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Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Asylbewerberinnen/Asylbewerbern und Flüchtlingen (2022/055)

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die soziale Betreuung von Asylbewerberinnen/Asylbewerbern und Flüchtlingen (2022/055)

location46325 Borken, Deutschland
PublishedPublished: 17.11.2022
Bildung und Erziehung
angestellt
TVöD-SuE S 12

Die Stadt Borken ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und Arbeitgeberin und sucht zur Verstärkung des Teams im Fachbereich 50/ Arbeit, Soziales und Wohnen eine/n 

 

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) 
für die soziale Betreuung von Asylbewerberinnen/Asylbewerbern und Flüchtlingen (2022/055)

 

FREUEN SIE SICH AUF EINE ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABE:

  • lebenspraktische Beratung und Betreuung von ausländischen Flüchtlingen, Asylbewerbern und Asylbewerberinnen sowie Unterstützung in der Erledigung aller damit zusammenhängenden Aufgaben (zum Beispiel Aufnahme in Kindergarten, Schule und Gesundheitswesen).
  • Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in den städtischen Unterkünften
  • Einzelfallorientierte Beratung und Betreuung, Hilfestellung im alltäglichen Leben sowie Konzeptionierung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten
  • Kontakt zu externen und internen Partnern, wie Kindergärten, Schulen, Ehrenamtlichen, anderen Behörden

 

MIT DIESEN NOTWENDIGEN QUALIFIKATIONEN KÖNNEN SIE UNS ÜBERZEUGEN:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Dipl. oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
  • Kenntnisse der politischen und sozialen Verhältnisse der wichtigsten Herkunftsländer von Geflüchteten wünschenswert
  • hohes persönliches Engagement und hohe Belastbarkeit
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen; möglichst verbunden mit Fremdsprachenkenntnissen
  • Gute EDV-Kenntnisse (v.a. Word, Excel, Outlook); Führerschein Klasse B

MIT DIESEN LEISTUNGEN MÖCHTEN WIR SIE ÜBERZEUGEN:

  • eine unbefristete Beschäftigung mit der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Std. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern dringende dienstliche Gründe dem nicht entgegenstehen. 
  • eine leistungsgerechte Bezahlung - je nach Qualifikation -  bis zur Entgeltgruppe S12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE)
  • flexible Arbeitszeitmodelle und kollegiale Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einer familienfreundlichen Personalpolitik
  • vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

WIR SIND FAMILIENFREUNDLICHE ARBEITGEBERIN:

Die Stadtverwaltung Borken hat 2020 - nach einem nachhaltigen Prüfverfahren der Bertelsmann Stiftung - erneut nach 2014 und 2017 das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" erhalten. In der Zusammenfassung nach dem Prüfungsverfahren heißt es: "Die Stadtverwaltung Borken hat sich über die Jahre eine sehr gute Unternehmenskultur erarbeitet. Die Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie der Unterstützung der Beschäftigten in ihren unterschiedlichen Lebensphasen und -situationen haben eine besondere Bedeutung. Die Anwendbarkeit und der Nutzen der Angebote sowie eventuell auftretende Hindernisse, Vorbehalte und Spannungen etc. werden im Unternehmen offen und aktiv kommuniziert. Es herrscht ein vertrauensvolles Kommunikationsklima mit Grundsätzen und abgestimmten Methoden."

Die Stadt Borken fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Gleiche gilt für Menschen mit Behinderung.

 

ÜBER DIE STADT BORKEN:

Borken liegt im schönen Westmünsterland und ist mit seinen Ortsteilen ein attraktiver Wohnort für über 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Kreisstadt verfügt über eine ansprechende Innenstadt mit einem gehobenen kleinteiligen Verkaufsangebot und Fachmärkten. Die geografische Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen, das breitgefächerte Schul-, Weiterbildungs- und Kulturangebot machen Borken zu einem interessanten Wohn- und Wirtschaftsstandort. Nicht zu vergessen ist der hohe Freizeitwert Borkens mitten im Herzen der westmünsterländischen Parklandschaft an der deutsch-niederländischen Grenze. Mehr über Borken finden Sie im Internet unter www.borken.de oder auf der städtischen Facebookseite unter www.facebook.com/BorkenStadtverwaltung/.

 

IHRE BEWERBUNG:

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 03.12.2022 an die
Bürgermeisterin der Stadt Borken
Fachbereich Personal, Organisation und Zentrale Dienste
Postfach 1764, 46322 Borken

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bevorzugt über das Bewerberportal der Stadt Borken ein. Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Fachbereichsleiterin 50/ Arbeit, Soziales und Wohnen, Frau Distler (Tel. 02861/939-159), oder die  Fachabteilungsleiterin Personal und Organisation, Frau Christin Ebbing (Tel. 02861/939-117).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Fachbereich

  • Pädagogik
  • Soziale Arbeit

Art des Abschlusses

  • Bachelor

Laufbahn

  • angestellt

Vergütung & Besoldung

  • TVöD-SuE S 12