256 Jobs in Schleswig-Holstein