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<h1> Controller (m/w/d) (Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d))</h1><p> Wir suchen für das Amt Controlling und Informationsmanagement:</p><h2> Controller (m/w/d)</h2><h2> EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet</h2><h3> Ihr Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Controlling als Umsetzungsbegleitung und hausinterne Unternehmensberatung, insbesondere die strategischen Planungen der Verwaltungsleitung unterstützen und mit operativen Teilplänen verzahnen </li> <li>  Führungskräfte bezüglich individueller und strategischer Fragestellungen mittels Instrumenten und Methoden des Controllings beraten </li> <li>  Analysen und Kalkulationen erstellen und präsentieren </li> <li>  Kostenrechnung und Berichtswesen verantwortlich durchführen und weiterentwickeln </li> <li>  Jahresabschlüsse analysieren </li> <li>  Budgetierung unterstützen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder </li> <li>  eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li></ul><h3> Zusätzlich bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Finanzwesen und Controlling </li> <li>  Moderationsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in der Buchführung sind gewünscht </li> <li>  Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li>  ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li>  attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt </li> <li>  eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li></ul><p> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.</p><p> Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.11.2025 über <a href="http://www.landkreis-stade.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-stade.de/jobs</a>.</p><p> Für Auskünfte steht die stellvertretende Leiterin des Amtes Controlling und Informationsma-nagement, Frau Grundmann, Tel. 04141 12-1920, gerne zur Verfügung.</p>

Controller (m/w/d) (Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d))

<h2> Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Der Landkreis Ebersberg sucht für sein Sachgebiet Ausländerwesen und Personenstandswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</h2><h1> Sachbearbeitung (m/w/d) im Ausländeramt</h1><h2> in Vollzeit. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist aufgrund einer Krankheitsvertretung zunächst befristet bis voraussichtlich 31.12.2026 zu besetzen.</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Bearbeitung, Prüfung und Entscheidung über Anträge auf Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie Ausstellung von Fiktionsbescheinigungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d) oder Verwaltungsfachkraft (BL I) bzw. Beamtin/-er (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. deren zeitnaher Abschluss </li> <li>  Idealerweise Rechtskenntnisse in den o. g. Aufgabenbereichen </li> <li>  Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit </li> <li>  Gewissenhafte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikum, Behörden und sonstigen Dritten </li> <li>  Einsatzfreude, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz, sowie idealerweise gute englische Sprachkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein gutes Betriebsklima in einem engagierten Team </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Homeoffice) </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung sowie zuzüglich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung sowie Corporate Benefits </li> <li>  Eine Großraumzulage München für Beschäftigte i. H. v. monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. </li> <li>  Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD </li></ul><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche statt.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! <br> Bewerben Sie sich bitte hierzu bis spätestens 02.11.2025 über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg.</p><p> Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p> Sachgebietsleitung Martin Thurnhuber Tel. 08092 823-443 <br> Personalbetreuung Silke Weber Tel. 08092 823-678</p><p> Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und <br> sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.</p><p> Landratsamt Ebersberg</p><p> <a href="http://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a></p>

Sachbearbeitung (m/w/d) im Ausländeramt

<p> Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten</p><p> Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten</p><h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Übernahme von Kinderbetreuungskosten</h1><h2> beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt</h2><p> Stellenanzeige merken</p><p> Stellenanzeige teilen</p><ul> <li>  Job-ID: J000009330 </li> <li>  Bezahlung: EGr. 7 TVöD bzw. BGr. A7 BayBesG </li> <li>  Bewerbungsfrist: 04.11.2025 </li> <li>  Zu besetzen ab: baldmöglichst </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Befristung: unbefristet </li> <li>  Veröffentlicht: 15.10.2025 </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.</p><p> Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.</p> <h2>  Das sind Ihre Aufgaben </h2> <ul>  <li>   Entgegennahme von persönlichen Vorsprachen im Rahmen der Antragstellung und der laufenden Leistungsgewährung  </li>  <li>   Selbständige Bearbeitung der Anträge und Entscheidung über die Übernahme bzw. Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten und individuellen Freizeitmaßnahmen  </li>  <li>   Einkommensberechnungen zur Ermittlung der zumutbaren Belastungsgrenze nach § 90 SGB VIII  </li>  <li>   Kassentechnische Abwicklung der Leistungsgewährung  </li>  <li>   Rückforderung von zu Unrecht gewährten Leistungen  </li> </ul> <h2>  Das ist Ihr Profil </h2> <h3>  Für die Tätigkeit benötigen Sie </h3> <p>  eine der folgenden Qualifikationen als </p> <ul>  <li>   Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder  </li>  <li>   Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)  </li> </ul> <h3>  Daneben verfügen Sie über </h3> <ul>  <li>   Verwaltungsfachkenntnisse und Kenntnisse im Jugendhilfe- und Sozialrecht, bzw. die Bereitschaft, sich in diese Rechtsgebiete eigeninitiativ einzuarbeiten  </li>  <li>   Freude am Bürgerkontakt sowie Verständnis für die Belange der Familien  </li>  <li>   Verbindliche Umgangsformen, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz  </li>  <li>   Belastbarkeit, Selbständigkeit und Organisationsgeschick  </li>  <li>   Gute PC-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen und das DMS  </li> </ul> <h2>  Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen </h2> <ul>  <li>   Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li>  <li>   Unbefristete Einstellung  </li>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie  </li>  <li>   Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien  </li>  <li>   Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises  </li>  <li>   Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing  </li>  <li>   Rabatte für Mitarbeiter/innen  </li> </ul> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung)  <br>  Frau Krüßmann, Tel.: 09 11 / 2 31 - 31 61 (bei fachlichen Fragen) </p> <p>  karriere.nuernberg.de </p> <h2>  Eine Arbeitgeberin - viele Möglichkeiten </h2> <p>  Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. </p>   Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.<h2> Fußzeile</h2><p> © 2025 - Stadt Nürnberg</p>

Stadt Nürnberg

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Übernahme von Kinderbetreuungskosten

<p> Wir. Für Freising.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung und Vollstreckung (Innendienst) <br></h1><p> Das zahlen wir:</p><p> bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 8 BayBesG</p><p> Arbeitszeitregelung:</p><p> in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden</p><p> Bewerbungsfrist:</p><p> 09.11.2025</p><p> Start:</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Kassenrechtliche Prüfung von Zahlungsanordnungen mit Bearbeitung im Finanzprogramm OK.FIS bzw. OK.FINN </li> <li>  Mitarbeit bei der Buchhaltung und dem Tagesabschluss </li> <li>  Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungsverkehr </li> <li>  Forderungsüberwachung und Bearbeitung von Mahnläufen </li> <li>  Bearbeitung von Zwangsvollstreckungsverfahren öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Forderungen der Stadt Freising sowie privatrechtlicher Forderungen von städtischen Eigengesellschaften im Innendienst </li> <li>  Sonstige kassen- / haushaltsrechtliche Aufgaben </li></ul><h3> Zwingende Anforderungen:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikationsebene, nVD) oder </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang I (BL I) oder </li> <li>  Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Zertifikatslehrgang Verwaltung – Fachmodul Kommunale Kasse (BVS) – zu absolvieren </li></ul><h3> Damit können Sie punkten:</h3><ul> <li>  Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fachverfahren) </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Konfliktfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Genauigkeit </li></ul><h3> Damit punkten wir:</h3><ul> <li>  Krisensicheren und modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung </li> <li>  Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses </li> <li>  Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung </li> <li>  Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier </li> <li>  Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche </li> <li>  Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) </li> <li>  Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden </li></ul><h3> Interesse? Fragen?</h3><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne <br> Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Tel. 08161 54-42100.</p><p> Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne <br> Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung und Vollstreckung (Innendienst)

<p> Der Geschäftsbereich Einwohnerservice, Ordnung und Sicherheit, Abteilung Stadtpolizei, sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei</h1><p> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><p> Ihre Hauptaufgabe wird die Führung von derzeit zehn Bediensteten der Abteilung Stadtpolizei sein, die zu Ordnungspolizeibeamtinnen bzw. Ordnungspolizeibeamten nach § 99 HSOG bestellt und den verantwortungsvollen Tätigkeiten einer Stadtpolizei betraut sind. Bei den Tätigkeiten handelt es sich fast ausschließlich um Pflichtaufgaben zur Gefahrenabwehr.</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Erstellung der wöchentlichen Dienstpläne </li> <li>  Sicherstellung des Dienstbetriebes </li> <li>  Koordination der Einsätze und Tätigkeiten der Stadtpolizei im Rahmen der Dienstpläne </li> <li>  Aufstellung der Messpläne für das Geschwindigkeitsüberwachungsgerät </li> <li>  Durchsicht der Posteingänge (Briefpost und E-Mail), Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Entgegennahme und erste interne Prüfung telefonischer und bei persönlicher Vorsprache vorgetragener Hinweise und Beschwerden, Beratung der Beschwerdeführer/innen, Fertigung und Weiterleitung hieraus resultierender Arbeitsaufträge an die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Erörterung von Gefahrenlagen und Abstimmung der erforderlichen Maßnahmen mit anderen Verwaltungseinheiten, Behörden und anderen außerbehördlichen Stellen </li> <li>  Regelmäßige Lagebesprechungen mit der Landespolizei, Koordination von Einsätzen und Kontrollen mit der Landespolizei </li> <li>  Prüfung und Korrektur der Arbeitsergebnisse bei gleichzeitiger Förderung der Eigeninitiative, der Teamfähigkeit, der Kreativität, der Befähigung, der Selbständigkeit und der Entscheidungsfreude der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen bei Problemen aller Art im Arbeitseinsatz </li> <li>  Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen, die von den eingesetzten Mitarbeiter/innen vor Ort nicht entschieden werden können </li> <li>  Führung regelmäßiger Dienstbesprechungen </li> <li>  Vorbereitung, Führung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen sowie das Erstellen von Leistungsbeurteilungen nach Maßgabe der entsprechenden Dienstvereinbarungen </li> <li>  Vertretung der Stadtpolizei in Besprechungen, Arbeitsgruppen und Tagungen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li> <li>  Entscheidung in grundsätzlichen fachlichen, personellen, organisatorischen und finanziellen Fragen, in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung. </li> <li>  Konzeptionelle Arbeiten zu Aufgaben, Befugnissen, Tätigkeiten und Ausstattung der Stadtpolizei, z. B. zur Prüfung und Umsetzung entsprechender politischer Beschlüsse </li> <li>  Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Vorgaben für die Tätigkeit der Stadtpolizei in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung unter weitgehender Einbeziehung der Mitarbeiter/innen </li> <li>  Beobachtung der Gesetzgebung, der Rechtsprechung und der Fachliteratur. Einbindung der Erkenntnisse in die alltäglichen Aufgaben der Stadtpolizei, damit die Mitarbeiter/innen für ihre Tätigkeiten vor Ort rechtssicher handeln können. </li> <li>  Erstellung von Arbeits- bzw. Dienstanweisungen für die Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kalkulation und Anmeldung der Haushaltsmittel, laufende Abstimmung mit den Budgetverantwortlichen </li> <li>  Durchführung der Vergabeverfahren bei größeren Beschaffungen (Geschwindigkeitsmessgeräte, Streifenfahrzeuge, Funkgeräte usw.) </li></ul><p> Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in, zum/zur Verwaltungsfachwirt/in, abgeschlossenes Studium zum/zur Polizeikommissar/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Einsatzleitung und/oder der Personalführung. </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Beherrschung zeitgemäßer digitaler Arbeitsmittel. </li> <li>  Kommunikativer, emphatischer und zielorientierter Führungsstil. </li> <li>  Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Polizei- und Ordnungsrecht, Straßenverkehrsrecht, Gesetz über Ordnungswidrigkeiten, Straßenrecht, Gewerberecht, Personenbeförderungsrecht, Umweltrecht, Abfallrecht, Feld- und Forstschutzrecht und allgemeines Verwaltungsrecht) sowie gründliche und umfassende Fachkenntnisse aus den Bereichen Straßenverkehrswesen und Gefahrenabwehr sind wünschenswert. Falls nicht bereits vorhanden, wird die Bereitschaft vorausgesetzt, sich die erforderlichen Rechts- und Fachkenntnisse (z. B. durch Schulungsmaßnahmen) möglichst bald anzueignen. </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern als externer sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als interner Kundschaft, auch durch Umsetzung von technischen Innovationen zur Arbeitserleichterung (Digitalisierung). </li> <li>  Soziale und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>  Hohe Integrität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, körperliche und psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit, Koordinations- und Organisationstalent, Fairness, Gerechtigkeitssinn, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen. </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie Flexibilität bei den Arbeitszeiten (z. B. Abend- und Wochenenddienste bei Versammlungen oder Veranstaltungen). </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. </li></ul><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Einen Arbeitsvertrag für eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  Jährliches Leistungsentgelt </li> <li>  Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten. </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die/der Bewerber/in in die Speicherung der personen-bezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich</p><p> <br> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19.10.2025 an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>.</p><p> Über das Online-Formular auf der Internetseite der Stadt Oberursel (Taunus) können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und einfach zukommen lassen. Im Anschluss erhalten Sie Ihre Zugangsdaten für das Bewerberportal per E-Mail. <br> <br> Bei Fragen zur Ausschreibung, dem weiteren Ablauf oder dem Stand Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit über das Bewerber-Web Kontakt mit uns aufzunehmen.</p><p> Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus) <br> Hinweis: Etwaige Reisekosten zu Vorstellungsterminen können nicht erstattet werden.</p>

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) für die Stadtpolizei

<p> Die Philipp-Reis-Stadt Friedrichsdorf liegt mit ihren rund 26.000 Einwohnern am Fuße des Taunus und befindet sich im unmittelbaren Kultur- und Wirtschaftsbereich des Rhein-Main-Gebietes. Durch ihre exponierte Lage und die gute Infrastruktur gehört sie zu den bevorzugten Wohnlagen in dieser Metropolregion.</p><p> Du wolltest schon immer wissen, wie eine moderne Stadtverwaltung funktioniert? Während deiner dreijährigen Ausbildung bei uns durchläufst du unsere Fachämter und erhältst Einblicke hinter die Kulissen: Wie werden Baumaßnahmen geplant, was passiert eigentlich genau, wenn ich einen Personalausweis beantrage und was hält das Freibad am Laufen?</p><p> Wir suchen Auszubildende als:</p><h1> Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)</h1><h2> (Ausbildungsbeginn: 01.09.2026)</h2><h3> Zu deinen Aufgaben gehören zum Beispiel:</h3><ul> <li>  Ausarbeitung von Sachverhalten und Anwendung spezifischer Rechtsvorschriften </li> <li>  Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Bearbeitung von Personal- und Finanzangelegenheiten </li> <li>  Telefonische und persönliche Beratungen </li> <li>  Schriftverkehr mit Bürgern und Kunden </li> <li>  Verwaltung und Beschaffung von Material und technischen Geräten </li> <li>  Erhebung, Verarbeitung und Auswertung von Daten </li></ul><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>  Ausbildungsentgelt nach TVAöD  <ul>   <li>    Ausbildungsjahr: 1.293,26 €   </li>   <li>    Ausbildungsjahr: 1.343,20 €   </li>   <li>    Ausbildungsjahr: 1.389,02 €   </li>  </ul> </li> <li>  Jahressonderzahlung (90 % des monatlichen Ausbildungsentgelts) </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage </li> <li>  iPad zur Unterstützung während der Ausbildung </li> <li>  kostenfreies Schülerticket Hessen </li> <li>  Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio) </li> <li>  Abschlussprämie in Höhe von 400 € </li> <li>  Gute Übernahmechancen nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung </li></ul><p> Du verfügst über einen Realschulabschluss oder eine höhere Schulbildung und bringst eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise (mindestens deutsches Sprachniveau C1) mit? Dann bewirb dich bei uns und starte eine zukunftssichere, abwechslungsreiche und moderne Ausbildung bei der Stadt Friedrichdorf!</p><h3> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!</h3>

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

<p> Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten</p><p> Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten</p><h1> Duales Studium Verwaltungsinformatik</h1><h2> Beamtin/Beamter (w/m/d) 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik</h2><p> Stellenanzeige merken</p><p> Stellenanzeige teilen</p><ul> <li>  Job-ID: J000009271 </li> <li>  Bezahlung: 1.563,85 Euro (Anwärterbezüge; Eingangsamt nach dem Vorbereitungsdienst A10 BayBesG) </li> <li>  Bewerbungsfrist: 22.03.2026 </li> <li>  Zu besetzen ab: 15.09.2026 </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit </li> <li>  Veröffentlicht: 18.09.2025 </li></ul><p> Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.</p><p> In Deinem Verwaltungsinformatik Studium wirst du nicht nur das Handwerkszeug lernen, wie man IT-Projekte umsetzt, sondern auch, wie du als Auftraggeber selbst die Richtung vorgibst. Entwickle eigenständig innovative Lösungen und gestalte die digitale Zukunft der Stadtverwaltung aktiv mit. Deine Ideen und Visionen sind gefragt – du bist derjenige, der die Anforderungen definiert und die Umsetzung steuert. Sei der kreative Kopf hinter den Projekten und sorge dafür, dass moderne Informationsdienstleistungen den Bedürfnissen der Nürnberger entsprechen.</p><p> Weitere Informationen zum dualen Studium Verwaltungsinformatik finden Sie unter Verwaltungsinformatik.Nuernberg.de.</p> <h2>  Berufsbild </h2> <ul>  <li>   Lernen und Mitarbeiten in verschiedenen IT-Abteilungen, wie zum Beispiel Network Technologies, System Services, Project Management oder IT-Sicherheit  </li>  <li>   Möglichkeiten nahezu alle Aspekte der IT auch in der Praxis kennen zu lernen: Anwendungs- und Datenbankentwicklung, Software-Engineering, Administration von Systemen und Rechnernetzen, Anpassung, Beschaffung und Installation von Hard- und Software, uvm.  </li>  <li>   Mitgestaltung von aktuellen Themen wie z. B. globale IT-Trends; New Work; Agile, Linear and Hybrid Practices; Robotic Process Automation; Artificial Intelligence  </li>  <li>   Vermittlung von Kenntnissen, wie z. B. Datenverarbeitungssysteme und Programmiersprachen (z. B. Java, C++, Python), sowie allgemeines Verwaltungsrecht an zwei spezialisierten Hochschulen  </li>  <li>   Kennenlernen vieler verschiedener möglicher Schwerpunkte für die spätere Tätigkeit - ob Kundenberatung, Projektplanung oder praktische Umsetzung  </li> </ul> <h2>  Profil </h2> <ul>  <li>   Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss  </li>  <li>   Erfolgreiche Teilnahme an einem Eignungs-/Einstellungstest* der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern; Die Schulnoten in Mathematik (dreifach), Deutsch (zweifach) und einer frei wählbaren Fremdsprache (einfach) fließen in das Gesamtergebnis ein  </li>  <li>   Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands  </li>  <li>   Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.10.2029) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein)  </li> </ul> <p>  *Der Test wird mehrfach angeboten und findet an folgenden Terminen statt: Am Montag, den 10.11.2025, Donnerstag, den 22.01.2026 und zuletzt Dienstag, den 14.04.2026, je in Kombination mit einem Tag der offenen Tür an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof. </p> <h3>  Daneben erwarten wir </h3> <ul>  <li>   Begeisterung für IT und Freude am Umgang mit Technik, an Teamarbeit und der Beratung von Kundinnen und Kunden  </li>  <li>   Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Praktikums- und Arbeitszeugnisse)  </li> </ul> <h2>  Unser Angebot </h2> <ul>  <li>   Breite Grundausbildung mit vielseitigen Spezialisierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Sehr gute Übernahmechancen und Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgreichem Studium sowie Arbeitsplatz- und Standortsicherheit  </li>  <li>   Ausstattung mit Laptop, Headset und Webcam für Arbeit und Studium  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   Attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung im Beamtenverhältnis auf Widerruf sowie 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr  </li>  <li>   Kostenlose Unterkunft während der theoretischen Studienabschnitte  </li>  <li>   Zuschuss zum ermäßigten Deutschlandticket (VAG)  </li>  <li>   Bei Bezug des Deutschlandtickets sind pro Monat 600 Freiminuten für das VAG-Rad inklusive, ab 18 Jahren zusätzlich 15 Freiminuten für E-Scooter der Firma Voi  </li>  <li>   Ausbildungstage von Studierenden für Studierende, Unterstützung zur Prüfungsvorbereitung durch Lerngruppen und Freistellungen zum Selbststudium  </li> </ul> <h2>  Unsere Benefits </h2> <ul>  <li>   Ausgezeichneter Arbeitgeber  </li>  <li>   Deutschlandticket Job  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit  </li>  <li>   Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Jahressonderzahlung  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte  </li>  <li>   Übernahme von Studiengebühren  </li>  <li>   Weiterbildung  </li> </ul> <p>  Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte; Übernahme von Studiengebühren; Weiterbildung </p> <h2>  Kontakt </h2> <p>  Herr Wawra, Tel.: 0911 / 231 - 20275 (bei Fragen zur Bewerbung)  <br>  Herr Wild bzw. Herr Keßler, Tel.: 0911 / 231 - 20318 bzw. - 5543 (bei fachlichen Fragen) </p> <p>  karriere.nuernberg.de </p> <h2>  Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten </h2> <p>  Weitere Informationen zum Amt für Informationstechnologie (IT) findest Du hier. </p> <p>  Informationen zum Amt für Existenzsicherung und soziale Integration - Sozialamt Nürnberg (SHA) findest Du hier. </p> <p>  Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. </p>   Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.<h2> Fußzeile</h2><p> © 2025 - Stadt Nürnberg</p>

Duales Studium Verwaltungsinformatik

<p> Du möchtest spannende Einblicke in unsere moderne Verwaltung, Deine Ideen einbringen und unsere Verwaltung von morgen mitgestalten? Dann starte jetzt als ZUKUNFTINDIEHANDNEHMER in unserem Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Zum 1. September 2026 suchen wir Dich für eine</p><h1> Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h1><p> Beginn: 1. September 2026 | Dauer: 3 Jahre | Ausbildungsvergütung gem. TVöD</p><h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li>  Vielfältige Einblicke:  <br>  Mittendrin statt nur dabei – Du lernst die Arbeitsorganisation und Abläufe des öffentlichen Dienstes kennen und wirst Teil unseres Teams, das tagtäglich die Weichen für die Zukunft unserer Stadt stellt. </li> <li>  Gesetzeswissen in der Praxis:  <br>  Du wendest rechtliche Vorschriften aktiv an und lernst, wie man für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sorgt – immer im Sinne unserer Bürgerinnen und Bürger. </li> <li>  Projektmanagement:  <br>  Von Veranstaltungen bis zu städtischen Projekten – Du planst, organisierst und setzt Ideen um und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Projekte laufen und siehst, wie aus Ideen echte Erfolge werden. </li> <li>  Kommunikation, die ankommt:  <br>  Ob E-Mail, Brief oder interne Informationsvorlagen – Du wirst zur Expertin für klare Kommunikation und erfährst, wie man Botschaften verständlich und professionell vermittelt. </li></ul><h2> Ausbildungsvoraussetzungen</h2><ul> <li>  Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife </li> <li>  Dich interessieren die Arbeitsabläufe der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus </li> <li>  Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h2> Freue Dich auf</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li>  Eine Ausbildungsleitung, die als fester Ansprechpartner und zur Betreuung zur Verfügung steht </li> <li>  Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Raum für Mitgestaltung </li> <li>  Ausbildungsbegleitende Fortbildungen, gemeinsame Lernnachmittage </li> <li>  Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander </li> <li>  Verkürzungsmöglichkeit bei Realschulabgängern um ein halbes Jahr, bei Abiturienten um ein ganzes Jahr </li> <li>  Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt </li> <li>  Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li>  Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li>  Kostenloses Obst und Getränke </li> <li>  Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li>  Eine anteilige Jahressonderzahlung </li> <li>  Eine attraktive Ausbildungsvergütung:  <ul>   <li>    1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €   </li>   <li>    2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 €   </li>   <li>    3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 €   </li>  </ul> </li></ul><p> Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung <br> 07146 2809-3104 <br> <br> Personalrechtliche Auskünfte: Frau Britta Münch, Personalmanagerin <br> 07146 2809-3112 </p><p>  <br>  Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025. </p><h3>  Stadtverwaltung  <br>  Remseck am Neckar </h3> <p>  Marktplatz 1  <br>  71686 Remseck am Neckar </p> <p>  07146 2809-0  <br>  info(at)remseck.de </p> <a href="http://www.stadt-remseck.de" target="_blank">www.stadt-remseck.de</a>

Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

<p>Die zentrale Disposition des Reinigungsbetrieb ist vom Standort KWA aus zuständig für die Koordinierung und Durchführung der Straßenreinigung und des Winterdienstes mit Großfahrzeugen. Zu den Aufgaben gehören neben der Koordinierung der Großkehrmaschinen und die Wildkrautentfernung auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten, sowie die Fahrzeugbergung und -verbringung und der Betrieb der Servicewerkstatt für Kleingeräte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unbefristete Stelle als</p>  <p><strong>Disponent (m/w/d)</strong><br>  <br> Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Dienst- und Fachaufsicht in der Disposition, Personalmanagement, Lohnschreibung</li>  <li>selbstständiges Erstellen von Tourenplänen für die Sonderreinigungsgruppen</li>  <li>Mitarbeit beim Beschwerdemanagement</li>  <li>Planung der Winterdienstrufbereitschaft</li>  <li>Kontrolle des in der Disposition eingesetzten Fuhrparks/Materials</li>  <li>Durchführen der betrieblich notwendigen Unterweisungen nach ArbSchG, UVV, BG, Sicherheitscheck etc.</li>  <li>eigenverantwortliche und Selbstständige Kontrollen (Einhalten UVV, Maschinenrichtlinien und Wartung/Pflege)</li>  <li>Planung des Einsatzes und Kontrolle bei Sonderaktionen (z.B. Bürgersammlungen)</li>  <li>Mitwirken bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen und/ oder technischen Bereich oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I</li>  <li>Erfahrungen in der Straßenreinigung/ Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der StVO, StVZO, NGO, NStrG, Straßenreinigungsverordnung, BGB, UVV</li>  <li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP</li>  <li>Fahrerlaubnis Klasse CE, Qualifikation nach dem BKrFQG (95)</li>  <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li>  <li>zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li> </ul>    <p>Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst (Eintreffzeit am Arbeitsplatz von 30 Minuten nach Alarmierung) sowie an Samstagen und Sonntagen ggf. auch an Feiertagen/Veranstaltungen zu arbeiten, wird vorausgesetzt.</p>  <p>aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p> <br><b>Wir bieten</b><br> <br><p>STBL1_DE</p>

Disponent (m/w/d)

<p>Wir, die ZDFin, sind das IT-Zentrum der Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz. Als junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung sind wir immer auf der Suche nach neuen IT-Fachkräften.</p>  <p>Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens, sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden.</p>  <p><strong>Die Aufgabe der ZDFin ist es,</strong> die Finanzämter technisch zu unterstützen und dadurch die Finanzierung der staatlichen Leistungen sicherzustellen.</p>  <p><strong>Ihre Karriere in der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz als</strong></p>  <p><strong>IT-Spezialist (m / w / d)</strong></p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Bei der ZDFin arbeiten derzeit über 200 Kolleginnen und Kollegen fest angestellt. Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben im IT-Bereich, u.a.</p>  <ul>  <li>Verfahrensbetreuung</li>  <li>System- und Serverbetreuung</li>  <li>Netzwerksicherheit</li>  <li>Anwendungsentwicklung</li>  <li>und viele mehr</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <p>Wir sind immer auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen IT-Spezialisten.</p>  <p>Hierfür sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:</p>  <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; in einigen Bereichen alternativ auch eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige Berufsausbildung mit IT-Bezug</li>  <li>Passende IT-Qualifikationen und bestenfalls auch mehrjährige Berufserfahrung für einen unserer vielfältigen Arbeitsbereiche</li>  <li>Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien</li>  <li>Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturierter sowie gründlicher und selbständiger Arbeitsweise</li>  <li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>  <li>Überdurchschnittliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <p>Wir bieten Ihnen folgende Benefits:</p>  <ul>  <li>Qualifizierte Einarbeitung</li>  <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li>  <li>Sicherer Arbeitsplatz</li>  <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>  <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li>  <li>Soziale Absicherungen</li>  <li>Eine Jahressonderzahlung</li>  <li>Vermögenswirksame Leistungen</li>  <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> </ul> <br><p>STBL1_DE</p>

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