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Der Landkreis Celle ist als landschaftlich attraktives Gebiet in der Lüneburger Heide in Niedersachsen bekannt. Er umfasst rund 1.500 km2 Fläche. Rund 178.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben hier. Hinter dem Landkreis Celle verbirgt sich aber auch eine Kreisverwaltung mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um die öffentlichen Aufgaben im Kreisgebiet kümmert. Gemeinsam mit dem gewählten Kreistag und dem Landrat gestaltet die Kreisverwaltung das Leben im Kreisgebiet mit und ist für die Menschen vor Ort tätig. Du möchtest neben dem Studium praktische Erfahrungen sammeln und hast Interesse an den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement? Dann beginne bei uns zum nächstmöglichen Termin als Werkstudent/in (m/w/d) für die Abteilung Personalentwicklung 29221 Celle | befristet (für mindestens sechs Monate und maximal zwei Jahre) Gemeinsam mit dir möchten wir verschiedene Maßnahmen und Projekte weiterentwickeln und umsetzen. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und kreativ und konzeptionell arbeiten. Dabei erhältst du Einblicke in die Bereiche Marketing, Aus- und Weiterbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und -controlling. <ul><li>Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (digital, Print, Präsentationen und Besuch in Schulen vor Ort)</li> <li>Personalcontrolling in Bezug auf Kennzahlen der Personalentwicklung, wie zum Beispiel Altersstruktur- und Fluktuationsanalysen sowie die Gesundheitsquote</li> <li>Unterstützung im Bereich der Ausbildung unserer Nachwuchskräfte</li> <li>Organisation von Fortbildungen und anderen Arbeitgeberangeboten</li> <li>Entwicklung und Organisation von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise von Gesundheitstagen, Präventionsangeboten oder dem Betriebssport</li> <li>Betreuung und kreative Weiterentwicklung des Intranets</li> </ul> Deine Qualifikation: Du bist immatrikulierte/r Student/in (w/m/d) einer geeigneten Fachrichtung, insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Wünschenswerte Kenntnisse: <ul><li>Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Marketing oder Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kenntnisse in der Medien- und Videobearbeitung</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit Gestaltungsprogrammen</li> </ul> Zu deinen persönlichen Stärken zählen: <ul><li>zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung</li> <li>kreatives und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Studierende im Bachelor erhalten bei uns Entgeltgruppe 3, im Master Entgeltgruppe 5</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 20 Stunden, die je nach Verlauf des Studiums verteilt werden können</li> <li>eine Vertragslaufzeit von mindestens sechs Monaten und maximal zwei Jahren</li> <li>flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten</li> <li>ein übertariflicher Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit</li> </ul>

Werkstudent/in (m/w/d) in der Personalentwicklung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der FR Energie - und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Elektrotechnik / MSR-Technik / Energie, Gebäude und Umwelt oder vergleichbarer Qualifikationen für den Projektbereich des Amtes für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Im Rahmens der Umsetzung des Maßnahmenpaketes „Feuerwehrorganisatorischer Maßnahmen“, in dem die bauliche Infrastruktur der Feuerwehr zukunftsfähig weiterentwickelt wird, werden die personellen Kapazitäten des Projektbereiches erweitert. <ul><li>Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik</li> <li>Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit</li> <li>Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)</li> <li>Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.</li> </ul> <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der FR Energie - und Gebäudetechnik /  Versorgungstechnik / Elektrotechnik / MSR-Technik / Energie, Gebäude und Umwelt oder vergleichbarer Quali

<h1>Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Das Team Baustellen der Straßenverkehrsbehörde prüft und genehmigt sämtliche Arbeitsstellen im öffentlichen Straßenraum. Ob die private Baumaßnahme oder der Erhalt und Ausbau der öffentlichen Infrastruktur: Das Team Baustellen gewährleistet im Zusammenwirken mit weiteren verwaltungsinternen und -externen Stellen das verkehrssichere Bauen und leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Stadt. <ul><li>Sie sind federführend für die verkehrliche Abwicklung von Großbauvorhaben / Projekten verantwortlich</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Verkehrsplanung von komplexen Baustufen und Bauzuständen sowie bei der Erneuerung von Lichtzeichenanlagen mit</li> <li>die ingenieurstechnische Betreuung der Baustellensachbearbeiter/-innen, technische Beratung der Sachgebiete gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie verfassen verkehrsbezogene Stellungnahmen, u. a. zu Gutachten,Ausschreibungen,Bauleitplanungen und Verkehrsstrukturplänen</li> <li>Sie wirken aktiv in der Unfallkommission zur Erhöhung der Verkehrssicherheit mit</li> <li>die Teilnahme an Besprechungen, Ortsterminen und sonstigen dienstlichen Veranstaltungen, gelegentlich auch am Wochenende und abends, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Ingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verkehr (mit Nachweis und deutscher Übersetzung und deutscher Anerkennung, sofern der Abschluss nicht in Deutschland erworben wurde)</li> <li>Berufseinsteiger/-innen sind herzlich willkommen</li> <li>Freude an der Entwicklung von kreativen Lösungen für verkehrliche Problemstellungen</li> <li>Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung und externen Stellen</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (möglichst Niveau C1) </li> <li>konflikt- und durchsetzungsfähig</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> </ul>

Ingenieur/-in Verkehr / Baustellen (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für den Fachbereich Organisation und Personal suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen WERKSTUDENT (M/W/D) HR, SCHWERPUNKT AUSBILDUNG <ul><li>Bearbeitung und Koordination von Praktikaanfragen</li> <li>Mitwirkung an interessanten Projekten wie z.B. Einführung des digitalen Ausbildungsmanagements</li> <li>Mithilfe bei der Organisation von Azubiveranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Gewinnung von Auszubildenden (z.B. Kandidatenansprache über Portale)</li> <li>Terminkoordination (Austauschtermine, Einzelgespräche, Veranstaltungen)</li> </ul> <ul><li>Immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang</li> <li>Interesse für den Bereich Human Resources, insbesondere für die Themenbereiche Ausbildung und Recruiting</li> <li>Kommunikatives Auftreten und offener Umgang mit Menschen</li> <li>Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Diskreter und vertraulicher Umgang mit Informationen</li> <li>Sichere MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine Beschäftigung befristet bis Dezember 2024, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von ca. 15 Stunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach EG 5 TVöD</li> <li>Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</li> </ul>

Werkstudent (w/m/d) HR, Schwerpunkt Ausbildung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) im Personalmanagement – Team Karrierestarter</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Miet­erlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirt­schaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbild­funktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie arbeiten dem Team Karrierestarter bei allen anfallenden Aufgaben zu, z.B.: <ul><li>Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten in den Themenbereichen: duales Studium, IHK Ausbildung, Beamtenausbildung, Werkstudierende und Praktika</li> <li>Sie kümmern sich um die Korrespondenz und Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen mit</li> <li>Sie erstellen Präsentationen und Protokolle</li> </ul> Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Bachelor of Laws (mind. 3 Fachsemester) oder einen vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul><li>Idealerweise bringen Sie erste praktische Berufserfahrungen durch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit</li> <li>Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes Gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich. Außerdem bieten wir: <ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li> <li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li> <li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement – Team Karrierestarter

<h1>Werkstudent/-in Digitalisierung Schulen (m/w/d)</h1> Wir suchen dich für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen werden auf Stundenbasis besetzt. Unsere Abteilung Schul-IT ist zentraler IT-Dienstleister für die rund 150 städtischen Schulen mit über 47.000 Endgeräten in einer zentral gemanagten Netzwerkarchitektur. Das Sachgebiet Medienentwicklungsplanung, IT-Betrieb und Hard- und Softwarekonzepte stattet die Schulen mit innovativen digitalen Medien aus und schafft damit die Rahmenbedingungen für modernen Unterricht und den Erwerb zukunftsträchtiger digitaler Kompetenzen. <ul><li>Unterstütze uns dabei, unsere Schulen mit digitalen Medien so auszustatten, dass Schüler/-innen und Lehrkräfte optimale Voraussetzungen für den Erwerb digitaler Kompetenzen erhalten</li> <li>Mitarbeit bei der Erfassung des Bedarfs an digitaler Ausstattung an den Schulen bis zur Beschaffung der Geräte und deren Bestandsmanagement</li> <li>Pflege von unseren Datenbanken</li> <li>Ausarbeitung von Statistiken und Marktbeobachtung als Basis für die weitere Entwicklung unseres Ausstattungskonzepts</li> </ul> <ul><li>du absolvierst derzeit ein Studium</li> <li>idealerweise bringst du bereits Know-how zu dem Thema Digitalisierung mit</li> <li>du möchtest bei der Digitalisierung der Schulen deinen Beitrag leisten, Schüler/-innen und Lehrkräfte beim Erwerb digitaler Kompetenzen unterstützen</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Study-Balance: Dank einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten lassen sich der Studienalltag und die Arbeit problemlos miteinander kombinieren</li> <li>kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>mobiles Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>ein Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>die Arbeit in einem kleinen Team sowie eine gründliche Einarbeitung</li> <li>eine Vergütung nach TVöD</li> </ul>

Werkstudent/-in Digitalisierung Schulen (m/w/d)

In Berlin leben und arbeiten mehr als 35.000 Ärztinnen und Ärzte. Die Ärztekammer Berlin ist ihre Berufsvertretung. Mit 140 Mitarbeitenden organisieren wir die ärztliche Fort- und Weiterbildung, überwachen die Einhaltung der Berufspflichten und koordinieren die Ausbildung von Medizinischen Fachangestellten. Für diese und weitere spannende Aufgaben suchen wir regelmäßig neue Talente und berufserfahrene Fachkräfte.Die Ärztekammer Berlin vergibt zum 01. August 2024 zwei Ausbildungsplätze zur/zumKauffrau/-mann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In Ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Sie alle typischen Aufgaben und Arbeitstechniken für eine kaufmännisch-verwaltende Tätigkeit kennen. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben und sind verantwortlich für eigene Projekte. Im Rahmen der Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und Schwerpunkte der Ärztekammer Berlin und erwerben so praktische Fähigkeiten und Fertigkeiten. Am Ende Ihrer Ausbildung verfügen Sie über ein breit gefächertes Wissen und Können sowie über vielfältige Erfahrungen u. a. in den Bereichen Sekretariat, Buchhaltung/Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen. <ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder (Fach-) Abitur mit guten Leistungen, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik</li><li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Interesse für bürowirtschaftliche und organisatorische Aufgaben</li><li>idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem PC</li><li>Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und an der Arbeit im Team</li></ul> <ul><li>persönliche Betreuung und Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit</li><li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und angenehmer Arbeitsatmosphäre</li><li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung</li><li>Beschäftigung bei einer zuverlässigen und sicheren Arbeitgeberin</li><li>attraktive Ausbildungsvergütung und betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li></ul>Wenn Sie sich angesprochen fühlen, unterstützen wir Sie gern bei einer qualifizierten und zukunftssicheren Ausbildung.

Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)

GMH | Gebäudemanagement Hamburg ist ein öffentliches Unternehmen. Im Verbund mit dem Landesbetrieb SBH | Schulbau Hamburg sind wir der Spezialist für Bildungsbau in Hamburg. Mit breiter Kompetenz unter einem Dach betreuen wir Immobilien von der ersten Idee bis zum Ende des Lebenszyklus. In den drei Sparten Schule, Hochschule und Sport leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten von Jungfernstieg und Rathausmarkt entfernt. Die Stabsstelle Kommunikation koordiniert die interne und externe Unternehmenskommunikation der Hamburger Bildungsbauunternehmen SBH | Schulbau Hamburg und GMH | Gebäudemanagement Hamburg. Gleichzeitig ist sie Kontaktstelle für die Geschäftsführung, in die Hamburger Behörden, in den parlamentarischen Raum und für externe Anfragen. Als Teil des Teams Kommunikation erhalten Sie während des Trainee-Programms einen umfangreichen Einblick in die Unternehmen der Bildungsbau-Gruppe und werden auf weiterführende Aufgaben vorbereitet. Sie übernehmen Aufgaben in der internen und externen Kommunikation, koordinieren politische Anfragen und Drucksachen und kümmern sich um die inhaltliche Vorbereitung besonderer Termine und Themen unserer Geschäftsführung. <ul><li>Sie betreuen die Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Präsidialabteilungen benachbarter Behörden (insb. Schul-, Wissenschafts- und Finanzbehörde).</li> <li>Sie behalten die Tagesordnung relevanter Ausschüsse und Gremien von Senat und Bürgerschaft im Blick und stimmen die notwendige Vorbereitung ab.</li> <li>Sie koordinieren die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsführung (z. B. Aufsichts-/Verwaltungsratssitzungen) und nehmen teilweise auch selbst an diesen teil.</li> <li>Als Teil des Teams Kommunikation bringen Sie sich in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens und in die interne Kommunikation ein.</li> <li>Sie erstellen Reden, Grußworte und Präsentationen für öffentliche Auftritte der Geschäftsführung.</li> <li>Sie bearbeiten parlamentarische Anfragen und koordinieren die Abstimmung von Drucksachen für die Hamburgische Bürgerschaft.</li> <li>Im Rahmen des 18-monatigen Traineeprogramms absolvieren Sie zusätzlich mehrere Stationen in einzelnen Fachabteilungen und erhalten dadurch einen breiten Einblick in die Strukturen von Bildungsbau Hamburg.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. BWL, Immobilienmanagement, Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft)</li> <li>erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder als Werkstudent:in, idealerweise im Umfeld von Bau, Immobilien und/oder öffentlicher Verwaltung</li> <li>Flexibilität, Offenheit für Neues und Freude am interdisziplinär vernetzten Arbeiten</li> <li>freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li> </ul> <ul><li>eine zunächst auf 18 Monate befristete Trainee-Stelle mit dem Ziel einer weiteren Beschäftigung</li> <li>umfangreiches Programm zur persönlichen Weiterentwicklung inkl. unternehmensweiter Hospitationen und interner/externer Fortbildungen</li> <li>ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.700 Euro brutto monatlich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office</li> <li>monatlicher Zuschuss von 30 Euro bei Nutzung des Deutschlandtickets</li> <li>Sonderkonditionen in zahlreichen Hamburger Schwimmbädern und Fitness-Studios</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> <li>kostenfreie Kindernotfallbetreuung</li> </ul>

Trainee als Referent:in der Geschäftsführung

Für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir ab sofort Verstärkung. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel (Arbeitsumfang bis zu 20 Wochenstunden; in der vorlesungsfreien Zeit ggf. bis zu 39 Wochenstunden). Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir betreiben Krankenhäuser und zahlreiche Altenhilfeeinrichtungen. <ul><li>Eigenverantwortliche Administration der Prozesse und Back-Office-Aufgaben (z. B. Erstellen von SharePoint-Seiten und Newsletterbeiträgen, Kundenbefragungen, Ausschreibungen von Schulungen)</li> <li>Mitwirkung und Recherchen rund um die Themen Gesundes Arbeiten, Demografie und Vereinbarkeit</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Projekten rund um die Personalentwicklung</li> </ul> <ul><li>Laufendes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Erste Erfahrung durch Praktika und/oder einer Werkstudententätigkeit im Personalbereich </li> <li>Interesse am Themenfeld der Personalentwicklung</li> <li>Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen</li> <li>Organisationstalent und eine strukturierte, gewissenhafte sowie mitdenkende Arbeitsweise </li> <li>Ergebnis- und Teamorientierung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit Raum zur eigenen Entwicklung </li> <li>Eine attraktive Vergütung von 16 EUR / Stunde</li> <li>Die Möglichkeit, in der vorlesungsfreien Zeit Vollzeit arbeiten zu können</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Kalk</li> <li>Die Option zum Home Office </li> <li>Umfassenden Einblick in die Personalentwicklung einer internationalen Hilfsorganisation</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: regelmäßiges Feedback, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne E-learning Plattform</li> <li>Gemeinsamkeit: durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events mit Kolleg:innen vernetzen </li> <li>Einen krisensicheren Job in einer Organisation, die sich die Hilfe am nächsten zum Ziel setzt </li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie als Planungsingenieur*in Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams Entwässerungsplanung und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine effektive Abwasserableitung für die Hagener Bevölkerung. Arbeiten Sie in einem motivierten Team und setzen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft. <ul><li>Sie arbeiten in einem agilen Team von 7 Planungsingenieur*innen und Techniker*innen.</li> <li>Die Durchführung von hydraulischen Berechnungen in 1D und 2D zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Die vollständige Erstellung von wasserrechtlichen Anträgen/Anzeigen/Planungen gemäß WHG und LWG NRW inklusive eventuell erforderlicher Nebenanträge sind Ihnen vertraut.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung fachlicher Stellungnahmen.</li> <li>Innovative Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit anderen Abwasserentsorgern und Forschungseinrichtungen begleiten bzw. gestalten Sie aktiv mit.</li> <li>Bei Bedarf führen Sie die Beauftragung und Abwicklung von Ingenieuraufträgen durch.</li> </ul> <ul><li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master), Umwelttechnik mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor/Master) oder einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Umgang mit ++Systems, GIS und AutoCAD sind wünschenswert. Wir freuen uns ebenfalls über die Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen. Wir unterstützen Sie gerne durch eine umfangreiche Einarbeitung und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot.</li> <li>Sie treten selbstsicher auf und zeigen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Motivations-, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Die für die Tätigkeit geltenden rechtlichen und technischen Vorschriften sind Ihnen bekannt.</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen (inkl. Zertifizierungen) und die Teilnahme an umfassenden Weiterentwicklungsmaßnahmen sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul><li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW). Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee</li> </ul>

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