Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung (d/m/w) Recruiting & Personalentwicklung

Aufgaben

Personalmarketing und Recruiting

• Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung
• Sie entwickeln unser Personalmarketing kontinuierlich weiter und setzen innovative Recruiting-Maßnahmen um
• Sie repräsentieren unsere Organisation auf Berufsmessen, Hochschulveranstaltungen und Karriereevents
• Sie administrieren und optimieren unser Bewerbermanagementsystem
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen

Personalentwicklung

• Sie begleiten unsere Nachwuchskräfteprogramme und unterstützen die gezielte Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Sie organisieren und koordinieren Maßnahmen der Führungskräfteentwicklung
• Sie übernehmen das Seminarmanagement von der Planung bis zur Evaluation
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie mit

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder ein Abschluss als Personalbetriebswirt*in oder einen vergleichbaren Abschluss
• Erfahrungen im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder der Personalentwicklung sind vorteilhaft
• Fähigkeit, sich schnell auf neue Personen(gruppen) einstellen zu können verbunden mit Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität, Flexibilität sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen
• Strukturiertheit und die Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in Verbindung mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein
• Analysefähigkeit und sichere EDV-Kenntnisse

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
• Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD (51.000 € - 71.000 €)
• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
• Firmenfitness & Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
• Sichere Zukunftsperspektive
• Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung

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