Abteilungsleitung (m/w/d) Personal

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (circa 46.000 Einwohner) liegt in unmittel­barer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infra­struktur in allen Bereichen des gesell­schaft­lichen Lebens. Als Arbeit­geberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmen­bedingungen in einem modernen, inno­vativen Arbeits­umfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleich­stellung von Frauen und Männern.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Personal sowie die aktive Gestaltung der dazu­gehörigen Sach­gebiete, vor allem der Bereiche „Personal­management“ sowie „Lohn und Gehalt“ mit insgesamt elf Mitarbeitenden
• Verantwortung für die operative und strategische Personal­planung, Rekrutierung und Personal­verwaltung der gesamten Stadt­verwaltung (circa 800 Beschäftigte)
• Gestaltung effektiver Prozesse sowie Weiter­entwicklung der Personal­abteilung, die derzeit durch eine Organisations­entwicklung mit externer Unter­stützung begleitet wird
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeber­attraktivität
• Beratung von Führungs­kräften und Mitarbeitenden in allen personal­relevanten, arbeits- und tarif­rechtlichen Frage­stellungen auch für die Beteiligungsgesell­schaften der Stadt
• Mitwirkung in und Leitung von HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit dem Personalrat, der Schwer­behinderten­vertretung und der Chancen­gleichheits­beauftragten

Was wir Ihnen bieten:

• Einen hohen Handlungs- und Gestaltungs­spielraum mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen und persön­lichen Potenziale zu entfalten und eigene Ideen einzubringen
• Eine attraktive Gehalts­struktur mit Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgelt­gruppe 12 TVöD (59.500 Euro p.a. bis 77.350 Euro p.a.) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, z.B. zusätzliche, attraktive Altersversorgung (KVBW)
• Berufliche und individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
• Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeits­stätte und Bikeleasing
• Einen attraktiven ÖPNV-Zuschuss i. H. v. 75 %
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul­studium in den Bereichen Public Management oder Verwaltungs­wissenschaften oder Betriebswirtschafts­lehre mit Schwer­punkt Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­wesen mit Führungs­funktion, vorzugs­weise innerhalb einer Verwaltung, ist von Vorteil
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereits­chaft und Verantwortungs­bewusstsein sowie überdurch­schnittliche Kommunikations­fähigkeiten
• Ihnen gelingt es, durch Vertrauen und Wert­schätzung Ihr Team motivierend zu unterstützen und zu führen