IT-Administrator*in (IT-Infrastruktur) (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement (10) ist in der Abteilung Informationstechnologie zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

IT-Administrator*in (IT-Infrastruktur)
(m/w/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD je nach persönlicher Qualifikation.

• Administration, Management und konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (RZ, LAN, WAN, WLAN, Storage, VPN)
• Betrieb und Betreuung der zentralen Systeme für ca. 1.500 PCs und mehr als 70 virtuellen Servern

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich der IT mit praktischer Erfahrung im Netzwerk- und Server-Bereich oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker*in mit mehrjähriger Erfahrung im Netzwerk- und Server-Bereich.

Weiterhin sollten Sie folgende Fähigkeiten mitbringen:

• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Netzwerk (LAN, WAN, WLAN)
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Virtualsierung mit VMware ESXi
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Storage und Backup-Systeme
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Exchange und MS SQL
• Gute Kenntnisse im Bereich Monitoring, Firewall und AntiVirus
• Gute Kenntnisse im Bereich NAC, PKI, 802.1x
• Gute Kenntnisse im Bereich Scripting- und Unix/Linux

Darüber hinaus wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen.

• ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
• eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Bezahlung nach EG 10/EG 11 TVöD
• eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte
• eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein fortschrittliches betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice
• Willkommenskultur

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.