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IT-Projektmanager / IT-Ausbilder (m/w/d)

companyLandkreis Leer
location26789 Leer (Ostfriesland), Deutschland
remoteHome-Office möglich
PublishedPublished: 25.11.2022

Der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Hauptamt eine Stelle als

IT-Projektmanager / IT-Ausbilder (m/w/d)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

  • Planung, Organisation und Steuerung der IT-Projekte
  • Festlegung der anzuwendenden Methoden und Werkzeuge in der Abteilung
  • Einbindung der IT-Strategie in die Gesamtprojektplanung
  • Koordination der IT-Kollegen (m/w/d) innerhalb der IT-Projekte
  • Planung, Organisation und Begleitung der IT-Azubis durch ihre Ausbildung

  • vorranging ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschafts-/ Verwaltungs-/Informatik oder Business Administration in International Business
  • nachrangig eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder als Informatikkaufmann (m/w/d) und eine mindestens 5-jährige praktische Erfahrung im Management von IT-Projekten

Darüber hinaus erwarten wir:

  • Organisationsgeschick
  • Zertifizierung in gängigen IT-Projetmanagement-Standards wie PRINCE2 oder Scrum bzw. die Bereitschaft, diese Qualifizierung zu erlangen
  • abgelegte Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung zu erlangen
  • Empathie und Durchsetzungsvermögen

  • ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
  • tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
  • eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
  • Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
  • Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
  • ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportangeboten
  • betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. das „Lüttje Kinnerhuus“ in Leer
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