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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter BAföG-Koordination (w/m/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter BAföG-Koordination (w/m/d)

locationViersen, Deutschland
PublishedPublished: 28.8.2022
Sozialverwaltung
angestellt
A10 gehobener Dienst

Wir suchen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter BAföG-Koordination (w/m/d)

 

Einstellungstermin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart Vollzeit

Befristung unbefristet

Organisationseinheit Sozialamt
Abteilung 50/2 "Pflege, Besondere soziale Leistungen"

Aufgabenschwerpunkte

Koordinierung der einheitlichen Verfahrensweise und Rechtsanwendung der Aufgaben in Bezug auf das Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG), ambulante Pflegedienste, Betreuungsdienste und niedrigschwellige Angebote nach dem SGB XI, die Investitionskostenförderung ambulanter Pflegedienste sowie bei der Durchführung von Ordnungswidrigkeiten und ordnungsbehördlichen Verfahren nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz und Pflegeversicherungsgesetz insbesondere durch:

  • Klärung von Zweifels- und Rechtsfragen u. a. in den Teambesprechungen einschl. deren Leitung
  • Auswertung und Umsetzung von Rechtsprechung und Rundverfügungen der Fachaufsicht bzw. Erlasse der Landesministerien
  • Vertretung des Kreises vor Gericht nebst Abfassung von Klagen und Klageerwiderungen
  • Rücknahme und Widerruf von Förderbescheiden einschließlich der Rückforderung geleisteter Förderbeträge
  • Kommunikation der ADV-Arbeitsabläufe innerhalb der Verfahrens IT-NRW (BAföG) mit Datenfreigabe (4-Augenprinzip)

Bearbeitung und Entscheidung von Vorausleistungen nach § 36 BAföG:

  • Beratung der Auszubildenden
  • Anhörung der Eltern der Antragsteller
  • Bescheiderteilung
  • Verreinnahmung der Unterhaltsbeträge
  • Anhörungen im Wege der Amtshilfe

Bewerbungsprofil

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im allgemeinen Verwaltungsdienst oder
  • Juristin/Jurist bzw. Diplom-Juristin/Jurist (w/m/d) oder
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften
  • eigenverantwortliche, gründliche und termingerechte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Team-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
  • sicherer Umgang mit den Office-Programmen
  • Führerschein der Klasse B

 

Was wir bieten

Soweit die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis und eine Besoldung bis zu A 10 Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich.

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Kontakt

Frank Olislagers
Leitung des Sozialamtes
Tel.: 02162 39-1605

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.09.2022.

 

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Laufbahn

  • angestellt
  • gehobener Dienst

Vergütung & Besoldung

  • A10 gehobener Dienst
  • TVöD-V E 9c
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