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Grundsatzsachbearbeiter (m/w/d)*

companyLandratsamt München
locationMünchen, Deutschland
PublishedPublished: 9.11.2022
Weitere Tätigkeitsbereiche

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Landkreis Bayerns. Das Landrats­amt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für das Referat 1.1 – Personal und Organisation, Stabsstelle 1.1.0 – Grundsatzangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Grundsatzsachbearbeiter (m/w/d)* Kennziffer: 2022-178 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Bewerbungsende ist der 11.12.2022. Ihr Einsatzbereich Die Stabsstelle 1.1.0 – Grundsatzangelegenheiten des Referates 1.1 – Personal und Organisation übernimmt koordinierende Aufgaben des operativen Tagesgeschäfts und fungiert als „rechte Hand“ der Referatsleitung. Die Mitarbeitenden der Stabsstelle sind Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für die verschiedensten Fragestellungen und treten als Vermittelnde zu den übrigen Bereichen des Referates auf. Darüber hinaus unterstützen sie die Geschäftsbereichs- und Referatsleitung in strategischen Fragen, begleiten die Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben und erstellen Entscheidungsvorlagen. Auch die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen gehören zu den Aufgaben des Bereiches. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Sonderaufgaben für den Geschäftsbereich 1 bzw. des Referates 1.1 – Personal und Organisation Beobachtung der Entwicklung der fachlichen Grundlagen und Vorgaben sowie das Erkennen und Ableiten von Handlungsbedarfen in übergeordneten Themen Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten und Positionspapieren in Themenbereichen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts mit Handlungsempfehlungen Mitarbeit beim Aufbau eines Berichtswesens Mitwirkung beim Konzipieren von Schulungsreihen Evaluierung von internen Vorgaben und Konzepten sowie deren Fortschreibung Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) eines rechtswissenschaftlichen Studiums (mit mindestens erstem juristischen Staatsexamen) bzw. eines vergleichbaren rechtlich geprägten Studiums (z.B. Öffentliches Recht) oder Entsprechende Qualifikation im Bereich Personalmanagement auf DQR-6-Niveau sowie Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im Recht der Interessenvertretungen Analytische Denkfähigkeit Entscheidungsfähigkeit Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Präsentationsfähigkeit Ergebnisorientierung Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum Networking Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Selbstsicheres Auftreten Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft: Affinität zu den digitalen Tools Gutes Zahlenverständnis Wir bieten Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeit­ausgleich, Belegrechte für Kinderkrippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungs­angebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Kooperation mit dem Firmensport­netzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrs­günstige Lage, moderne Büro­räume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umwelt­management, vielfältige Möglich­keiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz Sie möchten Teil unserer modernen und dienst­leistungs­orientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unterlagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations­nachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeits­zeugnisse) über unser Online-Bewerberportal. Ausländische Berufs­abschlüsse können nur berück­sichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Larcher Tel.: 089 6221-2770 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Flanderijn Tel.: 089 6221-1740 Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mit­arbeiter/innen. Wir begrüßen Bewer­bungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultu­reller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahl­entscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzel­falls. Bewerber/innen mit Schwer­behinderung werden bei im Wesent­lichen gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt. * Ungeachtet der aus praktischen Gründen gewählten Bezeich­nung beziehen sich alle nachfolgenden Berufs- und Personen­gruppen­bezeichnungen ausdrück­lich auch auf die Geschlechter männ­lich, weiblich und divers. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Ver­gütung. Nähere Informationen zum Land­kreis München und zum Arbeit­geber Landrats­amt finden Sie auf unserer Home­page www.landkreis-muenchen.de.