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Pflegedienstleitung (m/w/d)

companyVolkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V.
locationLeipzig, Deutschland
PublishedPublished: 30.11.2022

Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V., mit heute über 700 Mitarbeitenden, leistet umfassende und qualitätsgerechte Hilfe und Fürsorge für die Gesundheit, Pflege und das Wohlbefinden von Kindern und Familien, Senioren, Kranken und Hilfsbedürftigen. Hinzu kommen viele ehrenamtlich Helfende, welche in den verschiedenen Bereichen unterstützen.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für die pflegerische Leitung unseres Altenpflegeheims „An den Gärten“ in Leipzig-Lindenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre pflegerische Kompetenz verbunden mit dem richtigen Gespür für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit

Arbeitsort
Demmeringstraße 127, Leipzig, 04179

  • Pflegerische Leitung der Einrichtung in Abstimmung mit der Heimleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung der Pflege- und Betreuungsstandards, Qualitätsmanagement
  • Personalführung orientiert an den Mitarbeitenden, Begleitung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der Dienst- und Einsatzplanung sowie der Einrichtungskonzeption
  • Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit den Teamleiter*innen
  • Repräsentation der Einrichtung nach Außen
  • Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Ehrenamtlichen, Betreuer*innen und Angehörigen

  • Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d) sowie Abschluss als Pflegedienstleitung
  • Berufserfahrung als Pflegedienstleitung einer vollstationären Einrichtung
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Angehörigen
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (Geocon, DAN wünschenswert)

  • Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
  • Sehr gute Bezahlung zzgl. Sonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
  • Monatlich vom Arbeitgeber aufgeladene Guthabenkarte
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
  • Jobticket der LVB
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