Gruppenleitung (w/m/d) Standardsysteme Fondsgeschäft & Depotbank

Gruppenleitung (w/m/d) Standardsysteme Fondsgeschäft & Depotbank Ref.-Nr.: 50038724 / Frankfurt am Main / Vollzeit Die DekaBank ist das Wertpapierhaus der Sparkassen und somit fest verankert im größten Finanzverbund der Welt. Seit über 100 Jahren sind wir fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei haben wir die Zukunft im Blick, die „Nachhaltigkeitsstrategie der Deka-Gruppe” ist ein wichtiger Teil unserer Geschäftsstrategie. Als Arbeitgeberin gestalten wir die Finanzwelt modern und individuell. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, auch in Zukunft nie still zu stehen, moderne Arbeitsmethoden zu fördern und die Digitalisierung voranzutreiben. So können wir innovative Produkte und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Seit jeher sind wir davon überzeugt, dass die erfolgreiche Platzierung neuer Produkte am Markt Kompetenz und Flexibilität braucht. Für den Finanzsektor spielt die IT – mehr denn je – eine entscheidende Rolle. Wir folgen dabei unserem Leitgedanken „IT von der Bank her denken und am Kunden ausrichten“. Wir verstehen uns als Business Enabler für die Fachbereiche, der anforderungsgerechte IT-Lösungen konzipiert, umsetzt und betreibt. Wir entwickeln uns dabei immer weiter und gestalten eine innovative IT-Landschaft. Ob Blockchain, RPA oder Machine Learning – wir sorgen dafür, dass die Deka ihre marktführende Position ausbauen kann. So werden Zukunftsthemen der Digitalisierung zu den Projekten von heute. Wir fördern Persönlichkeiten und stellen mit Ihnen gemeinsam die Weichen für neue Perspektiven im Beruf. Begeistern Sie sich in Ihrer Rolle der Gruppenleitung (w/m/d) Standardsysteme für das Fondsgeschäft & Depotbank und leiten Sie ein engagiertes Team bestehend aus 18 Mitarbeitenden. Gestalten Sie mit uns eine innovative IT-Landschaft und investieren Sie in Ihre Karriere! So sind wir gemeinsam auch morgen den entscheidenden Schritt voraus. Sie erwartet: In Ihrer Rolle der Gruppenleitung (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der Einheit Standardsysteme für das Fondsgeschäft und der Depotbank. Empathisch und verantwortungsvoll leiten Sie Ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Gemeinsam mit Ihrem Team haben Sie die Verantwortung über die zentralen IT-Plattformen des Fondsmanagements (Front-Office) und der Depotbank, dabei beraten Sie unsere Fachbereiche sowohl auf fachlicher als auch auf technischer Ebene und konzipieren die Anforderungen. Sie koordinieren alle notwendigen Projekte und Maßnahmen zur Modernisierung und Erweiterung der Applikationslandschaft für die Deka Geschäftsfelder. Sie sind die Schnittstelle zum Front-Office der Deka-Investment und betreuen den internen Kunden bei sämtlichen IT-Themen, dabei agieren Sie in der Rolle als technologischer Impulsgeber und Berater für den Fachbereich und verantworten die Steuerung internationaler IT-Provider. Sie bringen mit: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatik) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik Sie besitzen eine hohe Affinität für die Finanzbranche sowie Erfahrung in leitenden Positionen Sie können im VUCA-Umfeld Zukunftstrends erkennen und sind offen dafür, potenzielle Chancen erfolgreich zu nutzen Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß daran Projekte zu koordinieren und zu steuern Sie sind kommunikativ, strategisch und bringen unternehmerische Kompetenz mit, die sich in mutigem und zielorientiertem Handeln äußert, gepaart mit Entscheidungsfreude sowie Resilienz in anspruchsvollen Situationen Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus. Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke besitzen Sie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Ein hohes Maß an Verantwortung, Agilität und Einsatzfreude runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z. B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf www.dekabank.de/karriere. Bei Rückfragen steht Ihnen unser Bewerbermanagement unter bewerbermanagement@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder E-Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.