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<p> Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen</p><h1> Leiter (m/w/d) <br> für das Sachgebiet Stadtentwicklung.</h1><h2> Gestalten Sie Zukunft!</h2><p> Fürstenfeldbruck hat sich Großes vorgenommen – und die Weichen sind gestellt. Mit dem kürzlich beschlossenen Integrierten Stadtentwicklungskonzept (ISEK) verfügt unsere Stadt über einen klaren und visionären Fahrplan bis ins Jahr 2050. Jetzt beginnt die spannende Phase der Umsetzung: Die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans wird den Rahmen für ein lebenswertes, zukunftsfähiges und klimaneutrales Fürstenfeldbruck setzen.</p><p> Als Leitung des Sachgebiets Stadtentwicklung gestalten Sie nicht nur Pläne – Sie gestalten Zukunft. Gemeinsam mit einem engagierten, interdisziplinären Team aus Verkehrs- und Radverkehrsplanung, Mobilitäts- und Klimamanagement sowie Stadtentwicklungsplanung setzen Sie Impulse für nachhaltige Mobilität, eine energieeffiziente Wärmeversorgung und eine lebenswerte Stadtstruktur. <br> Bringen Sie Ihre Expertise, Ihre strategische Weitsicht und Ihre Leidenschaft für innovative Stadtentwicklung ein – und führen Sie Fürstenfeldbruck auf dem Weg zu einer klimaneutralen, modernen und lebenswerten Stadt für alle Generationen.</p><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die inhaltliche und organisatorische Ausrichtung des Sachgebiets Stadtentwicklung </li> <li>  Personalführung und Teamentwicklung der derzeit sechs Mitarbeitenden: Motivation, Förderung und strategische Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Ausgeprägte lösungsorientierte Kooperation mit Investoren und Behörden </li> <li>  Zielgerichtete Steuerung, Gestaltung und Koordinierung der Verwaltungsabläufe – integriert, fach- und ämterübergreifend </li> <li>  Strategische Steuerung der Stadtentwicklungsprozesse und Umsetzung des Gesamtstädtischen ISEK 2050, des Verkehrsentwicklungsplans und der Kommunalen Wärmeplanung </li> <li>  Projektmanagement für komplexe stadtentwicklungs- und verkehrsplanerische Vorhaben einschließlich Zeit-, Kosten- und Qualitätskontrolle </li> <li>  Koordinieren und Durchführung von Wettbewerbs- und Bürgerbeteiligungsverfahren </li> <li>  Entwickeln städtebaulicher Rahmenpläne, Machbarkeitsstudien und weiterer informeller Planungen </li> <li>  Mitwirken an Großprojekten wie der Konversion Fliegerhorst </li> <li>  Mitarbeit bei der strategischen Planung im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung </li> <li>  Koordinieren der Umsetzung von Klimaschutz- und Klimaanpassungsmaßnahmen </li> <li>  Beratung der Verwaltungsspitze und des Stadtrats als zentrale Ansprechperson in allen Fragen der Stadtentwicklung, Mobilität und Klimapolitik </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Städtebau oder Raumplanung bzw. vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Stadtentwicklung ist wünschenswert </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse des Bau-, Planungs- und Umweltrechts inkl. weitreichender Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, der Verwaltungsspitze und der Verwaltung sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und die ausgeprägte Fähigkeit, städtebauliche Zielsetzungen und Projekte sowie das Sachgebiet souverän und überzeugend nach innen und außen zu vertreten </li> <li>  Überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kreativität und Gestaltungswillen </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Bezahlung TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet </li> <li>  Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsfreiraum in einer dyna-misch wachsenden Stadt </li> <li>  Flexible Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li>  Fortbildungen, Betriebsausflüge und Unterstützung bei der Wohnungssuche (städtische Wohnungen) </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 07.11.2025.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck, Sachgebiet 13 - Personal <br> Hauptstr. 31, 82256 Fürstenfeldbruck.</p>

Stadt Fürstenfeldbruck

Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtentwicklung

<p> Die Gemeinde Karlsfeld ist ein sehr vielseitiger Ort, sowohl für Unternehmen als auch für Familien und liegt an der Ortsgrenze München im Süden Bayerns. Sie ist mit ihren ca. 23.000 Einwohnern die zweitgrößte Kommune im Landkreis Dachau. Karlsfeld bietet mit Naherholungsgebieten, großzügigen Sportanlagen, einem breit gefächerten Vereinsleben sowie überregionalen Rad- und Wanderwegen eine attraktive Freizeitgestaltung.</p><p> Ihre Gemeinde – Ihre Zukunft – Ihr neuer Job</p><p> Sie möchten in einer modernen Verwaltung arbeiten? <br> Sie sind freundlich und ein Teamplayer? <br> Sie übernehmen gerne Verantwortung? <br> Sie arbeiten gerne selbstständig?</p><p> Wenn Sie diese Fragen mit einem Ja beantworten können dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Ab sofort suchen wir Sie als</p><h1> Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) <br> für das Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnung</h1><p> In Vollzeit (39 Wochenstunden)</p><h2> Hier können Sie sich einbringen:</h2><ul> <li>  Feuerwehrwesen: Sachbearbeitung, Auftrags- und Budgetüberwachung, Vollzug der Feuerwehrkostensatzung und Feuerbeschau (Innendienst) </li> <li>  Obdachlosenwesen: Unterbringungen, Verwaltung der Unterkünfte </li> <li>  Soziales Wohnungswesen: Bürgerberatung, Vergabe von Sozialwohnungen, Wohnberechtigungsscheine </li> <li>  Weitere Aufgaben des Teams: Gewerberechtliche Verfahren, ordnungs- und sicherheitsrechtliche Maßnahmen (LStVG), Ausstellung von Fischereischeinen, Organisation des Marktwesens, Vollzug der Grünanlagensatzung und der Satzung über das Erholungsgebiet „Waldschwaigsee“ </li></ul><h2> So überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Das erwartet Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>  Ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Eine leistungsgerechte Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von 3.391,44 € bis 4.115,73 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit, nachzurechnen z. B. auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/?rechner/?tvoed/?vka?id=tvoed-vka-2024" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/?rechner/?tvoed/?vka?id=tvoed-vka…</a> mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51%, Leistungsentgelt </li> <li>  Zusätzlich erhalten Sie bis zu 270 € / Monat eine Großraumzulage München und ggf. bis zu 50 € / Monat einen Kinderbetrag je Kind </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung – die Beiträge bezahlen im Wesentlichen wir für Sie </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei </li> <li>  Teilnahme am Corporate Benefits Programm </li> <li>  Möglichkeit eines Fahrradleasings </li> <li>  Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 10.11.2025 per E-Mail im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@karlsfeld.de" target="_blank">bewerbung@karlsfeld.de</a></p><p> Herr Schindler (Sachgebietsleitung), Tel 08131 / 99148 ist für Ihre Fragen gerne da.</p><p> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.</p><p> Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten übernehmen können.</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) für das Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnun

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen ? entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Landesp?eger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt</h1><h2> unbefristet, Teilzeit (60 %), Besoldung nach A11 (LBesGBW) bzw. Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung der Wege- und Gewässerpläne mit landschaftsp?egerischen Begleitplänen, insbesondere Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen für Ausgleichsmaßnahmen inkl. Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung </li> <li>  Vergabe, fachliche Begleitung und Abrechnung von Werkverträgen für ökologische Untersuchungen </li> <li>  Erstellung von Pflegeplänen für landschaftspflegerische Anlagen, inklusive Erstpflege und Übergabe </li> <li>  Umsetzung der landschaftspflegerischen sowie Erholungsmaßnahmen im Flurbereinigungsgebiet </li> <li>  Überwachung der Entwicklung von Mähwiesen </li> <li>  Erstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen (z.B. ÖV, saP, FFH-VP, UVP) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH) Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung mit Schwerpunkt Naturschutz, Landschaftsökologie oder einen entsprechenden fachlich gleichwertigen Studienabschluss </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Natur- und Artenschutz sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten sind gewünscht, werden aber nicht vorausgesetzt </li> <li>  Sie legen Wert auf gute Teamarbeit, arbeiten eigeninitiativ und dienstleistungsorientiert und sind in der Lage, sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und ?exiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile ?nden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 19.10.2025 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Amtsleiter Vermessungs- und Flurneuordnungsamt <br> Herr Gerstenberger Tel.: 07461-926 1401 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Speh Tel.: 07461-926 2024</p>

Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt

<p> Das Exzellenzclusters „Physik des Lebens“ (PoL)1 wird durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Es ist eine Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung der Technische Universität Dresden (TUD), an der internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler interdisziplinär forschen. Die TUD begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.</p><p> Am Exzellenzcluster PoL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als</p><h1> Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter (m/w/d)</h1><h2> (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 12 TV-L)</h2><p> zunächst bis 31.12.2032 (Befristung gem. TzBfG) zu besetzen.</p><p> Die Position umfasst folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  eigenständige Planung, Koordination und Überwachung aller administrativen und finanziellen Aktivitäten im Exzellenzcluster PoL </li> <li>  Personalführung der zentralen Verwaltung des Exzellenzclusters PoL zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Beratung sowie organisatorische und konzeptionelle Unterstützung des PoL-Sprechers in allen administrativen und finanziellen Angelegenheiten </li> <li>  Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen, einschließlich solcher zur Personalentwicklung sowie zu Geschäftsprozessen im PoL </li> <li>  fachliche Erarbeitung und Aktualisierung von Grundsatzdokumenten, Berichten und Konzepten zu den PoL-Verwaltungsprozessen in Abstimmung mit dem Sprecher </li> <li>  beratendes Mitglied des PoL-Vorstands in allen administrativen, personal- und finanziellen Angelegenheiten </li> <li>  Koordination der Zusammenarbeit und Berichterstattung gegenüber der zentralen TUD-Verwaltung und externen Partnern </li> <li>  Betreuung und Bearbeitung von administrativen Angelegenheiten der zentralen Verwaltung PoL, einschließlich der Überwachung und Steuerung der zweckentsprechenden Mittelverwendung in Abstimmung mit dem Sprecher und dem Finanzcontrolling sowie weitere administrative Tätigkeiten für das PoL </li></ul><p> Voraussetzungen:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung mit Erfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  vorzugsweise Erfahrung in administrativen und finanziellen Prozessen der Technische Universität Dresden (TUD) </li> <li>  Erfahrungen im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Rechnungswesen </li> <li>  selbständiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, Sachverhalte kritisch zu analysieren und unterschiedliche Texte unterschriftsreif zu verfassen </li> <li>  eine hohe, dem Arbeitsfeld angepasste Leistungsbereitschaft, sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein souveräner Umgang mit Office- und Web-CM-Systemen </li></ul><p> Wir bieten:</p><p> eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen und internationalen Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben bei deren Umsetzung eigene Ideen sehr wertgeschätzt werden. Es besteht die Möglichkeit auf flexible Arbeitszeiten, Weiter- und Fortbildungen, Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL sowie die Nutzung von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einem VVO-Jobticket.</p><p> Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.</p><p> Sollten Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die wir bis zum 30.10.2025 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD <a href="https://securemail.tu-dresden.de" target="_blank">https://securemail.tu-dresden.de</a> als ein PDF-Dokument an <a href="mailto:recruiting.pol@tu-dresden.debzw" target="_blank">recruiting.pol@tu-dresden.debzw</a>. an:</p><p> TU Dresden, Exzellenzcluster PoL, Herrn Prof. Dr. Otger Campàs – vertraulich –, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden erbitten.</p><p> Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.</p><p> Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.“</p><p> Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite <a href="https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis" target="_blank">https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis</a> für Sie zur Verfügung gestellt.</p><p> 1(<a href="https://physics-of-life.tu-dresden.de/en" target="_blank">https://physics-of-life.tu-dresden.de/en</a>)</p>

Verwaltungsleiterin bzw. Verwaltungsleiter (m/w/d) im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie Rechnungswesen

<p> Weil es weit mehr als ein Job ist: Schaffen Sie gemeinsam mit uns Perspektiven für die Zukunft unseres Landkreises!</p><p> Der Landkreis Ravensburg (290.000 Einwohner/innen) ist mit seinen 39 Städten und Gemeinden Teil der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben-Allgäu mit hoher Lebensqualität. Er bietet Möglichkeiten sowohl für ein urbanes Leben als auch für Wohnen in dörflich-ländlicher Umgebung, eine intakte Natur und einen hohen Freizeitwert.</p><p> Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht das Landratsamt Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und strategisch starke Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung </h1><p> Diese attraktive und herausfordernde Position wird nach B2 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet.</p><p> Das Dezernat für Arbeit, Soziales und Bildung umfasst mit dem Sozial- und Inklusionsamt, dem Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, dem Jobcenter sowie der Stabsstelle Sozialplanung und Bildungsmanagement sämtliche Felder des kommunalen Sozialmanagements. Zudem trägt die Dezernatsleitung als Aufsichtsratsvorsitzende/r Verantwortung für die kreiseigene Dienstleistungs- und Personalvermittlungsgesellschaft DiPers GmbH.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit seinen vier Organisationseinheiten, insbesondere strategische Zielsteuerung und Finanzplanung </li> <li>  Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen mit sozialen Trägern </li> <li>  Motivierende und wertschätzende Führung der aktuell 425 Mitarbeitenden </li> <li>  Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand, mit den Ämtern im Hause, den Kreisgremien, sozialen Leistungsanbietern, Arbeitsverwaltung, Wirtschaft und sonstigen Institutionen </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Eine aktuelle Tätigkeit im höheren öffentlichen Dienst oder ein für den höheren öffentlichen Dienst befähigender Hochschulabschluss (nach § 15 LBG BW) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Zweites Staatsexamen) </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Verständnis für kommunale Strukturen und Entscheidungswege </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und kreatives Umsetzungsgeschick </li> <li>  Herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz </li></ul><p> Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl kirchlicher und freier sozialer Träger im Landkreis und den politisch entscheidenden Kreisgremien sowie die große fachliche Verantwortung in diesem sehr dynamischen Politikfeld mit einem dominierenden Anteil am Kreishaushalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p> Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihren Geschäftsbereich hinaus, unser Haus insgesamt gut mit in die Zukunft zu führen. Es gelingt Ihnen, Ihre Kolleg/innen, Mitarbeiter/innen und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Projekte mitzunehmen.</p><p> Der Landkreis Ravensburg versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden. Wir bieten Ihnen Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</p><p> Arbeitsort ist die Kreisstadt Ravensburg (20 Kilometer vom Bodensee und 40 Kilometer von den Allgäuer Alpen entfernt), eines der vierzehn Oberzentren des Landes Baden-Württemberg, Kern des zentralen Verdichtungsraums (mit 100.000 Einwohner/innen) des Landkreises und Standort mehrerer Hochschulen.</p><p> Der Landkreis Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Martinez, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für Arbeit, Soziales und Bildung

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Assistenz (m/w/d) Stadtplanungsamt  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 61-03:3492  <br>  Datum: 09.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Assistenz (m/w/d) für das Vorzimmer der Amtsleitung. </p> <p>  Im Stadtplanungsamt arbeiten ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedensten Projekten, um die Lebens- und Aufenthaltsqualität für alle Regensburgerinnen und Regensburger stetig zu verbessern. Straßen- und Platzgestaltung, Planung neuer Radwege und Verkehrsführung, sowie Ausweisung neuer Baugebiete sind nur ein Teil unserer Aufgabenschwerpunkte. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 8 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Vollzeit </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Eigenständiges Büromanagement  </li>  <li>   Bearbeitung und Weiterleitung der allgemeinen Korrespondenz incl. des Postein- und Postausgangs  </li>  <li>   Bearbeitung aller anfallender Haushaltsangelegenheiten sowie Investitionsplanung für das Stadtplanungsamt  </li>  <li>   Erstellen und Überwachen von Einnahme- und Auszahlungsanordnungen  </li>  <li>   Organisatorische Betreuung der Sitzungsvorlagen des Amtes in RSD für die jeweiligen Ausschüsse  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren:   <br>   <ul>    <li>     Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement    </li>    <li>     Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen Qualifikation  </li>  <li>   Einschlägige Erfahrung und solides Wissen im Haushaltsrecht  </li>  <li>   Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Engagement  </li>  <li>   Gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Freundliches und sicheres Auftreten  </li>  <li>   Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen  </li>  <li>   Interesse an den Themen des Stadtplanungsamtes  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-03:3492    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 03.11.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Assistenz (m/w/d) Stadtplanungsamt

<p> Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.</p> &gt; zurück zur Übersicht <h1>   Assistenz (m/w/d) Menschen in Not-Schutzhaus  </h1>  <p>  Stellen-Nr. 51-32:3496  <br>  Datum: 09.10.2025 </p> <p>  Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Assistenz (m/w/d) für das Menschen in Not-Schutzhaus. </p> <p>  Die Stadt Regensburg betreibt mit dem Menschen in Not-Schutzhaus eine soziale Einrichtung, in der unterschiedliche Bedarfe und Notlagen, insbesondere junger und/oder schutzbedürftiger, oft auch geflüchteter (junger) Menschen versorgt werden. </p> <p>  Das Haus vereint Einheiten der Stadtverwaltung und soziale Einrichtungen in freier Trägerschaft in enger Kooperation unter einem Dach. Insgesamt stehen über 50 (vorübergehende) Wohn-/Unterbringungsplätze für Kinder/Jugendliche und junge Volljährige in unterschiedlichen Notlagen zur Verfügung und es arbeiten über 60 Menschen in der Einrichtung. Mit seinen unterschiedlichen Einheiten bietet das Menschen in Not-Schutzhaus eine vielfältige Mischung aus Leben und Arbeiten. </p> <p>  Stellenausweisung: EG 5 TVöD </p> <p>  Befristung: unbefristet </p> <p>  Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden </p> <h4>  Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul>  <li>   Wahrnehmung der Aufgaben als Hausverwaltende Dienststelle für das Menschen in Not-Schutzhaus  </li>  <li>   Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben für Bedarfe des Menschen in Not-Schutzhauses im Zusammenwirken mit dem Vergabeamt  </li>  <li>   Unterstützung der Leitung bei der Aufstellung der Teile des Haushaltsplans, die Bezug zu Betrieb und Unterhalt des Gebäudes haben  </li>  <li>   Verwaltung der Büroräume und Altmobiliarvergaben für die Einheiten des Amtes für Jugend und Familie, die sich im Menschen in Not-Schutzhaus befinden  </li>  <li>   Unterstützung der Leitung bei der hausinternen Kommunikation und Sonderaufgaben nach Weisung  </li> </ul> <p>  Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. </p> <h4>  Worauf kommt es uns an? </h4> <p>  Bewerbungsvoraussetzungen: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/BL I) oder  </li>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der nachstehend genannten Ausbildungsberufe:   <br>   <ul>    <li>     Kaufmann/-frau (m/w/d) für Bürokommunikation bzw. Büromanagement    </li>    <li>     Rechtsanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Notarfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Justizfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Patentanwaltsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Sozialversicherungsfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Steuerfachangestellte/-r (m/w/d)    </li>    <li>     Bankkaufmann/-frau (m/w/d)    </li>   </ul>  </li> </ul> <p>  Zudem erwarten wir: </p> <ul>  <li>   Berufspraktische Kenntnisse aus der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert)  </li>  <li>   Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  </li>  <li>   Eigeninitiative  </li>  <li>   Freundliches, kundenorientiertes Auftreten  </li>  <li>   Kultur- und Migrationssensibilität  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft  </li>  <li>   Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Programmen  </li>  <li>   Bereitschaft, auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten  </li> </ul> <h4>  Was bieten wir Ihnen? </h4> <p>  Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. </p> <p>  Auf das können Sie sich konkret freuen: </p> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen  </li>  <li>   Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt  </li>  <li>   Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  </li>  <li>   Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD  </li>  <li>   Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung  </li>  <li>   Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job  </li> </ul> <p>   Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:  </p>  Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  <h4>  Kontakt und Informationen: </h4> <p>  Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung. </p> <p>  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. </p> <p>  Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. </p> <h4>   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  </h4>  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-32:3496    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.  </p>  Ende der Bewerbungsfrist ist der 27.10.2025.  <br>  <p>   Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.  </p>  <p>  Zurück zu den Stellenangeboten </p> <br> <p>  Stelle teilen: </p>

Assistenz (m/w/d) Menschen in Not-Schutzhaus

<p> Geschäftszeichen: 11.1/2/85/2025</p><p> Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, eine</p><h1> Leistungssachbearbeitung (m/w/d) <br> im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ganzheitliche Beratung der Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuer zur Finanzierung der Kosten in Einrichtungen der Altenpflege </li> <li>  Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Übernahme der ungedeckten Heimkosten in Form von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen durch z.B.: </li> <li>  Ermittlung des einzusetzenden Einkommens und Vermögens </li> <li>  Prüfung und Realisierung von Ansprüchen z.B. aus Schenkungsverträgen </li> <li>  Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>  Prüfung und Sicherstellung des Krankenversicherungsschutzes </li> <li>  Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen der Pflege, insbesondere der Pflegeeinrichtungen </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in  <br>  oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts  <br>  oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher </li> <li>  Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation </li> <li>  Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung </li> <li>  Verhandlungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li>  Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 46.706,- €) bzw. Besoldung nach A 10 HBesG </li> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice nach Absprache </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3><p> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschrieben Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung.</p><p> Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a></p><p> Bewerbungsfrist: 07.11.2025</p><p> Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/85/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.</p>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege innerhalb von Einrichtungen SGB XII

<p> Stellenausschreibung</p><p> Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.</p><p> Im Fachbereich Personal und Organisation, Fachteam Personal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit in der Bezügerechung zu besetzen als</p><h1> Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d)</h1><p> - Entgeltgruppe E 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 NBesG -</p><p> Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</p><ul> <li>  vollumfängliche Abwicklung der Besoldungs- und Entgeltabrechnung für Beschäftigte (ehem. Angestellte) aus dem allgemeinen Tarif und dem Bereich Sozial- und Erziehungsdienst, Bundesfreiwilligendienst und Auszubildende incl. der Abrechnung von sonstigen Entgelten, z. B. tarifliche Zuschläge </li> <li>  Bearbeitung von Abtretungen und Pfändungen sowie Erstattungen von Dritten </li> <li>  Festsetzung von Erholungsurlaubsansprüchen </li> <li>  Erstellen von Auskünften und Statistiken </li> <li>  Betreuung des Zeitmanagements (Fehlzeitenverwaltung und Zeiterfassung) </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss der I. Angestelltenprüfung (Verwaltungswirt/in) oder gleichwertige zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigende Ausbildung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Besoldungs- und Tarifrecht, Einkommensteuerrecht sowie Sozialversicherungsrecht </li> <li>  gute Denk- und Urteilsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung </li> <li>  sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, Kenntnisse im Umgang mit einem IT-basierten Abrechnungssystem (vorzugsweise LOGA) und der digitalen Aktenführung </li></ul><p> Sie erhalten:</p><ul> <li>  eine unbefristete und krisensichere Beschäftigung in Vollzeit mit 39 bzw. 40 Stunden pro Woche (bei geeigneten Teilzeitmodellen wäre die Stelle auch teilzeitgeeignet) </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD oder im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 8 BBesG, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  einen modernen und technisch komplett ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens </li> <li>  Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket </li> <li>  vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement und Firmenfitness </li> <li>  in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig </li></ul><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.</p><p> Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2025-10-01 bis spätestens zum 31.10.2025. Nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich komfortabel gleich online zu bewerben.</p><p> Onlinebewerbung über: <a href="http://www.stadt-gifhorn.de/karriere" target="_blank">www.stadt-gifhorn.de/karriere</a>.</p><p> Stadt Gifhorn <br> Marktplatz 1 <br> 38518 Gifhorn <br> <a href="http://www.stadt-gifhorn.de" target="_blank">www.stadt-gifhorn.de</a></p><p> Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter: Telefon: 05371/ 88-120 / -264 / -306 <br> E-Mail: <a href="mailto:personal@stadt-gifhorn.de" target="_blank">personal@stadt-gifhorn.de</a> (bitte nicht für Bewerbungen nutzen)</p>

Entgeltabrechner/in bzw. Bezügeabrechner/in (m/w/d)

<p> <a href="http://www.landkreis-goeppingen.de/check-in" target="_blank">www.landkreis-goeppingen.de/check-in</a></p><p> Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.</p><p> Für unser Kreissozialamt, Abteilung Asyl- und Flüchtlingswesen, suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Abteilungsleitung Asyl- und Flüchtlingswesen (m/w/d)</h1><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. in einer Entgeltgruppe der analogen Bewertung nach TVöD.</p><h3> Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung mit ca. 80 Mitarbeitenden inkl. konzeptionellen, organisatorischen und koordinativen Aufgaben </li> <li>  Sachgebietsleitung des Sachgebiets Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz </li> <li>  Mitwirkung bei der Spitzabrechnung für die vorläufige Unterbringung gegenüber den Landesbehörden </li> <li>  Aufstellung der Planansätze des Kreishaushalts für die Abteilung Asyl- und Flüchtlingswesen </li> <li>  Gremienarbeit im Sozialausschuss sowie Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH), Studiengang Innenverwaltung bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten </li> <li>  Kompetenz in der Führung der Mitarbeitenden, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Durchsetzungsvermögen in Konfliktsituationen </li> <li>  sicheres Auftreten gegenüber externen Personen, in Gremien und in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Einrichtungen </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  familienfreundliche Angebote </li> <li>  angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben </li> <li>  persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bis zum 02.11.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.</p><h3> Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3><p> Fachliche Fragen: Herr Bulling, 07161 202-4100 <br> Personalrechtliche Fragen: Frau Jirikovsky, 07161 202-1028</p><p> Landratsamt Göppingen <br> Hauptamt <br> Lorcher Straße 6 <br> 73033 Göppingen</p>

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