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Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister für 68.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land und Stimme der regionalen Wirtschaft.Zum 1. August 2024 suchen wir motivierte und engagierte Auszubildende für die dreijährige Ausbildung zumKaufmann für Büromanagement (m/w/d) <ul><li>Du erhälst eine abwechslungsreiche Ausbildung in den Geschäftsbereichen unserer IHK, z. B. Organisation von Veranstaltungen und Terminen, Erstellung von Präsentationen und die Abwicklung von Geschäftsprozessen </li><li>Du lernst Projektarbeiten im Team, z. B. Organisation des Ausbildungslaufes </li><li>Du nimmst an Events, z. B. Ausbildungsmessen, teil </li><li>Du lernst durch ein externes Praktikum ein anderes Unternehmen kennen </li></ul> <ul><li>Einen guten mittleren Bildungsabschluss</li><li>Grundkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme</li><li>Spaß am Organisieren</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li><li>Freude am eigenständigen, aber auch teamorientierten Arbeiten</li><li>Engagement und Einsatzbereitschaft</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten während der Ausbildung inkl. Prüfungsvorbereitungskurse </li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Einen attraktiven Ausbildungsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket) </li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)</li></ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Der Sparkassenverband Niedersachsen (SVN) vertritt als Regionalverband die Interessen der niedersächsischen Sparkassen und unterstützt diese in allen sparkassenrelevanten Aspekten. Die Wahrnehmung wichtiger Beratungs- und Steuerungsaufgaben gehören dabei ebenso zum Leistungsspektrum des Verbandes wie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.Der Geschäftsbereich Personalmanagement mit 13 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt die Sparkassen neben der Realisierung strategischer und operativer Personalthemen auch im Bereich der zeitgemäßen und auf die Sparkassen zugeschnittene Personalsuche/-auswahl sowie Personalentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle mit mindestens 30 Wochenstunden als HR Berater für Führungskräfteauswahl und Diagnostik sowie Personalentwicklung (m/w/d)zu besetzen. <ul><li>Umsetzung von Verfahren zur Erkennung von Führungspotenzialen inkl. Erstellung der Empfehlungen zur individuellen Weiterentwicklung bzw. neuer Aufgabenübernahme, z. B. mittels teilstrukturierter Interviews oder anderer Methoden zur Potenzialerkennung</li><li>Konzeption und Begleitung von Führungskräfteauswahlverfahren</li><li>Coaching von (Nachwuchs-) Führungskräften in den Sparkassen und Aufbau eines guten und vertrauensvollen Beziehungsmanagements</li><li>Moderation von Workshops in und mit Sparkassen (-vorständen) hinsichtlich aktueller Führungsthemen </li><li>Konzeption und Begleitung von Feedbacksystemen und Mitarbeitendenbefragungen</li><li>Mitarbeit in übergreifenden Projekten mit dem Deutschen Sparkassen- und Giroverband (DSGV) und Unterstützung unserer Gremienarbeit (z. B. Fachausschuss Personal und personalbezogene Sitzungen mit Sparkassen)</li><li>Regelmäßige Reisetätigkeit im Verbandsgebiet und zu Verbundpartnern</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation</li><li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Finanzdienstleistungssektor, alternativ Branchenkenntnisse aus Finanzinstituten oder finanznahen Unternehmen und Berufserfahrung in der Auswahl- und Besetzung von Fach- und Führungspositionen, dem Einsatz zeitgemäßer Instrumente der Personalentwicklung, der Potenzialerkennung bzw. im Coaching</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team und hohe Eigenmotivation</li><li>Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Charakteren</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gute Menschenkenntnis, Kooperations- und Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Engagement</li></ul> <ul><li>Spannende Aufgaben vom ersten Tag und gute fachliche Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interessante Einblicke und eine zielgerichtete Einarbeitung in ein spannendes Geschäftsfeld einer leistungsstarken Finanzgruppe</li><li>Aktive und unmittelbare Mitarbeit in den Sparkassen in Niedersachsen</li><li>Erweiterung Ihres persönlichen Netzwerkes</li><li>Bei Interesse die Übertragung weiterer Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung </li><li>Verbandseigene Akademie ermöglicht eine Begleitung mit einem engmaschigen Netz an Coaching- und Trainingsmaßnahmen</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen (Vergütung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst/Sparkassen, variable Arbeitszeiten unter Einbeziehung mobiler Arbeitsformen)</li></ul>

HR Berater für Führungskräfteauswahl und Diagnostik sowie Personalentwicklung (m/w/d)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen. Stellenausschreibung In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Goslar bei der Straßenmeisterei Seesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Seesen (w/m/d) – Weiserzeichen SM1SE Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. <ul><li>Leitung der Straßenmeisterei Seesen</li> <li>Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen</li> <li>Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung</li> <li>Steuerung der Ressourcen</li> <li>Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li> <li>Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung</li> <li>Einhalten haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten</li> <li>Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen</li> </ul>Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. <ul><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen</li> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen</li> <li>Gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägige bautechnische Normen sollten vorliegen</li> <li>Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen wird vorausgesetzt</li> <li>Die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden</li> </ul>Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen.</li> <li>Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich</li> <li>Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“)</li> </ul> <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholung</li> <li>Breites und interessantes Aufgabenspektrum</li> </ul>Der Dienstort ist Seesen. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Leitung der Straßenmeisterei Seesen (w/m/d)

Die Rechtsanwaltskammer Celle ist mit über 5.800 Mitgliedern die größte Rechtsanwaltskammer in Niedersachsen. Wir suchen: zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Juristische:n Referent:in (w/m/d) in Vollzeit. <ul><li>Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die Vorbereitung der Entscheidungen des Präsidiums, des Kammervorstandes und der Geschäftsführung.</li> <li>Sie beraten die Kammermitglieder in berufsrechtlichen Angelegenheiten nach BRAO, BORA, FAO.</li> <li>Im Rahmen der vielfältigen Aufgabenbereiche übernehmen Sie auch organisatorische Aufgaben.</li> <li>U. a. nehmen Sie an diversen Gremiensitzungen und Veranstaltungen der Rechtsanwaltskammer teil.</li> </ul> <ul><li>Bevorzugt das 1. und 2. juristische Staatsexamen; Bewerbungen sind auch mit dem 1. Staatsexamen möglich</li> <li>Interesse an der Entwicklung des anwaltlichen Berufsrechts und der Arbeit der Kammer sowie für deren Mitglieder</li> <li>Einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander</li> <li>Eine gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (inkl. PowerPoint) und mit modernen Kommunikationsmitteln</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein interessantes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Einzelbüros</li> <li>Aufstiegsmöglichkeit zur/zum Geschäftsführer:in (w/m/d)</li> </ul>

Juristischer Referent (m/w/d)

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung im Bereich Beitragsabrechnung und Grundstücksangelegenheiten (d⁠/⁠m⁠/⁠w) (Vergütung mindestens EG 9a TVöD)im Team Bauleitplanung, Straßen und Umwelt in Vollzeit und unbefristet mit 35 - 39 Wochenstunden. <ul><li>Ermittlung der beitragspflichtigen Grundstücke und der beitragsrelevanten Daten mittels Geodatenprogrammen</li><li>Berechnung und Veranlagung von Erschließungs- und Ausbaubeiträgen</li><li>Vorausleistungserhebung und endgültige Abrechnung</li><li>Bearbeitung von Klageverfahren</li><li>Erwerb, Veräußerung und Verpachtung von kommunalen Grundstücken</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt, Vergütung EG 9b TVöD)</li></ul>oder<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung, einen Abschluss als Bachelor of Laws oder einem anderen rechtswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Studienabschluss auf Bachelor-Niveau (Vergütung EG 9b TVöD)</li><li>Alternativ haben Sie eine Ausbildung zum*r Verwaltungsfachangestellte*n oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I (Vergütung EG 9a TVöD)</li></ul>oder<ul><li>eine Berufsausbildung als Kauffrau*mann für Bürokommunikation Rechtsanwaltsfachangestellte*r, Notarfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r oder Gerichtsvollzieher*in und eine Weiterbildung zum geprüfte Wirtschaftsfachwirt*in oder Rechtsfachwirt*in (Vergütung EG 9a TVöD)</li><li>bei diesen Alternativen ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erwünscht, die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren wird vorausgesetzt</li><li>Sie besitzen fundierte Rechtsanwendungskenntnisse, ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit</li><li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, eine hohe Belastbarkeit, Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Der Umgang mit dem MS-Office-Paket ist Ihnen bekannt</li><li>Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten sind von Vorteil</li></ul>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einer*einem Arbeitgeber*in verfügen. <ul><li>Keinen Job von der Stange, sondern eine verantwortungsvolle und hochinteressante Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Mobiles Arbeiten (ist bei uns eine Selbstverständlichkeit)</li></ul>

Sachbearbeitung im Bereich Beitragsabrechnung und Grundstücksangelegenheiten (d/m/w)

Mitarbeiter/in Klima- und Umweltschutz­management (m/w/d) Entgeltgruppe TVöD-VKA E 11 Bei der Stadt Langenhagen ist in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Mitarbeiter/in Klima- und Umweltschutz­management (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3493) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingrup­pierung erfolgt nach den persön­lichen Voraus­setzungen. Die Stelle ist teilzeit­geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeits­platz zur Verfügung. Für ein zukunfts­fähiges Langenhagen: Gestalten Sie mit uns in einem kleinen engagierten Team den wirksamen Weg zu einer nachhal­tigen und treibhaus­gasneutralen Stadt. Mit Ih­ren abwechs­lungs­reichen Aufgaben, Ihrer Kreati­vität und Leiden­schaft für den Umwelt­schutz können Sie etwas bewegen! <ul><li>Umsetzung von Maßnahmen des Klima­schutz-Aktions­programms in der Klima- und Umweltschutz­leitstelle, wie <ul><li>Eigenständige Initiierung, Planung und Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Ausschreibung und Beauftragung externer Dienst­leister</li> </ul></li> <li>Konzeption, Organisation und Betreuung von Energiespar­projekten in Schulen</li> <li>Schulung und Unterstüt­zung von Schulen und Kitas bei der Vermittlung von Klimaschutz­belangen</li> <li>Beratung von Bürgern, Unternehmen, Politik und Verwaltung zu Themen des Umwelt­schutzes</li> <li>Aktive Öffentlichkeits­arbeit, wie <ul><li>Organisation und Durchführung von Veranstal­tungen, Aktionen und Kampagnen</li> <li>Koordination von Arbeits- und Projekt­gruppen und Schulungs­angeboten</li> </ul></li> <li>Berichterstattung und Kommuni­kation in Verwaltung und politischen Gremien</li> <li>Akquise und Abwicklung von Förder­mitteln</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher (Fach-) Hochschul­abschluss eines technischen oder naturwissenschaftlichen Studiums mit dem Schwerpunkt Umwelt­schutz, Klima­schutz, Erneuer­bare Energien oder vergleichbar</li> <li>Fundierte, nachgewiesene Fachkennt­nisse und möglichst praktische Erfahrung in Projekten des Umwelt- und Klima­schutzes idealerweise in einer Kommunal­verwaltung</li> <li>Fundierte EDV Kenntnisse</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung und Abrechnung von Förderanträgen unterschiedlicher Fördermittelgeber wünschenswert</li> <li>Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigenini­tiative</li> <li>Gute Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten</li> <li>Freundliches, verbind­liches und überzeu­gendes Auftreten</li> <li>Teamgeist, Kreativität und Offenheit</li> <li>Der/Die Stelleninhaber/in muss die Voraus­setzung erfüllen, die im Dienst geforderte Mobilität sicherzustellen. Dies kann bspw. durch die Inhaber­schaft von Führer­scheinen für mo­torbe­triebene Kraft- oder Leicht­fahrzeuge sein oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffent­lichen Verkehrsmitteln zurück­zulegen.</li> </ul> <ul><li>Die Sicherheit eines unbefris­teten Arbeits­verhält­nisses im öffent­lichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 11 TVöD monatlich zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € liegt (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand März 2024)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt, Zusatzver­sorgung als Betriebs­rente</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management mit diversen Betriebs­sport­angeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Eine moderne Stadtver­waltung mit einem hohen Grad an Digitali­sierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unter­stützungs­bedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interes­sante und verantwor­tungs­volle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Mitarbeiter/in Klima- und Umweltschutzmanagement (m/w/d)

Du möchtest eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einer modernen Hilfsorganisation übernehmen und bist ein Organisationstalent? Dann bewerbe Dich jetzt als Mitarbeiter*in in der zentralen Fahrdienstdisposition der Malteser für Stadt und Landkreis Osnabrück. Du bist verantwortlich für die Koordination der Kranken- und Linienfahrten, sowie der Abrechnung. Die Malteser in Alfhausen suchen zum nächstmöglichen Termin Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). <ul><li>Telefonische Annahme und Koordination von Anfragen unserer Fahrten</li> <li>Zuverlässige und termingerechte Disposition von Fahrerinnen und Fahrern, Fahrzeugen sowie Touren</li> <li>Erstellung von Abrechnungen der Fahrten</li> <li>Sicherstellung der Abläufe gemäß den Vorgaben des internen Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Unterstützung der Fahrdienstleitung und Dienststellenleitung</li> </ul> <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung, die dich für die Ausübung der Tätigkeit befähigt</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse als Mitarbeiter*in in einer Fuhrparkdisposition, idealerweise in der Disposition eines Taxi- o. Mietwagenunternehmens </li> <li>Du bringst unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln mit</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse mit dem Programm Careman</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in deine Tätigkeit</li> <li>Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „Hansefit“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Fahrdienst-Disposition

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleis­tungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und über 870 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Kreisverband Osterode zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35,00 Stunden zu besetzen. stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Osterode <ul><li>Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen</li> <li>Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements</li> <li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li> <li>Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards</li> <li>Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken</li> <li>Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)</li> <li>Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften</li> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln</li> <li>Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise NOVENTIcare, MS-Excel)</li> </ul> <ul><li>Eine fachlich vielseitige und interessante Aufgabe bei einem renommierten Arbeitgeber in der Wohlfahrtspflege</li> <li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Arbeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li> <li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel: <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, E-Bikes, im Fitnessstudio u. v. m.</li> <li>Beihilfen für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte u. v. m.</li> </ul></li> <li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li> </ul>

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Osterode

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. <ul><li>Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.</li> <li>Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.</li> <li>Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.</li> <li>Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.</li> <li>Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.</li> <li>Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL</li> <li>breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)</li> <li>Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen</li> </ul></li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul><li>Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul></li> </ul> Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/15a.div_2023 <ul><li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul>

Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d]

Der Allgemeine Norddeutsche Arbeitgeberverband e. V. (ANA) ist eine Vereinigung von Unternehmern und Unternehmen aller Branchen und Sparten. Geographisch konzentriert sich der Verband auf die norddeutschen Bundesländer und betreut über seine beiden Standorte Hamburg und dem niedersächsischen Laatzen derzeit etwa 100 Unternehmen mit rund 20.000 Beschäftigten. Der ANA bietet seinen Mitgliedern eine umfassende Arbeitsrechtsberatung, vertritt sie vor Gerichten oder Behörden und setzt sich für deren arbeits- und sozialpolitischen Interessen ein. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Laatzen/Hannover oder Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen Volljuristen für Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d) <ul><li>Rechtliche Beratung und Betreuung aller Mitgliedsunternehmen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts</li> <li>Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Bspw. Abmahnung, Betriebsratsanhörung)</li> <li>Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren im Arbeitsrecht, hierbei auch eigenständiges Führen von Gerichtsverfahren, einschließlich eigenständiger Erstellung von Schriftsätzen, Entwurf, Prüfung und Verhandlung von deutschsprachigen Verträgen aller Art (einschließlich Allgemeiner Geschäftsbedingungen)</li> <li>Durchführung von Schulungen und Webinaren</li> <li>Veröffentlichungen arbeitsrechtlicher Themen im Intranet</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist) mit ersten beruflichen Erfahrungen</li> <li>gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsrechts</li> <li>sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>intensive Einarbeitung mit der Möglichkeit der direkten Mandatsbetreuung</li> <li>regelmäßige fachliche Weiterbildungen und die Möglichkeit des Fachanwaltskurs für Arbeitsrecht</li> <li>ein Einzelbüro und kostenlosen Parkplatz</li> <li>moderne IT-Ausstattung incl. Firmenhandy</li> <li>Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage</li> </ul>

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