Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Beistand-, Vormund- und Pflegschaften

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Beistand-, Vormund- und Pflegschaften Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben Sie leiten ein Team mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen. Sie gestalten die von Ihrem Team verantworteten Aufgaben aktiv mit und beraten und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen in schwierigen Einzelfällen. Sie sind für Koordinationsaufgaben im Zusammenhang mit der Vormundschaftsreform, insbesondere für die Akquise, Begleitung und grundlegende Qualifizierung von ehrenamtlichen Vormündern, aber auch für die Beratung und Unterstützung hilfesuchender Mündel, zuständig. Sie koordinieren alle Prozesse rund um die Vormundschaftsbestellung sowie den Vormundschaftswechsel und übernehmen die diesbezügliche Kommunikation mit den Familiengerichten. Sie arbeiten eng mit anderen Kooperationspartnern zusammen. Besonders intensive Kooperationsbeziehungen gibt es zum Sozialen Dienst und dem Pflegekinderdienst. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Sozialwirt*in bzw. sind Verwaltungsfachwirt*in oder Betriebswirt*in. Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung. Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht. Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sozialpädagogische Aspekte in die Fallarbeit einzubeziehen. Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben Freude an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (MS Excel, MS Word, PROSOZ 14plus). Unser Angebot Für Beschäftigte erfolgt die Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Beamt*innen erfolgt die Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg (LBesGBW). Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2023.50.0002 bis spätestens 25. Mai 2023. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Laber, Telefon 07131 56-2603, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de