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Kompetent, menschlich, fachkundig, verlässlich – das ist das Selbstverständnis des Katholischen Männer­für­sorgevereins München e.V. (kmfv). Wir sind ein kari­ta­tiver Fachverband der Wohnungslosen-, Arbeitslosen-, Sucht­kranken- und Straffälligenhilfe. Mehr als 650 Mitarbeitende in über 60 Fachdiens­ten, Einrichtungen und Projekten engagieren sich bereits bei uns. Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen und suchen eine sinnvolle Aufgabe in einer renommierten sozialen Einrichtung zentral in München? Sehr gut! In der Münchner Zentralstelle für Straffälligenhilfe (MZS) werden Ihnen die unterschiedlichsten Herausforderungen und die verschiedensten Menschen begegnen und Sie können Ihre ganze Professionalität entfalten. Im Fachbereich Schuldner- und Insolvenzberatung werden inhaftierte, haftentlassene und wohnungslose Menschen hinsichtlich ihrer Schuldenproblematik beraten. Für diese Beratungsarbeit suchen wir aktuell eine befristete Verstärkung. Es gibt Jobs, für die braucht man einfach ein starkes Team aus engagierten Profis. Beim kmfv findet man nicht nur das, sondern echte Perspektiven, die wirklich etwas bewegen – gesellschaftlich und beruflich. Freuen Sie sich auf kompetente Kolleginnen und Kollegen, die mit Humor, Vertrauen und Respekt arbeiten. Schuldnerberater (m/w/d) in der Straffälligenhilfe Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Münchner Zentralstelle für Straffälligenhilfe (MZS) | Voll- oder Teilzeit Vorerst befristet bis zum 31.12.2025 mit der Option auf Verlängerung und Aufstockung der Stunden ab Januar 2025 in Vollzeit <ul><li>Sie beraten straffällig gewordene und wohnungslose Menschen bezüglich ihrer Schuldenproblematik und finden individuelle Lösungen und Hilfeansätze.</li> <li>Sie arbeiten mit allen am Hilfeprozess Beteiligen partnerschaftlich zusammen.</li> </ul> <ul><li>Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Kriminologie oder ähnliches oder ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder juristisches Studium mitbringen</li> <li>Sie idealerweise schon über Erfahrungen in der Schuldnerberatung verfügen</li> <li>Sie gerne mit Zahlen arbeiten und sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office besitzen</li> <li>Sie eine sinnstiftende Tätigkeit durch Hilfestellung für Menschen in besonderen Lebenslagen suchen</li> <li>für Sie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis gehört</li> <li>für Sie Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit Kernkompetenzen sind</li> <li>Sie keine Berührungsängste mit unserer Klientel sowie mit der Arbeit in einer Justizvollzugsanstalt haben</li> <li>Sie unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungen gerne für das eigene lebenslange Lernen nutzen</li> </ul> <ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit Jahressonderzahlungen, der Münchenzulage und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (Eingruppierung S12)</li> <li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in München mit flexiblen Arbeitszeiten und mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und die Aufnahme in einem engagierten sowie kompetenten Team</li> <li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit großer Gestaltungsfreiheit und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer sehr renommierten Einrichtung der Straffälligenhilfe</li> <li>viele außergewöhnliche Benefits wie Zeitwertkonto, vergünstigter Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder Crossfit- und Boulderhallen, interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket, Veranstaltungen und Mitarbeiterfeste, kostengünstige Einkaufsmöglichkeiten bei Top-Anbietern, Besinnungstage und Exerzitien, betriebliche Gesundheitsförderung, Prämien zur Mitarbeiteranwerbung, zusätzliche freie Tage und für Sie noch vieles mehr</li> </ul>

Schuldnerberater/-in (m/w/d) in der Straffälligenhilfe

Volontär*in (m/w/d) Content-Marketing Standort: Regionalinstitut München Startdatum: zum 01. August 2024 Anstellungsart: Vollzeit, befristet auf 1 Jahr Vergütung: 2.314 Euro monatlich Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und haben Freude am Gestalten von Marketing-Maßnahmen für eine weltoffene Institution? Lernen Sie das Goethe-Institut als internationalen Sprachkurs-Anbieter kennen und unterstützen Sie uns, weltweit Begeisterung für die deutsche Sprache zu wecken. Mit 158 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir bieten weltweit Deutschkurse an und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. <ul><li>Sie arbeiten an der Erstellung neuer Webseiten mit, helfen bei der Betreuung kleinerer Projekte der Goethe-Institute in Deutschland und begleiten diese von der ersten Idee bis zum Launch</li> <li>Sie unterstützen das Marketing-Team in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Video-Content und können sich an eigenen Kreationen versuchen</li> <li>Sie lernen nutzerzentrierte Recherchemethoden kennen, um SEO-optimierte Texte für Google verfassen zu können, und erhalten Einblick in Auswertungstools wie Google Analytics</li> <li>Sie wirken in der Beratung zum Marketing der einzelnen Goethe-Institute in Deutschland mit</li> <li>Sie tauchen bei uns in die Welt der agilen Zusammenarbeit ein und lernen Frameworks wie OKR kennen</li> <li>Im Rahmen Ihres Ausbildungsplans hospitieren Sie in einem anderen Fachbereich, um einen tieferen Einblick in die gesamte Institution zu erhalten</li> </ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sowie Begeisterung für das Content-Marketing</li> <li>Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Content-Management-Systemen gesammelt</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse von Programmen (bspw. Canva) zur Bild- und Videobearbeitung</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität für kreatives und nutzerzentriertes Schreiben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im On-Page SEO</li> <li>Sie kommunizieren gern und souverän auf Deutsch und Englisch und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen</li> <li>Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und arbeiten gern im Team</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Mitgestaltung</li> <li>Sie arbeiten auf Augenhöhe mit motivierten, internationalen Team-Kolleg*innen, die kurze Kommunikationswege und eine ehrliche Feedbackkultur schätzen</li> <li>Ein*e Mentor*in steht Ihnen während Ihres Volontariats zur Seite</li> <li>Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit</li> <li>Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Cafeteria in zentraler Lage, mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum MVV-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote</li> </ul>Dafür stehen wir Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Volontär*in (m/w/d) Content-Marketing

Wir suchen für unseren Entwässerungsbetrieb, Abteilung Bau, Sachgebiet Kanalbau unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau <ul><li>Planung, Abstimmung, Ausschreibung und Abwicklung von Baumaßnahmen der Kanalisation und Sonderbauwerke</li> <li>Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO und VgV</li> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion in allen Leistungsphasen der HOAI mit Ingenieurbüros und Sonderfachleuten</li> <li>Eigenüberwachung der Abwasseranlage gemäß EÜV Bayern</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Engineering der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder im Nachrang eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in im Bauhandwerk mit mindestens fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Tiefbau und der Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterqualifizierung bzw. die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit dem fachlichen Schwerpunkt „bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst“ Fachgebiet „Wasserwirtschaft“</li> <li>Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen)</li> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (VOB / HOAI)</li> <li>Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), wünschenswert sind Erfahrungen mit AVA, e-Vergabe und GIS bzw. die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> <li>Von Vorteil sind praktische Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Abwicklung von Bau- und Ingenieurleistungen abwassertechnischer Anlagen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Teamarbeit sowie Kostenbewusstsein und eine wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Zukunftssichere Beschäftigung in EG 9b / 11 TVöD und abhängig von der Fachrichtung des Hochschulstudiums zzgl. 400 EUR brutto bzw. der Techniker- oder Meister-Weiterbildung 250 EUR brutto Arbeitsmarktzulage (Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 10 / 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit innovativer und nachhaltiger Betriebsausstattung sowie Betriebsmitteln, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, bspw. zur Nachqualifizierung mit Aufstiegsoptionen</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt, Kantine</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplätze</li> </ul>

Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in für den Kanalbau

Eheberater:in (m/w/d) Erzdiözese München und Freising Eheberater:in, Beratungsstelle Erding Erding Wir suchen Sie für die Ehe-, Familien- und Lebensberatung, Beratungsstelle in Erding, als Eheberater:in, Beratungsstelle Erding Beschäftigungsumfang: 23 Std./Woche Referenznummer: 10001 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 12.06.2024 Arbeitsverhältnis: unbefristet; befristet Arbeitszeit: Teilzeit Arbeitsort: Erding Vergütung: nach ABD (entspricht TVÖD) Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Was erwartet Sie? eigenverantwortliche beraterisch-therapeutische Arbeit mit Einzelnen, Paaren und Familien Planung und Durchführung themenbezogener Gruppenangebote Begleitung und Hilfe bei vorübergehenden, andauernden oder nicht veränderbaren Belastungen Kooperation und Vernetzung mit kirchlichen, sozialen und kommunalen Einrichtungen teaminterne organisatorische Aufgaben und Funktionen. Was bringen Sie mit? abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik abgeschlossene Weiterbildung als Ehe-, Familien- und Lebensberater:in oder eine vergleichbare qualifizierte therapeutische Zusatzausbildung einschlägige Berufserfahrung in der beraterisch-therapeutischen Arbeit Kompetenz in der Online-Beratung Teamkompetenz und Flexibilität in der Arbeitszeit Kontinuierliche fachliche Reflexion der Beratungsarbeit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden. Luise Treupel Recruiterin <a href="mailto:LTREUPEL@EOMUC.DE" target="_blank">LTREUPEL@EOMUC.DE</a>

Eheberater:in (m/w/d)

Wir suchen für unseren Betrieb für Stadtgrün, Abfallwirtschaft und Straßenreinigung unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Baumkontrolleur*in Ihre Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz mit fester Bezahlung in EG 7 TVöD (bzw. bei Nichtvorliegen der Weiterbildung zur*zum European Tree Worker, European Tree Technician oder FLL-zertifizierten Baumkontrolleur*in in EG 6 TVöD), 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt Standortsicherheit in zentraler Lage, VGN-Firmenabo und Zuschuss zum ÖPNV Geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich bei Mehrarbeit Sehr gut strukturierter Arbeitsplatz mit fester Aufgabenverteilung und hochwertiger Arbeitskleidung sowie Ausstattung Aufstiegsmöglichkeiten und steigendes Gehalt mit zunehmenden Dienstjahren sowie Fitness- und Gesundheitskurse Ihre Aufgaben: Periodische Überprüfung der Verkehrssicherheit, Entwicklungsperspektiven und Vitalität eines Baumes Durchführung von Hubsteigerkontrollen zur Überprüfung von Spechthöhlen, Fäulen, Kronensicherungen und Krankheiten Bedienen von Endoskopkameras und Resistographen Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen, Betreuung von Firmen und Gutachter*innen sowie Durchführen von Ortsterminen mit anderen Ämtern Unterstützung bei Vergabeverfahren Ihr Profil: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Forstwirt*in oder eine vergleichbare Ausbildung (bitte Nachweis beilegen) Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beilegen) Von Vorteil ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum FLL-zertifizierten Baumkontrolleur*in, European Tree Worker, European Tree Technician sowie die Teilnahme an RSA-Schulungen (bitte Nachweis beilegen) Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten einzubringen Bewerbungsfrist: 06.06.2024 Wo: <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@stadt.erlangen.de" target="_blank">personalamt@stadt.erlangen.de</a> Stellen-ID: 1136747 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a> Kontakt: Herr Rendl, Tel. 09131 86-2085 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Baumkontrolleur*in

Wir suchen für unser Referat für Planen und Bauen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in Stabsstelle Ihre Vorteile: Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzliche freie Tage mit Arbeitsentgelt Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten Sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung der Stadt Erlangen Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene Standortsicherheit mit verkehrsgünstiger Lage, Zuschuss zum ÖPNV oder Angebot vergünstigter Mitarbeiter*innen-Parkplätze Ihre Aufgaben: Herausgehobene Sachbearbeitung in Einzelfällen mit besonderer rechtlicher oder tatsächlicher Schwierigkeit, Koordinierung von Vergabeverfahren Führungs- und Leitungstätigkeiten für die Stabsstelle mit 5 Beschäftigten im Referat, insbesondere Personalplanung, -entwicklung, Personalauswahl, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Weiterentwicklung der Verwaltung im Referat Haushalt, Finanzen, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung mit Verantwortung für das Haushaltsaufstellungsverfahren und Vertretung in politischen Gremien Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten, Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ bzw. den abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) Betriebswirtschaftslehre Wünschenswert ist mehrjährige Führungserfahrung in Form eines integrativen und kooperativen Führungsstils mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern Ebenfalls wünschenswert ist Erfahrung in Projektarbeit, Organisation von Veranstaltungen und Kenntnisse des Haushaltsrechts Erforderlich ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen und Sitzungen, ggf. auch in den Abendstunden Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit, fortwährende Eigeninitiative sowie Belastbarkeit sowie eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz Bewerbungsfrist: 12.06.2024 Wo: <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:personalamt@stadt.erlangen.de" target="_blank">personalamt@stadt.erlangen.de</a> Stellen-ID: 1136588 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/karriere" target="_blank">www.erlangen.de/karriere</a> Kontakt: Herr Lang, Tel. 09131 86-1300 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Leiter*in Stabsstelle

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Mitarbeiter*in Marketing (w/m/d) Ob Anträge, Genehmigungen oder Zuschüsse. Wir regeln das. Vollzeit und Teilzeit möglich befristet bis 31.12.2026 mehrere Stellen Bewerbungsfrist: 05.06.2024 E 10 TVöD / A 11 Start: baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer: 11574 Ihr Einsatzbereich Sozialreferat, Geschäftsleitung, Geschäftsbereich Personal, Orleansplatz 11 Die Stellen sind befristet bis 31.12.2026 (eine Entfristung der Stellen wird angestrebt). Tarifbeschäftigte erhalten für die Ausübung der befristeten Tätigkeit eine Zulage nach § 14 TVöD, da eine Höhergruppierung nicht möglich ist. Bei Beamt*innen ist aufgrund der Befristung keine Beförderung möglich. Die Landeshauptstadt München München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl. Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend. Was erwartet Sie Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwickeln von Marketingkonzepten im Rahmen des Employer Brandings für das Sozialreferat sowie das Durchführen der Marketingmaßnahmen, die Vertretung des Sozialreferats auf Messen und an Hochschulen sowie die Leitung von amts- bzw. Sozialbürgerhausübergreifenden Projekten im Bereich Personalmarketing einschließlich der damit zusammenhängenden Vergabeverfahren Was bieten wir Ihnen eine befristete Einstellung in EGr. 10 bzw. A 11 (je nach Erfahrungsstufe von € 3.484,51 bis € 4.605,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichst Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für die fachlichen Schwerpunkte nichttechnischer Verwaltungsdienst und Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelor of Arts im Studiengang Public Management ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Marketing oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse: betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit vertieften Kenntnissen im Fachbereich Marketing, Kenntnisse der städt. Standardsoftware Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Beherrschen von Präsentationstechniken, Einfühlungsvermögen, Informationsstärke, Kommunikationsstärke / -vermögen sowie situationsgerechtes Auftreten Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz sowie Organisationstalent / -geschick Von Vorteil sind ist Berufserfahrung im Marketingbereich. Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier. Sie haben Fragen Fachliche Fragen Frau Prems, Tel. 089 233-48268, E-Mail: <a href="mailto:antje.prems@muenchen.de" target="_blank">antje.prems@muenchen.de</a> Fragen zur Bewerbung Monika Weber-Schild, Tel. 089 233-33969, E-Mail: <a href="mailto:por-2.123.por@muenchen.de" target="_blank">por-2.123.por@muenchen.de</a> Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal. Bewerbungsfrist: 05.06.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter: stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.

Mitarbeiter*in Marketing (w/m/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirtschaftsstandort für Unternehmen aller Größenordnungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungsbewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet R3 – Kommunalaufsicht, Schülerbeförderung, Schulpflicht – eine Sachgebietsleitung (m/w/d) in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monatsentgelts (Broschüren) Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (Besoldungstabelle) Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Aufwandsentschädigung bei über 20% Tätigkeit im Homeoffice) und mobilem Arbeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Attraktiven Standort mit vielfältiger Infrastruktur Sehr gute MVV-Anbindung: Ihr Arbeitsort befindet sich unmittelbar gegenüber dem Bahnhof Freising Tiefgaragenstellplätze Restaurants mit Mittagsangeboten, Metzger, Bäcker, Geschäfte des täglichen Bedarfs in unmittelbarer Umgebung Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dafür brauchen wir Sie: Sie leiten ein engagiertes Team von 13 Personen und verantworten die Kommunalaufsicht im Landkreis Freising, die Organisation der Schülerbeförderung sowie die Verfolgung von Schulpflichtverletzungen. Sie unterstützen durch die rechtsaufsichtliche Tätigkeit die kreisangehörigen Kommunen, fördern diese in ihrer Aufgabenwahrnehmung und sichern ebenso die Erfüllung ihrer Pflichten. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Prüfung und Genehmigung von Haushaltssatzungen, die Beratung der Kommunen in rechtlich anspruchsvollen Einzelfällen und die Mitwirkung an der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren im Bereich des Kommunalabgaberechts. In der Funktion als stellvertretende Kreiswahl- bzw. Stimmkreisleitung unterstützen Sie ferner bei der Vorbereitung und Prüfung von Wahlen. Das brauchen Sie dafür: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigtenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung Einschlägige Berufserfahrung Vertiefte und breite Fachkenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere im Kommunalrecht Ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Delegationsfähigkeit und Kontrollkompetenz Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Analytisches / vernetztes Denken Kommunikationsfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Hinweis: Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den derzeitigen Sachgebietsleiter, Herrn Gerich (Tel. 08161 600-62150), oder Frau Kohlert vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 14.06.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.

Sachgebietsleitung (m/w/d)

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht zunächst befristet bis 31.12.2025 bis 30.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche), anschließend voraussichtlich in Teilzeit (29 Std./Woche) Stellenwert EG 9a TVöD Ihre Aufgaben: Abhandlung des täglichen Publikumsverkehrs Entgegennahme von Anträgen Prüfung, Entscheidung und Erteilung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Aufenthaltsgestattungen Entscheidung über ausländerrechtliche Erlaubnisse in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Entscheidung über Visa-Anträge Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen Ihr Profil: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Beschäftigtenlehrgang I; alternativ: Qualifikation in einem förderlichen Ausbildungsberuf (z.B. als Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation) idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die einschlägigen Fachanwendungen Befähigung zur selbstständigen Sachbearbeitung gute Umgangsformen, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Unser Angebot: Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine bis 31.12.2025 befristete Beschäftigung zunächst in Vollzeit (39 Std./Woche) und ab 01.07.2025 voraussichtlich in Teilzeit (29 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung und bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet ist. Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-433 (SG Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Einbürgerungen) bzw. 0981/51-5962 (Personal- und Organisationsentwicklung) gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 02. Juni 2024 online über unser Stelleportal einreichen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a> . Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ausländer- und Asylrecht Vollzeit / Teilzeit

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Amt für Soziales Stellen-Nr. 50-06:2738 Datum: 16.05.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Soziales mehrere Sachbearbeiter /-innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit in verschiedenen Aufgabenbereichen. Das Amt für Soziales ist als örtlicher Sozialhilfeträger für die Gewährung von existenzsichernden Leistungen, wie z. B. Sozialhilfe, Grundsicherung und Asylbewerberleistungen zuständig. Derzeit unterstützen etwa 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Hilfesuchende bei der Gewährung von finanziellen Leistungen. Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 8 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit möglich) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Bearbeitung laufender Fälle sowie die Entscheidung über einmalige Hilfen im Bereich der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (4. Kapitel des SGB XII) bzw. der Hilfe zum Lebensunterhalt, der Hilfe zur Gesundheit, der Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten und der Hilfe in anderen Lebenslagen (3., 5., 8. und 9. Kapitel des SGB XII) sowie der freiwilligen Kostenübernahme für Verhütungsmittel Die jeweiligen Tätigkeiten umfassen dabei insbesondere: Festsetzung, Änderung, Weiterbewilligung und Einstellung laufender Leistungen der Grundsicherung (SGB XII, Viertes Kapitel) Aufnahme und Bearbeitung von Neuanträgen auf Leistungen der Grundsicherung (SGB XII, Viertes Kapitel) innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Leistungsbezugs Beratung der Leistungsberechtigten in SGB XII-relevanten Sachverhalten Ermittlung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse zur Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen Prüfung, Anmeldung und Realisierung vorrangiger Ansprüche aus anderen Sozialleistungsgesetzen und privatrechtlicher Art (Renten, Wohngeld, Unterhalt etc.) Anpassung der laufenden Hilfegewährung aufgrund eingetretener Änderungen Prüfung und Erstellung von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Aufhebungs- und ggf. Rückforderungsbescheiden Bearbeitung von Kostenerstattungen mit anderen Sozialleistungsträgern Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder haben den Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) erfolgreich absolviert. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im Jahr 2024 abschließen. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Steuerfachangestellte/-r (m/w/d) oder Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d) und können idealerweise berufspraktische Erfahrungen in einem behördlichen Umfeld vorweisen. In diesem Fall müsste die Bereitschaft vorhanden sein, den Beschäftigtenlehrgang I zu absolvieren. Zudem erwarten wir: Identifikation mit den Grundsätzen einer kundenorientierten Verwaltung Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement Verbindliche und freundliche Ausstrahlung gegenüber den Ratsuchenden Zuverlässigkeit und Sorgfalt Fundierte EDV-Kenntnisse Fachkenntnisse im Bereich Leistungsgewährung nach dem SGB sind von Vorteil Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Die Möglichkeit, Menschen bei der Überwindung von sozialen Notlagen zu unterstützen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Die Stadt Regensburg bietet zudem: Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Gestaltungsspielräumen Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiter der Abteilung Sozialhilfe, Herr Michael Federl, Tel. (0941) 507-2500, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 50-06:2738 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 10.06.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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