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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standortmanagement“

companyLandesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein
locationNeumünster, Deutschland
PublishedPublished: 1.12.2022

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster eine Stelle als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standortmanagement“ (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung.
Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.

  • Beschaffung und Verwaltung des Geschäftsbedarfs (u.a. Büromaterial, Möbel, Dienstkleidung), Kontrolle Wareneingang und Rechnungsbearbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Planung und Umsetzung von Projekten, Erhebung von Daten und Auswertungen zum BGM)
  • Gesundheitsförderung (Aufbau / Organisation von Strukturen für Präventionsangebo-te, Maßnahmen organisieren und nachverfolgen)
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (Durchführung von BEM-Verfahren)
  • Infektionsschutz und Hygiene (u.a. Erarbeitung Infektionsschutzkonzept, Bearbeitung Hygieneplan und Teilnahme an Hygienebegehungen)

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. der Abschluss des Qualifizierungslehrganges I oder eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges I) oder eine Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann
  • Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Einfühlungsvermögen
  • Gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B (Nachweis der Bewerbung beifügen)
  • Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Zudem wäre wünschenswert:

  • Kenntnisse der Landesbeschaffungsordnung
  • Gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook)

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 TV-L bis zum erfolgreichen Ab-schluss des Qualifizierungslehrganges I möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen mit-einander in Einklang zu bringen.
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
  • Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit qualitrain
  • Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

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