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Die deutsche Automobil­industrie steckt in einer grund­legenden Trans­formation. Der Verband der Automobil­industrie e.­ V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klima­neutralen Mobilität arbeiten.Unsere Mitglieder sind viel­fältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunfts­fähige Klima- und Wirtschafts­politik, für Digitalisierung und den Innova­tions­­standort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzu­gestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Öffentlichkeit. Das 1997 im VDA gegründete Qualitäts-Management-Center (QMC) hat sich dabei erfolgreich zur wesent­lichen Instanz bei der Entwicklung von Systemen und Methoden zur Gestaltung innovativer Qualitäts­management­systeme entwickelt. Neben der Definition von brancheneinheitlichen Standards über­wacht das VDA QMC-Zertifizierungen und bietet themen­bezogene Veröffentlichungen sowie Aus- und Weiterbildungen an. Außerhalb Deutschlands agiert man darüber hinaus beratend in der Weiter­entwicklung des Qualitäts­wesens bei Herstellern und Zulieferern vor Ort.Für die Tochtergesellschaft VDA QMC China mit Sitz in Peking und Shanghai besetzen wir im Zuge einer Nach­folgeregelung die Position des Geschäftsführers (m/w/d) VDA QMC China.Wir laden Sie ein, in dieser Funktion das ope­rative Business mit einem Team aus 30 Mit­arbeitern zu leiten, weiter­zuentwickeln und mit Ihrer Expertise zu unterstützen und als Schnitt­stelle zwischen China und Deutsch­­land zu fungieren. <ul><li>Beobachtung des chinesischen Marktes in Bezug auf das Qualitätsmanagement</li> <li>Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das VDA QMC China</li> <li>Ausweitung der vielfältigen Trainings­leistungen im Bereich des Supplier Develop­ments auf der Basis gängiger Qualitäts­standards in der Automobil­industrie</li> <li>Akquirierung neuer sowie Betreuung bestehen­der Kunden und Steuerung effizienter Projekt­umsetzung</li> <li>Repräsentanz des VDA QMC China gegen­über lokalen Institutionen und Unternehmen</li> <li>Sicherstellung der sinnvollen Platzierung des Dienst­leistungsangebots vor Ort</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Wirtschafts­­wissen­schaftler</li> <li>In China erworbene Berufs- und Führungs­erfahrung in der Automobil-, der Automobil­zulieferindustrie oder der Unternehmens­beratung, vorzugsweise mit Bezug zum Qualitäts­management, der Logistik oder dem Einkauf</li> <li>Kontakte zu Stakeholdern, Behörden, gesetz­gebenden Institutionen in China</li> <li>Interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kennt­nisse der chinesischen Region und Kulturen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse, ausgeprägte Sozialkompetenzen sowie Pragmatismus und Umsetzungs­orientierung</li> </ul> <ul><li>Dienstsitz Peking oder Shanghai</li><li>Attraktives Gehalt + leistungsbezogenes Bonus­programm</li><li>Firmenwagen</li><li>Private Krankenversicherung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Unterstützung bei Mietkosten sowie Schul­- / Kinder­gartengebühren</li><li>Übernahme der Umzugskosten</li><li>Heimflüge mit der Familie</li></ul>

Geschäftsführer (m/w/d) VDA QMC in China

Die DIHK Service GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und versteht sich als Designer, Entwickler und Umsetzer von Projekten für die Industrie- und Handelskammern (IHKs), Auslandshandelskammern (AHKs) und die DIHK. Zur Verstärkung unseres Teams im Projekt „Skills Experts-Programm“ in der DIHK Service GmbH am Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Position ist bis zum 31. Juli 2025 projektbezogen befristet. Seit Sommer 2022 koordiniert die DIHK Service GmbH das „Skills Expert“-Programm, welches direkt Personal bei Auslandshandelskammern (AHKs) fördert, um Angebote zur dualen Berufsbildung im Ausland auf- und auszubauen. Zusätzlich versteht sich das Skills Experts-Programm als Aktionsplattform, die die Expertise zu Berufsbildung des DIHK-Netzwerks bündelt und die AHK-Berufsbildungsaktivitäten weltweit unterstützt. Das Programm wird vom Bundesministerium für Wirtschaft- und Klimaschutz (BMKW) gefördert. <ul><li>Sie übernehmen organisatorische und administrative Aufgaben im Projekt.</li> <li>Sie unterstützen beim Aufbau und der Durchführung des „Skills Expert“-Programmes. </li> <li>Sie unterstützen das Projektteam bei der Erstellung von Vorlagen, Briefings, Powerpoints und Berichten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Organisation der jährlichen Skills Experts-Konferenz.</li> <li>Sie betreuen die LinkedIn-Kanäle der Projekte und bringen sich in der kreativen Wissensvermittlung ein.</li> <li>Sie unterstützen bei Planung und Durchführung digitaler, hybrider oder persönlicher Veranstaltungsformaten, Themen-Workshops und Gesprächsrunden. </li> <li>Sie pflegen Controlling- und Monitoring-Tools zur Überwachung des inhaltlichen und finanziellen Projektverlaufs und -erfolgs.</li> <li>Sie holen Angebote von Dienstleistern ein und erstellen Finanzkalkulationen. </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Abschluss der höheren Berufsbildung oder ein abgeschlossenes Studium.</li> <li>Sie haben erste Erfahrungen im Projektcontrolling gesammelt und ggf. auch bereits Berührung mit öffentlich finanzierten Projekten.</li> <li>Sie sind sensibel für die besonderen Anforderungen an die Gestaltung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft</li> <li>Insbesondere verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.). </li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und wissen eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten in flachen Hierarchien zu schätzen.</li> </ul> <ul><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> <li>Die DIHK ist zertifiziert nach dem audit „berufundfamilie“</li> </ul>

Projektmitarbeiter (w/m/d) im Projekt „Skills Experts-Programm“

Am 2. Februar dieses Jahres hat der Bundestag entschieden, dass die Abgeordneten, die Mitglied in der Partei Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit sind, als BSW-Gruppe im Bundestag mit den entsprechenden parlamentarischen Rechten und der entsprechenden finanziellen Ausstattung anerkannt werden. Zur Unterstützung ihrer parlamentarischen Arbeit sucht die BSW-Gruppe im Bundestag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referent(in) für Inneres und Heimat (m/w/d) im Deutschen Bundestag <ul><li>Beobachtung und Analyse politischer Entscheidungsprozesse, der Tages- und Fachpresse sowie der wissenschaftlichen Literatur zu innenpolitischen Fragestellungen.</li> <li>Vorbereitung der Sitzungen des Ausschusses für Inneres und Heimat.</li> <li>Begleitung öffentlicher Anhörungen des Ausschusses für Inneres und Heimat.</li> <li>Erstellung parlamentarischer Initiativen und Pressemitteilungen für die Gruppe.</li> <li>Ausarbeitung von Abstimmungsempfehlungen des Ausschusses für Inneres und Heimat.</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Social-Media Kanäle entsprechend neuer Social-Media Trends und anderer für die BSW-Gruppe im Bundestag relevanter Themen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für die Präsentation der parlamentarischen Arbeit der BSW-Gruppe im Bundestag die über Social-Media Kanäle</li> <li>Koordinierung der Social-Media Aktivitäten der BSW-Gruppe im Bundestag und Betreuung der Community durch das Beantworten und Moderieren von Kommentaren und Nachrichten</li> </ul> <ul><li>Eine hohe Übereinstimmung mit den politischen Zielen von Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit.</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Innenpolitik oder eine vergleichbare Qualifikation. Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerberinnen/Bewerber, die einschlägige Berufserfahrung in innerer Sicherheit sowie Migrations- und Asylpolitik haben.</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse über die zentralen Rechtsnormen, Empirie und Debatten im Kontext der inneren Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland.</li> <li>Möglichst fundierte Kenntnisse über Grundsatzfragen der legalen und illegalen Migration, des Aufenthaltsrechts, des Asylrechts sowie der Rückkehrpolitik.</li> <li>Kenntnisse über die institutionellen/parlamentarischen Abläufe des Deutschen Bundestages sind von Vorteil.</li> <li>Kreativität bei der Entwicklung von Ideen, um Aufmerksamkeit und Interesse für die parlamentarische Arbeit der BSW-Gruppe im Bundestag zu erzeugen.</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu identifizieren und zu bearbeiten.</li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Selbstorganisation.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Der Arbeitsort ist Berlin.</li> </ul> <ul><li>Eine bis zum Ende der Wahlperiode befristete Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche).</li> <li>Eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD/Bund.</li> <li>Die Möglichkeit einer weiteren beruflichen Perspektive durch den wahrscheinlichen Einzug des Bündnisses Sahra Wagenknecht in den nächsten Deutschen Bundestag.</li> <li>Die Möglichkeit, die parlamentarische Arbeit eines aufstrebenden politischen Projekts mit einem großen Potential mitzugestalten.</li> </ul>

Referent/-in für Inneres und Heimat (m/w/d)

Bau-Projektmanager*in (m/w/d) Berlin Teilzeit Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 700 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Dafür suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 19,7 Wochenstunden (Teilzeit) / 3 Tage Woche eine*n Bau-Projektmanager*in (m/w/d) Ihr Arbeitsgebiet: Mitarbeit an der Bauplanung, Bauunterhaltung, Gebäudeunterhaltung von kleinen und mittleren Bauvorhaben in folgenden Bereichen wie der Sanierung von sozialpädagogische Einrichtungen und Verwaltungsbauten, u.a. der KG 440 und KG 450 (Begleitung LPH 1-9) Wahrnehmen der Bauherrenfunktion für Um-, Aus- und Erweiterungsbauten: Bauanträge stellen Meldepflichten einhalten (Bsp. Baubeginnanzeige beim Bauamt) SiGeko bestellen Mitwirkungspflicht gegenüber Gewerken Rechnungsprüfung / Rechnungsfreigaben Abnahmen von erbrachten Leistungen Fertigstellungsanzeige Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen Zusammenarbeit mit Planungsbüros und dem zugehörigen Vertragsmanagement Koordination und Bedarfsabfrage der sozialpädagogische Praxis am PFH (Nutzeranforderungen) Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen: eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit engagierte Entwicklungsarbeit im Digitalisierungsprozess. Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technischen Studiengang Bereich Bauwesen (Bsp. TGA, Bauingenieurwesen, Architektur etc.) oder vergleichbare Qualifikation mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Bauplanung, Bauleitung und/oder Bau-Projektmanagement. wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich öffentliche Verwaltung Kenntnisse der BauOBIn und der ABau fundierte Kenntnisse innerhalb der HOAI und idealerweise im Vergaberecht (VOB, UVgO) Kenntnisse der MS-Office Anwendungen Kenntnisse in ORCA AVA, in gängigen CAD Programmen (Bsp. ArchiCAD) und Adobe (Bsp. Acrobat, Photoshop) sind wünschenswert eigenverantwortliches Arbeiten priorisiertes und organisiertes Handeln Für die Stiftung sind Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit unerlässlich. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E13) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennziffer 041 bis zum 09.06.2024 vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a> Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden. Kontakt <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a> Standort Berlin Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Personalstelle Karl-Schrader-Str. 7- 10781 Berlin <a href="http://www.pfh-berlin.de" target="_blank">www.pfh-berlin.de</a>

Bau-Projektmanager*in (m/w/d)

Zum einzigartigen Profil des Pestalozzi-Fröbel-Hauses gehört, dass sich sowohl Schulen im Berufsfeld Sozialwesen, als auch Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche für Grundschulkinder, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte für Sozialarbeit an und in Schulen und viele weitere Angebote der Kinder- und Jugendhilfe unter unserem Dach befinden. Unsere Arbeit wird von dem Gedanken getragen, Kindern einen guten Start ins Leben zu ermöglichen, so dass sie zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Menschen heranwachsen können. Das PFH beschäftigt derzeit ca. 700 Mitarbeiter*innen und ist Mitglied der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stiftung! Wir suchen ab sofort unbefristet mit 29,55 Wochenstunden eine*n Mitarbeiter*in in der Kasse/Buchhaltung (m/w/d) Das Team unseres Servicebereichs Finanzen besteht aus einer Leiterin, einer stellvertretenden Leiterin sowie derzeit 15 Mitarbeiter*innen. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an den finanziellen Herausforderungen, haushalterischen Pflichten und digitalen Lösungen arbeiten will. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Ihre Aufgaben: Kasse/Buchhaltung Allg. Kassengeschäfte/Ausgaben- und Einnahmebuchhaltung (u.a. Übernahme von Ausgabe- und Einnahmeschnittstellen aus unterschiedlichen Fachprogrammen und entsprechende Buchung im Buchhaltungsprogramm (ProFiskal/Kameralistik) Bewirtschaftung der Barkasse Tages-, Monats- und Kassenabschlüsse Zuordnung von Zahlungseingängen/Aufklärung von Buchungen Bürgschaften und Sicherheitseinbehalte/Überwachung und Auszahlung Operatives Tagesgeschäft mit Buchungen im Kassenmodul des Buchhaltungsprogrammes Bankkontenanlage/-bewirtschaftung bei den Geschäftsbanken des Pestalozzi-Fröbel-Hauses Allgemeine Tätigkeiten Jahresabschlussarbeiten im Buchhaltungsprogramm Jahresanfangsarbeiten im Buchhaltungsprogramm Wir unterstützen Sie mit unseren hochmotivierten Mitarbeiter*innen und großem fachlichen Engagement bei Ihren Aufgaben und bieten Ihnen: eine hohe Qualität in der teamorientierten Arbeit engagierte Entwicklungsarbeit im Modernisierungs- und Digitalisierungsprozess Einblick in die Vielfältigkeit der Arbeitsbereiche der Stiftung eine transparente demokratieorientierte Zusammenarbeit aller Bereiche Mit folgenden Qualifikationen sind Sie für unsere Aufgaben bestens vorbereitet: abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf (z.B. Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter*in oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Erfahrungen im Bereich Buchhaltung, wünschenswert in der Kameralistik Ausgeprägte Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, Veränderungsbedarfe zu identifizieren und Lösungsansätze anzubieten Wünschenswert sind Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Kassenrecht Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen Teamorientierung und Offenheit für Vielfalt Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L 8) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor gezielte berufliche Weiterentwicklung Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte Teilnahme an internen und externen Fortbildungen institutionellen Kinderschutz ergonomische Arbeitsplatzausstattung betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennzahl 056 bis zum 09.06.2024 vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a> Bewerbungsanhänge können nur im pdf-Format berücksichtigt werden. Kontakt <a href="mailto:bewerbungen@pfh-berlin.de" target="_blank">bewerbungen@pfh-berlin.de</a> Standort Berlin Pestalozzi-Fröbel-Haus -Stiftung öffentlichen Rechts- Direktion Karl-Schrader-Str. 7-8 10781 Berlin <a href="http://www.pfh-berlin.de" target="_blank">www.pfh-berlin.de</a>

Mitarbeiter*in in der Kasse / Buchhaltung (m/w/d) Teilzeit

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur Verstärkung unserer wachsenden Teams im Fördermittelmanagement in Berlin, Bonn und Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Kaufmännisch-rechtliche Projektmanager*innen (w/m/d) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 850 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. <ul><li>Sie beraten Antragsstellende und Zuwendungsempfangende zu betriebswirtschaftlichen, zuwendungs- und vergaberechtlichen Fragen innerhalb national, regional und/oder kommunal ausgelegter Förderprogramme.</li> <li>Sie übernehmen die Antragsberatung inkl. Bonitätsprüfung, die rechtlich-kaufmännische Prüfung von Anträgen, erstellen Förderempfehlungen und erteilen Bescheide.</li> <li>Sie begleiten laufende Projekte rechtlich-kaufmännisch sowohl auf Ausgaben- als auch auf Kostenbasis und wirken bei der Mittelbewirtschaftung mit. Dabei stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Zuwendungsempfangenden und dem Fördermittelgeber.</li> <li>Sie prüfen Finanzierungspläne, Zwischen- und Verwendungsnachweise, Änderungsanträge und Schlussrechnungen.</li> <li>Sie arbeiten mit der Projektsteuerungssoftware „profi“. </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in den Fachrichtungen Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. in einem weiteren einschlägigen oder vergleichbaren Studiengang // oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer anderen Fachrichtung plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet // oder abgeschlossene Aufstiegsfortbildung als Betriebswirt*in, Verwaltungswirt*in, Finanzwirt*in bzw. Wirtschaftsfachwirt*in plus mindestens vierjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln sowie Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht von Vorteil</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch</li> <li>Fähigkeit zu selbständiger, ergebnisorientierter Arbeitsweise auch bei geringen Standardisierungstiefen in einzelnen Förderprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, gutes Zeitmanagement und dienstleistungsorientiertes Denken </li> </ul> <ul><li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. Technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul>

Administrative Manager*innen (w/m/d) Förderprojekte Klima- und Umweltschutz

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung III der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d) Kennziffer 103/24 unbefristet, Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Oberregierungsrätin/-rat oder Obersozialrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39,4 Stunden bei Tarifbeschäftigten. <ul><li>Ausübung der Personalverantwortung über die Standortleitungen und die technischen Mitarbeitenden der Standorte, (Hausmeister/innen, Hauswirtschaftskräfte, Krankenpfleger/innen etc.), Arbeitsgruppenleitung der Arbeitsgruppe Personal und Verwaltung BNK</li> <li>Gesamtverantwortung für Personal- und Organisationsmanagement für alle Standorte <ul><li>Gesamtverantwortung für die Personal- und Haushaltsplanung für den BNK inklusive Dienstkräfteanmeldung und Haushaltsplanung Kapitel 1043 und der über freie Träger betriebenen Außenstellen</li> <li>Organisationsmanagement des inneren Dienstbetriebes aller Standorte</li> <li>Personalmanagement für alle Standorte, inclusive Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul></li> <li>Außenvertretung der Einrichtungen und Öffentlichkeitsarbeit <ul><li>Zuarbeit zu parlamentarischen und außerparlamentarischen Anfragen</li> <li>Vertretung des Berliner Notdienst Kinderschutz in relevanten Gremien und Projektgruppen</li> </ul></li> <li>Finanzierungs- und Vertragsangelegenheiten inklusive Wirkungscontrolling für die Außenstellen des BNK</li> </ul> <ul><li>Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>Für Tarifbeschäftigte: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom oder Master) der Sozialwissenschaften (vorzugsweise Soziale Arbeit) oder Verwaltungswissenschaften </li> <li>Für beide Beschäftigungsgruppen: mindestens zweijährige berufliche Erfahrungen im Führen von Mitarbeiterteams</li> <li>Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. </li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.</li> <li>eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.</li> <li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.</li> <li>eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul>

Gesamtleitung Berliner Notdienst Kinderschutz (BNK) (m/w/d)

Für unser Team Finanzbuchhaltung im Fachbereich Finanzen &amp; Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum 01.07.2024 eine Co-Teamleitung (m/w/d). Der NABU engagiert sich seit 1899 für Mensch und Natur. Mit mehr als 940.000 Mitgliedern und Fördernden ist er der mitgliederstärkste Umweltverband in Deutschland. Wir sind stolz auf rund 70.000 Ehrenamtliche in fast 2.000 Gruppen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen, die sich täglich für den Natur- und Umweltschutz engagieren. Wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, um das Know-how unseres dynamischen und fachlich hochqualifizierten Teams zu erhalten und zu fördern. Eine faire Bezahlung, Jobticket/Deutschland-Ticket, eine abwechslungsreiche Tätigkeit sowie eine familienfreundliche Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Ebenso ein vertrauensvolles Miteinander und die Identifikation mit unserem Motto „Wir sind, was wir tun – die Naturschutzmacher*innen“. <ul><li> Co-Teamführung: Übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für unser Finanzbuchhaltungsteam im Tandem und gestalten Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Förderung geprägt ist</li> <li>Sorgfältige Mittelverwaltung: Gewährleisten Sie die korrekte Mittelverwendung gemäß den Richtlinien der Abgabenordnung und unserer Satzung – Ihr Au ge fürs Detail macht den Unterschied</li> <li>Reporting mit Weitsicht: Erstellen Sie aussagekräftige Reports, Analysen sowie Handlungsempfehlungen und tragen Sie so zur strategischen Entscheidungsfindung bei</li> <li>Steuerliche Kommunikation: Sie sind die kompetente Ansprechperson für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen sowie interne Gremien und bereiten gewissenhaft Steuererklärungen vor</li> <li>Finanzexpertise beweisen: Erstellen Sie Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und sorgen Sie für Transparenz in der Rücklagenbildung sowie deren Verwendung</li> <li>Innovationstreiber*in: Bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse durch Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Abläufe – Ihre Innovationsfreude treibt uns voran</li> </ul> <ul><li> Ihr fachlicher Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Bilanzbuchhalter-Weiterbildung, kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren leitenden Positionen</li> <li>Ihre Expertise: Umfassende Kenntnisse im Handels- und St euerrecht (HGB) sowie im Steuerrecht für gemeinnützige Organisationen (insbesondere steuerliche Sphärenzuordnung, AO, UStG)</li> <li>Praktische Erfahrung: Sie sind erfahren in der Drittmittelförderung und Erstellung von Verwendungsnachweisen und haben Fachkenntnisse in Hauptbuchhaltung, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung</li> <li> Weitere Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z.B. UNIT4), Microsoft Office (insbesondere Excel) und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> So passen wir zusammen: Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten des NABU und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Lösungsorientierung, gepaart mit einem motivierenden Führungsstil aus</li> </ul> <ul><li> ein angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem engagierten Team</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>umfangreiche berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>attraktive Zusatzangebote z. B. Jobticket/Deutschland-Ticket Job, Jobrad, Gesundheitspräventionsprogramme, Sabbatical</li> </ul>

Teamleiter*in Finanzbuchhaltung

Sie wollen sich für ein soziales Berlin engagieren, suchen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Anstellung? Dann sind Sie bei uns richtig. Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. ist Dach- und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. In unserem Verband sind über 800 eigenständige, gemeinnützige Organisationen und Selbsthilfegruppen zusammengeschlossen. Die Geschäftsstelle Bezirke ist Ansprechpartnerin für unsere Mitgliedsorganisationen in der sozialpolitischen Bezirksarbeit. Sie ist vernetzt mit sozialen Organisationen und Initiativen, Unternehmen, kommunalen Einrichtungen, Jobcentern, Bezirks- und Senatsverwaltungen sowie weiteren relevanten Institutionen. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht das Ziel, die soziale Infrastruktur in den Bezirken gemeinsam mit Politik und Verwaltung im Sinne der Bürgerinnen und Bürgern entsprechend ihrer Bedürfnisse zu gestalten und zu entwickeln. Für unsere Geschäftsstelle Bezirke an unserem Standort in der Kollwitzstraße suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bezirksbeauftragten (m/w/d) für die Bezirke Mitte und Treptow-Köpenick in Vollzeit <ul><li>Mitwirkung in den bezirklichen Gremien zur aktiven Mitgestaltung der sozialpolitischen Arbeit und Einbindung der Mitgliedsorganisationen durch kontinuierliche Informationsvermittlung</li> <li>Organisation, Durchführung und Moderation von sozialpolitischen Fachveranstaltungen</li> <li>Initiierung, Koordination und Steuerung von Austausch-Netzwerken zwischen Politik, Verwaltung, Mitgliedsorganisationen und bezirklichen Akteuren</li> <li>Zusammenarbeit mit Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, Stadträtinnen und Stadträten, den regionalen Sozialverwaltungen, Jobcentern und anderen relevanten Akteuren in den Bezirken</li> <li>Verantwortung des Arbeitsschwerpunktes Freiwilliges Engagement (insb. Unterstützung von bezirklichen Engagement-Gremien, Paritätischer Arbeitskreis Freiwilliges Engagement)</li> <li>Verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung des Projektes „Gemeinsame Sache - Berliner Freiwilligentage“: (insb. Kommunikationsmaßnahmen, Mitwirken bei der Erstellung von Werbemitteln, Betreuung und Pflege der Social-Media-Kanäle und der Projektwebsite, Entwicklung und Unterstützung von Aktionen bei Mitgliedsorganisationen)</li> </ul> <ul><li>Akademischer Abschluss aus den Bereichen Sozial-, Geistes-, Politikwissenschaften oder einem anderen geeigneten Studiengang bzw. durch Berufstätigkeit erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse über die öffentlichen Verwaltungsstrukturen Berlins und die politische Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der bezirkspolitischen Arbeit und im Ausbau von sozialräumlichen (Vernetzungs-) Strukturen sowie in den Themenbereichen Engagement und agiles Arbeiten nach Scrum</li> <li>Erfahrungen in verbandlicher Interessenvertretung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen wünschenswert</li> <li>Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien</li> </ul> <ul><li>Abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine offene, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein agiles Team</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltordnung des Landesverbandes Berlin</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitarbeitszeit: 32 h/Woche</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. frei</li> <li>Zuschuss zum Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. EGYM Wellpass, Leasing-Bike)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Bezirksbeauftragten (m/w/d) für die Bezirke Mitte und Treptow-Köpenick in Teilzeit

Manager (m/w/d) Talent Service für den Bereich Talent <ul><li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </li> <li>in Vollzeit, 39 Stunden/Woche </li> <li>die Stelle ist unbefristet </li> </ul>Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist als Wirtschaftsförderung Berlins Dienstleister für Wachstum und Innovation. Sie unterstützt Unternehmen und Investoren auf ihrem Weg nach Berlin sowie bei ihrer Entwicklung am Standort. Die Experten von Berlin Partner informieren über Fördermöglichkeiten, beraten bei der Suche nach dem geeigneten Standort oder qualifiziertem Personal und vernetzen mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft. Als einzigartige Public-private-Partnership stehen hinter Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie sowohl das Land Berlin als auch mehr als 240 Unternehmen, die sich für ihre Stadt engagieren. Zudem verantwortet Berlin Partner das weltweite Marketing für die deutsche Hauptstadt. Der Bereich Talent unterstützt mit seinen Serviceangeboten Berliner Unternehmen, bei der Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung von Fachkräften und leistet damit einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung und Transformation der Berliner Wirtschaft. Das Angebot für Unternehmen umfasst dabei bedarfsgerechte Beratung und Informationen u.a. zum Arbeitsmarkt, Arbeitskräftepotential, Personalgewinnung und -entwicklung sowie Aufenthaltsrecht mit dem Business Immigration Service. Darüber hinaus zahlen die Aktivitäten des Bereiches Talent auf die Themen „Talent Attraction“ und „Talent Retention“ ein. Dies geschieht zum einen auf der Ebene der unterstützten Unternehmen aber auch auf der Ebene der Stadt, wodurch wir Berlin weltweit als offenen und bunten Ort für die gelungene Verbindung von Leben und Arbeiten vermarkten. Der Bereich greift bei all seinen Aktivitäten auf ein großes Netzwerk verschiedenster Akteure zurück und arbeitet mit diesen an innovativen Lösungen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Begleitung von Ansiedlungs-, Expansions- und Standortsicherungsprojekten sowie Erarbeitung individueller Maßnahmen und Lösungen im Bereich Talent Services in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Beratung und Unterstützung der von den Fachbereichen betreuten Bestandsunternehmen zu allen fachkräftespezifischen Anliegen</li> <li>Beratung zu aufenthalts- und melderechtlichen Fragestellungen sowie Erarbeitung individueller Lösungen im Rahmen des Business Immigration Services</li> <li>Initiierung und Realisierung sowie Begleitung von übergreifenden Projekten und Maßnahmen u.a. zu den Themenfeldern Fachkräftegewinnung und -sicherung, Willkommenskultur für internationale Fachkräfte sowie zu regionalem Talent Attraction Management</li> <li>Ausbau und Pflege eines gezielten Netzwerkes sowie Bereitstellung themenspezifischer Informationen</li> <li>Weiterentwicklung von Angeboten und Services rund um das Thema „Fachkräfte / Talente“</li> </ul> <ul><li>Wirtschafts- oder sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensbetreuung / -beratung, dem Recruiting und/oder Personalmarketing</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Politik, dem Arbeitsmarkt und/oder der Berufsbildung von Vorteil</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnis aktueller HR-Themen, insbesondere Recruitingtrends und Tools im Talentmarketing</li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse des Wirtschaftsstandortes Berlin und des regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>Aufgeschlossenes, souveränes und verbindliches Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohe Eigeninitiative sowie eigenverantwortliche und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kooperationsmentalität und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Customer-Relation-Management-Systemen</li> </ul> <ul><li>Die Grundlage unseres Erfolges ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Wir bieten aufgrund eines sehr großen Gestaltungsspielraums für Sie die besten Voraussetzungen, sich durch jedes neue Projekt fachlich und bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. </li> <li>Sie arbeiten an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit und haben dadurch die Möglichkeit, den Wirtschaftsstandort Berlin mitzugestalten. </li> <li>Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Herzen Berlins. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserem Unternehmen gelebte Praxis. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeit (u.a. durch Angebote zum mobilen Arbeiten) ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben. </li> <li>Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir eine freiwillige Gesundheitsvorsorge an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich bei unseren regelmäßig organisierten Sportveranstaltungen zu engagieren. </li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend unseres Haustarifvertrages nach Entgeltgruppe 13 in Anlehnung an den TV-L Berlin. Unser Manteltarifvertrag garantiert zudem attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine Bezuschussung zur Altersversorgung. </li> <li>Mit dem BVG-Firmenticket erhalten Sie Vergünstigungen für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.</li> </ul>

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