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In der Polizeiinspektion Zentrale Dienste Sachsen-Anhalt, Dezernat 43 – Landespolizeiorchester (LPO) –, ist ab dem 01.06.2024 ein Arbeitsplatz als „Musiker“ (m/w/d) als Tenor Saxophon mit der Verpflichtung zur Klarinette in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsort ist Magdeburg. Die Polizeiinspektion Zentrale Dienste Sachsen-Anhalt (PI ZD) ist zentraler Dienstleister für die Polizeibehörden und die Fachhochschule Polizei und unterstützt mit ihren insgesamt aktuell ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche in der Landespolizei. Die Aufgaben der PI ZD werden durch den Bereich Zentrale Aufgaben und die Stabsstelle Polizeiärztliches Zentrum/Gutachterdienst der Landesverwaltung sowie durch die Abteilung 1 - Zentrale Serviceeinheit/Verwaltung (Recht, Haushalt/Liegenschaften, Organisation, Personal, Beschaffung), die Abteilung 2 - Landesbereitschaftspolizei (Bereitschaftspolizei, Polizeihubschrauberstaffel, Diensthundführerschule, Wasserschutzpolizeirevier), die Abteilung 3 - Technik und die Abteilung 4 - Zentrale Sonderdienste (Kampfmittelbeseitigungsdienst, Landesstelle für polizeiliche Verkehrssicherheitsarbeit, Landespolizeiorchester, Zentrale Bußgeldstelle) realisiert. Das Landespolizeiorchester findet seinen Einsatz bei dienstlichen und sonstigen Veranstaltungen, sofern deren Art und Bedeutung der Mitwirkung des Landespolizeiorchesters nicht entgegensteht. Bei Anlässen, bei denen die Teilnahme des Landespolizeiorchesters im Landesinteresse liegt, übernimmt es die musikalische Umrahmung. Es unterstützt die polizeiliche Öffentlichkeitsarbeit des Landes durch öffentlichkeitswirksame Auftritte und hilft bei der Pflege und Vertiefung der Verbundenheit der Polizei mit der Bevölkerung im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. Besonderer Beliebtheit erfreuen sich die Weihnachtskonzerte. § Vorbereitung und Teilnahme an Orchester-, Register- und Besetzungsproben § Mitwirkung bzw. Teilnahme an den musikalischen Einsätzen des LPO und in den verschiedenen Besetzungen auch Kleinspielbesetzungen § selbstständiges Einstudieren und Mitwirken bei der Auswahl von solistischen musikalischen Werken § Nachbereitung der musikalischen Einsätze des LPO Zur Feststellung der Eignung sind im Rahmen des Auswahlverfahrens folgende Werke vorzuspielen: Pflichtstück: Frank Martin: Ballade für Tenor Saxophon sowie Blattspiel: Stellen aus dem aktuellen Programm des LPO sowie Titel mit Improvisation Sie erfüllen folgende Voraussetzungen: § abgeschlossenes Hochschulstudium auf einem im Landesorchester verwendetes Instrument, hier: Tenor Saxophon und Klarinette § schriftlich zu erklärende Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und an den Wochenenden § Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität § Verantwortungsbewusstsein § Teamfähigkeit und Kollegialität Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Musikwissenschaften, Instrumentalmusik, Konzerttätigkeit, Musikmanagement Was bieten wir Ihnen? · am Gemeinwohl orientierte vielseitige und interessante Aufgabe auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz · Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung · Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bedarfsgerechten Angeboten zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit, zum Teil mit Anrechnung auf die Arbeitszeit · Sichere und pünktliche Zahlung des Entgelts (Bruttoentgelt im Tarifbereich von 3.136,59 € bis 4.055,96 €) · ein breitgefächertes Fortbildungsangebot · 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche · Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) als ergänzende Altersversorgung für Tarifbeschäftigte · Jobticket Vergütung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgrund der Zustimmung der Mitgliederversammlung der Tarifgemeinschaft deutscher Länder hat das Ministerium der Finanzen die außertarifliche Eingruppierung von Musikerinnen und Musikern des LPO in Sachsen-Anhalt in die Entgeltgruppe 9a festgelegt. Die Eingruppierung erfolgt außertariflich in die Entgeltgruppe 9a TV-L. Die PI ZD steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Auf die besondere Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber, welche die o. g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Musiker (m/w/d)

Im Eigenbetrieb Städtischer Abfallwirtschaftsbetrieb, Sachgebiet SAB.21 Stadtreinigung, Winterdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kraftfahrer/in zu besetzen. Führen von Sonderkraftfahrzeugen mit Spezialauf- und –anbauten sowie deren Bedienung Führen von Groß- und Kleinstkehrmaschinen Liefern, Abholen und Verladen von Containern gemäß Tourenplan Führen von Spreng- und Hochdruckdampffahrzeugen Führen von Fahrzeugen zur Papierkorbentleerung und Entleerung von Papierkörben Bedienen von Anhängerwarntafeln zur Sicherung des Kehreinsatzes auf dem Magdeburger Ring Führen von Primärdokumenten zur sachgerechten Nachweisführung der erbrachten Leistungen Führen von Streu- und Räumfahrzeugen sowie Radladerbedienung manuelle Reinigungsarbeiten Wahrnehmung von Schichtdienstes, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie des Winterdienstes gemäß der Dienst- und Bereitschaftspläne Ihr Profil Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse CE mit der Eintragung 95 (Nachweis der Berufskraftfahrerqualifikation) mit entsprechender Praxiserfahrung von mindestens 2 Jahren von Vorteil sind: technisches Verständnis die Bereitschaft bei jeder Wetterlage im Freien zu arbeiten sowie sicheres Bewegen im Verkehrsraum Belastbarkeit, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit angemessenes Auftreten, gute Umgangsformen, Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung, hohe körperliche Belastungen, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kehrmaschinen, Abfallentsorgung, Containertransportfahrzeug Erweiterte Kenntnisse: Fahrzeugführung E 5 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden | unbefristet Bewerbungsfrist 10.05.2024 | EB SAB 07/2024 Unser Angebot an Sie finanziell: Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche) weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc. Weitere Informationen Die Landeshauptstadt Magdeburg, Städtischer Abfallwirtschaftsbetrieb, engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kraftfahrer/in (m/w/d)

Die VM BUILDING SOLUTIONS Deutschland GmbH produziert für den Europäischen Markt Dachentwässerungsprodukte aus Titanzink, Kupfer und Aluminium. Die VM BUILDING SOLUTIONS Deutschland GmbH, Niederlassung Werk Gatterstädt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinenbediener/in (m/w/d), unbefristet in Vollzeit. • selbstständiges Einrichten und Bedienen der Maschine(n) und Anlage (n) • sorgfältige Herstellung der Produkte nach Fertigungsauftrag • Endkontrolle der produzierten Produkte (nach den internen Qualitätsvorschriften) • selbstständiges Durchführen der Qualitätssicherung, inklusive Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz • Störungsbehebung, kleinere Wartungen selbständig erledigen • aktive Beteiligung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Produktionsablaufs Ihr Profil: • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf wünschenswert, jedoch nicht Bedingung • Berufserfahrung im metallverarbeitenden Bereich wünschenswert • Gern auch für Quereinsteiger aus allen Fachrichtungen • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • schnelle Auffassungsgabe sowie eine saubere und selbständige Arbeitsweise • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen wünschenswert • Berechtigung zum Führen von Krananlagen wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung • unbefristeten Arbeitsvertrag • pünktliche Vergütung • 13. Monatsgehalt • interessantes Aufgabengebiet • angenehmes Arbeitsklima • 30 Tage Urlaub • Arbeitsschutzkleidung/-ausrüstung werden gestellt und gereinigt • Arbeitsschutzmanagement

Maschinenbediener (m/w/d) - gern auch Quereinsteiger (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt (Bfw) ist eine anerkannte, innovative und zukunftsorientierte Einrichtung für berufliche Rehabilitation und Integration. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen mit Behinderung die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Das gemeinnützige Unternehmen im Eigentum der Deutschen Rentenversicherung Bund und Mitteldeutschland hat seinen Hauptsitz in Staßfurt und Regionalzentren in Magdeburg, Halle, Dessau, Halberstadt und Gardelegen. Wir suchen zum 01. Juli 2024 zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027 mit einer Arbeitszeit von 35 - 39 Std. / Woche, zwei Fallmanager berufliche Teilhabe (m/w/d). Das Einsatzgebiet ist eingebettet in das Bundesprogramm "Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben - rehapro" und wird im Rahmen dieses Programmes aus Bundesmitteln gefördert. Das Einsatzgebiet eines Fallmanagers umfasst Tätigkeiten an Standorten des Unternehmens, an Einrichtungen der medizinische Reha (Kliniken u.ä.) sowie im häuslichen Umfeld der Teilnehmenden in Sachsen-Anhalt. • Persönliches, kontinuierliches sowie aufsuchendes Fallmanagement mit den teilnehmenden Versicherten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland • Organisation, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen im Umfeld der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und dem Bereich der Arbeitsmarktmaßnahmen • Steuerung und Koordinierung der Prozesse zur Sicherstellung der Zielerreichung der frühzeitigeren Rückkehr des Teilnehmenden aus einer Erwerbsminderungsrente in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit • Unterstützung zur Konfliktbewältigung und Krisenintervention • Personenzentrierte Beratung, persönliche Begleitung bei formalen Angelegenheiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation • Reflexionsgespräche, auch unter Einbezug von Familienangehörigen und/oder des Arbeitgebers • Planung und Koordination des trägerübergreifenden Rehabilitations- und Integrationsprozesses • Entwicklung der Medienkompetenz der Teilnehmenden • Enge Zusammenarbeit mit dem Leistungsträger, potentiellen Arbeitgebern sowie beratenden Fachleuten • Aufbau und Pflege notwendiger Netzwerke • verantwortungsvolles und vollständiges Führen der Prozessdokumentation sowie die Erledigung aller notwendigen organisatorisch- verwaltenden Tätigkeiten Ihr Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in oder einen vergleichbaren Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss (Soziale Arbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik) oder mehrjährige Beratungserfahrungen im Umfeld der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation. • Wertvoll sind Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und der Arbeitsmarktdienstleistungen. • Sie besitzen Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie Kenntnisse in der für diesen Bereich relevanten Sozialgesetzgebung, Verordnungen, Vorschriften etc. bzw. die Bereitschaft, diese zügig zu erwerben. • Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sind von Vorteil. • Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein starkes Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit. • Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Beratungskompetenzen sind erforderlich. • Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten, zielorientierten Planen und Handeln und an der kreativen Ausgestaltung von gesundheitsfördernden Maßnahmen. • Sie verfügen darüber hinaus über einen PKW-Führerschein und Reisebereitschaft im Raum Sachsen-Anhalt. • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft rund Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialrecht, Berufskunde Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Berufliche Rehabilitation, Rehabilitation Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz sowie • eine den Anforderungen angemessene Vergütung und sonstige Leistungen nach Haustarifvertrag – u. a. 30 Tage Urlaub • eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsmöglichkeiten • Mitarbeit in einem engagierten Team sowie familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll-, Teil- und Gleitzeitarbeit • Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Betriebssportverein zur Nutzung der vorhandenen internen Sport- und Freizeitmöglichkeiten • die Möglichkeit, an der Mittagsversorgung teilzunehmen sowie einen kostenlosen Parkplatz • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung • nach Projektende eine Möglichkeit der Fortführung der Beratungstätigkeit in anderen Projekten Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Fallmanager berufliche Teilhabe (m/w/d)

Das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt (Bfw) ist eine anerkannte, innovative und zukunftsorientierte Einrichtung für berufliche Rehabilitation und Integration. Ziel unserer Arbeit ist es, Menschen mit Behinderung die dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Das gemeinnützige Unternehmen im Eigentum der Deutschen Rentenversicherung Bund und Mitteldeutschland hat seinen Hauptsitz in Staßfurt und Regionalzentren in Magdeburg, Halle, Dessau, Halberstadt und Gardelegen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen, für den Bereich RehaAssessment® und Besondere Hilfen am Hauptsitz in Staßfurt, in Vollzeit oder Teilzeit eine/n Psychologen (m/w/d). Durchführen von Maßnahmen im Rahmen von RehaAssessment® • Begleiten und Beraten von Menschen mit Behinderung im Prozess der beruflichen Neuorientierung und Entwickeln individuell geeigneter Wege zur Rückkehr in Arbeit und Beruf • Durchführen berufsbezogener Eignungsdiagnostik • Erstellen von Ergebnisberichten Psychologische Beratung und Betreuung im Rahmen Besonderer Hilfen • Realisieren von therapienahen Einzelgesprächen bei persönlichen Problemlagen, Lern- und Leistungsschwierigkeiten, zur Krankheitsbewältigung etc. • Durchführen von Seminaren und Trainings mit gesundheits- und integrationsfördernden Inhalten zu Problembereichen wie Stress, Entspannung, Sucht etc. • Mitwirken im interdisziplinären RehaFachteam • Mitarbeit im Trainingscenter (Neurologisches Trainingszentrum, Integrationstraining für Menschen mit psychischen Behinderungen) Ihr Profil • Sie haben ein Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, Master) erfolgreich absolviert. • Sie weisen Erfahrungen in der Leistungs-, Eignungs- und Persönlichkeitsdiagnostik auf. • Sie verfügen über Kenntnisse in Arbeits- und/oder Klinischer Psychologie. • Eine beraterisch-therapeutische Zusatzqualifikation ist wünschenswert. • Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit, Beratungskompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Klinische Psychologie, Vortragstätigkeit, Arbeits-, Betriebs-, Organisationspsychologie, Differenzielle und Persönlichkeitspsychologie Erweiterte Kenntnisse: Eignungsdiagnostik Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz sowie • eine den Anforderungen angemessene Vergütung und sonstige Leistungen nach Haustarifvertrag – u. a. 30 Tage Urlaub • Mitarbeit in einem motivierten Team sowie geregelte familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll-, Teil- und Gleitzeit • Betriebliches Gesundheitsmanagement und einen Betriebssportverein zur Nutzung der vorhandenen internen Sport- und Freizeitmöglichkeiten • die Möglichkeit, an der Mittagsversorgung teilzunehmen sowie einen kostenlosen Parkplatz • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Psychologe/Psychologin

Der Burgenlandkreis hat eine Fläche von 1.414 km² und liegt im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Straßenverkehrsamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg**** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Allgemeine Verkehrsangelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Das Straßenverkehrsamt sorgt für Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Verkehrsraum. Hierzu gehören im Rahmen des Straßenverkehrsrechts Erlaubnisse für Veranstaltungen im öffentlichen Verkehrsraum, Schwertransporte für Land- und Forstwirtschaft, Ausnahmen vom Sonntagsfahrverbot und der Ferienreiseverordnung, Parkausweise für schwerbehinderte Menschen, die Verkehrsüberwachung, die Anordnung von Verkehrsbeschränkungen und Verkehrszeichen, sowie der gewerbliche Güter- und Personenverkehr. Ein weiterer wesentlicher Tätigkeitsbereich sind Fahrzeugzulassungen und das Führerscheinwesen. Sie werden Mitglied des Teams Allgemeine Verkehrsangelegenheiten, welches aus 15 Mitarbeitern besteht. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD). · Bearbeitung und Genehmigung von Straßensperrmaßnahmen · Verkehrsregelung bei besonderen Anlässen planen · Anträge auf Durchführung von Veranstaltungen und Baumaßnahmen auf öffentlichen Straßen bearbeiten · Verkehrszeichen und –einrichtungen konzipieren · Mitwirken im Rahmen von Planfeststellungsverfahren · Mitwirkung bei der Verkehrsplanung der Straßenbaulastträger sowie bei der Aufstellung der Bebauungspläne · Ausnahmegenehmigungen gemäß Straßenverkehrs-Ordnung (StVO) · Genehmigung von Personenbeförderungsunternehmen · Genehmigung für Kraftdroschken und Mietwagen erteilen · Bearbeitung von Anträgen nach dem Personenbeförderungsgesetz (PBefG) · Anträge auf Erteilung einer Güterkraftverkehrserlaubnis · Widerspruchsbearbeitung im Rahmen der Fachaufsicht Wir erwarten von Ihnen: - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang l/ Beschäftigtenlehrgang l - gute verwaltungsrechtliche Kenntnisse - sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) - eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teamarbeit und Weiterbildung Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kommunalrecht · ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten · kontinuierliche Weiterbildungen · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · Betriebliches Gesundheitsmanagement · 30 Tage Erholungsurlaub · Entgeltgruppe 9a TVöD · Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, leistungsorientierten Entgelten sowie einer Jahressonderzahlung Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Sachbearbeiter Allgemeine Verkehrsangelegenheiten (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Hauptamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mit 75 v. H. eines Vollbeschäftigten zu besetzen. Das Hauptamt ist ein Fachbereich des Landratsamtes, welcher für eine reibungslose Ablauforganisation der inneren Verwaltung zeichnet. Dazu tragen die Bereiche Allgemeine Verwaltung (Verantwortungsträger für bspw. Beschaffung, Poststelle, Fuhrpark, Gebäudewirtschaft), das Sachgebiet IT-Service für die IT-Infrastruktur innerhalb der Verwaltung sowie der kreiseigenen Schulen, aber auch das Kreisarchiv mit der Verwaltungsbücherei bei. Die mehr als 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben stets ihr Bestes, um einen funktionierenden Verwaltungsbetrieb aufrecht zu erhalten. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. · Materialein- und -ausgänge bearbeiten · Lagerführung und Bestandsüberwachung, Mitarbeit beim Aufbau und Nutzung einer elektronischen Lagerwirtschaft · Bewirtschaftung der Produktsachkonten im Hauptamt (allgemeine Verwaltung und EDV) · Bewirtschaftung der Produktsachkonten Unterkünfte für Flüchtlinge und Asylsuchende gemeinsam mit der Migrationsagentur. · Materialverteilung in Ämtern und Außenstellen · Rechnungsabwicklung (Prüfung der sachlichen Richtigkeit) · Umsetzung / Anwendung der Kosten- und Leistungsrechnung und Anlagenbuchhaltung · Affinität für Zahlen und Rechnungswesen Wir erwarten von Ihnen: · eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in (Beschäftigtenlehrgang l /Angestelltenlehrgang l) oder eine vergleichbare Ausbildung im mittleren Dienst der Allgemeinen Verwaltung · alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder vergleichbar mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer berufsbegleitenden verwaltungsrechtlichen Weiterbildung - oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung - sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) - eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Bereitschaft zur Teamarbeit und fachspezifischen Qualifizierung Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Buchführung, Buchhaltung, Verwaltungsrecht, Abrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Büro- und Verwaltungsarbeiten · ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten · kontinuierliche Weiterbildungen · Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes · betriebliches Gesundheitsmanagement · 30 Tage Erholungsurlaub · Entgeltgruppe 5 TVöD · Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, leistungsorientierten Entgelten sowie einer Jahressonderzahlung Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Die Stadt Leuna hat folgende Stelle zu besetzen: Fachbereich Soziales, Jugend, Sicherheit und Ordnung Technischer Mitarbeiter Bäderbetriebe (m/w/d) Nähere Informationen zu den Aufgabenbereichen, den Anforderungsprofilen, Qualifikationen und zur Bewerbungsfrist finden Sie auf der Homepage der Stadt Leuna <a href="http://www.leuna.de/de/Stellenausschreibungen.html" target="_blank">www.leuna.de/de/Stellenausschreibungen.html</a> oder über den beigefügten QR-Code. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Leuna Der Bürgermeister 06237 Leuna, Rathausstraße 1

Technischer Mitarbeiter Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stadt Leuna hat folgende Stelle zu besetzen: Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice Sachbearbeiter IT-Management (m/w/d) Nähere Informationen zu den Aufgabenbereichen, den Anforderungsprofilen, Qualifikationen und zur Bewerbungsfrist finden Sie auf der Homepage der Stadt Leuna <a href="http://www.leuna.de/de/Stellenausschreibungen.html" target="_blank">www.leuna.de/de/Stellenausschreibungen.html</a> oder über den beigefügten QR-Code. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Leuna Der Bürgermeister 06237 Leuna, Rathausstraße 1

Sachbearbeiter IT-Management (m/w/d)

Folgende fachlich, pädagogische Aufgaben hat der Stelleninhaber wahrzunehmen: Die Arbeit ist so zu gestalten, dass dem behinderten Menschen so viel Hilfe zukommt, wie er tatsächlich benötigt und so viel Selbständigkeit (Handlungsspielraum, Verantwortung) belassen wird, wie er bewältigen kann. Die Bewohner sind in ganzheitliche und überschaubare Handlungsabläufe einzubeziehen. Assistenz – Hilfe zur Selbsthilfe - Förderung des Selbstwertgefühls der Bewohner unter Berücksichtigung der individuellen Behinderung(en) und Eigenarten - Durchführung systematischer Gespräche mit den Bewohnern auf der Grundlage von den erarbeiteten Zielvereinbarungen - Umsetzung fachlicher Konzeptionen in die Wohnbereichsarbeit; dies betrifft vor allem die personenbezogenen Methoden und Hilfsmittel - Planung, Organisation und u. U. Durchführung verschiedener Maßnahmen für die Bewohner - systematische Beobachtung und Registrierung der Entwicklung und Leistung der Bewohner/innen und der darauf aufbauenden Fördermaßnahmen - Dokumentation der verschiedenen Fördermaßnahmen im Rahmen eines individuellen Hilfe- und Förderplans, EDV- Basis/Tagesdokumentation/Führung der Anwesenheitslisten - Hilfestellung bei persönlichen Nöten und Problemen - regelmäßiges Überdenken und Anpassen der eigenen pädagogischen Handlungen Förderung der Persönlichkeitsentwicklung - Erstellung von diagnostischen Erhebungen (Hilfe- und Förderplan) sozialer und intellektueller Fähigkeiten der Bewohner im Sinne von Förderdiagnostik und der damit verbundenen Dokumentation - Festlegung angemessener Fördermaßnahmen (im Rahmen des individuellen Förderplans) - Überprüfung der Entwicklung des aufgestellten Förder- und Hilfeplans - Umsetzung der Fördermaßnahmen einschließlich der prozessbezogenen Dokumentation - Erstellung von Entwicklungsberichten Absicherung bzw. Entwicklung der pädagogischen und sozialen Betreuung - Informationsweiterleitung über alle Vorkommnisse/Probleme und regelmäßige Berichterstattung an den Leiter Bereich Wohnen - Überwachung und Überprüfung der regelmäßigen Medikamentenbestellungen - Einholen notwendiger Rezepte - Organisation und Durchführung notwendiger Arztfahrten - Informationsweiterleitung an die Leitung der Einrichtung über den Objektzustand inklusive Außenbereich bezüglich der Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen (z. B. Winterdienst), Ordnung und Sauberkeit Tätigkeiten im Zusammenhang mit Pflegeleistungen/Ernährung - Gestaltung der individuellen und persönlichen Pflege (Pflegeprodukte, Kleidung, etc.) - Bewahren der Intimsphäre der Bewohner - Übernehmen von notwendigen pflegerischen Tätigkeiten - Medikamentenstellung nach ärztlicher Vorschrift, Verabreichung und Überwachung der Medikamenteneinnahme - Planung, Dokumentation und Sicherstellung der individuell nötigen Grundpflege und der erforderlichen Ernährung - Vorbereitung und Durchführung aller notwendigen Mahlzeiten mit den Bewohnern - Ausführung entsprechender Reinigungsarbeiten mit den Bewohnern Es gilt die einrichtungsbezogene Corona-Impfpflicht! Grundkenntnisse: Erziehung, Menschen mit geistigen Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Menschen mit Körperbehinderungen (Betreuung, Beratung etc.), Gruppenarbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitation, Pflegedokumentation, Wohngruppen

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