Referent (m/w/d) für Volkswirtschaft und Grundsatzfragen

Du hast Lust, in einem innovativen Think-Tank zu arbeiten? Du suchst ein engagiertes Team, in dem Du Dich weiterentwickeln und einbringen kannst? Und vor allem: Du willst die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei der INSM genau richtig! Wir suchen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Referent (m/w/d) für Volkswirtschaft und Grundsatzfragen.

• Du bewertest und analysierst die aktuelle Wirtschaftspolitik und nationale Gesetzgebungsverfahren.
• Du entwickelst mit Deinen Positionen und Stellungnahmen die Soziale Marktwirtschaft in aktuellen Fragestellungen ständig weiter.
• Du führst Monitoring, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in den Bereichen Konjunktur, Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt durch.
• Ein enger Austausch und Beratung mit den Fachbereichen zu ökonomischen Grundsatzfragen gehören für Dich zum täglichen Geschäft.
• Die Pflege und Erweiterung des Wissenschaftsnetzwerk, vor allem im Bereich Volkswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft, liegt in Deiner Verantwortung.
• Du konzipierst und beauftragst wissenschaftlichen Studien und Gutachten und begleitest die Veröffentlichung.

• Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Volkswirtschaftslehre. Eine Promotion ist von Vorteil.
• Du bringst Berufserfahrung im Umfeld von Wissenschaft, Politikberatung oder Verbandsarbeit mit.
• Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der wissenschaftlichen Politikberatung.
• Interesse an Wirtschaftspolitik und politischer Kommunikation zeichnen Dich aus.
• Du zeichnest Dich durch einen hohen wirtschafts- und ordnungspolitischen Sachverstand aus und identifizierst Dich mit der Sozialen Marktwirtschaft.
• Du bist ein Teamplayer mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit.
• Erfahrung bei der Erstellung von Publikationen runden Dein Profil ab.

• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
• Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung und Training on the Job
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Entlohnung und betriebliche Altersvorsorge