Kreisökologe*in (m/w/d)

Der Landkreis Rastatt sucht zum 1. Januar 2023 beim Amt für Baurecht, Naturschutz und Bußgeldverfahren eine*n

Kreisökologe*in (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

• Stellungnahmen zu Eingriffsvorhaben, Bauleit­plänen, Umwelt­verträglich­keits- und Natura-2000-Verträglichkeits­prüfungen, artenschutzrechtlichen Prüfungen sowie Flurneuordnungs­verfahren
• Mitwirkung beim Ökokonto, Kompensations­verzeichnis und Biotopschutz
• Vollzug der Landschaftspflegerichtlinie des Landes einschließlich Vertragsnaturschutz und Kreispflegeprogramm, fachliche Mitwirkung bei der Kontrolle von Agrarumweltmaßnahmen (FAKT)
• Erstellung und Umsetzung von Managementkonzepten für Naturdenkmal und Landschaftsschutzgebiete, Mitwirkung bei Schutzgebietsausweisungen und Verordnungsänderungen
• Öffentlichkeitsarbeit

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Biologie, Landespflege oder ein vergleichbarer ökologisch ausgerichteter Studiengang)
• vertiefte Kenntnisse der heimischen Flora und Biotoptypen des Offenlands, freilandökologische Erfahrungen (Biotopkartierung, Grünland-Vegetationsaufnahmen) sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse der heimischen Fauna, insbesondere artenschutzrechtlich relevanter Artengruppen sowie von Anhang-II-Arten der FFH-Richtlinie
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Interesse an fachspezifischer Pressearbeit
• sicherer Umgang mit Standard-MS-Office-Produkten und Erfahrungen mit geographischen Informationssystemen (GIS)
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• den Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins und die Bereitschaft, den Privat-Pkw für Dienstfahrten einzusetzen

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD
• intensive Einarbeitung
• moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima
• interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf
• Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung