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Die Evangelische Akademie Frankfurt versteht sich als evangelisches Forum für Gegenwartsfragen. Durch seine moderne technische Ausstattung und die zentrale Lage auf dem Frankfurter Römerberg bietet das Haus der Akademie seit Juni 2017 ideale Voraussetzungen für verschiedenartigste Veranstaltungsformate. Die Evangelische Akademie Frankfurt hat die Aufgabe, soziale, wirtschaftliche, politische, wissenschaftliche, kulturelle und religiöse Entwicklungen zu reflektieren, protestantische Perspektiven zu vertreten und zur Demokratisierung unserer Gesellschaft beizutragen. Mit ihrer Diskurskultur – protestantisch, weltoffen, streitbar – folgt sie einem öffentlichen Bildungsauftrag und versteht sich als Engagement der evangelischen Kirche in die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft. Die Akademie ist stark in Frankfurt und der Region Rhein-Main vernetzt und digital innovativ unterwegs. Einen besonderen Schwerpunkt bildet u.a. die Junge Akademie. Die Evangelische Akademie in Hessen und Nassau e. V. ist der selbstständige Trägerverein der Evangelischen Akademie Frankfurt. Er wird getragen und hauptsächlich finanziert von den beiden kirchlichen Zuschussgebern, der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und dem Evangelischen Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV). Arbeitsschwerpunkte in diesem Themenbereich sollten sein: <ul><li>Ethische und gesellschaftspolitische Fragestellungen und internationale theologische Beiträge dazu,</li> <li>Artikulation theologischer Gegenwartsfragen in ihrer Bedeutung für Kirche und Gesellschaft, insb. friedensethische Fragen aus protestantischer Perspektive und in enger Verzahnung mit ökumenischen Akteuren und aktueller Forschung anderer Wissenschaftsbereiche,</li> <li>Arbeit an der Profilierung eines offenen Protestantismus in Kirche und Gesellschaft,</li> <li>Präzisierung des protestantischen Profils der Evangelischen Akademie Frankfurt.</li> </ul> Wir suchen eine theologisch und thematisch versierte Person, die Tagungen, Foren, Netzwerke und Projekte in den genannten Themenfeldern plant, initiiert, organisiert und leitet und dezidiert interdisziplinäre und internationale Vernetzungen mitbringt. Voraussetzung für die Stelle ist die Bereitschaft zu kollegialer Zusammenarbeit im Akademie-Team und die Übernahme von Querschnittsaufgaben für die Akademie; ebenso die Kooperation mit kirchlichen, staatlichen und zivilgesellschaftlichen Partnerinstitutionen. Was wir von Ihnen erwarten: <ul><li>abgeschlossene theologische Ausbildung (1. Theologisches Examen),</li> <li>Anstellungsfähigkeit als Pfarrer/in in der EKHN oder ausgewiesene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion),</li> <li>didaktische Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich akademieähnlicher Veranstaltungen,</li> <li>interdisziplinäre und interkulturelle Erfahrungen,</li> <li>internationale Vernetzung im Feld der Theologie,</li> <li>besondere Organisationskraft, Teamfähigkeit, Kreativität, Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln,</li> <li>gute Kenntnisse der englischen Sprache.</li> </ul> <ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle Arbeit mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität,</li> <li>ein gutes Betriebsklima in einem interdisziplinären Team,</li> <li>ein attraktives kulturelles Umfeld in der Metropolregion Rhein-Main.</li> </ul>

Theologische Studienleitung (m/w/d)

W2-Professur. Kennzahl 1450 Human Resource Management &amp; Organisation Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt das Fachgebiet Human Resource Management und Organisation vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Bewerber (m/w/d) soll signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen. Idealerweise sind Sie mit den aktuellen Entwicklungen der modernen Personalarbeit, wie beispielsweise neuen Formen der Arbeit, neuen Führungsaufgaben, neuen Arbeitslandschaften und dem Management von Transformationsprozessen vertraut. Die Kompetenz zur Beleuchtung der genannten Themenbereiche aus einer internationalen Perspektive ist erforderlich. Wünschenswert wäre, wenn Sie in Führungspositionen bereits Erfahrungen mit Themen wie beispielsweise Flexibilisierung der Arbeit, Sinnstiftung der Arbeit, agile und resiliente Organisationen, veränderte Führung und neue Machtverteilung gesammelt haben. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie</li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Human Resource Management & Organisation

Technische Projektleitung Einführung Dokumenten-Management-System (DMS) (m/w/d) (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice als zentraler IT-Dienstleister für die Humboldt-Universität zu Berlin betreibt und entwickelt IT-Dienste für die HU. Für die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems und weiterer darauf aufbauender Anwendungen bzw. Schnittstellenimplementierung zu weiteren Systemen suchen wir eine Person mit Projekterfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen IT-Teams. <ul><li>Verantwortung für die Einbindung des DMS in die IT-Infrastruktur (Infrastruktur, Schnittstellen, IdM, Support, Anwendungen etc.)</li> <li>Planung und Steuerung von übergreifenden technischen Projektteams im CMS</li> <li>Planung und Steuerung der Abstimmung mit IT-Dienstleistern zu technischen Themen für das Projekt (Aufgabenteilung, Ergebnisprüfung etc.)</li> <li>Ableiten / Erstellen eines Teilprojektplanes für die technische Umsetzung</li> <li>Erarbeitung und Bereitstellung von IT-Inhalten zur Ausschreibung durch den CMS</li> <li>Einbindung von Experten aus dem CMS zur Etablierung des Systems (Architektur, ITIL, IT-Sicherheit)</li> <li>Initiierung und Überwachung der Erarbeitung der technischen Konzepte durch CMS und externe Dienstleister</li> <li>Präsentation der Teilprojektergebnisse im Projekt und im CMS</li> <li>Erarbeitung der technische Projektdokumentation</li> <li>Sicherstellung des Service und kontinuierliche Weiterentwicklung in der Betriebsphase</li> <li>Überführung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Sicherstellung des Service in der Betriebsphase mit umfangreichen Schnittstellen zu weiteren Verwaltungssystemen in Zusammenarbeit mit interner IT und externen Dienstleistern</li> <li>regelmäßige Anpassung der Systemdokumentationen bzw. Koordination der Anpassungen der Dokumentation</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen sowie mind. 3jährige praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten oder Teilprojekten</li> <li>Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern im Bereich Anwendungsbetrieb</li> <li>Methodenkenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse, Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von großen Projekten mit strategischer Wirkung für die gesamte Einrichtung</li> <li>sehr gute Fähigkeiten der konzeptionellen Darstellung komplizierter und komplexer organisatorischen Prozesse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit formalen Verwaltungsprozessen und deren Umsetzung in IT-Prozessen</li> <li>langjährige Erfahrungen in der Spezifikation von Einführungsprojekten von komplexen Systemen mit umfangreichen Schnittstellen zu weiteren Verwaltungssystemen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Kommunikation</li> <li>grundlegende Kenntnisse über den Betrieb von Anwendungen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)</li> <li>sehr gute Englisch-Kenntnisse</li> </ul> ein hochmodernes Arbeitsumfeld, eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) sowie breite Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen des Aufgabengebiets, flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit) und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein. Home-Office ist möglich und wird praktiziert.

Technische Projektleitung Einführung Dokumenten-Management-System (DMS) (m/w/d)

Bucerius Law School, supported by the ZEIT STIFTUNG BUCERIUS and located in Hamburg, is the first accredited private university teaching law in Germany. The law school has an excellent reputation, aiming to prepare its students for professional life within the international practice of law and business. Applications are invited for a full-time position with an initial contract of two years, with renewal possible, starting no later than 1 September 2024. The successful candidate will work in our Foreign Language Communication Programme and report directly to the Director. Our Foreign Language Communication Programme offers Legal English courses with a focus on the fundamental principles of the common law system as practised in Anglo-American legal traditions. All our students speak fluent English and are highly motivated to improve their legal English skills. The English training is interactive, and topic based, covering the areas of Introduction to Anglo-American Law, Contract Law, Legal Negotiation, Law and Society (Mooting) and Legal Writing and Research. This is an extremely attractive post for a native English speaker with a sound legal qualification from a common law or mixed civil/common-law jurisdiction. Our Foreign Language Programme is seeking applications for the position of Anglo-American Law Lecturer (m/w/d) * <ul><li>teach up to 15 hours per week. This amounts to six, 90-minute classes per week during the trimester.</li> <li>grade written assignments and oral exams.</li> <li>support the Director with planning and developing the curriculum, related research tasks, and administrative duties.</li> <li>assist with developing e-learning content such as scripts for educational video segments, podcasts and digital scripts.</li> <li>conduct research in the field of Anglo-American law and contribute to scholarly publications.</li> <li>participate in academic conferences, workshops, and seminars related to Legal Skills and Anglo-American law.</li> <li>organise an internal mooting competition and assist with coaching students for international English language mooting competitions.</li> <li>support with proofreading and editing of English texts.</li> <li>organise and participate in the department, “Legal London Trip”, which takes place annually in April.</li> </ul> <ul><li>be a native or near-native English speaker.</li> <li>hold a university degree in law (LL. B or JD) from a common law or mixed civil/common-law jurisdiction.</li> <li>a Cambridge CELTA or Trinity Cert.TESol qualification and/or experience working in a law firm environment are desired qualifications.</li> <li>experience in teaching legal skills, legal English or law in a university, or other comparable institution is a plus.</li> </ul> <ul><li>a competitive salary and benefits. The salary is commensurate with TV-AVH / TVöD EG 13.</li> <li>a stimulating working environment with a wide range of interesting tasks and assignments. The working language in the department is English.</li> <li>a modern workspace situated on our beautiful campus in the heart of Hamburg, which is in the middle of the city park, Planten un Blomen.</li> <li>hybrid working arrangements are available, with the option of working remotely two days per week, depending on teaching commitments and operational requirements.</li> <li>access to our on-campus coffee lounge and canteen, which offers meals at reduced prices.</li> <li>an all-year travel card valid for the Hamburg public transport network (“HVV-ProfiTicket”) including the “Deutschland-Ticket”.</li> <li>support learning German if desired.</li> <li>support with the visa application process if needed.</li> <li>an opportunity to experience living in Hamburg, the second-largest city in Germany, home to numerous museums, theatres, restaurants, bars, and clubs.</li> </ul>

Anglo-American Law Lecturer (m/w/d) *

Die Stadt Heide sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Familie, Bildung und Soziales eine*n Streetworker*in (w/m/d) Entgeltgruppe bis zur EG S12 TVöD in Vollzeit (39,0h) Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet. Die Kreisstadt Heide mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Das interessante und vielfältige Aufgabengebiet von Streetwork in diesem Stadtgebiet setzt sich im Schwerpunkt mit der aufsuchenden Jugendarbeit, als Teil der offenen Kinder- und Jugendarbeit auseinander. Es beinhaltet hierbei u.a. die nachfolgenden Tätigkeiten: bedarfsorientierte Beratungsarbeit in Einzelfällen Förderung und Begleitung der Angebotsstruktur von mobiler Jugendarbeit Präventionsarbeit Unterstützung bei der Bewältigung von Krisensituationen Förderung von Selbstermächtigungsprozessen Initiierung von Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung des Zusammenlebens von verschiedenen ethnischen und sozialen Gruppierungen im Stadtgebiet sowie mit der umliegenden Nachbarschaft entwickeln und Festigen von Netzwerkarbeit mit anderen Jugendhilfeangeboten sowie mit Institutionen und Partnern Sie unterstützen Zielgruppen in prekären Lebenslagen, insbesondere Heranwachsende bis in das junge Erwachsenenalter hinein, Strategien für ein selbstbestimmtes und handlungsautonomes Leben zu entwickeln. Hierbei nimmt die professionelle Einzelfallberatung sowie individuelle Erarbeitung eines Kontaktnetzwerkes besonderen Stellenwert ein. Als Sachbearbeiter*in und Planer*in ermitteln Sie den Bedarf an persönlicher, materieller und finanzieller Unterstützung und vermitteln die entsprechenden Hilfen bzw. kooperieren mit den entsprechenden Stellen. Sie nehmen dabei Konzeptions-, Planungs- und Organisations- sowie Koordinierungsaufgaben wahr. Hierbei wird eine enge Zusammenarbeit mit dem Jugendzentrum Heide vorausgesetzt. Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik und staatlicher Anerkennung (Dipl.-Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in/Bachelor oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in und mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe oder Streetwork oder vergleichbare Qualifikation Wir wünschen uns: Beratungskompetenz und Moderationsfähigkeit Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit psychische und physische Belastbarkeit, Flexibilität und Empathie Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeitsabläufe sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte in Zusammenhang mit der Steuerung von Hilfeprozessen Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und im Abendbereich hohe Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität interkulturelle Kompetenz gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) Führerschein Klasse B Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch) Was wir Ihnen bieten: eine interessante, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit eine Vergütung kann bis EG S 12 TVöD-SuE erfolgen - die individuelle Eingruppierung erfolgt nach Prüfung der persönlichen Voraussetzungen. ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (grundsätzlich teilbar) Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Bürgerdienste und Sicherheit, Frau Anke Golde, Tel. 0481/6850-300, E-Mail: <a href="mailto:anke.golde@stadt-heide.de" target="_blank">anke.golde@stadt-heide.de</a> gerne zur Verfügung. Sie sind Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bis zum 10.06.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> . Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Streetworker*in (w/m/d) Entgeltgruppe bis zur EG S12 TVöD Vollzeit / Teilzeit

"karriere machen. für mich. für euch. für alle." Sebastian C.: Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegende, Pflegefachperson (all genders) für die Stammzelltransplantation C6A/B und C4A Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf UKE_Zentrum für Onkologie Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE. Das macht die Position aus Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team aktiv mitzuarbeiten. In unserem Transplantationszentrum wird eines der umfangreichsten Programme in Europa für autologe und allogene hämatopoetische Stammzelltransplantationen bei Erwachsenen durchgeführt. Es werden alle Formen der hämatopoetischen Stammzelltransplantation durchgeführt. Den verschiedenen Bedürfnissen unserer Patient:innen und ihrer Angehörigen können auch Sie, als zukünftige Pflegekraft, in unserem multiprofessionellen Team gerecht werden. Unser Team besteht aus spezialisierten Ärzt:innen, Pflegenden, Medizinischen Fachangestellten und Sozialarbeiter:innen Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung sowie Überwachung von Zytostatika- Therapiekonzepten und Supportivtherapien in Kooperation mit anderen Berufsgruppen Erhebung des Pflegebedarfs anhand der jeweiligen Tumorentitäten/ Therapieschemata und ihren Nebenwirkungspotentialen Überwachung von IMC-Patienten mit Monitoring Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Anwendung onkologischer Pflegestandards Information, Beratung und Anleitung zu onkologischen Pflegeproblemen Begleitung und Unterstützung der Patient:innen und ihrer Angehörigen bei der Bewältigung des Krankheitsgeschehens Mitwirkung bei diagnostischen Eingriffen Einhaltung von Hygienerichtlinien Einhaltung von Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Mitwirkung am Entlassungsmanagement Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen und Fallbesprechungen Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie die Station C6A/C6B und die Station C4A an Darauf freuen wir uns Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in /Altepfleger:in und/ oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege und ggf. abgeschlossene Fort-und Weiterbildung: Abschluss einer Onkologie Weiterbildung oder Palliativ Fachweiterbildung (nach DKG-Empfehlung) Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen onkologischer Krankheitsbilder Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den dir anvertrauten Patienten:innen Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein Innovativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen Behandlungskonzepten, wirtschaftliches Denken und Handeln Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patient:innen: Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung. Materialschränke &amp; Pflegewagen füllen unsere Modulversorger auf. Unser Patient:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte. Unsere elektronische Patient:innenakte erleichtert die Dokumentation. Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient:innen übernehmen unsere Versorgungsassistent:innen. Wir pushen die Karriere: Über 100 passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere. Unsere kostenlose online Lernplattform CNE unterstützt dabei. In vielen Fachbereichen startet die Fachweiterbildung schon im ersten Jahr nach Tätigkeitsbeginn. Talente können zudem in unserer Potentialanalyse (POTA) unter Beweis gestellt werden. Wir vergeben jedes Jahr Stipendien für den Ausbau der wissenschaftlichen Pflegeexpertise. Beruf, Familie &amp; die eigene Gesundheit im Einklang: Arbeiten, wann und wie es passt: Wir bieten größtmögliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten in der Pflege und optimieren die Prozesse zwischen den Ärzt:innen und Pflegenden. Das gibt es so nur bei uns! Jetzt dabei sein und Pflege gestalten: uke.de/pflege-gestalten Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ein krisensicher und moderner Arbeitsplatz mit jährlich mindestens 30 Tagen Urlaub, eine Bezahlung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA und weitere attraktive Vergütungsbestandteile (bei Töchtern: analog TVöD/VKA) erwarten Sie! Eine betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote und vielen weiteren Vergünstigungen. Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket &amp; den Dr. Bike Fahrradservice, Option zum Dienstrad-Leasing. Wir unterstützen den Umzug nach Hamburg finanziell mit bis zu 2.000 €. Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. Juli 2024. Kontakt zum Fachbereich: Frau Anne Overlach &amp; Sarah Sprenger +49 (0) 40 7410-52267 / +49 (0) 15222825809 <a href="mailto:a.overlach@uke.de" target="_blank">a.overlach@uke.de</a> / <a href="mailto:s.sprenger@uke.de" target="_blank">s.sprenger@uke.de</a> Kontakt zum Recruiting: Recruiting Team +49 (0) 40 7410-52599 Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen. Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegender, Pflegefachperson (all genders) für die Stammzelltransplantation C6A/B und C4A

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Unser Kunde zeichnet sich durch regionale Kooperationen, nationale und internationale Vernetzung sowie eine innovative und lebendige Forschung aus. Mit drei Studienstandorten und 13 Innovations- und Technologie-Campus gehört sie zu den am schnellsten wachsenden Hochschulen im süddeutschen Raum. Mit Fokus auf praxisorientierte Lehre, exzellente Lehrqualität und angewandte Forschung auf höchstem Niveau trägt die vielfältige und multikulturelle Gemeinschaft zum Fortschritt und Wachstum der Hochschule bei.</li></ul> <ul><li>Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen der Leistungselektronik, Energietechnik, Energie und Umwelt oder den Grundlagen der Elektrotechnik im Rahmen einer Forschungs- oder Nachwuchsprofessor</li><li>Einwerbung von Drittmitteln für den Technologie Campus, Übernahme und Weiterführung einer bestehenden Forschungsgruppe mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d)</li><li>Übernahme aller akademischen Aufgaben einer Professor über die Lehre hinaus, um in einem fachnahen Themengebiet zu promovieren oder die noch fehlenden Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie zu sammeln im Rahmen einer Nachwuchsprofessor</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektro- oder Energietechnik und pädagogische Eignung</li><li>Promotion und fundierte berufliche Praxis außerhalb des Hochschulbereichs im Rahmen einer Forschungsprofessor</li><li>Nachweis Promotionim Rahmen einer Nachwuchsprofessor</li><li>Fundierte beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben wurde (außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt) im Rahmen einer Nachwuchsprofessor</li><li>Fachkenntnisse im Bereich der Regelung leistungselektronischer Wandler sowie der Modellierung von Leistungselektronik ist von Vorteil</li></ul> <ul><li>Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach dem Vertragszeitraum von 5 Jahren</li><li>Die Forschung ist ein zentraler Schwerpunkt, wobei Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und Forschungsanbahnung gewährt werden</li><li>Attraktive Konditionen, Förderung von Werten, wie Toleranz und Integrität</li><li>Unterstützung von Mitarbeitenden mit vielfältigen Angeboten (Unterstützung bei Umzug, Dual Career Service)</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Nach Tarif</li></ul>

Professor für Leistungselektronik (m/w/d)

An der Hochschule Fulda studieren ca. 9.000 Studierende in rund 60 Bachelor- und Master-Studiengängen. In den 8 Fachbereichen lehren und forschen mehr als 170 Professor*innen. Die Hochschule Fulda zählt zu den forschungsstärksten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Deutschland und besitzt das eigenständige Promotionsrecht. Insgesamt sind an der Hochschule Fulda ca. 850 Personen beschäftigt. Die Hochschule Fulda legt großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Lehre und eine intensive Betreuung der Studierenden. Sie pflegt intensive Kontakte zu Partnereinrichtungen aus der Region und ist gleichzeitig stark international ausgerichtet. Die Internationalisierungsstrategie der Hochschule wird zusätzlich durch die Mitgliedschaft in der europäischen Hochschulallianz E³UDRES² verstärkt. Die Hochschule Fulda bietet hervorragende Lern- und Arbeitsbedingungen auf einem attraktiven, modernen und zusammenhängenden Hochschulcampus. An der Hochschule Fulda besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Angewandte Informatik eine Professur „Visual Computing“ (BesGr. W2) mit einem wissenschaftlichen oder künstlerischen Schwerpunkt. <ul><li>Lehre und Forschung im Bereich der Denomination </li> <li>Grundlagenveranstaltungen der Medieninformatik sowie vertiefende Veranstaltungen in den Studien­gängen des Fachbereichs </li> <li>abzudecken sind insbes. Themen in den Gebieten wie Gamification, Serious Games, Game Pro­gram­ming, Bilderkennung und -verarbeitung, Extended Reality, 2D-/3D-Modellierung oder Animation </li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs und seiner Studiengänge sowie in der Selbstverwaltung </li> </ul> mit einem wissenschaftlichem Schwerpunkt: <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder einer anderen qualifizierenden Ausrichtung mit Informatikanteilen </li> <li>ausgewiesene praktische Erfahrungen in relevanten Themenfeldern </li> <li>fundierte berufliche Erfahrungen oder nachweisbare Forschungsleistungen im Gebiet der Denomination </li> <li>eine einzubringende Spezialisierung, die die bestehenden Kompetenzen am Fachbereich mit Blick auf die angebotenen Bachelor- und Master-Studiengänge sinnvoll ergänzt </li> <li>Befähigung und Begeisterung, praktische Laborübungen vorzubereiten, mit den Studierenden durch­zu­führen und Beherrschung hierfür notwendiger Systeme und Technologien sowie deren Einsatz </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen </li> </ul>mit einem künstlerischem Schwerpunkt: <ul><li>ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder einer anderen qualifizierenden Ausrichtung mit Informatikanteilen </li> <li>hervorragende künstlerische Leistungen in relevanten Themenfeldern </li> <li>mehrjährige künstlerische berufliche Erfahrungen </li> <li>eine einzubringende künstlerische Spezialisierung, die die bestehenden Kompetenzen am Fachbereich mit Blick auf die angebotenen Bachelor- und Master-Studiengänge sinnvoll ergänzt </li> <li>Befähigung und Begeisterung, künstlerische und praktische Laborübungen vorzubereiten, mit den Studie­ren­den durchzuführen und Beherrschung hierfür notwendiger Systeme und Technologien sowie deren Einsatz </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen </li> </ul> Die Hochschule vertritt ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden sowie der Vernetzung in der Region und erwartet deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule. Voraussetzung für die wissenschaftliche Berufung nach §§ 67, 68 HessHG <ul><li>eine qualifizierte Promotion,</li> <li>nachweislich pädagogische Eignung,</li> <li>besondere Leistungen bei Anwendung und Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hoch­schul­bereichs oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. </li> </ul>Voraussetzung für die künstlerische Berufung nach §§ 67, 68 HessHG <ul><li>nachweislich pädagogische Eignung,</li> <li>Befähigung zu künstlerischer Arbeit wird durch besondere künstlerische Leistungen während einer mehr­jährigen, den Aufgaben einer Professur förderlichen und erfolgreichen beruflichen Tätigkeit nachgewiesen. </li> </ul>Die Besetzung der Stelle erfolgt bei der ersten Berufung in der Regel gemäß § 67 Abs. 7 HessHG im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt drei Jahre. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In der Gruppe der Professor*innen der Hochschule sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Hochschule Fulda sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Fulda ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Sofern Sie einen Abschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung zusätzlich die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen (Langfassung der Zeugnisbewertung). Nähere Informationen finden Sie hier1. Die Vorlage der Gleichwertigkeit ist nicht erforderlich, wenn der ausländische Bildungsabschluss in der Datenbank ANABIN explizit aufgeführt wird; dabei muss aus ANABIN hervorgehen, dass der Abschluss von einer anerkannten Hochschule verliehen wurde und der Äquivalenzklasse „gleichwertig“ in Bezug auf einen deutschen Bildungsabschluss zugeordnet ist.

Professur (W2) für das Lehrgebiet Visual Computing

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Professur für Erdbeobachtung am Institut für Raumfahrttechnik und Weltraumnutzung, Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik (Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TVöD) zum zunächst befristet auf 3 Jahre in Vollzeit oder in Teilzeit gesucht. Die Professur für Erdbeobachtung ist Teil des Instituts für Raumfahrttechnik und Weltraumnutzung und beschäftigt sich mit allen Aspekten der Erdbeobachtung - von der Sensor- und Missionskonzeption bis hin zu nachgeordneten Anwendungen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung von Verfahren und Algorithmen zur Extraktion von Informationen aus multimodalen Fernerkundungsdaten. Vorbehaltlich der Förderung durch den Drittmittelgeber suchen wir Unterstützung für das Projekt "AutoSatBridge", das sich mit der satellitengestützten Überwachung von Brückenbauwerken beschäftigt. Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Der Universitätscampus bietet somit beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. <ul><li>Selbstständige Bearbeitung des Forschungsvorhabens in Kooperation mit internen und externen Partnern</li> <li>Entwicklung von Algorithmen der Bild- und Signalverarbeitung bzw. des maschinellen Lernens ("KI") zur automatisierten Auswertung von Fernerkundungsdaten und Punktwolken</li> <li>Analyse von Geodaten, im Wesentlichen Punktwolken</li> <li>Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und auf nationalen und internationalen Fachtagungen</li> </ul> <ul><li>überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geodäsie bzw. Geomatik, Data Science, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbar</li> <li>im Rahmen des Studiums oder des bisherigen Berufslebens gewonnene Erfahrung im Bereich Fernerkundung/Erdbeobachtung bzw. Geodatenanalyse/Punktwolken</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>Was erwarten wir: <ul><li>Passion für die Erdbeobachtung bzw. Geodatenanalyse</li> <li>Hohe Motivation und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise bei vorhandener Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung mit der Möglichkeit zur Weiterqualifikation</li> <li>Arbeiten in einem internationalen Team von hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit</li> <li>attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf dem Campus</li> <li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.</li> <li>Mobiles Arbeiten / Angebot der Telearbeit ist nach Absprache mit der Projektleitung eingeschränkt möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> </ul>Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) an der Professur für Erdbeobachtung am Institut für Raumfahrttechnik und Weltraumnutzung, Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

Universität zu Köln Fachbereichsbetreuer*in HPC im Tarifbeschäftigten- oder Beamtenverhältnis am Regionalen Rechenzentrum (RRZK/ITCC) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum (RRZK/ITCC) ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln. Seine Abteilung „High Performance Computing und Visualisierung“ (HPC/ VIS) betreibt unter anderem einen Hochleistungsrechner, der Forschenden aus NRW für wissenschaftliches Hochleistungs­rechnen zur Verfügung steht. In zunehmendem Maße wird das HPC-System für komplexe Fragestellungen aus den Naturwissenschaften genutzt, die einen besonderen Betreuungsbedarf aufweisen. Als Mitglied der Abteilung HPC/VIS sind Sie in einem Team für den operativen Betrieb und die Fachbereichsbetreuung verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören: <ul><li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Wissenschaftler* innen insbesondere aus den Naturwissenschaften bei ihren HPC-Bedürfnissen</li> <li> Installation , Konfiguration und Wartung von Software auf dem HPC-System</li> <li>Nutzersupport, Unterstützung bei der Lehre</li> <li>Beschaffung, Pflege und Support von Software-Lizenzen und Lizenzservern</li> <li>Mitarbeit in Projekten (z. B. JARDS, FDM)</li> <li>Mitarbeit bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und bei der Beschaffung/Inbetriebnahme von HPCSystemen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einer verwandten Disziplin mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>gute Linux- und Shell-Kenntnisse</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im HPC-Umfeld und/oder IT-Projektmanagement</li> <li>teamorientierte Persönlichkeit, Erfahrung in Beratungssituationen</li> <li>Konzeptionsstärke sowie sorgfältiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil, selbstständiges Handeln</li> <li>sehr gute Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch</li> <li>Hands-on-Erfahrung mit relevanten wissenschaftlichen Applikationen</li> </ul> <ul><li>abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einer Schnittstelle zwischen Forschung und IT</li> <li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die persönlichen und tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. nach der Besoldungsgruppe A13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der LBesO A NRW.

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