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Geschäftszeichen: 11.1/2/31/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII) <ul><li>Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Be­treuern zum Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit</li> <li>Bearbeitung von Eilfällen</li> <li>Pflege des statistischen Datenbestandes</li> <li>Kassenwesen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeitstellen</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII)

Durch Ihre Arbeit etwas Gutes tun. <h1> Pressesprecher (m/w/d) in Berlin </h1> Werte wie Solidarität, faire Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt liegen Ihnen am Herzen? Sie suchen ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld? Wir, die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer, ‒ kurz GDL ‒ sind die älteste deutsche Gewerkschaft. Wir stehen zusammen für die beruflichen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen unserer Mitglieder ein. Wir kämpfen zusammen mit unseren etwa 40.000 Mitgliedern in rund 200 Ortsgruppen für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen im Eisenbahnsegment in Deutschland. Sie wollen Teil dieser kollegialen Gemeinschaft werden und mit Ihrer Arbeit zugleich etwas Gutes für andere tun? Dann bewerben Sie sich noch heute bei der GDL! <ul><li> Sie konzeptionieren und planen die Presseaktivitäten der GDL in Abstimmung mit dem geschäftsführenden Vorstand. </li> <li> Sie verfassen Pressemitteilungen. </li> <li> Sie sind mitverantwortlich für das monatlich erscheinende GDL-Mitgliedermagazin „Voraus“ und die Beantwortung von Medienanfragen. </li> <li> Sie planen und führen Pressekonferenzen für die GDL durch. </li> <li> Sie betreuen unsere Webseite und unsere sozialen Netzwerke. </li> <li> Sie pflegen den Kontakt mit Medienvertretern und bauen ihr Netzwerk weiter aus. </li> <li> Sie beobachten die relevante Berichterstattung und erstellen einen internen Pressespiegel. </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium in Journalistik, Public Relations, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung </li> <li> Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Presse-/Kommunikationsarbeit, im journalistischen Umfeld oder PR-Agenturerfahrungen im Pressebereich </li> <li> Hohe Textkompetenz und gute rhetorische sowie redaktionelle Fähigkeiten </li> <li> Idealerweise Kenntnisse im verkehrspolitischen Bereich </li> <li> Ausgeprägte Eigeninitiative, selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil und Teamorientierung </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und strategisches Denken </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und vorzugsweise Kenntnisse in Adobe Acrobat </li> <li> Bereitschaft zu Reisen im Inland </li> </ul><h1> Hä? Passt doch gar nicht! </h1> Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Ihr Profil passt nicht perfekt zu unseren Anforderungen? Sie haben jedoch bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder Erfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich trotzdem bei uns! <ul><li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> ein kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien </li> <li> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Gleitzeit - Überstunden fallen nur selten an </li> <li> schöne Büroräume in Berlin Mitte </li> <li> Corporate Benefits wie Urlaubsgeld, Brillenzuschuss, JobRad-Leasing und Gesundheitsförderung </li> <li> Arbeitsbefreiung an Heiligabend, Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt und ein halber Tag am Geburtstag unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes </li> <li> Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. </li> </ul><h1> Onboarding &amp; Flughöhe </h1> Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Team und Ihre Aufgaben natürlich kennenlernen. Daher werden Sie in den ersten Wochen von Ihren neuen Kollegen strukturiert eingearbeitet.

Pressesprecher (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 4.400 ambulant tätigen Ärzte und Psychotherapeuten im Land Brandenburg. Der Fachbereich „Besondere Versorgungsformen“ ist für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte zuständig mit dem Ziel, neue und alternative Versorgungsstrukturen zu entwickeln, um die ambulante medizinische Versorgung im Land Brandenburg in den nächsten Jahren unter sich permanent ändernden Rahmenbedingungen sicherzustellen. Als Projektmitarbeiter sind Sie an der Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Projekten unmittelbar beteiligt. Wenn Ihnen die Projektarbeit liegt und Sie am Wandel der ambulanten medizinischen Versorgung teilnehmen wollen, dann sind Sie genau der Projektmanager, den wir suchen. Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen. Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen: <ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul><ul><li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/ -modelle</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Vertragsärzte und -psychotherapeuten bei der Entwicklung neuer-regional-passgenauer-Versorgungsansätze</li> <li>Unterstützung und (Teil-)Leitung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Verantwortung für die fristgerechte Umsetzung von Projekten, Teilprojekten und deren Arbeitspakete</li> <li>Identifikation von Optimierungspotentialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektplänen, Berichten und Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Terminen und Ärzteveranstaltungen, Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Initiierung von Moderation von Projekt- und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Überführung, Übergabe der Projektergebnisse in den operativen Regelbetrieb</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer zukunftsfähiger Versorgungskonzepte/-modelle</li> <li>Ambulantisierung: regionale Ansätze für eine sektorenübergreifende medizinische Versorgung, vorbereitende und konzeptionelle Arbeiten und Abstimmungsprozesse in den Regionen</li> <li>Strukturwandel Lausitz: Etablierung und Ausbau regionaler Kooperationen und Partnerschaften, aktive Begleitung und Einbindung der Ärzte, Psychotherapeuten und Arztnetze in die Veränderungsprozesse</li> </ul> Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Rolle relevant sind: <ul><li>Betriebswirtschaftlicher Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement (IPMA® Level C oder vergleichbar)</li> <li>aktiver Austausch mit den beteiligten internen und externen Akteuren</li> <li>Umgang mit komplexen und politisch geprägten (Projekt-) Umfeldbedingungen</li> <li>Erfahrungen im Gesundheitswesen sind ein Plus</li> <li>methodisches, analytisches, konzeptionelles und prozessorientiertes Denkvermögen, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation und Zeitmanagement, sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich), hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität, teamorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Serviceorientiert, Motivations- und Konfliktfähig</li> </ul> Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Projektleiter (m/w/d) im Fachbereich besondere Versorgungsformen

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sach­bearbeiter:in (w/m/d) Objekt­management für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilien­fragen für alle städtischen Bedarfsträger:innen zuständig, somit werden alle immobilien­wirtschaftlichen Kompe­­tenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Der Fachbereich Objekt­manage­ment steuert dabei die diversen Leistungen des Gebäude­managements. Dazu zählen insbesondere die Instand­haltungs­leistungen, die Wahrnehmung der aus der Betreiberverantwortung resultierenden Aufgaben sowie die Begleitung von Neu­bau-, Sanierungs- und Erweiterungs­projekten der Stadt Frankfurt am Main als Bauherrin. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Objektmanagement eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Objektmanagement (Oberinspektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD <ul><li>Wahrnehmung der Objekt­verantwortung und Bauherren­funktion </li><li>Steuerung und Umsetzung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen </li><li>Sicherstellung der Funktions­fähigkeit und Betriebs­sicher­heit der Gebäude (Betreiber­verantwortung)</li><li>Ermittlung des Kostenrahmens und laufendes Controlling des Budgets</li><li>Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, poli­tischen oder sonstigen Gremien</li></ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom / FH / Bachelor) der Fachrichtung Public Administration, Facility-, Bau- oder Gebäude­manage­ment oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilien­spezifischem Schwerpunkt oder Abschluss als Ver­waltungs­fachwirt:in bzw. Immobilienfachwirt:in </li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäude­managements wünschenswert</li><li>Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Vorgaben und einschlägigen Vorschriften (u. a. HGO, GemHVO, Be­stimmungen des Bauplanungs-, Bauordnungs- und Bauneben­rechts, Vergabevorschriften VOB und VOL) sowie deren praktische Umsetzung</li><li>Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistender von Vorteil</li><li>guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie idealer­weise erste Erfahrungen mit CAFM-Software</li><li>Planungs- und Orga­nisations­­fähigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kooperations- und Team­fähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unter­schied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Objektmanagement (Oberinspektor:in)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1 Lehrer Sekundarstufe I (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung. - Vollzeitstelle (26 Lehrerstunden / Woche), auch Teilzeit möglich; Fach Geographie - Unterricht, Arbeit im Team und mit Eltern Kenntnisse/Fähigkeiten: - 1. und 2. Staatsexamen bzw. Diplom/Masterabschluss auf einem der Stundentafel ähnlichem Gebiet - Quereinstieg möglich Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Geografie, Elternarbeit, Didaktik, Methodik, Unterricht (schulischer Bereich)

Geographie-Lehrer/in (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung Sie kennen sich in den Themen Personal und Organisation sehr gut aus? Dann erwarten Sie im Fachbereich Allgemeine Verwaltung– neben einem kompetenten und kollegialen Team – vielfältige Aufgaben mit unterschiedlichen Nutzern, Anforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatzort ist die Niederlassung PEI mit Sitz in Langen. <ul><li>Unterstützung der Teamleitung in personellen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Mitwirkung, Überprüfung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb der Neubauleitung</li> <li>Erstellung und Auswertung von Berichten sowie Umsetzung von Erlassen, Richtlinien und Dienstanweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen, Arbeits-/Dienstzeugnissen sowie Begleitung von disziplinar- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Public oder Business Administration, Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Fachwirt/in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit personalrelevanten Rechtsgrundlagen und/oder im Verwaltungsrecht im öffentlichen Dienst</li> <li>Ausbaufähige Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht</li> <li>Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Engagement und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse im SAP-Modul HCM</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Allgemeine Verwaltung

Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeiter (d/m/w) Marketing/Kommunikation für die Fachgruppe Wirtschaftsförderung. Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich. Zur Arbeitgeberin Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 600 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben. Der Wirtschaftsstandort Buxtehude ist ein Standort für kreative Köpfe, wachstumsorientierte Unternehmensgründungen, erfolgreiche Handwerksbetriebe sowie international agierende mittelständische und große Unternehmen. Mit der hochschule21 besteht ein unmittelbarer Zugang zu Forschung und Lehre. Leitlinie unserer Arbeit ist die „Kommunale Gesamtstrategie Buxtehude 2035“. Unser Ziel ist der Übergang zu einer klimaneutralen und kreislauforientierten Wirtschaft. <ul><li>Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz.</li> <li>Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.</li> <li>Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung.</li> <li>Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Telearbeit können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.</li> <li>Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen.</li> <li>Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst.</li> </ul> <ul><li>Sie setzen die Vorzüge und Angebote unseres Wirtschaftsstandortes überregional wirksam in Szene und unterstützen uns tatkräftig in der Innen- und Außenkommunikation</li> <li>Sie sind zuständig für die Planung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten (Online- und Offline-Marketing, Social Media, Veranstaltungen, Messen und Öffentlichkeitsarbeit) unter Berücksichtigung der Ziele und Zielgruppen.</li> <li>Sie verantworten die Erstellung von Marketingmaterialien, Broschüren, Präsentationen und anderen Kommunikationsmitteln.</li> <li>Sie steuern und pflegen die Homepage der Wirtschaftsförderung, weiterer Webseiten und anderer Online-Kanäle für die Präsentation aktueller Informationen und Veranstaltungen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer aktiven Pressearbeit.</li> <li>Sie koordinieren gemeinsame Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den regionalen Partnern und innerhalb der Stadtverwaltung.</li> <li>Sie verantworten die Budgetplanung und -verwaltung sowie die Beauftragung und eigenständige Steuerung externer Dienstleister.</li> <li>Sie wirken bei weiteren strategischen und operativen Projekten der Wirtschaftsförderung mit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II oder eine fundierte Ausbildung mit Marketing-, Kommunikations- und/oder Medienbezug oder eine Qualifikation in einem verwandten Fachgebiet (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss).</li> <li>Sie bringen idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Wirtschaftsförderung, der öffentlichen Verwaltung, in Unternehmen und/oder Wirtschaftsverbänden sowie nachweisliche Erfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation, optimalerweise in einer Projektmanagementrolle, mit. </li> <li>Sie verfügen über fundiertes Verständnis von Marketingstrategien, Markenkommunikation und verschiedenen Marketingkanälen.</li> <li>Sie sind kreativ und besitzen die Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Marketing- und Kommunikationsansätze sowie neuer Veranstaltungsformate.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Nutzung digitaler Marketingtools, Social-Media-Plattformen und einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Netzwerkarbeit sowie in der Pflege und Weiterentwicklung von lokalen/regionalen Netzwerke mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und sind routiniert im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>Sie sind engagiert, arbeiten eigenverantwortlich, selbstständig und sind teamfähig. </li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten und bringen zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung mit, die teilweise auch in den Abendstunden stattfindet.</li> </ul>

Sachbearbeiter (d/m/w) Marketing/Kommunikation für die Fachgruppe Wirtschaftsförderung

Wir suchen zum 01.01.2025 Nachwuchskräfte für die Ausbildung zum*zur Brandmeister*in im Vorbereitungsdienst für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst. <ul><li>Absolvierung eines 12-monatigen Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Brandmeisteranwärter*in</li> <li>Bewältigung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Einsätze in allen Einsatzbereichen des Feuerwehrdienstes mittels moderner Einsatzfahrzeuge und technischen Geräten</li> <li>Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in</li> <li>Erwerb der Führerscheine der Klassen C, CE – sofern nicht bereits vorhanden</li> <li>Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Schichtdienst</li> <li>Residenzpflicht innerhalb eines festgelegten Radius für Mitarbeitende der Ständigen Wache</li> </ul> <ul><li>Mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss</li> <li>Abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche Berufsausbildung</li> <li>Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit, der Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU oder der Staatsangehörigkeit der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Nichtvollendung des 35. Lebensjahres zum Einstellungszeitpunkt</li> <li>Feuerwehrdiensttauglichkeit; uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, volle körperliche Einsatzfähigkeit, gutes Sehvermögen, Körpergröße von mindestens 162 cm und Höhentauglichkeit</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Deutsches Sportabzeichen und Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze (beide Nachweise sind bis spätestens Ende Juni 2024 vorzulegen)</li> <li>Hohes Maß an physischer und psychischer Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Hohe Persönlichkeits- und Sozialkompetenz, kollegialer Zusammenhalt als auch ergebnisorientierte Zusammenarbeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe sowie gutes logisches und analytisches Denkvermögen auch in Notfallsituationen</li> </ul> <ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für die Stadtgesellschaft</li> <li>Multifunktionale Ausbildung durch Wahrnehmung verschiedener Aufgaben im Rahmen des abwehrenden Brandschutzes, der technischen Hilfeleistung sowie des Rettungsdienstes</li> <li>Qualifizierte, fachliche Betreuung sowie individuelle und ganzheitliche Unterstützung während des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Anwärterbezüge nach der Bayerischen Besoldungsordnung und Gewährung eines Anwärterzuschlages i.H.v. 35 % des Anwärtergrundbetrages während des Vorbereitungsdienstes</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung, Befähigung und Leistung in das Beamtenverhältnis auf Probe als Brandmeister*in (Besoldungsgruppe A7)</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul>

Ausbildung zum*zur Brandmeister*in

Die Steuerkanzlei KURZ ZORN MÖSSNER ist eine vor über 60 Jahren gegründete, digitale Steuerkanzlei. An unseren Standorten in Sindelfingen &amp; Renningen erwartet dich ein Team aus über 40 Mitarbeitenden. Weil wir wachsen, suchen wir aktuell nach engagierten Kolleginnen &amp; Kollegen. Bei uns wirst du herzlich aufgenommen und bist ab Tag 1 ein wichtiger Teil unseres Teams. - Begleitung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - Gestaltende &amp; konzeptionelle Beratung unserer Mandanten in steuerrechtlichen Themen - Du fungierst als Führungskraft &amp; Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Mandanten - Du kannst deine eigenen Ideen mit in unsere Kanzlei einbringen - Falls gewünscht: Als Partner in die Geschäftsleitung einsteigen - Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen - Selbstständige Arbeitsweise &amp; Teamfähigkeit - Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft - Interesse an der Digitalisierung Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung Gehalt: über 95.000 € pro Jahr - Wertschätzung &amp; Lob für deinen Einsatz - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, 13. Gehalt, Tankgutscheine &amp; Erfolgsboni - 28 Urlaubstage &amp; Urlaubsvertretung (Weihnachten und Silvester frei) - Flexible Arbeitszeiten &amp; nach Absprache Homeoffice inkl. technischer Ausstattung - Einarbeitung mit persönlichem Mentor, für einen einfachen Start - Intensive Förderung deiner persönlichen Weiterbildung - Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle - Chefs, die sich für deine Meinung und Vorstellungen interessieren - Regelmäßige Firmenfeiern und Events - Täglich leckerer Kaffee &amp; Tee für den besten Start in den Tag - Kostenfreie Parkplätze Sonstige Benefits:- Zuschüsse für fachliche Weiterbildungen sowie für die Kita

Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Op ... (Steuerberater/in)

Ab sofort ist an der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden in der Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik (Abteilung Amberg) eine Teilzeitstelle (50%) im Bereich "Impedanzmesstechnik und Datenverarbeitung an technischen Anlagen" für eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss (m/w/d) zu besetzen. Die OTH Amberg-Weiden ist eine junge Hochschule in der Mitte Europas, die ihren Studierenden in 54 Studiengängen eine zukunftsorientierte Ausbildung bietet. Über 4.100 Studierende werden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 114 Professorinnen und Professoren unterrichtet. <ul><li> Entwicklung von Feuchtesensoren auf Basis der Impedanzspektroskopie und verwandter Messverfahren </li> <li> Selbstständige experimentelle Untersuchungen im Labor- und Technikumsmaßstab </li> <li> Mitarbeit bei Entwicklungs- und Forschungsprojekten </li> <li> Kommunikation mit Industriepartnern </li> <li> Erstellen von Forschungsberichten, Mitwirkung an Publikationen </li> <li> Betreuung begleitender Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Elektrotechnik, Chemie, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bioingenieurwesen) </li> <li> Kenntnisse in Elektronik, Messtechnik und numerischer Datenauswertung </li> <li> Praktische Erfahrung mit PYTHON vorteilhaft </li> </ul> <ul><li> Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben </li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird bei entsprechender Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E13 (50%) vergütet. Die Stelle ist auf maximal drei Jahre befristet. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt es, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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