Bereichsleitung Klärwerksverbund und technische Anlagen

Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover sucht eine

Bereichsleitung

Klärwerksverbund und technische Anlagen

Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A15

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leistet die Stadtentwässerung Hannover seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: Mit Deutschlands drittgrößtem Kanalnetz von über 2.500 Kilometern und zwei Großkläranlagen bereiten wir Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und Region auf und geben es der Natur und dem Wasserkreislauf zurück. Wir lösen die Anforderungen der Zukunft und gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Machen auch Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

Der Bereich hat 175 Mitarbeiter*innen in den vier Sachgebieten Planung und Bau Technische Anlagen, Abwassertechnische Sonderaufgaben (OE 68.21), Betrieb Klärwerksverbund (OE 68.22), Abfallentsorgung und Verwertung (OE 68.23) und Instandhaltung (OE 68.24).

Das erwartet Sie

• Leitung des Bereiches mit Personal- und Budgetverantwortung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches einschließlich dem Erarbeiten von Rahmenbedingungen und Zielvorgaben
• Erstellung der Handlungsstrategien mit wesentlichen Schwerpunkten auf neue abwasserspezifische Technologien und die Klimafolgenanpassung und
• Steuerung der technischen Controlling-prozesse zur Einhaltung der Finanz- und Projektziele
• Fachliche Vertretung der Planungsvorhaben u.a. vor den Gremien der Landeshauptstadt Hannover
• Identifikation und Potenzialeinschätzung neuer Technologien im Umfeld der Siedlungswasserwirtschaft im Bereich Abwasserreinigung

Das bieten wir

• Bedeutungsvolle Aufgaben bei einem innovativen Umweltbetrieb
• Homeoffice/Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Kollegiales Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Betriebseigene Kantine
• Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse
• Jahressonderzahlung
• JobRad-Leasing

Das bringen Sie mit

• Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Chemie-/Verfahrenstechnik und einer Vertiefung im wasserwirtschaftlichen Bereich oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung technische Dienste oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH ab A14/ Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen.
• Erwartet wird eine mindestens dreijährige Berufserfahrung.
• Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Führungserfahrung.
• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
• Gewünscht werden ein gutes Selbstmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.
• Zudem erwarten wir Gender- und Diversitykompetenz.
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie ist in Vollzeit (39 Std./Woche für Angestellte bzw. 40 Std./Woche für Verbeamtete) zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 15 Fg. 1 TVöD (A I 4 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA)). Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 15.

Weitere Informationen zu den Tätigkeiten erhalten Sie von der Betriebsleiterin, Frau Gudat, unter der Rufnummer (0511) 168 48431. Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Lagerpusch unter der Rufnummer (0511) 168 31928.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich (ohne Bewerbungsfoto) online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de per E-Mail an 68.bewerbungen@hannover-stadt.de oder richten Sie Ihre Bewerbung in Papierform unter Angabe der Kennziffer 68.2-2023-01-Z bis zum 11. Juni 2023 an die Stadtentwässerung Hannover, Sachgebiet Personal OE 68.01, Sorststraße 16, 30165 Hannover.

Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erworben haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit des Abschlusses durch die zuständige staatliche Anerkennungsstelle bei.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit die Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.