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Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)

companyLandeshauptstadt Stuttgart
locationStuttgart, Deutschland
remoteHome-Office möglich
PublishedPublished: 1.12.2022

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!

Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen baldmöglichst eine*n Berater*in für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft.

Die Berater*innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beraten und begleiten Beschäftigte der LHS im Fall von Langzeiterkrankung (nach §167, SGB IX). Aufgrund der demografischen und gesellschaftlichen Entwicklungen nimmt der Stellenwert eines professionellen BEM im Interesse unserer Beschäftigten stetig zu und dient darüber hinaus dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der LHS.

  • Individualberatung: Beratung der BEM-Berechtigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß geltender Dienstvereinbarung BEM der LHS für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung
  • Teamberatung: Unterstützung und Begleitung der Personalabteilungen sowie weiterer interner BEM-Teammitglieder durch den gesamten BEM-Prozess
  • Internes Qualitätsmanagement: u.a. Übernahme von Themenverantwortungen (inkl. Aufbau und Pflege von relevanten Netzwerken in der Stadtregion Stuttgart)
  • LHS-KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Mitarbeit in internen Arbeitskreisen und Projekten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

  • abgeschlossener Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, oder Soziale Arbeit
  • mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Freude sowie ausgewiesene Kompetenz in konzeptioneller Tätigkeit
  • Erfahrung im betrieblichen Arbeits- und Beratungskontext
  • Aus-/Weiterbildung in Disability Management wünschenswert
  • sicherer Umgang in der Nutzung moderner Hard- und Software im Büro

  • eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • betriebliche Altersvorsorge
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • ein kollegiales Umfeld in einem kleinen, engagierten Team
  • vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD-V.

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