Datenbank-Entwicklerin / Datenbank-Entwickler (w/m/d)

Das Bundes­amt für Bau­wesen und Raum­ordnung (BBR) führt Bau­auf­gaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Aus­land aus sowie Kultur­bauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­ein­richtungen. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen An­sprüchen, mit hohen An­forderungen an Bau­kultur und Wirt­schaft­lichkeit.

Das BBR sucht für das Referat B 7 „Informations­technik“ zum nächst­möglichen Zeit­punkt, auf Dauer, eine / einen:

Datenbank-Entwicklerin /
Datenbank-Entwickler (w/m/d)

Der Dienstort ist Cottbus, Bonn oder Berlin.
Kennziffer: 23.1-24

Die Querschnittsabteilung B bündelt eine Vielzahl bau­technischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezial­themen. Mit ihren viel­fältigen Fach­kompetenzen unter­stützt sie hierdurch die Projekt­management­referate der Bauabteilungen, erarbeitet interne baufachliche Arbeits­anweisungen und übt als „Fach­aufsicht führende Ebene“ (FfE) Aufsichts­aufgaben aus. Des Weiteren ist sie abteilungs­übergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformations­technik zuständig.

Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat B 7 „Informationstechnik“:

• Sie sind zuständig für die Beratung und Strategie­planung der Software- und Ent­wicklungs­land­schaft
• Sie planen und realisieren Software-Entwicklungs­projekte
• Sie erarbeiten konzeptionelle Grundlagen, u.a. die Bewertung der fachlichen Anforderungen der Bedarfs­träger, Unter­suchung von technischer Realisierbar­keit oder Erstellung von Pflichten­heften
• Sie unterstützen die kontinuierliche Analyse und Weiter­entwicklung der Datenbank-Systeme und darauf basierender Applikationen im BBR und BBSR, insbesondere für das Forschungs­daten­zentrum in Cottbus
• Sie leisten fachliche Zuarbeiten bei der Beschaffung von Hard- und Software sowie Zuarbeiten für die Vergabe­referate während des Beschaffungs­prozesses

Vorausgesetzt werden

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium, insbesondere in der Fach­richtung Informa­tik, Verwaltungs- / Wirt­schafts­informatik, oder vergleichbarer technischer, mathematischer oder wissen­schaftlicher Abschluss oder
• Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleich­wertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
• die Bereitschaft zur Durchführung von (auch mehrtätigen) Dienst­reisen

Wünschenswert sind

• mindestens dreijährige praktische Berufs­erfahrungen entsprechend der abgeschlossenen einschlägigen Hoch­schul­bildung
• Berufserfahrungen im Bereich der Datenbank­entwicklung
• fundierte Kenntnisse in relationalen Daten­banken und SQL, ins­besondere Oracle SQL
• Erfahrungen in Anwendungs­entwicklung mittels Low-Code-Sprachen, ins­besondere Oracle Application Express (APEX)
• sicherer Umgang mit Entwicklungs­umgebungen und / oder Schnittstellen

Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­überprüfung „Ü 2“ nach dem Sicher­heits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.

Bezahlung

Der Dienstposten ist nach Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund bewertet.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.

Auf das Arbeitsverhältnis finden für den Dienstort Cottbus die Regelungen für das Tarif­gebiet Ost Anwendung.

In Abhängigkeit von der Bewerber­lage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familien­freundlichen Umfeld an
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispiels­weise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungs­angebot unter anderem durch die Bundes­akademie für öffentliche Verwaltung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrs­anbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personen­nahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungs­geld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management