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<p> Wir bieten einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir freuen uns über neuen Input und gleichen Ihre Verantwortung mit guter Bezahlung und neuesten Standards im kollegialen Umfeld aus! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.</p><h1> Sachbearbeitung Personal (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen </li> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und ähnlichen Bescheinigungen </li> <li>  Pflege und Verwaltung der Personalakten </li> <li>  Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Prozessen </li> <li>  Abstimmung mit der Führungskraft in personalrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Überwachung des Personalbudgets und der Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>  Pflege der Arbeitszeitprogramms </li> <li>  Erstellung des Stellenplans und des Personalbudgets jeweils für das kommende Haushaltsjahr in Abstimmung mit der Führungskraft </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachangestellten (VFA-K), </li> <li>  oder Verwaltungsfachkraft (BL I) </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung der 2. QE </li> <li>  oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung an einer Personalstelle. </li> <li>  Rechtliches Grundlagenwissen </li> <li>  Kommunikationsfreude </li> <li>  Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht. </li> <li>  Freude an der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen </li> <li>  Absolute Diskretion und Teamgeist </li> <li>  Freude an strukturierter Arbeit und Umgang mit digitalen Tools </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVÖD (unbefristet) </li> <li>  Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Teilzeit möglich) </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Tarifsteigerungen (? Aktuelle Entgelttabelle) </li> <li>  Großraumzulage München </li> <li>  steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (0,30 € pro Kilometer / einfache Strecke) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Halber Arbeitstag am Faschingsdienstag (Sollarbeitszeit ist um die Hälfte reduziert) </li> <li>  Zusatzaltersvorsorge (über die Bayerische Versorgungskammer) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (anteilig) </li> <li>  Gleitzeit - Jede Minute wird vergütet! </li> <li>  Großzügige Fortbildungsangebote - Nebenbei weiterbilden! </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz (mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen) </li> <li>  Homeoffice / Mobiles Arbeiten möglich </li></ul><p> ? Alle Vorteile der Gemeinde auf einem Blick</p><h3> Kontakt</h3><p> <a href="mailto:personalamt@baierbrunn.de" target="_blank">personalamt@baierbrunn.de</a></p><h3> Standort</h3><p> Baierbrunn</p><p> Gemeinde Baierbrunn <br> Bahnhofstr. 2 <br> 82065 Baierbrunn <br> <a href="http://www.baierbrunn.org" target="_blank">www.baierbrunn.org</a></p>

Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Referent Genehmigungswesen (w/m/d)</h1><p> Hannover</p><p> Vollzeit</p><h2> Referent Genehmigungswesen (w/m/d) <br> Hannover | Vollzeit | Unbefristet</h2><h3> Wer wir sind</h3><p> Wir produzieren verantwortungsbewusst wichtige Energie, um den lokalen und globalen Bedarf zu decken und gleichzeitig einen langfristigen Wert für unsere Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden, Partner und Gemeinden zu schaffen. Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Als globales Unternehmen stehen Exzellenz, Vertrauen, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Vision und unseres Handelns. Zusammen bilden diese Kernwerte die Grundlage für unsere starke und kooperative Kultur.</p><p> Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Rentabilität haben für uns Priorität, und zwar in dieser Reihenfolge. Nichts ist für uns wichtiger als die Sicherheit der Öffentlichkeit und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie der Schutz unserer natürlichen Umgebung.</p><h3> Deine Mission (Warum wir dich brauchen!)</h3><p> Als Referent:in im Genehmigungswesen sorgst du dafür, dass unsere Projekte jederzeit rechtlich abgesichert sind. Du hältst alle notwendigen behördlichen Genehmigungen bereit – von der Exploration bis zur Produktion – und stellst sicher, dass alles reibungslos und gesetzeskonform abläuft.</p><h3> Deine Aufgaben (Was du bei uns rockst)</h3><ul> <li>  Du übernimmst eigenverantwortlich die Erstellung, Einreichung und Nachverfolgung aller Genehmigungen – zuverlässig, strukturiert und mit Blick fürs Detail. </li> <li>  Du stellst sicher, dass unsere Explorations- und Produktionsprojekte alle gesetzlichen Vorgaben erfüllen und problemlos umgesetzt werden können. </li> <li>  Du hältst die Fäden in der Hand, koordinierst sämtliche Genehmigungsprozesse und arbeitest dabei eng mit Geo- und Ingenieurteams, HSE sowie PR/Kommunikation zusammen. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass unsere Genehmigungsunterlagen und Auflagen immer top organisiert, aktuell und einsatzbereit sind. </li> <li>  Du bist die zentrale Schnittstelle zu Behörden, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen – und baust eine starke, vertrauensvolle Kommunikation auf. </li> <li>  Mit klaren Planungs- und Terminübersichten behältst du jederzeit den Überblick und hältst alle Beteiligten auf Kurs. </li></ul><h3> Dein Profil (Deine Superkraft)</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium in rohstoffbezogenen Ingenieur- oder Geowissenschaften – oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck. </li> <li>  Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Genehmigungswesen, im Umgang mit Behörden oder im Landmanagement mit. </li> <li>  Kommunikation ist deine Stärke – du überzeugst mit Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick. </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift sowie muttersprachliche Deutschkenntnisse </li> <li>  Du bist ein echter Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und gehst mit kreativen Ideen mutig voran. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Unbefristeter Job in Vollzeit – bei einem der besten Arbeitgeber, mit viel Raum für Autonomie. </li> <li>  Top-Benefits – von privater Gesundheitsvorsorge über Pensionsplan bis hin zum Fahrradleasing. </li> <li>  Mehr Freizeit – durch zusätzliche Vermilion-Tage und flexible Ausgleichstage. </li> <li>  Rundum-Versorgung im Büro – kostenlose Getränke, frisches Obst &amp; Nüsse sowie ein wöchentliches gemeinsames Frühstück. </li> <li>  Gemeinschaft, die verbindet – Team-Events, Family Days und unsere „Day of Caring“-Aktionen. </li> <li>  Engagement erwünscht – wir geben dir nicht nur frei für dein Ehrenamt, sondern unterstützen dich auch finanziell dabei. </li> <li>  Entwicklung inklusive – mit vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Zukunft. </li></ul><h3> Warum Du uns lieben wirst</h3><ul> <li>  Wir kümmern uns um einander, die Umwelt und das Unternehmen und wollen die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, bereichern </li> <li>  Wir sind vom Great Place to Work Institute® an vielen unserer Standorte rund um den Globus als "Best Workplace®" ausgezeichnet worden. </li> <li>  Wir setzen uns für neue Lösungen im gesamten Unternehmen ein, lassen Raum für Kreativität und investieren in Innovation und Technologie </li> <li>  Wir arbeiten mit Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness und können uns darauf verlassen, dass wir tun, was wir versprechen </li> <li>  Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen eine sinnvolle Tätigkeit sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. </li> <li>  Wir werden von unabhängigen ESG-Ratingagenturen als führend in Sachen Nachhaltigkeit anerkannt. </li> <li>  Wir konzentrieren uns auf die Zukunft: Wir fördern verantwortungsvoll Erdöl und Erdgas, die für die Energiesicherheit unerlässlich sind, und erforschen gleichzeitig alternative Energieoptionen. </li></ul><p> Vermilion setzt sich für Vielfalt und Integration ein und ist bestrebt, ein gesundes, zugängliches und lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die einzigartigen Beiträge unserer Mitarbeiter zum Erfolg unseres Unternehmens hervorhebt. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, begrüßen wir alle Bewerbungen, die uns dabei helfen, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben und arbeiten.</p><p> Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage   <a href="http://www.vermilionenergy.de" target="_blank">www.vermilionenergy.de</a>  . Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins direkt über unsere   Recruiting Plattform  oder per E-Mail. Du hast Fragen? Dann melde dich gern bei:</p><p> Laura Schulz, Team Lead HR <br>   <a href="mailto:careers-germany@vermilionenergy.com" target="_blank">careers-germany@vermilionenergy.com</a> </p><p> Excellence. Delivered Daily.</p><p> Vermilion Energy Germany GmbH &amp; Co. KG <br> Baumschulenallee 16 <br> 30625 Hannover <br> Tel.: +49 (0) 511 / 544 14 50 <br> Fax: +49 (0) 511 / 544 14 569</p>

Referent Genehmigungswesen (w/m/d)

<h2> Über Baierbrunn</h2><p> Die Gemeinde Baierbrunn ist finanzpolitisch höchst interessant und anspruchsvoll. Mit dem niedrigsten Gewerbesteuerhebesatz setzt die Gemeinde Maßstäbe im Großraum München. Hierfür ist eine starke wirtschaftliche und gewerbefreundliche Ausrichtung erforderlich. Zur Umsetzung dieser Ziele und für das Tagesgeschäft suchen wir ab sofort eine engagierte Führungskraft. <br> Wir bieten einen sehr interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Wir freuen uns über neuen Input und gleichen Ihre Verantwortung mit guter Bezahlung und neuesten Standards im kollegialen Umfeld aus! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.</p><h1> Stellvertretende Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung </li> <li>  Haushalts- und Finanzplanung </li> <li>  Beitrags- und Gebührenkalkulation </li> <li>  Kassen- und Rechnungsprüfungen </li> <li>  Förder- und Vergabewesen </li> <li>  Steuern- und Veranlagung </li> <li>  Versicherungsangelegenheiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (BL II), </li> <li>  oder Laufbahnbefähigung der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, </li> <li>  oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger und mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Sie haben bereits mehrere Jahre in der Finanzverwaltung einer Behörde gearbeitet und kennen sich mit kameralen Haushalten und dem gemeindlichen Haushaltsrecht aus. </li> <li>  Sie sind bereit Verantwortung, insbesondere als Führungskraft, zu übernehmen. </li> <li>  Die Teilnahme an Sitzungen und Prüfungsterminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten der Gemeinde ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kenntnisse der einschlägigen Finanzsoftware (OK.Fis) sind von Vorteil. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVÖD (unbefristet) - Mit Entwicklungsmöglichkeit nach E11. </li> <li>  + Arbeitsmarktzulage </li> <li>  + Fachkräftezulage </li> <li>  + Großraumzulage München </li> <li>  Wochenarbeitszeit: bis zu 39 Stunden (Teilzeit möglich) </li> <li>  Freiwillige Erhöhung der Arbeitszeit auf 42 Stunden befristet möglich (nach der Probezeit) </li> <li>  Teilnahme an regelmäßigen Tarifsteigerungen (? Aktuelle Entgelttabelle) </li> <li>  steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (0,30 € pro Kilometer / einfache Strecke) </li> <li>  30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Dienstfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Halber Arbeitstag am Faschingsdienstag (Sollarbeitszeit ist um die Hälfte reduziert) </li> <li>  Zusatzaltersvorsorge (über die Bayerische Versorgungskammer) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (anteilig) </li> <li>  Gleitzeit - Jede Minute wird vergütet! </li> <li>  Großzügige Fortbildungsangebote - Nebenbei weiterbilden! </li> <li>  Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz (mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen) </li> <li>  Homeoffice / Mobiles Arbeiten möglich </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> E-mail: <a href="mailto:personalamt@baierbrunn.de" target="_blank">personalamt@baierbrunn.de</a></p><h3> Einsatzort</h3><p> Baierbrunn</p><p> Gemeinde Baierbrunn <br> Bahnhofstr. 2 <br> 82065, Baierbrunn <br> <a href="http://www.baierbrunn.org" target="_blank">www.baierbrunn.org</a></p>

Stellvertretende Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

<h2> Entdecken Sie die Lebensqualität in Hermaringen – einer charmanten Gemeinde im Herzen des unteren Brenztals</h2><p> Hermaringen ist eine lebendige Gemeinde mit einer freundlichen Gemeinschaft, einer malerischen Umgebung und einer hohen Lebensqualität. Hier finden Sie eine harmonische Mischung aus Tradition und Innovation, kurze Wege und eine gute Infrastruktur.</p><h2> Werden Sie Teil eines motivierten Teams aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden und gestalten Sie aktiv das Leben in unserer Gemeinde mit!</h2><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter Bauverwaltung, Gebäudemanagement und Katastrophenschutz (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erledigung sämtlicher Aufgaben im Bereich der Bauverwaltung </li> <li>  Erledigung sämtlicher Aufgaben im Rahmen des Gebäudemanagements für alle kommunalen Liegenschaften </li> <li>  Erstellen und bearbeiten administrativ organisatorischer Maßnahmen, um planerisch mögliche Katastrophen und Großschadensereignisse und deren Auswirkungen zu vermeiden bzw. abzuschwächen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Stelle in einem engagierten und freundlichen Team </li> <li>  30 Tage Urlaub – zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung </li> <li>  Einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den tariflichen Bestimmungen des TVöD </li></ul><p> Wenn Sie Interesse haben, in einer lebendigen Gemeinde mit viel Gemeinschaftssinn mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese bis spätestens 06.10.2025 an:</p><p> Gemeinde Hermaringen <br> Karlstraße 12 <br> 89568 Hermaringen</p><p> Oder per E-Mail im PDF-Format an: <a href="mailto:julia.horvat@hermaringen.de" target="_blank">julia.horvat@hermaringen.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Horvat gerne unter Telefon 07322/9547-26 zur Verfügung.</p>

Sachbearbeiter Bauverwaltung, Gebäudemanagement und Katastrophenschutz (m/w/d)

<p>Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p><b>Für unsere Abteilung Mitgliederservice, Verlag und Marketing suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n</b></p><p><strong><b>Mediengestalter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</b><br> für unsere digitale Lernwelt <br><b> in Teilzeit/Vollzeit (30 - 40 Std./Woche). </b></strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Gestaltung und Produktion digitaler Lernformate wie interaktive Web-basierte Trainings, Lernvideos und digitale Prüfungsformate.</li><li>Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Grafikmaterial sowie Aufnahme, Schnitt und Nachbearbeitung von Audio- und Videomaterial zur Integration in multimediale Lerninhalte unter Einsatz geeigneter Programme (Autorentool cBook, Grafikprogramme Adobe Suite, Schnittprogramm Davinci Resolve).</li><li>Konzeption und Umsetzung animierter Videos sowie weiterer interaktiver Lernmedien in enger Zusammenarbeit mit Fachexpert*innen, Didaktiker*innen und Entwickler*innen zur inhaltlichen und gestalterischen Ausarbeitung digitaler Lernlösungen.</li><li>Qualitätssicherung und Optimierung bestehender E-Learning-Formate hinsichtlich Designs, Benutzerfreundlichkeit, technischer Funktion und digitaler Barrierefreiheit.</li><li>Umsetzung des Corporate Designs des Verbandes für die E-Learning-Inhalte.</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer digitalen Lernstrategie sowie Erprobung neuer Tools und Formate.</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter*in Digital und Print oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Mediendesign, Medienproduktion, Kommunikationsdesign oder E-Learning.</li><li>Sicherer Umgang mit den Adobe-Grafik- und Layoutprogrammen sowie die Bereitschaft, sich in die im Verband vorhandenen Autorentools (cBook, H5P) einzuarbeiten.</li><li>Affinität zu digitalen Lerntrends und innovativen Technologien.</li><li>Grundkenntnisse im Bereich der digitalen Barrierefreiheit bei der Gestaltung von E-Learning-Materialien.</li><li>Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) oder Lernplattformen (z. B. Moodle).</li><li>Verständnis für didaktische Prinzipien und deren Umsetzung in digitale Lernkonzepte.</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, auch bei komplexen Aufgabenstellungen, sowie Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li><li>Aufgeschlossenheit oder Affinität gegenüber umwelttechnischen Themen ist von Vorteil.</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.</li><li>Vergütung &amp; Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.</li><li>Vorsorge &amp; Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sinnstiftende Arbeit - Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Mediengestalter*in (m/w/d) für unsere digitale Lernwelt

<p>Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Ab dem <strong>Wintersemester 2026/27 </strong>hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit Drees &amp; Sommer ein duales Studium an der hochschule 21 zu absolvieren. Das <a href="https://www.hs21.de/fuer-bewerber/studiengaenge-an-der-hochschule-21/ingenieurwesen-gebaeudetechnik-dual" target="_blank">duale Studium Ingenieurwesen Gebäudetechnik</a> bereitet dich praxisnah und zukunftsorientiert auf eine Karriere im nachhaltigen Bauen vor. Du kombinierst Theorie und Praxis, lernst modernste Technologien der Energie- und Gebäudetechnik kennen und entwickelst smarte, ressourcenschonende Lösungen für Gebäude von morgen. Werde Teil einer Branche mit Perspektive – und gestalte mit uns die Zukunft des Bauens!</p> <ul>  <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt auf Planung und Koordination gebäudetechnischer Systeme</li>  <li>Übernahme von Teilaufgaben bei der Systemsimulation, Energieverbrauchsanalyse und Entwicklung von Lösungen im Bereich Gebäudeautomation</li>  <li>Anwendung von Methoden des Building Information Modeling, Nutzung von Projektmanagement-Software sowie Erstellung technischer Dokumentationen</li>  <li>Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen durch Förderung von Teamarbeit, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeit im Projektumfeld</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>    <li><a href="https://www.hs21.de/fuer-bewerber/studiengaenge-an-der-hochschule-21/ingenieurwesen-gebaeudetechnik-dual/auf-einen-blick-ingenieurwesen-gebaeudetechnik-dual" target="_blank">Zulassungsvoraussetzungen</a> der hochschule 21 </li>  <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie technische Affinität</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li>  <li>Motivation, sich in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Zur Sicherstellung deiner <strong>Work-Life-Balance</strong> bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>  <li>Deine <strong>berufliche und persönliche Entwicklung</strong> fördern wir durch ein individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm</li>  <li>Deine <strong>Gesundheit</strong> unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass</li>  <li>Eine <strong>nachhaltige Mobilität</strong> fördern wir mit Jobrad-Leasing oder ÖPNV-Zuschuss</li>  <li>Zusätzliche <strong>attraktive Angebote</strong> mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung</li>  <li>Erhalte eine <strong>attraktive Vergütung</strong> mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Duales Studium Ingenieurwesen Gebäudetechnik

<p>Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden.</p><p>Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><p><strong>Leitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für den Bereich <br> Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr </strong></p><p>mit folgenden <b>Aufgabenbereichen:</b></p><ul><li>allgemeine Ordnungsbehörde, Ordnungspolizei, Verkehrsbehörde</li><li>Bürgerbüro</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Feuerwehrangelegenheiten</li></ul><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>fachliche und personelle Leitung eines eigenen Aufgabenbereichs</li><li>selbständige Bearbeitung der allgemeinen und besonderen Aufgaben des Bereichs</li><li>Vorbereitung, Ausarbeitung und Mitwirkung bei Grundsatzentscheidungen</li><li>Mitwirkung im Rahmen der Haushaltsplanung und Budgetverantwortung</li><li>enge Kooperation mit externen Stellen</li><li>Abwesenheitsvertretung für den Bereich Kinder &amp; Jugend <br><i>Es bestehen Überlegungen, ca. ein Jahr nach Stellenbesetzung die Leitung des Fachdienstes Kinder &amp; Jugend in die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu integrieren.</i></li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Verwaltungs­fach­wirtin bzw. Verwaltungsfachwirt</li><li>langjährige praktische Verwaltungserfahrung</li><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, Planungs- und Methodenkompetenz</li><li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Kreativität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fähigkeit zum lösungsorientierten Handeln und Entscheiden</li><li>zeitliche Flexibilität, da die Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Ausschüsse) erforderlich ist</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD VKA West bzw. A11 HBesG</li><li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungs­orientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vermögenswirksame Leistung</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei, Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li></ul><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Leitung (w/m/d) für den Bereich Bürgerservice, Sicherheit, Ordnung und Verkehr

<strong>Referenzcode:</strong> 13283 <br><strong>Gesellschaft:</strong> FSP Leitung und Service GmbH <br> <br>  Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.<br> <b>Aufgaben</b> <br>  <ul>  <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li>  <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li>  <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li>  <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li>  <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul><br><b>Profil</b><br>  <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder Prüfingenieur*in</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li>  <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li>  <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li>  <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li>  <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li>  <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li>  <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li>  <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)

<p>Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum 01.11.2025 am Standort Jena:</p>  <p><strong>Mitarbeiter*in Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung (d/m/w)</strong></p>  <p>in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.</p>  <p>Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden.</p>  <p>Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreuen Sie rund 650 Mitarbeitende sowie ca. 60 studentische Aushilfen.  Für unsere Mitarbeitenden sind Sie zukünftig erste Ansprechperson für alle Anliegen rund um die Themen Entgelt- und Reisekostenabrechnung inklusive aller dazugehöriger Arbeiten wie beispielsweise: </p>  <ul>  <li>Aufbau und kontinuierliche Pflege aller Stammdaten in der Sage HR-Suite vom Eintritt bis zum Austritt</li>  <li>laufende Pflege sämtlicher abrechnungsrelevanter variabler Daten</li>  <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, VBL u. a. </li>  <li>Key-User-Tätigkeit für die Sage HR-Suite (Pflege der Tariftabellen sowie sonstiger regelmäßiger Änderungen, Begleitung Software-Updates etc.)</li>  <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> </ul>  <p>Entsprechend Ihrer persönlichen Interessen und Qualifikationen ist auch die Mitarbeit in verschiedenen Projekten denkbar. </p><br><b>Profil</b><br> <p>Wir möchten Sie insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn Sie:</p>  <ul>  <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen haben,</li>  <li>über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst nach TV-L, verfügen sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, EntgFG, TzBfG, ArbZG, ThürRKG...) mitbringen,</li>  <li>zielorientiert und strukturiert arbeiten sowie</li>  <li>mit Ihrer offenen, ehrlichen und loyalen Art die Mitarbeitenden des Studierendenwerks Thüringen in allen entgeltbezogenen Fragen unterstützen und betreuen möchten.</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Entgelt nach TV-L unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten</li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>  <li>Jahressonderzahlung</li>  <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>  <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>  <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>  <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li>  <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li>  <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul>  <p>Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p> <br><p>STBL1_DE</p>

Mitarbeiter*in Personalabteilung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung (d/m/w)

<p>Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum 01.11.2025 am Standort Jena:</p>  <p><strong>Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w)</strong></p>  <p>in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre.</p>  <p>Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden.</p>  <p>Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreuen Sie rund 650 Mitarbeitende sowie ca. 60 studentische Aushilfen. Im Schwerpunkt unterstützen Sie unsere Personalprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. Zu Ihren Aufgaben zählt dabei: </p>  <ul>  <li>Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports für den Geschäftsführer, Abteilungsleitende und die Personalabteilung</li>  <li>Erstellen von Personalkostenabrechnungen </li>  <li>Durchführen administrativer Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Stammdaten, Personalakten etc. </li>  <li>Mitwirkung bei Projekten, insbesondere zur Digitalisierung der Personalabteilung sowie zur Optimierung von Personalprozessen</li> </ul>  <p>Entsprechend Ihrer Interessen und Qualifikationen ist auch die Übertragung weiterer Aufgaben sowie Ihre persönliche Weiterentwicklung möglich. </p><br><b>Profil</b><br> <p>Wir möchten Sie insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn Sie:</p>  <ul>  <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen haben und erste Berufserfahrung mitbringen,</li>  <li>über sehr gute PC-Kenntnisse verfügen, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in unserer Anwendersoftware (Sage, Interflex) oder bereit sind, sich intensiv in diese einzuarbeiten,</li>  <li>mit Ihrer kommunikativen, ehrlichen und loyalen Art die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalabteilung ergebnisorientiert unterstützen möchten. </li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Entgelt nach TV-L unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 6 </li>  <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>  <li>Jahressonderzahlung</li>  <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>  <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>  <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>  <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>  <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li>  <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li>  <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul>  <p>Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p> <br><p>STBL1_DE</p>

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