Architektin/Architekt (m/w/d)

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

Der Fachbereich Bau ist zuständig für die Bauten des Erzbistums Köln, des Erzbischöflichen Stuhls und des Priesterseminars. Für den Gebäudebestand von Schulen, Katholischen Hochschulgemeinden, Bildungshäusern, Verwaltungsgebäuden, Jugendbildungsstätten, Kapellen, Missionen und Mietobjekten übernehmen Architekten und Bautechniker Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Neu- und Umbauprojekte.

Mit unserem neuen Projekt Wärmewende wollen wir die Vision Schöpfungsverantwortung 2030 des Erzbistums Köln im Gebäudebereich umsetzen. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter www.klimakirche.de.

• Entwicklung eines klimaneutralen und nachhaltigen Gebäudebestands im Erzbistum Köln (Schulen, Tagungshäuser, Wohngebäude und sonstige Gebäude)
• Unterstützung der Entwicklung energetischer und funktionaler Konzepte
• Projektsteuerung, Planung und Durchführung von Projekten u.a. zur energetischen Gebäudesanierung unter konzeptionellen, bautechnischen, qualitätssichernden und finanziellen Gesichtspunkten
• Objektbegutachtung
• Empfehlungen zur Reduzierung der Lebenszykluskosten
• Verhandlung, Prüfung von Verträgen nach der HOAI
• Koordination des hausinternen Genehmigungsverfahrens
• konstruktives Einbringen der baufachlichen Kompetenz in interdisziplinären Teams

• wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur oder gleichwertige Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Qualifikation BAFA-Energieberater/in ist wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
• Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen
• hohe Kompetenz in Entwurf, Baukonstruktion, Urban Mining, Kreislaufwirtschaft und ressourcenschonender Gebäudetechnik
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturellen Planen
• Nachhaltigkeits- und kostenbewusstes Denken und Handeln
• Kreativität, Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
• gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
• eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
• ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
• eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
• Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf