Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt!

Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (d/m/w) für die Elterngeldstelle

Sie haben Freude daran, Familien in wichtigen Lebensphasen zu unterstützen?

Sie arbeiten gerne mit rechtlichen Grundlagen und behalten bei komplexen Anträgen den Überblick?

Sie bringen Kommunikationsvermögen sowie Serviceorientierung mit und arbeiten gern im Team?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Bearbeitung von Elterngeldanträgen
• Beratung von Eltern und Arbeitgebern zur Elternzeit
• Beratung zur Höhe des Elterngeldes und Verteilung des Bezugszeitraumes
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Zahlungsabwicklung der Bundesleistungen

Profil

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) bzw. Verwaltungswirt (d/m/w) (AI-Lehrgang).

Darüber hinaus sind Kenntnisse in der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.

Außerdem erwarten wir:

• Kenntnisse in MS Office
• Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
• Kenntnisse im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Teamorientierung
• Leistungs- und Lernbereitschaft
• Freundliches und souveränes Auftreten

Wir bieten

• Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 2.277 Euro und 2.551 Euro brutto monatlich variiert
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
• Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung
• Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung
• Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“
• Deutschlandticket als Jobticket
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut
• Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand
• Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing

STBL1_DE