Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Quartiersmanager/-in (m/w/d)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Zur Verstärkung der Stabsstelle Soziales und Teilhabe suchen wir zum 1. Juli 2023 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine/-n SOZIALARBEITER/-IN BZW. SOZIALPÄDAGOGE/-IN (M/W/D) als Quartiersmanager/-in (m/w/d), 100 % für die Seniorenarbeit Die Stelle kann mit einer Vollzeitkraft oder mit mehreren Teilzeitkräften unbefristet besetzt werden. IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung der städtischen Seniorenarbeit Mitwirkung und Umsetzung von Maßnahmen zur städtischen Quartiersentwicklung, insbesondere für Menschen mit Unterstützungsbedarf Initiierung von generationenübergreifenden, interkulturellen und inklusiven Angeboten, Veranstaltungen und Projekten Soziale Begleitung und Betreuung der Zielgruppe Etablierung einer Anlaufstelle im Quartier Generierung von Netzwerken und Kooperationen sowie die Gewinnung von neuen Ehrenamtlichen zu den Themen Alter, Pflege, Freizeit... Sicherstellung von Beteiligungs- und Gesprächsformaten IHR PROFIL Abgeschlossenes Hochschulstudium - Soziale Arbeit (m/w/d) oder Sozialpädagogik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise bereits Erfahrungen in der sozialraumorientierten Quartiersarbeit Hohe Sensibilität für die Lebensumstände von Menschen mit Unterstützungsbedarf Soziale und interkulturelle Kompetenz Kenntnisse in der Hilfeplanung und den Gesetzesbüchern (z. B. AsylbLG, FlüAG, SGB II/III/XII) Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen, ergebnisorientierten und strukturierten Arbeit Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Flexibilität und Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Deeskalationsfähigkeit Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil WIR BIETEN Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE & Zulage gem. TVöD SuE Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits & Corporate Pass) Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (80 %) Kostenloses Obst und Getränke WIR UNTERSTÜZEN SIE gerne durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, durch flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobiler Arbeit und die Möglichkeit, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. Bewerben Online-Bewerbung Über unser Karriereportal unter www.mein-check-in.de/kornwestheim bis zum 26. Mai 2023. Schriftliche Bewerbung Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer S 3-2023-01 an. Senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen. KONTAKT Herr Koyutürk Leiter Stabsstelle Soziales und Teilhabe Telefon 07154-202-8423 ADRESSE Stadt Kornwestheim Fachbereich Organisation und Personal 70803 Kornwestheim CHARTA DER VIELFALT Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. www.kornwestheim.de