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Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrt­antriebe in Cottbus suchen wir eine/n <h2>Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“</h2> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Ziel der Abteilung Architektur des Antriebssystems ist die Ermöglichung der Elektrifizierung des Antriebs durch den Entwurf und die Entwicklung neuartiger Konzepte sowie die multidisziplinäre Verbesserung von Antriebsarchitekturen. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und analysieren und lösen Sie zukunftsorientierte wissenschaftliche Fragestellungen mit dem Fokus auf Systementwurf und Integration in der Abteilung Architektur des Antriebssystems. Als Leitung des Teams „Systementwurf und Integration des Antriebssystems“ erwarten Sie im Wesentlichen folgende Aufgaben: <ul><li>Analyse, wissenschaftliche Recherche und Entwicklung elektrifizierter Antriebs­architekturen mit dem Schwerpunkt ganzheitlicher Systemgestaltung und ‑integration für Luftfahrtanwendungen</li> <li>Leitung von wissenschaftlichen multidisziplinären Untersuchungen und Entwürfen sowie deren konstruktive Umsetzung und die Integration in das Gesamtsystem Flugzeug</li> <li>Planung und Entwurf von Funktionsdemonstratoren und experimentellen Gesamtsystem­untersuchungen</li> <li>Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Forschungsprofils und die wissenschaftlich-fachliche Leitung der Forschungs­gruppe „Systementwurf und Integration von Antriebssystemen“ in der Abteilung „Architektur des Antriebssystems“</li> <li>Akquise und Leitung von Forschungs­projekten auf nationaler und europäischer Ebene</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (Master/​univ. Diplom) in den Studienrichtungen Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>mehrjährige Erfahrungen und vertiefte Spezialkenntnisse bei der Planung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich der Luftfahrt für Kunden aus Forschung und Industrie</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von Methoden der Produkt­entwicklung für Antriebssysteme in der Luftfahrt wie Planung, Analyse, Bewertung und Konstruktion</li> <li>vertiefte Spezialkenntnisse im Umgang mit CAD‑ und CAE‑Werkzeugen</li> <li>langjährige Erfahrung in der Durchführung komplexer fachspezifischer Studien und Projekte</li> <li>mehrjährige Erfahrungen bei der Leitung entsprechender Projekte mit Verantwortung für Akquisition, Personal, Budgets, Termine und wissenschaftliche Qualität</li> <li>Erfahrung mit der Leitung kleiner Gruppen und mit der Betreuung von Doktoranden und Studenten (wissenschaftliche Abschlussarbeiten)</li> <li>Erfahrung mit der Publikation in wissenschaftlichen Zeitschriften</li> <li>idealerweise abgeschlossene Promotion im Bereich der Luftfahrt oder des System Engineering</li> <li>bestehende, gute Vernetzung mit anderen (nationalen und internationalen) Forschungs­einrichtungen und Universitäten sowie mit der Industrie</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> <li>hohe Motivation, Strukturen und Prozesse mit aufzubauen</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, mit der Fähigkeit, in Teams aber auch autonom zu arbeiten</li> <li>zielorientierter Arbeitsstil mit analytischen, lösungsorientierten Fähigkeiten</li> <li>Kreativität verbunden mit der Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Physikalische Ingenieur­wissenschaften (w/m/d) Fachlich-Wissenschaftliche Leitung des Teams „System­entwurf und Integration des Antriebs­systems“

<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2> Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab. <h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2> Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risiko­management und Nachhaltigkeit. <h1>Volljurist / Referent (m/w/d) für Personal­grundsatzfragen </h1> Referenzcode: 50116667_2 – 2024/HR 2 Beginn: 01.07.2024 Arbeitsort: Geesthacht Bewerbungsfrist: 11.06.2024 In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungs­volle Tätigkeit – unbefristet – als Volljurist/​Referent (m/w/d) für Personal­grundsatz­fragen. Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar. Die Gruppe Personalgrundsatzfragen agiert mit viel Engagement und Überzeugungs­kraft in dem Spannungsfeld zwischen der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Lösungen, die die individuelle Berufs- und Lebenssituation der Mitarbeitenden des Hereons berücksichtigen. Rechtliche Neuerungen in das Hereon zu transportieren, praktikable und realistische Lösungen vorzuschlagen und diese umzusetzen, sind wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit in der Gruppe Personalgrundsatzfragen. Gemeinsam stellen wir die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Personalmanagement sicher. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Miteinander in einem leistungsstarken Team. Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. <ul><li>Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungs­vorlagen zu individual- und kollektivarbeits­rechtlichen Fragestellungen sowie Konzepte und Lösungs­vorschläge zu personalpolitischen Grundsatzthemen.</li> <li>Wir setzen auf Ihre Kompetenz bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsräten des Hereons.</li> <li>Die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beschäftigungs­bestimmungen und anderen personal­relevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.</li> <li>Sie wirken in Arbeitskreisen und Projektgruppen des Hereons als HR‑Experte mit und führen als fachkundige Ansprech­person Schulungen im Arbeitsrecht durch.</li> <li>Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Erstellung von Kooperations­verträgen im Rahmen von gemeinsamen Berufungen mit Hochschulen sowie bei der Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen mit leitenden Wissenschaftlern/‑innen.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein juristisches Hochschul­studium mit erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (eines davon mit mindestens 6,5 Punkten).</li> <li>Sie haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich rasch in unterschiedliche Themen­gebiete einzuarbeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren sowie zielgerechte Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch sorgfältiges und lösungs­orientiertes sowie eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Microsoft‑Office-Kenntnisse.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> </ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.000 Beschäftigten aus rund 60 Nationen</li> <li>einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit</li> <li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte</li> <li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li> </ul> Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Volljurist / Referent (m/w/d) für Personalgrundsatzfragen

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an der Fakultät Elektrotechnik und Informatik folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in für Lehre und IT-Infrastruktur (w/m/d) in Vollzeit (100 %) Stellen-Nr. 16/2024 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11. <ul><li>Lehre und Organisation der Lehre in Form aktiver Mitwirkung bei der Informatikausbildung (besonders Programmierausbildung) in Lehrveranstaltungen</li> <li>Anleitung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien</li> <li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Fachbereichs bestehend aus PC-Pools der Lehre und Arbeitsplatz-PCs / -Laptops, zusammen mit den anderen IT-Verantwortlichen der Fakultät und des Rechenzentrums</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Administration</li> <li>Erfahrung in der Vermittlung von Informatikkenntnissen</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter, bietet Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben.

Akademische*r Mitarbeiter*in für Lehre und IT-Infrastruktur

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Intersektorales Management im Gesundheitswesen Bewerbungskennziffer: 10.1.621 Im Kontext der Begegnung gesamtgesellschaftlicher Herausforderungen baut die THWS ihre Kompetenzen im Bereich der Gesundheits-und Rettungswissenschaften aus und trägt mit ihrem interdisziplinären, interprofessionellen und intersektoralen Ansatz in Forschung und Lehre dazu bei, dass die gesundheitliche Versorgung der Bevölkerung auch in Zukunft durch geeignet qualifizierte Akteure gewährleistet werden kann. Hierfür ist es unabdingbar, den Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft ganzheitlich zu begegnen und die Expertise aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Bereichen zusammenzuführen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Sie sollen neben der Lehre anwendungsbezogene und interdisziplinäre Forschungsprojekte an der Schnittstelle zwischen Wirtschafts-,Gesundheits- und Rettungswissenschaften initiieren und durchführen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50% des derzeitigen Lehrdeputats) und die Vernetzung mit Akteuren des Gesundheitssektors weiter vertiefen und praxisnahe Projekte – auch und besonders im Rahmen der Lehre – umsetzen. Die Forschungsaktivitäten sollen innerhalb des Instituts für Rettungswesen, Notfall- und Katastrophenmanagement (IREM) durchgeführt werden und zur Weiterentwicklung des Institutes in den benannten Forschungsschwerpunkten beitragen. Stellenbeschreibung: <ul><li>Sie vertreten die o. g. Professur.</li> <li>Sie forschen empirisch und vermitteln Kompetenzen in den Bereichen</li> </ul> - Institutionelle und ökonomische Aspekte des Gesundheitswesens, insbesondere auch im Bereich der Notfall- und Akutversorgung - Integrierte intersektorale Konzepte im Gesundheitswesen - Interprofessionelles und interkulturelles Arbeiten im Rettungswesen, Notfallversorgung und Katastrophenschutz <ul><li>Sie können auf praktische Erfahrungen im Lehr- und Forschungsgebiet, idealerweise mit Führungs-, Einsatz- oder Projektverantwortung, vorzugsweise im Rettungswesen, im klinischen Umfeld oder im Katastrophenschutz/ gesundheitlichen Bevölkerungsschutz zurückgreifen. Ihre beruflichen Schwerpunkte liegen dabei auf einem oder mehreren der genannten Bereiche.</li> </ul>Es wird erwartet, dass die Forschungsaktivitäten methodisch fundiert und praxisnah erfolgen und zur Weiterentwicklung der Erkenntnisseim Bereich des intersektoralen Managements im Gesundheitswesen beitragen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Es wird eine individuelle Forschungs- und Entwicklungsleistung erwartet. Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird für die Dauer von fünf Jahren eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Intersektorales Management im Gesundheitswesen

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d) Fakultät Angewandte Natur- und Geisteswissenschaften Fachgebiet: Englisch und Deutsch als Fremdsprache Bewerbungskennziffer: 01.2.590 Sie arbeiten in der Fakultät Angewandte Natur-und Geisteswissenschaften, die hochschulweit für die Sprachenausbildung zuständig ist. Insbesondere ist das Einsatzgebiet die Grundausbildung Englisch und Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache für Wirtschafts- und Ingenieursstudiengänge wie beispielsweise Logistik, Elektro- und Informationstechnik oder Maschinenbau. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Sie können Ihre Aufgaben sowohl im Team als auch eigenständig erledigen. Außerdem haben Sie Erfahrung, sowohl nach vorgegebenen Materialien und Curricula zu lehren als auch eigenständig Kurse und Unterlagen sowie Prüfungen zu erstellen. Neben der Lehre sind Sie außerdem bereit, in der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken. Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Einstellungsvoraussetzungen: <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom, Staatsexamen, Master of Education bzw. TEFL/TESOL oder vergleichbar) im Bereich Sprachen oder vergleichbar (möglichst mit didaktischer Komponente in Englisch und/oder Deutsch als Fremdsprache)</li> <li>pädagogische Eignung, bestenfalls durch Erfahrungen an einer deutschen Hochschule, vorzugsweise in der Lehre von EFL/ESP sowie DaF/DaZ, auch als Fachsprache</li> <li>nach dem Erwerb der im ersten Punkt genannten Einstellungsvoraussetzungen eine mindestens zweijährige hauptberufliche praktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs, vorzugsweise im Handlungsfeld Sprachlehrerfahrung in Englisch und Deutsch von mindestens fünf Jahren (auf die hauptberufliche praktische Tätigkeit werden Berufsanerkennungsjahre, Anwärterzeiten oder ähnliche zum Erwerb der vollen Berufsqualifikation erforderliche Praxiszeiten nicht angerechnet).</li> <li>Weitere Sprach- und Kulturkenntnisse werden begrüßt.</li> <li>Ferner wird erwartet: Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Erfahrung im Umgang mit elektronischen Lehr- und Lernmethoden, insbesondere mit Zoom, der E-Learning-Plattform Moodle sowie Computer-Assisted Language Learning (CALL)- und – idealerweise - Korpusapplikationen inklusive Regex sowie Programmierkenntnisse in Python oder R.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Die Einstellung erfolgt je nach Erfüllen der Voraussetzungen in der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Lehrkraft für besondere Aufgaben als Akademische Rätin/Akademischer Rat (m/w/d)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät Informatik und Wirtschaftsinformatik W2-Professur für KI in der Cybersicherheit Bewerbungskennziffer: 06.1.618 Sie verfügen über praktische Erfahrung in Industrieprojekten an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit und Künstlicher Intelligenz. Längerfristig übernehmen Sie in allen grundständigen Bachelorstudiengängen der Fakultät ein Fach zu den „Grundlagen und Einsatzgebieten der KI". Die Stelle ist zum Wintersemester 2024/2025 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg.Die Besetzung der Professur erfolgt unbefristet. Die Wissenschaftlerin oder der Wissenschaftler soll zunächst für fünf Jahre neben der Lehre anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsprojekte initiieren und durchführen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50%des derzeitigen Lehrdeputats) sowie die Vernetzung von Anwendenden, Verarbeitenden und Werkstoffherstellenden vertiefen und praxisnahe Projekte – auch und besonders im Rahmen der Lehre – umsetzen. Von der Wissenschaftlerin oder dem Wissenschaftler wird eine individuelle Forschungs- und Entwicklungsleistung erwartet. Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird für die Dauer von fünf Jahren eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Wir suchen eine hochqualifizierte Person für eine Professur im Bereich Cybersicherheit mit einer starken Verbindung zur künstlichen Intelligenz. Idealer- weise deckt die Person mindestens zwei der folgenden Forschungsrichtungen ab: <ul><li>Angriffe auf KI-Modelle (z.B. Adversarial Examples, Modelldestillation, Data Poisoning)</li> <li>Software-Entwicklung und sichere verteilte Systeme (z.B. federated learning, code generation, Security-by-Design, Privacy enhancing technologies, differential Privacy)</li> <li>KI-basierte Schwachstellensuche (z.B. Vulnerability assessments, AI-guided fuzzing)</li> <li>Angriffserkennung (z.B. AI-based Intrusion Detection, Threat Modeling, Malware Analysis)</li> <li>Ethische Aspekte der künstlichen Intelligenz (Fairness, Erklärbarkeit und Interpretierbarkeit)</li> </ul>Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für KI in der Cybersicherheit

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät Elektrotechnik W2-Professur für Laboranalytik und Laborautomatisierung Bewerbungskennziffer: 04.2.589 Die Hochschule baut im Landkreis Bad Kissingen das Technologietransferzentrum „Nachhaltige Digitale Transformation (Laboranalytik und Medizintechnik)“ (kurz TTZ-KG) auf. Inhaltlich soll sich dieses TTZ mit der digitalen Transformation und Automatisierung der Laboranalytik in verschiedenen Anwendungsgebieten wie z.B. Human- oder Veterinärdiagnostik, Umweltanalytik und pharmazeutische Testung befassen. Zudem stehen die Data Sciences im medizinischen Umfeld im Vordergrund. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Bad Kissingen. Daneben halten Sie Ihre Lehre am Hochschulstandort Schweinfurt. Die Besetzung der Professur erfolgt unbefristet. Die Wissenschaftlerin oder der Wissenschaftler soll zunächst für fünf Jahre neben der Lehre anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsprojekte initiieren und durchführen sowie das Technologie-Transfer-Zentrum aufbauen (letzteres im Umfang von bis zu neun Semesterwochenstunden, dies entspricht bis zu 50% des derzeitigen Lehrdeputats). Über diese Forschungs- und Entwicklungsleistung wird eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Die THWS ist bestrebt, diese periodisch zu verlängern. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an Partnerhochschulen im Ausland;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Als Leitung des TTZs verfügen Sie über praktische Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Automatisierungstechnik, bestenfalls im laboranalytischen Umfeld, der Systemintegration und Methoden der modernen Datenanalyse (Databanksysteme und Data Analytics). Zudem bringen Sie als Stiftungsprofessorin oder Stiftungsprofessor langjährige und praktische Erfahrungen in der Akquise und Durchführung von öffentlichen und über Industriemittel geförderten Projekten mit. Hierfür nutzen Sie bestehende Kontakte und bauen diese weiter aus. Dies bedingt unter Umständen ein erhöhtes Maß an Reiseaktivitäten. Im Rahmen Ihrer Hochschullehre in unseren Bachelor-und Masterstudiengängen vermitteln Sie mit Ihren ausgeprägten didaktischen Fähigkeiten entsprechende praxisnahe Lehrinhalte. Zudem wird eine Vernetzung innerhalb der Scientific Community sowie mit Praxispartnern erwartet. Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Laboranalytik und Laborautomatisierung

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie Bewerbungskennziffer: 10.1.619 Stellenbeschreibung: Sie suchen eine herausfordernde und bereichernde Möglichkeit, Ihre Expertise im dynamischen Umfeld von Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie einzusetzen? Sie sind fasziniert von Digital Finance, Financial Technology (FinTech)und/oder Sustainable Finance? Wenn Sie zudem praxisorientierte Wissensvermittlung schätzen und moderne Studienangebote gestaltenmöchten, laden wir Sie herzlich ein, Teil des hochengagierten Teams an der THWS Business School zu werden. Die Stelle ist zum Sommersemester 2025 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Ihre Aufgaben in der Lehre: <ul><li>Gestaltung von Lehrinhalten für modularisierte wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich mit Fokus auf Finance</li> <li>Verantwortung für Grundlagen- und Schwerpunktveranstaltungen im Fach Finance</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Fachgebiets und Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten</li> </ul>Ihr Einflussbereich: <ul><li>Mitgestaltung von Lehre, Forschung und Kooperationen</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an angewandter Forschung und Zusammenarbeit mit Unternehmen der Region im Rahmen der Forschungsaktivitäten der THWS Business School</li> </ul>Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Das ideale Profil: Wir suchen eine Persönlichkeit mit: <ul><li>Erfahrung in Banking, Unternehmensfinanzierung und/oder Finanztechnologie, idealerweise mit Bezug zu KI, Big Data und/oder Nachhaltigkeit</li> <li>Expertise in der Gestaltung datenbasierter Lösung finanzieller Fragestellungen</li> <li>Interesse oder Kenntnissen in Digital Finance, FinTech und/oder Sustainable Finance</li> <li>Begeisterung für inspirierende Lehrinhalte und wegweisende Forschung</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS BusinessSchool! Wir freuen uns auf Sie! Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet</li> <li>eine inspirierende Community von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Expertinnen und Experten</li> <li>Unterstützung für innovative Forschungsprojekte und Lehrinitiativen</li> <li>ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit gewährleistet</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Banking, Unternehmensfinanzierung und Finanztechnologie

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (m/w/d) Fakultät THWS Business School W2-Professur für Content Marketing und Kommunikationsmanagement Bewerbungskennziffer: 10.1.620 Stellenbeschreibung: Sie sehen sich als Lernbegleiterin bzw. Lernbegleiter für unsere motivierten und interessierten Studierenden und wollen gemeinsam mit diesen und dem Team der THWS Business School an den Aufgaben wachsen? Sie möchten unser praxisorientiertes Ausbildungsprogramm, insbesondere im Bereich Medienmanagement mitgestalten und lehren? Dann freuen wir uns, Sie im Kollegium an der THWS Business School begrüßen zu dürfen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Wo werden Sie in der Lehre aktiv? Sie unterstützen uns vorrangig in den Grundlagenveranstaltungen der Themenbereiche Medien (u.a. Medienprojektmanagement sowie weitere medienproduktbezogene Lehrveranstaltungen) sowie Marketing. Weiterhin konzipieren und übernehmen Sie auch weiterführende Lehrveranstaltungen in den Bereichen Kommunikationsstrategien, PR/Unternehmenskommunikation, Agenturmanagement sowie im Content-Management (z.B. unter WordPress oder anderen geeigneten Anwendungen). Ihre Lehrtätigkeit schließt die Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten in den Bachelor- sowie Masterstudiengängen ein. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul><li>im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer.</li> </ul> Was bringen Sie mit? Wir suchen eine Persönlichkeit mit einer soliden Fachpraxis im Marketingmanagement, in der Marketingkommunikation oder ähnlichen Bereichen (inkl. Führungserfahrung). Zusätzlich erwarten wir: <ul><li>umfangreiche Expertise im Bereich Content-Marketing (z.B. Analyse, Strategie, Formatentwicklung, Erstellung und Redaktion,Distribution in verschiedenen Kanälen, Leadgenerierung, Monitoring etc.) sowie im übergeordneten Content-Management über dengesamten Lifecycle</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bereich der internen und externen Unternehmenskommunikation</li> <li>idealerweise profunde Fähigkeiten in verschiedenen Marketingbereichen</li> <li>einschlägige berufliche Erfahrungen in einer Agentur oder auf Unternehmensseite in der Steuerung von Content-Marketing undKommunikationskonzepten in Zusammenarbeit mit Agenturen, idealerweise in leitender Funktion</li> </ul>Die THWS entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten können. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Ebenfalls sind Kooperationen mit den internationalen Partnerhochschulen der THWS (z.B. durch Mobilität der Dozentinnen und Dozenten) erwünscht. Einstellungsvoraussetzungen: Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für die Professur relevanten Studiengang</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendarin oder Referendar oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Die THWS Business School verfolgt eine kooperative und kollegiale Lehr- und Forschungskultur. Wir pflegen enge Kooperationen mit Unternehmen und Forschungseinrichtungen und tauschen uns regelmäßig aus. Sie erwartet ein Umfeld, in dem gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. So unterstützen wir Sie in der Einarbeitungsphase durch eine Mentorin bzw. einen Mentor aus dem Kreis der erfahrenen Professorinnen und Professoren. Weiter unterstützen wir Ihre Entwicklung durch Fortbildungsangebote (vorrangig am Didaktikzentrum der bayerischen Hochschulen). Nicht zuletzt werden Sie in Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen aufgeschlossene Partner und Partnerinnen finden, die projektbezogenen Lehrveranstaltungen bevorzugt im Team-Teaching erbringen. Unser Angebot: <ul><li>ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet</li> <li>eine inspirierende Community von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Expertinnen und Experten</li> <li>Unterstützung für innovative Forschungsprojekte und Lehrinitiativen</li> <li>ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt fördert und Chancengleichheit gewährleistet</li> </ul>Bereit für die nächste Stufe in Ihrer Karriere? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Finance Expertise an die THWS Business School! Wir freuen uns auf Sie! Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen.

W2-Professur für Content Marketing und Kommunikationsmanagement

Mit über 14.000 Studierenden und 80 Studiengängen ist die Hochschule für Technik und Wirt­schaft Berlin die größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften der Stadt. Bei uns erwar­ten Sie abwechslungsreiche Heraus­for­derungen und ein innovatives Umfeld, das von Menschen unterschiedlichster Herkunft, Qualifizierung und Prägung gekennzeichnet ist. Der Fachbereich 2: Ingenieurwissenschaften – Technik und Leben besetzt eine Professur (W2) | auf Lebenszeit Fachgebiet Stahlbau Bachelor- und Masterstudiengang Bauingenieurwesen <ul><li>Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll mit heraus­ragen­der fachlicher und per­sön­licher Qualifikation das Fachgebiet Stahlbau im Bachelor- und Masterstudium des Bauingenieurwesens vertreten. Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin / des Stelleninhabers gehört die Übernahme von Grundlagen- und Ver­tie­fungs­lehr­veranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang Bauingenieurwesen im Bereich Stahlbau sowie ergänzend von Lehrveranstaltungen aus dem weiteren Spektrum des Konstruktiven Ingenieurbaus. Dazu zählt u. a. die Übernahme des Projektstudiums sowie von Lehrveranstaltungen im Bereich Digitaler Planung oder nachhaltiger Bauweisen. Das Hauptgewicht der Aufgaben des Stellen­inhabers / der Stelleninhaberin liegt in der Vermittlung theo­retischer Grundlagen sowie deren Anwen­dung bei der praxisnahen Planung und Bemessung von Hochbauten und Ingenieurbau­werken. Weiterhin wird vom zukünftigen Stelleninhaber / der zukünftigen Stelleninhaberin erwartet, dass das aus­ge­schrie­bene Fachgebiet in angewandter Forschung vertreten wird. </li> </ul> <ul><li>Bildung und Qualifikation: Vorausgesetzt werden dafür ein akademischer Abschluss im Bauingenieurwesen mit statisch-konstruktivem Studien­schwerpunkt sowie eine einschlägige Promotion im statisch-konstruktiven Bereich, vorzugsweise im Stahlbau. Zudem sind einschlägige, positiv evaluierte Lehrerfahrungen im Stahlbau nachzuweisen. Die HTW Berlin freut sich über Bewerbungen von Kandidat*innen mit internationalem Hintergrund. Diese müssen nach Möglichkeit bereits in der wissenschaftlichen Tätigkeit oder Lehre erprobte Deutschkenntnisse nachweisen; als Orientierung gilt hier das Niveau C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen.</li> <li>Berufserfahrung: Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche hervorragende Kenntnisse und langjährige, einschlägige berufspraktische Erfahrungen in der Tragwerksplanung im Stahlhochbau sowie zusätzliche umfassende Praxiserfahrungen in der Tragwerksplanung im Stahl­beton­verbundbau nachweisen kann. Weiterhin wird von der Bewerberin / dem Bewerber erwartet, dass das ausgeschriebene Fachgebiet in angewandter Forschung vertreten wird sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule. </li> <li>Fachkenntnisse: Die Bewerberin / der Bewerber verfügt neben hervorragenden Kenntnissen im Stahl­hoch­bau und den umfassenden Praxiserfahrungen auf diesem Gebiet über breite Erfah­rungen im vertieften Umgang mit digitalen Planungs­werk­zeugen. Umfassende Kenntnisse zum Einsatz bauingenieurtypischer Software im Rahmen einer inter­dis­zi­pli­nären Lehre sowie die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den weiteren Fachgebieten werden vorausgesetzt. </li> <li>Soft Skills: Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sich für die Lehre und den Umgang mit Studieren­den begeistert, gern team- und lösungsorientiert arbeitet und die Übernahme von Auf­gaben in der Selbstverwaltung der Hochschule als Chance zur aktiven Mitgestaltung versteht. </li> </ul>

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