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Sachbearbeiter*in verbandliche Jugendarbeit in Teilzeit


 

 

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n

 

Sachbearbeiter*in verbandliche Jugendarbeit in Teilzeit

 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Beratung von Jugendverbänden, Jugendgruppen und Trägern der freien Jugendhilfe zu  der inhaltlichen Ausgestaltung ihrer Angebote nach § 12 SGB VIII und den unterschiedlichen Fördermöglichkeiten
  • Qualitative Bewertung von Maßnahmen und Angeboten durch Besuche und Hospitationen sowie entsprechende Beratungsgespräche
  • Aufbau und Leitung eines Austauschforums mit Jugendverbänden und dem Stadtjugendring
  • Evaluation und Weiterentwicklung der Richtlinien zur Förderung der verbandlichen Jugendarbeit
  • Entscheidung über die inhaltliche Richtigkeit von Förderanträgen in Kooperation mit der Verwaltungsabteilung
  • Sammeln und Auswertung von Informationen zu Trends und aktuellen Entwicklungen in Bezug auf Förderformate und den Förderzielen des SGB VIII
  • Prüfung von und Stellungnahme zu Anträgen und Anerkennung von Trägern der freien Jugendhilfe gem. § 75 SGB VIII
  • Mitwirkung beim Antragsverfahren der juleica (Jugendleiter*in card)
  • Öffentlichkeitsarbeit

 

Ihr Profil:

Sie verfügen über

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder Kulturpädagogik (Diplom oder Bachelor)
  • eine ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit starken Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
  • ein hohes Maß an Belastbarkeit
  • eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum ergebnisorientierten Handeln

 
Die Bereitschaft zum Dienst in den Nachmittagsstunden, wenn der Umgang mit den ehrenamtlich Tätigen in den Verbänden dies notwendig macht, ist erforderlich. Ebenso ist es erforderlich, regelmäßig an etwa zwei Tagen im Monat auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (in den Abendstunden und am Wochenende).
 
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

  • Erfahrung im Bereich Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe oder Jugendverbandsarbeit
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel*

 
*Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
 
Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

  • berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • eine nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle
  • eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten.
  • einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Str. 2, 41061 Mönchengladbach)
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr



Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schirmer (Tel. 02161 25-3372) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).
 
Weitere Informationen zum finden Sie hier.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de

 

 

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 51.20-15324 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 15.12.2021.

 

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Carina.Nellen@moenchengladbach.de wenden.

 

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

 

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

 

Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

 

Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach

 

 

 

 

 

Stelleninformationen
Anbieter Stadt Mönchengladbach
Dienstort Mönchengladbach
Vergütung BG A 10 LBesG NRW bzw. EG S 11 b TVöD-SuE
Arbeitszeit Teilzeit
Befristet nein
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbung 15.12.2021 (Enddatum)

Ihre Bewerbung an:

Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personalmanagement
41050 Mönchengladbach

Telefon: Fachlich Herr Schirmer (Tel. 02161 25-3372), Personal Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041)

E-Mail: Carina.Nellen@moenchengladbach.de

Bewerbungen über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach

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