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Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 15. August 2024 - Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis <ul><li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplanes</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes, weitreichendes Fortbildungsprogramm und Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Büchergeld, Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Prüfungsfreistellung, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul><li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul>

Anerkennungsjahr bzw. Berufspraktikum für Erzieher*innen (m/w/d) zum 15. August 2024

Als Repräsentant der Wirtschaftsregion Lahn-Dill und Partner von rund 21.000 Mitgliedsunternehmen setzen wir uns für die Entwicklung und Sicherung unserer Wirtschaftsstandorte und Mitgliederinteressen ein. Zahlreiche Hidden-Champions und Global-Player sind in der Region Lahn-Dill beheimatet. Die Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit ist dabei ein zentraler Aspekt unseres Handelns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Geschäftsstelle Wetzlar einen Referenten für den Geschäftsbereich International (m/w/d) Die Besetzung dieser Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitglieder und Stimme der regionalen Wirtschaftsunternehmen. Als Außenwirtschaftsreferent gestalten Sie aktiv und eigenverantwortlich die Zukunft unserer Wirtschaftsstandorte mit. Wir bieten eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit selbstständiger Aufgabenwahrnehmung in einem starken Verbund in einer dauerhaft aufstrebenden Wirtschaftsregion. Der Arbeits- und Wohnort Wetzlar erlaubt die Verbindung von hoher Lebensqualität mit attraktivem und bezahlbarem Wohnraum. Ein reichhaltiges kulturelles Angebot, medizinische Versorgungssicherheit durch zahlreiche Fachärzte und einem zentralen Klinikum sowie sehr gute soziale Standards mit qualifizierten Schulen, Kitas und ein breit gefächertes Freizeitangebot sprechen für sich. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns von größter Bedeutung. Ein eigenes Personalentwicklungskonzept ermöglicht Ihnen entscheidende persönliche und fachliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. <ul><li>Netzwerk: Sie bauen unser Außenwirtschafts-Netzwerk zu einem International Board aus und führen Unternehmen, Experten und Spezialisten der Außenwirtschaft physisch und virtuell zusammen. Dabei steht Ihnen das globale Netzwerk der Deutschen Auslandshandelskammern zur Verfügung.</li> <li>Interessenvertretung: Sie geben der regionalen Wirtschaft eine Stimme und setzen sich gegenüber der Politik für erfolgsorientierte Rahmenbedingungen ein.</li> <li>Beratung und Unterstützung: Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu außenwirtschaftlichen Fragestellungen, Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, Auslandsmärkten und internationalen Geschäftspraktiken.</li> <li>Informationsvermittlung: Sie recherchieren, erstellen und teilen relevante Informationen über aktuelle Entwicklungen im internationalen Handel, Exportchancen und potenzielle Märkte.</li> <li>Seminare und Workshops: Sie bringen sich in die Weiterentwicklung unseres Angebots an Seminaren und Workshops zu außenwirtschaftlichen Themen ein.</li> <li>Interner Dienstleister: Sie sind Ansprechpartner für unsere Service-Center.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, International Business oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Erfahrung im Bereich Außenwirtschaft, internationaler Handel oder ähnlichen Tätigkeiten</li> <li>gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>Kundenorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit mit hoher sozialer Kompetenz</li> <li>souveräne Kommunikationsfähigkeit und Gewandtheit im schriftlichen Ausdruck</li> <li>Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und eigenständige agile Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick in Verbindung mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten</li> <li>hohe Affinität zur Nutzung von Sozialen Medien und gute Kenntnisse in den Bereichen der Digitalisierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem eingespielten Team</li> <li>Die Möglichkeit, die Außenwirtschaftsstrategie der IHK Lahn-Dill aktiv mitzugestalten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Bei entsprechender Eignung und Leistung die Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> </ul>

Referent Geschäftsbereich International (m/w/d)

Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Förderschule (Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung). In vier pädagogischen Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im Main-Taunus-Kreis und dem Frankfurter Stadtgebiet. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unserer Diagnosegruppen in Vollzeit (39 Wochenstunden) In zwei Diagnosegruppen betreuen wir 13 junge Menschen im Alter zwischen sechs und vierzehn Jahren. Im auf drei Monate ausgelegten Diagnosezeitraum wird ein differenzierter psychologischer Bericht für jedes Kind erstellt. Grundlage des Berichts sind die Verhaltensbeobachtung, testpsychologische Verfahren und intensive Eltern-/Angehörigenarbeit sowie die Einschätzungen seitens der Lehrkräfte unserer Schule am Vincenzhaus. Als Pädagog*in erkennen und fördern Sie die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und erstellen im Austausch gemeinsam mit der Psychologin der Gruppe, dem Team und der Sachgebietsleitung eine pädagogische Diagnostik. Wir nutzen die Möglichkeit im Rahmen von Hausbesuchen den familiären Hintergrund der Betreuten besser kennenzulernen und den klientenzentrierten Blick auf das einzelne Kind, um eine systemische Sichtweise zu ergänzen. In wöchentlichen Dienstbesprechungen und regelmäßigen Supervisionen haben Sie die Möglichkeit mit dem Team ihre Beobachtungen im Alltag zu reflektieren und Zusammenhänge zu erörtern. Die in unseren Diagnosegruppen betreuten Kinder besuchen für den Zeitraum der Diagnostik auch unsere Schule am Vincenzhaus, um auch in den schulischen Belangen ein umfassendes Bild zu erhalten. Des Weiteren haben die Kinder die Möglichkeit an den gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten der Einrichtung teilzunehmen. Hier gibt es wöchentliche Angebote wie etwa eine Fußball-AG, eine Kletter-AG, eine Psychomotorik-Gruppe, ein Schwimmangebot, etc. Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes mit ein. Sie haben eine genaue Beobachtungsfähigkeit und können Zusammenhänge ermitteln. Im Freizeitbereich bringen Sie ihre Vorlieben und Interessen mit ein, erkennen die Interessen der Kinder und initiieren dafür passende Angebote. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in</li> <li>Freude daran, die Ihnen anvertrauten junge Menschen ein Stück ihres Weges zu begleiten, auch wenn es schwer ist </li> <li>Erfahrungen in der (stationären) Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen</li> <li>Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen</li> <li>Engagement in der Teamarbeit und der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität</li> <li>Bereitschaft zum Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst und zur Teilnahme an Ferienfreizeiten der Gruppe</li> <li>Geduld und viel Humor</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein vielfältiges Wirkungsfeld in einem motivierten Team, das von Offenheit, Engagement, Teamgeist und Kreativität getragen wird</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Möglichkeiten Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit</li> <li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Ausgleichstage und Regenerationstage</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unserer Diagnosegruppen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Die Abteilung Liegenschaften im Liegenschaftsamt befasst sich mit dem Grundvermögen der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schwerpunkte bilden insbesondere der Grundstücksverkehr, die Betreuung von Rechten an Grundstücken sowie Vermietung und Verpachtung. <ul><li>Betreuen aller Angelegenheiten des Grundvermögens, z. B. bei allen Fragen des Pacht- und Mietbereiches</li> <li>Vertragsmanagement (Betreuen von Miet-, Pacht- und Gestattungs- und sonstigen Verträgen vom Abschluss bis zur Beendigung der Verträge)</li> <li>Betreuen aller Immobilien (bebaute und unbebaute Grundstücke inkl. der Mietobjekte wie Wohnungen und Gewerberäume)</li> <li>Durchführen von Wertermittlungen bei der Übergabe von Gärten </li> <li>Einrichten, Bearbeiten und Kontrollieren von Miet- und Pachtkonten in SAP</li> <li>Bearbeiten aller Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs, z. B. An- und Verkaufen (inkl. Tausch) von Liegen­schaften, Ermitteln von Preisen, Erstellen der Genehmigungsvorlagen, Verhandeln und Gestalten von Verträgen und Teilnehmen an der Beurkundung sowie Abwickeln der Verträge</li> <li>Begründen, Verändern und Vermarkten von Erbbaurechten aller Art</li> <li>Entwickeln von Vermarktungsstrategien zur langfristigen Kosten- und Ertragsoptimierung unter Berücksichtigung planungsrechtlicher Möglichkeiten und stadt- und landschaftsplanerischer Vorgaben</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in) </li> <li>Erfahrung in der Anwendung von SAP - ist von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse im Immobilienrecht sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Liegenschaften (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum Reduit (w/m/d) Das Kinder- und Jugendzentrum Reduit ist in Mainz-Kastel und Mainz-Kostheim aktiv. Zielgruppe sind Teenies, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von zehn bis 21 Jahren. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum versteht sich als vielseitige Kommunikationsstätte und betreibt zwei weitere Jugendtreffs im Stadtteil. Die einzigartige Lage am Rhein wird genutzt, um in Kooperation mit Vereinen, Kultur- und Jugendinitiativen und Ehrenamtlichen ein vielfältiges (Jugend-) Kulturprogramm anzubieten. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum vertritt die Interessen der Kinder und Jugendlichen und arbeitet vernetzt mit Ortspolitik, Vereinen und anderen sozialen Akteuren im Stadtteil. Eingebunden ist die Einrichtung in die Abteilung Jugendarbeit mit rund 100 Beschäftigten. Wir engagieren uns dafür, dass es gute Voraussetzungen für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für alle gibt. <ul><li>Leiten der Einrichtung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Koordinieren des Einsatzes und Führen der Mitarbeitenden: <ul><li>Wahrnehmen der Dienst-und Fachaufsicht</li> <li>Planen des Personaleinsatzes</li> <li>Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen und Organisieren entsprechender Angebote</li> <li>Leiten von Dienstbesprechungen</li> </ul></li> <li>Konzeptionelles Planen, Koordinieren, Organisieren und Durchführen der pädagogischen und stadtteilbezogenen Arbeit der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen junger Menschen vor Ort: <ul><li>Durchführen von Jahresplanungen, Organisationsentwicklungen sowie Angebotsevaluationen</li> <li>Sichern der Qualität durch das Erstellen von Geschäftsberichten</li> </ul></li> <li>Vertreten der Einrichtung bei Ortsbeiräten, Vereinen, Verbänden und weiteren Interessensgruppen/Gremien</li> <li>Wahrnehmen der Budgetverantwortung z. B. durch Planen und Verwalten der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel sowie Koordinieren der Hausbewirtschaftung für die unterschiedlichen Treffs der Einrichtung</li> <li>Mitarbeiten an einrichtungsübergreifenden Themen in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen</li> </ul> <ul><li>Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in</li> <li>Erfahrung in der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Stadtteilarbeit sowie in der geschlechtsspezifischen Arbeit von Vorteil </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Konzept- und Projektentwicklung sowie Projektsteuerung </li> <li>Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil (bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Führungs­kräfte­entwicklungs­programm der Landeshaptstadt Wiesbaden </li> <li>Erfahrung in der Budgetverwaltung ist von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Überblicksdenken und –handeln</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW ist von Vorteil </li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab 01.09.2024 zu besetzen. Die Tätigkeit ist mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden. Zu einem späteren Zeitpunkt kann ein Einsatz in einem anderen Stadtteilzentrum der Landeshauptstadt Wiesbaden bestimmt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum Reduit (w/m/d)

Willkommen bei unserem neuen, spannenden Betreuungs‐ und Bildungsprojekt: im Frankfurter Schönhof‐Viertel zwischen Bockenheim und Rödelheim. Als erfahrener und renommierter Träger sind wir stolz darauf, Teil dieses großen Wohngebiets zu sein und suchen nach einem tatkräftigen Team, das den Aufbau unserer inklusiv arbeitenden Kindertageseinrichtung leidenschaftlich vorantreibt. Bei der 4‐gruppigen Einrichtung in einem hellen und modernen Neubau mit schönem Außengelände haben Sie die einzigartige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und sie mit Ihren Ideen mitzugestalten. Unser Ziel ist es, eine inspirierende Kita zu schaffen, die werteorientiert und menschenzentriert Maßstäbe setzt und die individuelle Entwicklung der Kinder wie auch des Teams in den Mittelpunkt stellt. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Entwicklung unserer modernen Einrichtung spielen. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Erzieher:in werden Sie eine entscheidende Rolle bei Aufbau und Entwicklung unserer Einrichtung spielen. Sie arbeiten in einem engagierten Team und treiben die pädagogische Vision einer zukunftsorientierten Bildung und Betreuung voran. <ul><li>Wahlmöglichkeit: Arbeiten im U3- oder im Ü3-Bereich</li> <li>Verantwortung: Sie sind ko-konstruktiver Begleiter im individuellen Bildungsprozess der Kinder und bieten pädagogische Angebote zielgerichtet an</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten: Sie bringen Ihre Ideen und Ihr Potential ein, strukturieren den Tagesablauf und pflegen die Kinder-Portfolios</li> <li>Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen guten und professionellen Kontakt zu den Elt</li> </ul> <ul><li>Basis: Eine qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium [1]</li> <li>Leidenschaft: Für die Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>Empathie: Sie begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder liebevoll und gehen individuell auf sie ein</li> <li>Stärken: Eine positive Lebenseinstellung und der wertschätzende Umgang mit anderen Menschen.</li> </ul><ul><li>Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und die Bereitschaft, Ihr Wissen zu erweitern.</li> </ul>[1] gemäß §25b Abs. 1 HKJGB <ul><li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) zzgl. Tätigkeitszulage</li> <li>Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine fortschrittliche, moderne Struktur</li> </ul><ul><li>Möglichkeiten: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> </ul><ul><li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> </ul><ul><li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> </ul><ul><li>Moderner Arbeitsplatz: Freundliche und helle Räumlichkeiten, optimale Verkehrsanbindung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei und ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten</li> </ul><ul><li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge über die Evangelische Zusatzversorgungskasse</li> </ul><ul><li>Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie</li> </ul><ul><li>Mehrwert: Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung, Leasingoption eines Jobrads sowie eine Reihe von besonderen Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Fitness-Studio oder zur Kinderbetreuung uvm.</li> </ul>Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt, darum sind Diskriminierungsfreie Bewerbungserfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) Standard.

Erzieher:innen (m/w/d) für unsere neue Kita Gabriel

Du hast Lust mit und für Kinder und Jugendliche, die aus Kriegsgebieten geflohen sind, zu kochen und Ihnen dabei zu helfen, Haushaltsführung zu lernen? Dann bist Du bei VisioPart genau richtig! VisioPart ist ein Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe und betreut unbegleitete Minderjährige, die aus ihren Heimatländern flüchten mussten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Hier die wichtigsten Infos: - Kochen für eine Gruppe von max. 7 Personen - Einkauf planen - Kinder und Jugendliche bei der Planung und Herstellung des Essens einbinden - Austausch mit Voraussetzungen: - Erfahrung in der Speisenherstellung - Was bietet Dir VisioPart: - Bezahlung angelehnt an TVöD - Zulagen für Wochenend- und Feiertagsdienste - Zuverlässigkeit

Hauswirtschaftskraft m/w/d in Teilzeit in Heppenheim (Hauswirtschafter/in (ohne Schwerpunkte))

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Viel Abwechslung, viel Gemeinschaft, viele Vorteile Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. ASSISTENZ IM TEAM ZULASSUNG (M/W/D) UNBEFRISTET, VOLLZEIT/TEILZEIT, FRANKFURT AM MAIN <ul><li>Sie organisieren den (elektronischen) Postein- und -ausgang</li> <li>Sie übernehmen die administrative Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Zulassungs- und Berufungsausschusses</li> <li>Sie unterstützen in allen organisatorischen Bereichen des Teams</li> <li>Sie bearbeiten kompetent und serviceorientiert telefonische und schriftliche Anfragen</li> <li>Sie organisieren und überwachen die Einhaltung der Fristen</li> <li>Sie drucken und versenden die Bescheide des Zulassungs- und Berufungsausschusses und pflegen die elektronischen Akten.</li> <li>Sie kümmern sich um die Ablage und Archivierung </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder in einem anderen kaufmännischen Bereich, gern mit Bezug zum Verwaltungsrecht oder Gesundheitswesen, bevorzugt mit erster relevanter Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Spaß am Arbeiten im Team</li> <li>Souveräne schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sehr hohe Service- und Problemlösungsorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Weitere Benefits wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket</li> </ul>

Assistenz im Team Zulassung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 49.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.468 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) <ul><li>zukunftsorientierte, nachhaltige, Studierenden orientierte, strategische und operative Führung des Studierendenwerks und seiner Einrichtungen als soziales, gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen nach den rechtlichen Vorgaben, insbesondere denen des Gesetzes über die Studierendenwerke bei den Hochschulen des Landes Hessen, in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat </li> <li>als Beauftragter des Haushalts verantworten Sie die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse (Überwachung der Bilanzen, der Liquidität, der laufenden Geschäfte und der Kostenentwicklung) </li> <li>Steuerung der nachhaltigen (Weiter-)Entwicklung der Leistungsangebote und Planung komplexer Projekte unter Berücksichtigung der Studierendenbedarfe und der Unternehmensziele </li> <li>integrative Personalführung und Führungskräfteentwicklung </li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber sämtlichen Partnern, insbesondere den Studierenden, Hochschulen, Geschäftspartnern, Verbänden, Öffentlichkeit und Politik</li> </ul> <ul><li>haben eine akademische Ausbildung abgeschlossen oder verfügen über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, die in Unternehmen mit interdisziplinären Aufgabenstellungen idealerweise in Non-Profit-Organisationen erworben wurden </li> <li>Erfahrungen in der Gastronomie und/oder der Wohnungs-/Hotelwirtschaft können von Vorteil sein </li> <li>sind erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Teamwork </li> <li>besitzen Organisationserfahrung, Verhandlungsgeschick und Managementkompetenzen, die den ökonomischen, sozialen und rechtlichen Erfordernissen des Studierendenwerks, den Interessen der Studierenden, der kooperierenden Hochschulen und der Beschäftigten gerecht werden </li> <li>beziehen die sozialen Belange der Studierenden in ihre tägliche Arbeit mit ein </li> <li>haben eine gewinnende, kommunikative Persönlichkeit und schätzen den Wert netzwerkorientierter und innovativer Strategien zur erfolgreichen Organisationsentwicklung und konnten idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Politik und Medien sammeln </li> <li>führen integrativ und partizipativ </li> <li>verfügen über gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)</li> </ul> <ul><li>Möglichkeit sich an exponierter Stelle für sozialen Belange der Studierenden einzusetzen </li> <li>eine der Qualifikation entsprechende Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) </li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>JobTicket im gesamten RMV-Bereich (auch abends und am Wochenende) </li> <li>Familienfreundlichkeit </li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Förderung der E- Mobilität (kostenloses Beladen des privaten E-Fahrzeugs) </li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung; Möglichkeit der mobilen Arbeit und einiges mehr</li> </ul>Eintritt: nächstmöglicher Termin Befristung: unbefristet Vergütung: außertariflich, angelehnt an TV-H Arbeitszeit: Vollzeit

Geschäftsführung (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 5 „Finanzierung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich Finanzierung Schieneninfrastruktur Der Dienstort ist Frankfurt am Main. Referenzcode der Ausschreibung 20240909_9339 Als technische / technischer Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Finanzierung übernehmen Sie insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul><li>Beurteilung von Planungen bei Investitionsvorhaben in die Schienenwege der Eisenbahnen des Bundes im Rahmen der Planungs- und Projektbegleitung bei Bedarfsplanvorhaben</li> <li>Technisch/wirtschaftliche Prüfung von Finanzierungsanträgen und Erteilung von finanziellen Baufreigaben</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV)</li> <li>Prüfung der wirtschaftlichen und zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmitteln und EU-Mitteln</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrs- und Transportwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Eisenbahnbaus und Eisenbahnbetriebes</li> <li>Verständnis für haushaltsrechtliche Zusammenhänge</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen sowie der Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Bundesmittel</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften und der Regelwerke</li> <li>Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen für einen sicheren schriftlichen und mündlichen Umgang</li> <li>Kontaktfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software)</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul>Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Der Dienstposten ist nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul><li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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