Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Facility Management

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Abteilung Facility Management einen

Sachbearbeiter (m/w/d)
Kennziffer: 22/11-1124.3

• selbstständige kaufmännische Gebäude­verantwortung für die Gebäudegruppen Stadt­befestigung, Obdach­losen- und Flüchtlings­unterkünfte sowie Vertretungsleistungen in weiteren Gebäudegruppen
• selbstständige Bearbeitung und Vertragsgestaltung von An- und Ver­mietungen bzw. Ver­pachtungen, inklusive Führung von Verhandlungs­gesprächen und Betreuung der Mieter / Pächter / Nutzer (m/w/d)
• Erstellung von Mietkalkulationen und Abrechnungen, wie z.B. Betriebskosten­abrechnung entsprechend geltendem Mietrecht, Wirt­schaftlich­keits­berechnungen u.a.
• Organisation, Koordination, Abwicklung, inklusive Überwachung und Rechnungsanweisung ver­schiedenster aktueller Bau-Projekte für den gesamten über­tragenen Gebäude­stand in Zusammen­arbeit mit den technischen Objektverantwortlichen, inklusive Haushalts­planung

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder Verwaltungsfach­angestellten (m/w/d) oder einen ver­gleichbaren Abschluss
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten wird voraus­gesetzt
• Kenntnisse in RIS sowie Ingrada und Infoma sind wünschenswert
• selbstständiges und verantwortungs­bewusstes Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Organisationstalent sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit werden erwartet

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgelt­gruppe 9a TVöD-V
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarif­vertrages
• flexible und familienfreundliche Arbeits­zeiten