Hochschullehrer:in ERP-Systeme und Geschäftsprozesse

Die FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences - schafft und vermittelt Wissen in Studium, angewandter Forschung und Weiterbildung. Als Teil des Regional University Network - Europäische Universität (RUN-EU) - eingebettet in ein attraktives Netzwerk von regionalen und internationalen Partnerhochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen – begleiten wir aktuell rund 1.600 Studierende und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung der Region.

Hochschullehrer:in ERP-Systeme und Geschäftsprozesse
mit Karriereoption Professur (FH)

Wissen vermitteln

• Impulsgebende Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen, Vollzeit und berufsbegleitend
• Ausgewählte Themenfelder: strategisches und operative Geschäftsprozessmanagement, Process Mining, Business Intelligence, Management von Informationssystemen sowie betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Engagierte Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Einsatz moderner Didaktik, analog und digital

Zukunft gestalten

• Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Partnern, Unternehmen & Hochschulen
• Bearbeitung und Weiterentwicklung aktueller Themenstellungen des Lehr- und Forschungsbereichs
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Studiengänge im Fachbereich Wirtschaft

Ihr Background

• Facheinschlägiges Master- oder Diplomstudium, Dissertation von Vorteil
• Mindestens dreijährige facheinschlägige Berufspraxis
• SAP-Erfahrung in Anwendung und Customizing
• Didaktik- und Methodenkompetenz sowie Lehrerfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Level)

Ihr Spirit

• Passion für die Wissensvermittlung und die Begleitung und Förderung von Studierenden
• Interesse für Forschung und Wissenschaft

• Beschäftigungsausmaß: 60 - 100 %
• Entgelt: abhängig von Qualifikation & Erfahrung
• Bewerbung jederzeit möglich

Soft Facts

• Gute Gründe für das Arbeiten an der FHV:
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Mobile Working
  • Familienfreundlich
  • Mensa
  • Mobilität
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Karriereplanung und -entwicklung
  • Weiterbildung
  • Starke Netzwerke
  • Kollegiale Zusammenarbeit
  • Gemeinsame Feiern
  • Sinnhaft Arbeiten
  • Eigenverantwortung Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort