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Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Elektrotechnik


 

Die Stadt Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement, Abteilung Gebäudetechnik mehrere 

 

Ingenieurinnen / Ingenieure der Fachrichtung Elektrotechnik 

 

Mönchengladbach ist mit fast 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung – nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch „Großstadt im Grünen“. Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. 

 

 

Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: 

 

  • Ingenieurmäßige Bearbeitung von technischen Anlagen gemäß allen Leistungsphasen der HOAI 
  • Planungen im Neubau und Sanierungsbereich, insbesondere von sicherheits- und brandschutzrelevanten Maßnahmen 
  • Planung und Betreuung von Sondertechniken wie Brandmelde- / Alarmierungsanlagen, EDV / Telefonanlagen, BUS-Systeme 
  • Unterhaltung von Objekten mit besonderem Schwierigkeitsgrad 
  • Vergabe von Ingenieurleistungen nach HOAI und Vergaberecht 
  • Leitung bei der Durchführung von Projekten, die freischaffenden Fachingenieuren übertragen werden / Betreuung externe Ingenieure 
  • Bestandsaufnahme und Bewertung der bestehenden Anlagen 
  • Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Kostenkontrolle

 

Ihr Profil:


  • abgeschlossenes Hochschulstudium (einschl. Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtententechnik oder vergleichbarer einschlägiger Fachrichtung 
  • Fachkenntnisse und Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet / in allen 
  • Leistungsphasen der HOAI mind. in den drei letzten Jahren (wünschenswert) 
  • Kenntnisse im Bereich der Gebäudetechnik sind ebenso erwünscht wie Kenntnisse im Bereich von öffentlichen Ausschreibungsverfahren und dem Vergaberecht 
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung und permanente Bereitschaft zur Beobachtung, Aufnahme und Umsetzung technologischer Entwicklungen 
  • Organisationsfähigkeit, Initiative/Einsatzbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgern und allen am Bau Beteiligten 
  • Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. der Klassen B, BE

Der sichere Umgang mit der AVA-Software sowie den MS-Office Produkten Word, Excel, Access und Powerpoint ist wünschenswert bzw. es wird die Bereitschaft erwartet, die entsprechenden Kenntnisse kurzfristig zu erwerben.


Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht. 

 

 

Geboten wird: 

 

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst 
  • eine nach Entgeltgruppe EG 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle 
  • eine innerhalb eines Gleitzeitrahmens flexible Arbeitszeit von 39 Wochenstunden 
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes 
  • Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Fortbildungsprogramme 
  • ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr kann vermittelt werden

 

Wissenswertes: 


Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, muss jedoch zwingend vollumfänglich besetzt sein. 


Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Begrüßt werden deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. 


Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Eckers (Tel. 02161 25-8970) im Fachbereich Gebäudemanagement zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner im Fachbereich Personal, Organisation und IT ist Herr Starck (Tel. 02161 25-3037). 


Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de. 


Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, in welchen Sie bitte auch angeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam wurden, senden Sie unter Angabe der Kennziffer 65 40 / 13094 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 24.11.2017 an 


Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister 

Fachbereich Personal, Organisation und IT, 41050 Mönchengladbach 


Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. 


Sie können Ihre Bewerbung natürlich auch gerne auf eigenes Risiko in digitaler Form als E-Mail an die Adresse Udo.Starck@moenchengladbach.de richten. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.


Stelleninformationen
Anbieter Stadt Mönchengladbach
Dienstort Mönchengladbach
Vergütung EG 12 TVöD-V
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Befristet nein
Beginn sofort
Bewerbung 24.11.2017 (Enddatum)

Ihre Bewerbung an:

Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personal, Organisation und IT
41050 Mönchengladbach

Telefon: Fachlich 02161 25-8970, Personal 02161 25-3037

E-Mail: Udo.Starck@moenchengladbach.de

www.moenchengladbach.de

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