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Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fallmanager/Fallmanagerin (m, w, d) im Fachdienst 50 - Soziales zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE bewertet ist. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim. · Umsetzung des Gesamtplanverfahrens gemäß Kapitel 7 Sozialgesetzbuch IX und die damit verbundene Beratung, Ermittlung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Wirkungskontrolle von Unterstützungsleistungen, die im Rahmen der Eingliederungshilfe in Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes mit dem Ziel erbracht werden, Menschen mit Behinderung die wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und sie befähigt, ihre Lebensplanung und Lebensführung möglichst selbstbestimmt und eigenverantwortlich wahrnehmen zu können · Durchführung der Bedarfsermittlung unter Anwendung des Integrierten Teilhabeplanes Mecklenburg-Vorpommern · Gewährleistung einer personenzentrierten Leistung, die den Menschen mit Behinderung mit seinen Vorstellungen zu seinen Teilhabebedarfen ins Zentrum der Planung stellt und sich an seinen individuellen Lebenslagen ausrichtet · Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen und Konferenzen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens · Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern und öffentlichen Stellen, den Fachdiensten Gesundheit, Kinder- und Jugendhilfe, Leistungserbringern, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Personensorgeberechtigten, Ärzten, Schulen, Kindertagesstätten e cetera · Bewilligung von Eingliederungshilfeleistungen nach dem Sozialgesetzbuch IX Teil 2 · sozialpädagogischer Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Anerkennung · mehrjährige Berufserfahrung und grundlegende Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch IX und Sozialgesetzbuch XII · hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit selbständig zu arbeiten · sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick · hohe Aushandlungskompetenzen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten · Bereitschaft zur Teamarbeit · positive Grundhaltung zu verwaltungstechnischen Arbeitsabläufen · sehr gute PC-Kenntnisse · Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung · Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenstab · Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz Mecklenburg-Vorpommern) Landkreis Ludwigslust-Parchim Verwaltungsvorstand 26.04.2024 Externe Stellenausschreibung · Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung · Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Jobsicherheit

Fallmanager/Fallmanagerin (m,w,d) (Fallmanager/in)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kolleginnen und Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben. Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Wohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können. Wenn Sie neben Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) auch Freude an der Anleitung der Auszubildenden haben, geduldig sowie verständnisvoll sind und bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten, freuen wir uns auf Ihrer Bewerbung als Pflegefachkraft/Praxisanleiter (m/w/d) . Die Position ist ab sofort in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. <ul><li> Durchführung von Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation </li> <li> Qualitätssicherungsmaßnahmen </li> <li> Fachliche Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der Generalistischen Ausbildung </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern und unserer Ausbildungskoordinatorin </li> <li> Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Kollegen </li> <li> Kollegiale Pflegebegleitung </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Praxisanleiter </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Pädagogisches Geschick </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung </li> <li> Konfliktfähigkeit </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li> Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung </li> <li> Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann </li> <li> Offene und lebendige Kommunikation </li> <li> Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Entbürokratisierte Dokumentation </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) </li> <li> 29 Tage Urlaub im Jahr </li> <li> Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie </li> <li> Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> </ul>

Pflegefachkraft/ Praxisanleiter (m/w/d)

Seit 2020 werden die bisher getrennten Ausbildungen für Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege zu einer generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt und über ein Umlagesystem aus dem Pflegeausbildungsfonds refinanziert. Der Fonds wird aus den anteiligen Einzahlungen des Landes M-V, der Pflegekassen und der Pflegeeinrichtungen gefüllt. Die ausbildenden Einrichtungen und Pflegeschulen erhalten aus dem Fonds die Ausbildungskosten ersetzt. Das Landesamt für Gesundheit und Soziales verwaltet diesen Pflegeausbildungsfonds und nimmt die Aufgaben der sog. zuständigen Stelle nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) war. Bewirtschaftung des Pflegeausbildungsfonds, insbesondere - Datenerfassung - Prüfung der Daten und Unterlagen in den Mitteilungen der Pflegeeinrichtungen gemäß §§ 26 - 35 PflBG - Prüfung des Gesamtfinanzierungsbedarfes und des Finanzierungsbedarfes einzelner Träger der praktischen Ausbildung gemäß § 32 PflBG - Festlegung und bescheidmäßige Umsetzung (einschließlich etwaiger Rechtsbehelfsverfahren) der Ausgleichszuweisungen sowie der Umlagebeträge - Prüfung der Abrechnungen der Einrichtungen für die Umlagen und für die Ausgleichszuweisungen - Erfassung von Anordnungen im HKR-Verfahren, einschließlich Prüfung der zahlungsbegründenden Unterlagen - Mitwirkung an der Rechnungslegung des Pflegeausbildungsfonds - Budgetcontrolling - Vornahme und Auswertung von statistischen Erhebungen - Zusammenarbeit mit sowie Beratung von Pflegeeinrichtungen, deren Rechtsträgern und Trägern der praktischen Ausbildung Ihr Profil Vorausgesetzt werden: - ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder - eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement alternativ - ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder als Fachwirtin bzw. Fachwirt mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung (z.B. staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. staatliche geprüfter Betriebswirt, Betriebswirtin bzw. Betriebswirt IHK oder Betriebswirtin bzw. Betriebswirt HWK oder Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Verwaltungsbetriebswirt) - - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team - eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software z.B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Wünschenswert sind: - Buchführungskenntnisse sowie ein wirtschaftliches Verständnis - Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Bereich der Finanzierung der Pflegeeinrichtungen - Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht des Landes M-V Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Sachbearbeiter (w/m/d) Pflegeausbildungsfonds (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die PROJECTUM Steuerungsgesellschaft mbH versteht sich als Berater von Kommunen und kommunalen Gesellschaften im Bereich der Projektsteuerung und des Projektmanagements. Wir begleiten vielfältige Hoch- und Tiefbauprojekte (Schulen, Kitas, Sportstätten, Kulturbauten, Gewerbegebiete, Technologie- und Gründerzentren etc.) von der Konzeption über die Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Projektassistenz (w/m/d) in Vollzeit. • Sie unterstützen die im Unternehmen tätigen Projektleiter bei der Begleitung von spannenden Hoch- und Tiefbauprojekten. • Sie erstellen Zeitpläne nach Vorgaben der Projektverantwortlichen und übernehmen die Terminkoordination mit zahlreichen Projektbeteiligten (Verwaltung, Unternehmen, Ämtern). • Sie prüfen Rechnungen der Planer und Fachplaner zu den Projekten und unterstützen bei der projektbezogenen Kostenverfolgung. • Sie erstellen und pflegen Projektbeteiligtenlisten und erarbeiten Präsentationen. • Sie übernehmen die Projektdokumentation und die Verwaltung von Datenräumen. • Sie unterstützen in der allgemeinen Büroorganisation. Ihr Profil: • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bankkauffrau/ Bürokauffrau oder vergleichbares). • Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere mit Excel. • Sie arbeiten gerne mit Zahlen und behalten auch in unübersichtlichen Situationen den Überblick. • Sie zeichnen sich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus. • Sie haben Interesse an neuen Themengebieten. • Für Sie ist es selbstverständlich im Team zu arbeiten. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektassistenz • Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung, einem Bonussystem und attraktiven Urlaubsregelungen. • Es wird ein Arbeitsplatz in einem Doppelbüro zur Verfügung gestellt. • Sie haben die Möglichkeit, sich bei uns im Unternehmen weiterzuentwickeln. • Wir bieten Ihnen die Chance, an komplexen und spannenden Hoch- und Tiefbauprojekten von Beginn an mitzuarbeiten. • Sie können sich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien freuen. • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. • Wir bieten eine kostenlose Getränkeversorgung am Arbeitsplatz. • Wir helfen Ihnen ggf. bei der Suche nach einem Kita-/Krippenplatz oder bei der Wohnungssuche.

Projektassistenz (w/m/d) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und sicheren Job? Als moderner Dienstleister mit über 700 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Aufstiegschancen. - selbstständige Entgegennahme und Bearbeitung von Kfz-Zulassungsvorgängen aller Art sowie die Aushändigung von Unterlagen an Antragstellerinnen und Antragsteller - Maßnahmen und Anordnungen aufgrund von Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen einschließlich Androhung und Festsetzung von Zwangsmitteln - Bearbeitung von Anfragen auf Übermittlung von Daten aus den Fahrzeugregistern - Maßnahmen und Anordnungen zur Erfüllung von Melde- und Mitteilungspflichten - selbstständige Bearbeitung von Ersuchen anderer Behörden und allgemeinen Anfragen - Erstellen von Gebühren- und Kostenbescheiden - Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren - Ausschreibung von Fahrzeugen zur Fahndung - Erteilung von Ausnahmegenehmigungen Ihr Profil: - Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d), Industrie- und Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - alternativ: abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem dem Aufgabenfeld förderlichen Beruf mit Erfahrung im Verwaltungsbereich - Kenntnisse in MS-Office - gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen und Dienstleistungsorientierung - freundliches und sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr - Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 6 TVöD - Vollzeit, grundsätzlich teilbar - flexible Arbeitszeit im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - Jobticket

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Kfz-Zulassungsbehörde (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Hauswirtschafter/in (m/w/d) für unser bestehendes Hauswirtschaftsteam. In Würde alt werden – im vertrauten Zuhause So lange wie möglich im eigenen Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen – das ist der Wunsch vieler unserer Patient*innen und deren Angehörigen. Als ambulanter Pflegedienst in Querfurt erfüllen wir diesen engagiert und verantwortungsbewusst, indem wir Menschen in ihrer Mobilität und in ihrem Handeln unterstützen. Dabei ist es uns ein Anliegen, bei der Förderung der gesundheitlichen Entwicklung, die persönlichen und individuellen Rahmenbedingungen und Bedürfnisse jedes Patienten und jeder Patientin zu achten. Den Alltag zu Hause gut meistern können – mit der notwendigen Hilfe in den Bereichen, die selbstständig nicht mehr möglich sind. - Hauswirtschaftliche Tätigkeiten - Pflegebedürftige in der Führung ihres Haushaltes unterstützen - Eventuelle Betreuung bei der Freizeit- und Tagesgestaltung - Unterstützung im Alltag - Hohe Selbstständigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit - Mit Herz dabei und immer einen Schritt voraus - Respekt und Verständnis im Umgang mit alten und kranken Menschen - Flexibilität - Hohe Empathie - Führerschein

Hauswirtschafter/in (Hauswirtschafter/in)

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wir suchen Sie als Gruppenleitung Bauwerksprüfung und Unterhaltung - Bauingenieur*in der Fachrichtung Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams im Brücken- und konstruktiven Ingenieurbau und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine sichere und zukunftsfähige Infrastruktur. <ul><li>Sie führen ein Team von 7 Ingenieur*innen und Techniker*innen. Dementsprechend übernehmen Sie die Planung, die Organisation sowie das Erstellen von Einsatzplänen für Ihr Team.</li> <li>Die Durchführung und Dokumentation von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 sowie die Ergebnisauswertungen sind Bestandteil Ihrer Aufgaben.</li> <li>Die Bearbeitung von genehmigungspflichtigen Schwertransportanträge zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Prüfung und die Bearbeitung von Stellungnahmen zu Baugesuchen sowie ämterübergreifender Stellen und Dritter in Bezug auf Ingenieurbauwerke.</li> <li>Sie führen und überwachen die Straßen-Informations-Bank (SIB-Bauwerke).</li> <li>Bei Gefahrenstellen übernehmen Sie die Koordinierung zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit.</li> <li>Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten kleineren Umfangs an Ingenieurbauwerken werden von Ihnen geplant, koordiniert und überwacht.</li> </ul> <ul><li>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie brennen für Ihre neue Tätigkeit und übernehmen gerne Verantwortung für Ihr Team und Ihre Aufgaben, sind kontaktfreudig und offen für neue Themen und Technologien. Darüber hinaus sind eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über (erste) Führungserfahrung. Die Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Brückenbau oder konstruktiver Ingenieurbau.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Brücken- und Ingenieurbaus und Kenntnisse im Bereich Statik.</li> <li>Gültige Zertifizierung von Ingenieur*innen der Bauwerksprüfung (VFIB). </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der EDV, insbesondere der Anwendung SIB-Bauwerke sind wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse des Niveaus C2 (§ 23 VwVfG – Amtssprache) sowie über einen Führerschein der Klasse B (früher Kl. III).</li> </ul> <ul><li> Krisensicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen.</li> <li> Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes Auschecken für private Erledigungen oder ein Essen mit Teammitgliedern nach der Arbeit sind dank der Innenstadtnähe kein Problem.</li> <li> Willkommen an Board: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten. Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Hauptstandort.</li> <li> Planen Sie mit uns Ihre Zukunft: Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Sie können jederzeit auf unser umfangreiches Fortbildungsangebot zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.</li> <li> Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität: Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes und bezuschussen die Nutzung des ÖPNV. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.</li> <li> Sie wohnen noch außerhalb? Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.</li> <li> Nutzen Sie noch viele weitere Benefits: z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Deutschlandticket Job, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser/Kaffee</li> </ul>

Gruppenleitung Bauwerksprüfung und Unterhaltung - Bauingenieur*in der Fachrichtung Brückenbau/Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen befristet beschäftigte/n Kassierer/in (m/w/d) für das Freibad Empelde Das Freibad Empelde wurde bereits im Jahr 2017 saniert und ist somit auf dem neuesten Stand der Technik. Es bietet ein beheiztes Schwimmer-/ Nichtschwimmerbecken mit Rutsche und Startblöcken, ein Kinderbecken mit Spritztieren sowie ein großzügiges Freigelände mit Basketballanlage, Beachvolleyballfeld, Tischtennisplatten und einem kleinen Spielplatz. - Ordnungsgemäßer Umgang mit Bargeld (Annahme und Herausgabe von Bargeld, tägliche Abrechnung) - hohe Gäste- und Serviceorientierung - Einsatz im wöchentlichen Wechsel vormittags und nachmittags (nach Dienstplan) Sie bringen mit: - Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit - besucherorientiertes und sicheres Auftreten - Bereitschaft, im Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassieren - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 2 TVöD - ein nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG befristetes Arbeitsverhältnis für die Freibadsaison 2024 (zum nächstmöglichen Zeitpunkt – 30.09.2024) mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Stunden für die Zeit bis zum 30.05.2024 und 01.-30.09.2024 bzw. 30,00 Stunden für die Zeit 01.07.-31.08.2024 bei einer jeweiligen 6-Tage-Woche. - Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD kommunal) - vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf - ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat) Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Kassenkraft (m/w/d) für das Freibad Empelde (Kassierer/in (Eintrittsgelder, Beiträge, Fahrkarten))

Die Stadt Grevenbroich, Fachbereich Jugend, sucht zum 19.08.2024 eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) – als stellvertretende Leitung mit 30 Wochenstunden, Entgelt nach TVöD, Entgeltgruppe S 13 für die städtische Kindertageseinrichtung „Bischof-Nettekoven“ in Grevenbroich-Südstadt. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers bleibt hiervon unberührt. In der städtischen Kindertageseinrichtung „Bischof-Nettekoven“ werden bis zu 83 Kinder in drei Gruppen der Gruppenformen III und einer Gruppe der Gruppenform II betreut und gefördert. Gestaltung und Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages für die Ihnen anvertrauten Kinder laut Kinderbildungsgesetz verantwortliche Sicherstellung einer situationsorientierten und flexiblen Gruppenarbeit im Sinne der Partizipation die ständige Unterstützung der Leitung in allen Aufgabenbereichen der Einrichtung, soweit die Gruppenarbeit dies zulässt verantwortliche Wahrnehmung der Leitungsfunktion und aller anfallenden Aufgaben bei Abwesenheit der Leitung die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Leitbildes und der pädagogischen Konzeption der Kindertageseinrichtung die Übernahme von Organisations- und Verwaltungsaufgaben vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team der Einrichtung Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft die Anleitung von Praktikantinnen, Praktikanten und Auszubildenden Kooperation mit dem Träger und anderen Institutionen eine Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. Kinderbildungsgesetz eine mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung eine aufgeschlossene und engagierte Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren eine eigenverantwortliche, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles und vernetztes Denken Reflexionsfähigkeit, Flexibilität und Empathie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Die Stadt Grevenbroich strebt ein ausgeglichenes Verhältnis von Männern und Frauen in den jeweils unterrepräsentierten Bereichen an. Bewerbungen von Männern werden ausdrücklich begrüßt. Entsprechendes gilt auch für schwerbehinderte Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) – als stellvertretende Leitung (Erzieher/in)

In unserer Beratungsstelle unterstützen wir Suchtmittel Konsumierende und abhängigkeitserkrankte Menschen, sowie Menschen mit nichtstofflichen Abhängigkeiten. Unsere Angebote reichen von Prävention, Jugendsozialarbeit, Beratung bis hin zur amb. Reha. Unser Ziel: Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen in schwierigen Lebenslagen mit Beziehungsarbeit und verschiedenen Beratungsangeboten im Rahmen der Suchthilfe zu unterstützen. Willst du in deinem Job das Team unterstützen. Dann bist Du bei uns genau richtig! - Abwicklung des Zahlungsverkehres, Abrechnung, Barkasse Kontierung und Überwachung von Geldeingängen und Rechnungen - Verwaltung der organisatorischen Belange der Einrichtung - Regelmäßige Abstimmung mit der Leitung und Unterstützung dieser beim Finanzcontrolling und Personalwesen - Post und Korrespondenz - Materialbeschaffung und Telefondienst - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Finanzbuchhaltung - Allgemeine Verwaltungskennnisse - Wirtschaftlichem Denken - Kontaktfreudigkeit und Beziehungsfähigkeit - Beziehungsfähigkeit und Konfliktfreudigkeit - Organisationsfähigkeit und Flexibilität - Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft ab Sofort in Teilzeit (10 Std./Woche), unbefristet Einsatzort: Ludwigstr. 82a, 82467 Garmisch-Partenkirchen (SW084) - Wertschätzung, Vielfalt, Solidarität, Innovation, Nachhaltigkeit - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Bezahlung in Anlehnung an TVöD (SUE und VKA) mit Anerkennung Deiner Berufserfahrung - Individuell auf Dich abgestimmte Fort- und Weiterbildungen - JobRad - Beihilfe Krankenversicherung - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gemeinsame Aktivitäten (Gesundheitstag, Betriebsausflüge, Sommer- und Jahresabschlussfeste) - Und vieles mehr…wir reden gerne beim Vorstellungsgespräch darüber! Wir freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

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