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Wir benötigen Verstärkung durch eine/n berufserfahrene/n MitarbeiterIn mit Qualifikation Steuerfachangestellte/r, Steuerfachassistent/in, Bilanzbuchhalter/in mindestens 20 Stunden pro Woche. Der Aufgabenbereich wird Ihrer Qualifikation und dem Tätigkeitsumfang angepasst Erweiterte Kenntnisse: Wir legen Wert auf eine fachlich qualifizierte Sachbearbeitung und einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit den Mandaten und eine ebensolche Zusammenarbeit in unserem Team. Die Dotierung ist bei entsprechender Leistung überdurchnittlich

Steuerfachangestellte/r (Steuerfachangestellte/r)

Die Activ Lohi e.V. ist ein junger dynamischer Verein in München Moosach. Wir betreuen und beraten unsere Mitglieder in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Werden Sie Teil unseres Teams. - Empfang unserer Mitglieder - Terminvergabe - Korrespondenz mit unseren Mitgliedern und der Finanzverwaltung - Posteingang und Postausgang - Stammdatenkontrolle - Fristenüberwachung und Fristenkontrolle - abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich - gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) - hohe Service- und Kundenorientierung - strukturierte und systematische Arbeitsweise - Kontaktstärke und Kommunikationsfreude - ausgeprägter Teamgeist - gute Englischkenntnisse - erstklassige Einarbeitung - selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen Team - sicherer Arbeitsplatz - vertrauensvoller, persönlicher Kontakt zu unseren Mitgliedern - angemessene Vergütung

Fachkraft für Büromanagement/Empfangskraft (Fachkaufmann/-frau - Büromanagement)

Als Lebenshilfe Aichach-Friedberg unterhalten wir ein privates Förderzentrum mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung mit schulvorbereitender Einrichtung, eine Heilpädagogische Tagesstätte, eine Heilpädagogische Sondertagesstätte, ein Kinderhaus, einen Bereich Offene Hilfen, eine Tagesstruktur für Menschen aus dem Autismusspektrum (TASS) sowie Wohnstätten für geistig behinderte Erwachsene. Wir beschäftigen bei der Lebenshilfe Aichach-Friedberg rund 270 Mitarbeitende und tragen Verantwortung für über 350 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung. Für die herausfordernde und verantwortungsvolle Position des Hauptamtlichen Vorstands (m/w/d) in Vollzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und reife Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer, ökonomischer sowie kommunikativer Kompetenz und einem hohen Verantwortungsbewusstsein, die mit uns die nächsten Schritte in die Zukunft der Lebenshilfe Aichach-Friedberg geht. Als zweiter Vorstand (m/w/d) entwickeln Sie gemeinsam mit unserem Vorstandsvorsitzenden die unternehmerischen Themen und bringen zukunftsweisende Ideen und Impulse ein: <ul><li>Gemeinsame Führung und strategische Weiterentwicklung der Gesamtorganisation und Konsolidierung der Organisationsstruktur zusammen mit dem Vorstandsvorsitzenden</li> <li>Sie schauen mit einem sozialen Blick auf unsere ideellen Ziele und gleichzeitig auf die wirtschaftliche Führung unserer Lebenshilfe</li> <li>Sie steuern verschiedene Einrichtungen und Bereiche und übernehmen auch die operative Umsetzung der strategischen Ziele</li> <li>Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Unternehmensführung und die Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit den Leistungsträgern liegen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie treiben die Digitalisierung im Haus zusammen mit externen Partnern voran</li> <li>Die Leitung des Personalmanagements, der Personalverwaltung und der strategischen Personalarbeit wird Teil Ihrer Aufgabe sein, daher braucht es vertiefte Kenntnisse dieses Bereichs</li> <li>Sie tragen Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutzes</li> <li>Sie verantworten die Gestaltung und Umsetzung von Qualitätsmanagementstrukturen</li> <li>Sie entwickeln fachliche Querschnittsthemen, wie z. B. den Gewalt- und Kinderschutz</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die aktive Vorbereitung des Generationenwechsels auf der Vorstandsebene in den nächsten drei bis fünf Jahren</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (z. B. BWL, Soziale Arbeit mit Masterabschluss, o. ä.) oder die Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) im öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Managementkenntnisse im Bereich Unternehmensführung und Projektmanagement</li> <li>Ein professionelles Auftreten sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> <li>Eine hohe Authentizität und Verlässlichkeit</li> <li>Eine abstrakte und analytische Denkweise zusammen mit der Fähigkeit, an komplexen Themen zielführend und ergebnisorientiert zu arbeiten</li> <li>Ein modernes Führungsverständnis gepaart mit mehrjähriger Führungserfahrung</li> <li>Umfassende Personal- und Ergebnisverantwortung in mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der Sozialwirtschaft</li> <li>Eine hohe Identifikation mit den Werten und Idealen der Lebenshilfe</li> <li>Offenheit, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul><li>Eine äußerst interessante, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Verantwortung und einer tiefen Sinnhaftigkeit</li> <li>Die Möglichkeit, gestalterisch zu wirken, eigene Ideen umzusetzen und einen gesellschaftlich wertvollen Beitrag zu leisten</li> <li>Die Möglichkeit, den Vorsitz des Vorstandes mittelfristig zu übernehmen</li> <li>Eine der Position angemessene Vergütung</li> </ul>

Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d)

Die Stadt Schrobenhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe in Vollzeit und unbefristet für das städtische Freibad. • Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes einschließlich Beckenaufsicht • Bedienung und Betreuung der Bädertechnik sowie Überwachung der technischen Anlagen • serviceorientierte Gästebetreuung • Überprüfung der Wasserqualität • Einleiten und Ausüben von Wasserrettungsmaßnahmen • Mithilfe bei Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe • aktueller Nachweis des Rettungsschwimmerabzeichens in Silber • aktuelles erweitertes Führungszeugnis • gute technische Kenntnisse und handwerkliches Geschick • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten • Bereitschaft zum geregelten Schichtdienst und zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen • besucherfreundliches, dienstleistungsorientiertes und sicheres Auftreten • leistungsgerechte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen • die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis • eine sichere und zukunftsorientierte Beschäftigung • ein interessantes und breites Arbeitsspektrum • Mitarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team • die Möglichkeit der Nutzung des Fahrradleasings durch Entgeltumwandlung • die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge

Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

Wir, die Industriemontage Roding GmbH, sind ein Unternehmen im Rohrleitungs- und Kraftwerksbau für die Chemie-, Kohle-, Öl-, Gas- und Lebensmittelindustrie. Wir errichten Rohrleitungssysteme, fertigen Behälter und Wärmetauscher aus Edelstahl, warten Steckscheiben, Ventile und Armaturen und komplettieren diese Produkte zu funktionstüchtigen Anlagen. Wir arbeiten zusammen mit namhaften Kunden in spannenden Projekten auf nationaler und internationaler Ebene. Wir suchen einen zuverlässigen und engagierten Brandposten / Sicherheitsposten (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Sicherstellung des Brandschutzes unterstützt. Als Brandposten / Sicherheitsposten (m/w/d) sind Sie für die Überwachung und Kontrolle von Brandgefahren zuständig und tragen maßgeblich zur Sicherheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) und unserer Einrichtungen bei. - bei Dienstbeginn vorbeugende Maßnahmen ergreifen um Brände zu unterbinden - Überwachung und Kontrolle von Brandmeldeanlagen und Feuerlöscheinrichtungen - Durchführung von regelmäßigen Kontrollgängen zur Erkennung von Brandgefahren - Einleitung von Sofortmaßnahmen im Brandfall, wie Evakuierung und Alarmierung der Feuerwehr Anforderungen: - motivierte Mitarbeiter - auch Quereinsteiger (m/w/d) - Erfahrung im Raffinerie- und Anlagenbau von Vorteil - Erfahrung im Bereich Brandschutz und Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Richtlinien von Vorteil - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Teamfähigkeit - regionale Montagebereitschaft Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung Expertenkenntnisse: Sicherheitsvorschriften, Brandschutz, Brandschutzrecht Standort: Burghausen, Salzach Anstellungsart(en): Vollzeit Sie erwartet eine anspruchsvolle Position, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen und sich persönlich weiter zu entwickeln. - Übertarifliche Bezahlung - Zuschläge für Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit - Gesundheitsvorsorge und Unfallversicherung - Beistellung von Arbeitsbekleidung - Regelmäßige Zertifizierungen und Fortbildungen - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie ein angenehmes Betriebsklima - Unbefristetes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: iGZ Entgeltgruppe: EG3

Brandposten / Sicherheitsposten (m/w/d))

Der Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. wurde als Selbsthilfeeinrichtung der bayerischen Landwirtschaft im Jahre 1969 gegründet. Die Dienstleistungen des TGD werden in Bayern flächendeckend angeboten. Das Zentralinstitut in Grub ist das labordiagnostische Zentrum des Tiergesundheitsdienstes Bayern und verfügt über umfangreiche Laboreinheiten. Mit dem fundierten Wissen der Fachtierärzte und der Laborteams werden labordiagnostische Untersuchungen zur Abklärung infektiöser und nicht infektiöser Krankheitsursachen kompetent und zeitnah durchgeführt. - Milchprobenentnahme - technische Überprüfung von Melkanlagen - Beratung landwirtschaftlicher Betriebe - Beprobungen auf Betrieben anderer Nutztierarten - abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung - hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B, eigener PKW

technische/r Angestellte/r (m/w/d) für den Eutergesundheitsdienst (Landwirt/in)

Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Für Kirchengemeinden, überregionale Einrichtungen und die Kirchenleitung sind wir Dienstleister. Haben Sie Lust Kirche zu gestalten? Die Bandbreite reicht von Bibel bis Boulevard, von leichter Kost bis zu ernsten Themen, von kleinen Grafiken über Videoserien bis hin zur Übertragung von Veranstaltungen im Live-Stream! Als Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern (ELKB) sind wir eine der großen Glaubensgemeinschaften im Bundesland Bayern und Heimat für 2,1 Millionen Gläubige. Im „Campus Kommunikation“ bündeln wir gerade die landeskirchliche mediale Kommunikationsarbeit. Für die Social Media-Redaktion im Campus Kommunikation verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als Mediengestalter (w/m/d) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. <ul><li>Schnitt von Content für verschiedene Formate (z. B. Podcasts oder Social-Media-Kanäle) in Absprache mit Redakteuren (m/w/d)</li> <li>Grafikarbeiten und Motion Design </li> <li>Recherche von Bild- und Audiomaterial</li> <li>Datensicherung, Archivierung und Dokumentation </li> <li>Tätigkeiten als Kameraperson bei Dreharbeiten für verschiedene Formate </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zu Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print (vorwiegend im Bereich Digitalmedien)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Postproduktion</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Kanäle (YouTube, TikTok, Instagram) </li> <li>Versierten Umgang mit Audio- und Videoschnitt und der Adobe Creative Suite </li> <li>Sicheren und kreativen Umgang mit Grafik- und Bildbearbeitung (Adobe und Canva)</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit Content-Management-Systemen</li> <li>Sie kennen sich aus mit der Technik von Livestream-Produktionen bzw. sind bereit, sich entsprechend einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten gerne kreativ, verfügen über ein sehr gutes technisches Verständnis und haben Lust, sich in neue Trends einzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und absolut zuverlässig und sind bereit sich bei größeren Veranstaltungen, auch an anderen Orten und außerhalb der gängigen Bürozeiten, einzubringen.</li> </ul> <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für andere Menschen</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>Einen kollegialen und fröhlichen Team- und Arbeitsstil</li> <li>Die Chance, mediale kirchliche Kommunikation weiterzuentwickeln und zu prägen </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Ministerialzulage</li> <li>Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung sowie berufliche Weiterbildung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung und Beihilfeanspruch </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, inklusive der Möglichkeit remote zu arbeiten</li> <li>Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> </ul>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.

Mediengestalter (w/m/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-058 Recruiter/-in (m/w/d) Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Recruiter/-in (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und zielen darauf ab, stets das perfekte "Match“ zwischen Anforderungsprofil und Kandidat/-in zu finden? ...dann sind Sie hier genau richtig! Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Bereich active sourcing und Personalmarketing ist von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Vernetztes Denken Souveräne Kommunikationsfähigkeit Das erwartet Sie Active Sourcing (z.B. Direktansprache von Kandidaten/-innen, Profile Mining auf geeigneten Plattformen) Aufbau und Bewirtschaftung eines Talent-Pools Bewerbermanagement und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience Erstellung von Stellenanzeigen Administrative Betreuung des Bewerbermanagementsystems Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Organisation und Durchführung von Messeauftritten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Recruiter/-in (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. 2024-059 Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung Das Personalamt der Stadt Rosenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Sie bringen mit Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum/-r geprüften Personalfachkaufmann bzw. Personalfachkauffrau (m/w/d) Idealerweise Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Motivationsfähigkeit Kreativität und Innovationsfreude Das erwartet Sie Begleitung des Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung) Planung und Steuerung des Ausbildungsverlaufs Laufende Betreuung unserer Nachwuchstalente (vom feierlichen Ausbildungsstart bis zur Zeugnisaushändigung) Konzeption u. Einführen neuer Ausbildungsberufe / Studiengänge Organisation und Durchführung von Messeauftritten Organisation und Weiterentwicklung unserer Inhouseseminare Betreuung von persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. Unbefristete Stellen Grundsätzlich unbefristete Stellen. Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. Urlaub 30 Tage Urlaub. Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. Fortbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Moderne Arbeitsplätze Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:personalamt@rosenheim.de" target="_blank">personalamt@rosenheim.de</a> entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen Herr Bernhard Grießl Tel. 08031/365-1135 E-Mail: <a href="mailto:Bernhard.Grießl@rosenheim.de" target="_blank">Bernhard.Grießl@rosenheim.de</a> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen Frau Franziska Irl Tel. 08031/365-1114 E-Mail: <a href="mailto:Franziska.Irl@rosenheim.de" target="_blank">Franziska.Irl@rosenheim.de</a> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung

Header minimieren Forschungsreferent / Forschungsreferentin (m/w/d) am TC Plattling Vollzeit, befristet für zwei Jahre Technologie Campus Plattling Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Einstieg: ab sofort aufgabenschwerpunkte Als Forschungsreferent / Forschungsreferentin ist es Ihre Hauptaufgabe, Förderungsanträge auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene entsprechend auszuformulieren und hierbei Forschungsideen in einem verständlichen Kontext darzustellen. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die organisatorische Abwicklung der Forschungsprojekte. Das bedeutet, dass Sie unter anderem Berichte verfassen und sich mit Projektpartner:innen (auch im internationalen Umfeld) abstimmen. Zudem übernehmen Sie die Netzwerkbildung für Forschungskonsortien. Hierbei nehmen Sie z. B. an wissenschaftlichen Konferenzen und Förderpräsentationen teil oder organisieren Netzwerktreffen. Eine Ihrer weiteren Aufgaben ist die Unterstützung und Vertretung der operativen Leitung des TC Plattling. Schließlich obliegt Ihnen die Öffentlichkeitsarbeit der Projekte. Darunter fallen Pressearbeit und Wissenschaftskommunikation über aktuell laufende Projekte, die Koordination von Veröffentlichungen und die Veranstaltungsplanung. Ihr Profil Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni). Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln wäre wünschenswert. Die Fähigkeiten zum wissenschaftlichen Arbeiten sowie zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte setzen wir voraus. Eine gute Selbstorganisation, ein gutes Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Menschenkenntnis, Freude an der Netzwerkarbeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienstandorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am Technologie Campus Plattling erwartet Sie ein optimal angebundenes Arbeitsumfeld. Die unmittelbare Nähe zum Plattlinger Bahnhof ermöglicht eine bequeme Anreise per Bahn, während die Autobahnen A92 und A3 ebenfalls innerhalb weniger Minuten erreichbar sind. Das denkmalgeschützte Bürogebäude bietet eine historische Atmosphäre mit gleichzeitig hochmodernder Ausstattung. Die Räume am TC Plattling sind speziell auf die Bedürfnisse der Forschungsbereiche Leistungselektronik, Energiespeichersysteme, Autonomes Fahren und Fahrassistenzsysteme abgestimmt. Besonders hervorzuheben ist die hochmoderne Robo-CT-Anlage, eine der wenigen in Bayern. Mitarbeitenden profitieren von kostenlosen Parkplätzen direkt am Standort sowie E-Ladesäulen, die umweltfreundliche Mobilität fördern. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Nicole Eiblmeier, LL.B. Stellv. Referatsleiterin H 007 0991/3615-735 Nicole Eiblmeier, LL.B. 0991/3615-735 <a href="mailto:nicole.eiblmeier@th-deg.de" target="_blank">nicole.eiblmeier@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2023 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

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