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<h2> Gemeinde Epfenbach   <ul>   <li>    Rhein-Neckar-Kreis -   </li>  </ul> </h2><p> Die Gemeinde Epfenbach sucht zum nächstmöglichem Zeitpunkt eine/einen</p><h1> Mitarbeiter/in für das Hauptamt (m/w/d)   (Bürgerbüro mit Standesamt, Ordnungs- und Bauamt) </h1><p> Sie möchten nicht jeden Tag das Gleiche tun? <br> Bei uns ist kein Tag wie der andere! In der Gemeindeverwaltung Epfenbach packen wir gemeinsam an, denken und gestalten aktiv mit. Wenn Sie Freude an Abwechslung, Verantwortung und direktem Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern haben, sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.epfenbach.de" target="_blank">www.epfenbach.de</a> oder in der Epfenbach App.</p>

Mitarbeiter/in für das Hauptamt (m/w/d) (Bürgerbüro mit Standesamt, Ordnungs- und Bauamt)

<h1> Organisator*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Das Organisationsteam der Stadtverwaltung Troisdorf ist interner Dienstleister für die Fachämter und die Verwaltungsleitung. Wirberaten zu strategischen Themen, Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation, sachgerechter Aufgabenverteilung und führenStellenbewertungen und -bemessungen durch.</p><p> Sie haben Interesse an organisatorischer Mitgestaltung, Freude an systematischer Organisationsarbeit und ein entsprechendkreatives Talent?</p><p> Dann haben wir im Amt für Zentrale Steuerung, Sachgebiet 12.1-Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Stelle für Sieals</p><h2> Organisator*in (m/w/d) <br> EG 10 TVöD/ A 11 LBesG</h2><p> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Beratung der Fachämter bei organisatorischen Fragestellungen </li> <li>  Bewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen nach dem KGSt Bewertungsverfahren beziehungsweise dem geltendenTarifrecht </li> <li>  Planung und Durchführung von Stellenbemessungen, Analyse der Aufbau- bzw. Ablauforganisation und Mitwirkung bei derGestaltung von organisatorischen Veränderungen </li> <li>  Erfassung und Analyse verwaltungsinterner Prozesse mit Hilfe der Prozessmodellierungssoftware PICTURE und Ableitung vonVorschlägen zur Prozessoptimierung </li> <li>  Bedarfsgerechte organisatorische Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung, u.a. bei der Einführung einesDokumentenmanagementsystems und der e-Akte und der Umsetzung der Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes odererfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals AL II) </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Organisator*in (z.B. KGSt-Lehrgang zum Organisationsmanagement, REFA-Prozessorganisator*in). </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Umfeld im Aufgabenbereich Organisation, insbesondere  <ul>   <li>    Stellenbemessung   </li>   <li>    Stellenbewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen   </li>   <li>    Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation   </li>   <li>    Prozessmanagement und E-Government   </li>   <li>    sowie Anwendungskenntnisse der Stellenbewertungssoftware KASAIA und der Prozessmodellierungssoftware PICTUREsind wünschenswert.   </li>  </ul> </li> <li>  Hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise,insbesondere  <ul>   <li>    eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten   </li>   <li>    Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten   </li>   <li>    ausgeprägte Serviceorientierung   </li>   <li>    professionelle Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift   </li>   <li>    Bereitschaft, sich kurzfristig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten   </li>   <li>    Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten zeichnen Sie aus.   </li>  </ul> </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li>  eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li>  Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" </li> <li>  Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Oliva, Sachgebietsleitung 12.1-Organisation, Telefon: 02241-900-252, <a href="mailto:OlivaM@Troisdorf.de" target="_blank">OlivaM@Troisdorf.de</a>.</p><p> Sind Sie interessiert?</p><p> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.12.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.</p><p> Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.</p><h2> Kontakt</h2><p> Frau Oliva <br> <a href="mailto:OlivaM@Troisdorf.de" target="_blank">OlivaM@Troisdorf.de</a> <br> Tel. 02241-900252</p><h2> Einsatzort</h2><p> Troisdorf</p><p> Stadt Troisdorf <br> Kölner Str. 176 <br> 53840 Troisdorf <br> <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a></p>

Organisator*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Handwerkskammer Dortmund bietet dir zum 01.08.2026 eine spannende und abwechslungsreiche</p><h1> Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)   (Fachrichtung HWK und IHK) </h1><p> mit interessanten beruflichen Perspektiven.</p><p> Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn du diese über unsere Karriereseite   <a href="https://www.hwk-do.de/hwkausbildung" target="_blank">https://www.hwk-do.de/hwkausbildung</a>  online einreichst. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.</p><h2> Im Rahmen der Ausbildung wirst du:</h2><ul> <li>  Verwaltungsvorschriften sowie Entscheidungen erarbeiten und verschiedene Vorgänge koordinieren. </li> <li>  Anträge anhand rechtlicher Kriterien prüfen und Kunden beraten </li> <li>  Internen und externen Schriftverkehr bearbeiten. </li> <li>  Büro- und Verwaltungsarbeiten, z. B. in den Bereichen Ausbildungsberatung, Handwerksrolle oder Personalwesen übernehmen. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur). </li> <li>  Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. </li> <li>  Interesse an rechtlichen Fragestellungen. </li> <li>  Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). </li> <li>  Viel Eigeninitiative, die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung. </li> <li>  Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop. </li> <li>  Gute ÖPNV-Erreichbarkeit + Job-Ticket. </li> <li>  Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung. </li> <li>  Ein attraktives Ausbildungsgehalt, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung. </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Azubi-Seminare. </li></ul><p> Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW, Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Nach Abschluss des Verfahrens werden gemäß § 29 LDSG alle Unterlagen vernichtet und alle Daten gelöscht.</p> Ansprechpartnerin:<p> Frau Ebru Senol <br> Personalabteilung <br> Telefon: 0231 5493 315</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestelltenr (w/m/d) (Fachrichtung HWK und IHK)

<h1> Ausbildung <br> Finanzwirt/in (m/w/d)</h1><p> Beamte in der Finanzverwaltung</p><h2> Wir erwarten:</h2><p> Fachoberschulreife oder einen <br> vergleichbaren Schulabschluss</p><h2> Wir bieten:</h2><p> eine zweijährige Ausbildung <br> im Finanzamt kombiniert <br> mit Unterricht an der <br> Landesfinanzschule NRW</p><p> mtl. Ausbildungsbezüge <br> ca 1.500 Euro</p><h3> Ausbildung?</h3><p> Bei uns im Finanzamt bekommst Du.</p><h4> Online bewerben unter <br> <a href="http://www.ausbildung-im-finanzamt.de" target="_blank">www.ausbildung-im-finanzamt.de</a></h4><p> <a href="http://www.diezukunftsteuern.nrw" target="_blank">www.diezukunftsteuern.nrw</a></p>

Ausbildung Finanzwirt/in (m/w/d)

<h3> Ausbildung</h3><h1> Verwaltungsfachangestellte/r <br> (m/w/d)</h1><p> Starte deine Karriere bei der <br> Kreisverwaltung Rhein-Hunsrück-Kreis.</p><h2> Bewirb dich jetzt!</h2>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

<p>Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e </p> <p><b>Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von <br> Abfallentsorgungsanlagen</b></p> <p><b>Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO<br> Kennziffer 2025/ 23-10<br> Vollzeit (teilzeitgeeignet)</b></p> <p>Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Dazu gehören die Planfeststellung von Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten.  Zurzeit arbeiten 24 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p><strong>Sie…</strong></p>  <ul>   <li>führen eigenverantwortlich Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) für genehmigungsbedürftige Abfallentsorgungsanlagen durch.</li>   <li>bearbeiten daraus resultierende Widerspruchsverfahren und überprüfen verantwortungsbewusst die getroffenen Entscheidungen.</li>   <li>steuern Planfeststellungsverfahren für Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und begleiten diese aktiv.</li>   <li>übernehmen die Prozessführung und vertreten unsere Interessen vor dem Verwaltungs- und dem Oberverwaltungsgericht.</li>   <li>unterstützen das Team bei allgemeinen Referatsaufgaben, zum Beispiel bei der Bearbeitung von Auskunftsanfragen nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG) und dem Bremer Informationsfreiheitsgesetz (BremIFG).</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Befähigung zum Richteramt.</li>   <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen und zusätzlich mit dem 1. und 2. juristischen Staatsexamen die Befähigung zum Richteramt erworben haben.</li>  </ul> <p><strong>Fachkompetenzen:<br> Sie…</strong></p>  <ul>   <li>haben einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht.</li>   <li>verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li>   <li>haben idealerweise bereits vertiefte, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft.</li>   <li>bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes, des Landes sowie des kommunalen Bereiches mit.</li>  </ul> <p><strong>Persönliche und soziale Kompetenzen: </strong></p>  <ul>   <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li>   <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li>   <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li>   <li>Eine Jahressonderzahlung im November </li>   <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte </li>   <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>   <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>   <li>Möglichkeit zum Flexi-Urlaub (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)</li>   <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit)</li>   <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li>   <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich </li>   <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen) </li>   <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>   <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li>   <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li>  </ul> <p>Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als <strong>Referatsleitung Herr Zeymer</strong> (Tel.: 0421/361-<strong>90879</strong>) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess <strong>Herr Justus </strong>(Tel.: 0421/361-<strong>32312</strong>) gerne zur Verfügung. </p> <p><strong>Bewerbungshinweise:</strong><br> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. </p> <p>Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. </p><br><p>STBL1_DE</p>

Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen

<p>  Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. </p> <p>  In unserer betriebsnahen Kindertagesstätte Rasselbande in Andernach im Auftrag der thyssenkrupp Rasselstein GmbH freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. In drei altersgemischten Gruppen betreut das Team dort bis zu 54 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>  Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.  </li>  <li>  Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.  </li>  <li>  Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.  </li>  <li>  Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.  </li>  <li>  Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.  </li>  <li>  Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.  </li>  <li>  Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.  </li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).  </li>  <li>  Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.  </li>  <li>  Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.  </li>  <li>  Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.  </li>  <li>  Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.  </li>  <li>  Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.  </li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <p>  Das bieten wir Ihnen: </p> <p>  <strong>Ihre Impuls-Rahmenbedingungen</strong> </p> <ul>  <li>  Die Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen  </li>  <li>  Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt  </li>  <li>  Ausführliches Onboarding  </li>  <li>  Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften  </li>  <li>  Jährlicher Führungskräfte-Workshop  </li>  <li>  Bezahlung angelehnt an TVöD  </li>  <li>  Supervision während der Arbeitszeit  </li>  <li>  Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>  30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage  </li> </ul> <ul>  Hochwertige Betreuungsstandards </ul> <ul>  Nutzung der Famly-Kita-App </ul> <ul>  Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten </ul> <h3>  Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul>  <li>  jährliche Sonderzahlung  </li>  <li>  Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage  </li>  <li>  Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings  </li>  <li>  IT-Leasing  </li>  <li>  Mitarbeiter-Guthabenkarte  </li>  <li>  Leasing eines JobRads  </li>  <li>  Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern  </li>  <li>  Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention  </li>  <li>  Prämien für Mitarbeiterempfehlungen  </li>  <li>  Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder  </li>  <li>  Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen  </li>  <li>  Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>  Vermögenswirksame Leistungen  </li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Kita-Leitung (M/W/D)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten <strong>für alle, die die Welt bewegen – </strong>das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. <br><br><strong>YOU</strong> <i>MAKE</i> <strong>US</strong> – DU MACHST DEN UNTERSCHIED<br> <b>Aufgaben</b> <br> <strong>Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG!</strong>      Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star.      Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team.    <p>Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.</p>  <p>Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleg:innen, die sich auf Deine Unterstützung freuen.</p>  <p>Wir sind smart und arbeiten stets füreinander und miteinander, mit Leidenschaft sowie harmonisch zusammen.</p>  <p>Wir legen Wert darauf, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen.</p>  <ul>   <li>Mobiles Arbeiten wird von uns regelmäßig genutzt.</li>   <li>Die Tätigkeit ist auf maximal 16 Wochen befristet</li>   <li>Du arbeitest in Normalschicht</li>   <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden</li>  </ul>  <p>Zu Deinen Aufgaben zählen:</p>  <ul>   <li>Dateneingaben in verschiedenen Personalsystemen</li>   <li>Notwendige fehlende Unterlagen bei Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen anfordern</li>   <li>Dokumente auf Vollständigkeit prüfen</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <strong>Das bringst Du mit:</strong>       <ul>   <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li>   <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li>   <li>Du sprichst gut Deutsch</li>   <li>Du hast Lust und Zeit für mindestens 16 Wochen (zwischen 01.01.2025 - 31.12.2025) zu arbeiten</li>   </ul>       <strong>Zusätzliche Informationen:</strong>      Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden.      Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig:       <ul>   <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li>   <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li>   <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li>   </ul>      Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen?      Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung!      Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im   <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen/ferienjob/faq" target="_blank">FAQ</a> auf unserer Karriereseite.      P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann.  <br><b>Wir bieten</b><br> Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens.  Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.<br><p>STBL1_DE</p>

Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Leinfelden-Echterdingen (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bleibst gelassen in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li> <li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li> <li>Eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Jobrad</li> <li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li> <li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Erzieher - Kinderbetreuung / Pädagogik / Kreativität (m/w/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Ein Ort, der jungen Menschen eine zweite Chance schenkt. Unsere Mission ist es, Kindern und Jugendlichen, die im Regelschulsystem oder familiär Schwierigkeiten erleben, einen sicheren Rahmen zur persönlichen Entfaltung zu bieten. Hier gestaltest du aktiv Lebenswege mit, förderst Potenziale und siehst, wie deine Tätigkeit echte Veränderungen bewirkt. Du begleitest sie auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Dasein und erlebst dabei tiefe persönliche Erfüllung.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>Du nutzt Deine Fähigkeiten, um mit Spaß und Einfühlungsvermögen Kindern und Jugendlichen zu helfen, große Schwierigkeiten in kleine zu verwandeln und kleine in gar keine</li><li>Du gestaltest mit Intuition und Verstand eine vielfältige Gegenwart, um Zukunftswillen zu entfachen</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Du hast eine pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen</li> <li>Du bist teamfähig, kreativ und engagiert</li> <li>Du hast Erfahrung und bist bereit zur Betreuung verhaltensauffälliger Kinder und Jugendlicher</li> <li>Du arbeitest strukturiert und konsequent, jedoch auch geduldig und zugewandt</li> <li>Du bewahrst Gelassenheit in Bezug auf Schicht-/Wochenend-/Nachtdienste</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>Eine abwechslungsreiche unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Ein Gehalt nach Tarifvertrag AG-VPK/GEW</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge, steuerfreie Zulagen</li><li>Eine erfolgsabhängige Jahressonderzahlung</li><li>Eine Weiterbildung in der SP®-Pädagogik</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

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