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Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmanagement

Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmanagement

locationMönchengladbach, Deutschland
remoteHome-Office möglich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 30.3.2023
TVöD-V E 13

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n

Sozialwissenschaftler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmanagement im Projekt „Bildungskommune“ im Zeitvertrag bis 31.12.2026

Die Stadt Mönchengladbach beteiligt sich mit dem Ziel „Bildungsgerechtigkeit nachhaltig verankern – Lebenslanges Lernen gemeinsam gestalten“ am BMBF ESF-Förderprogramm „Bildungskommunen“ (https://bit.ly/3lnjSAT)



 

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

  • Entwicklung von datengestützten Steuerungsansätzen zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Steigerung der Bildungsteilhabe in Mönchengladbach unter Berücksichtigung einer optimierten Ressourcenverteilung mithilfe der Perspektive Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  • Strategischer Aufbau und Implementierung eines Netzwerkes sowie einer verbindlichen Kooperation mit Akteur*innen der Mönchengladbacher Bildungslandschaft im Kontext Berufliche Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
  • Analyse und Optimierung bestehender Strukturen zwischen den Fachbereichen und zentralen Partner*innen in der Bildungslandschaft sowie Bestimmung des Entwicklungsbedarfes.
  • Enge themenspezifische und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Bildungsmanagement im FB 51 und Bildungsmonitoring im Projekt Bildungskommune
  • Entwurf, Abstimmung und Etablierung einer kontinuierlichen Bildungsberichterstattung mit eigenständigen Produkten (Bildungsberichte BNE, Erstellung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen) mit Ermittlung und Feststellung von Handlungsbedarfen und Handlungsempfehlungen.
  • Regelmäßige Vorstellung von Arbeitsergebnissen des Projekts Bildungskommunen in den relevanten Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen.
  • Konzeptionierung und Implementierung von fachspezifischen Arbeitskreisen und Erarbeitung strategischer Ziele.
  • Strategische Entwicklung und Evaluationen von Leuchtturmprojekten, die im Bereich BNE die frühkindliche Bildung, die schulische Bildung, die Hochschulbildung, die berufliche Bildung sowie das informelle und nonformale Lernen in den Fokus nehmen (Lebenslanges Lernen) 
  • Unterstützung, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle integrierte Bildungs- und Jugendhilfeplanung, der Sozialplanung und weiteren kommunalen Fachplanungen und internen und externen Akteuren
  • Unterstützung von Bildungseinrichtungen bei der Etablierung bzw. Herstellung von Handlungskompetenzen, die im Bereich BNE vermittelt werden sollen (Konzeptentwicklung und Implementation von Strukturen zu BNE)
  • Mitarbeit bei Veranstaltungen (z.B. Bildungskonferenzen) sowie Teilnahme an interkommunalen Transfer- und Austauschtreffen

     

Ihr Profil:

Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (einschließlich Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Gute Kenntnisse und Erfahrungen in wissenschaftlich-methodischem Arbeiten, im Verfassen zielgruppenspezifischer Berichte, in der Netzwerkarbeit
  • Kenntnisse von kommunalen Strukturen, strategische Weiterentwicklung von Bildungslandschaften
  • Kenntnisse über die Mönchengladbacher Bildungslandschaft und das Bildungssystem des Landes Nordrhein-Westfalens
  • die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
  • ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
  • Veränderungskompetenz
  • Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz
  • eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten



 

Wir bieten Ihnen:

  • einen Einstieg in den öffentlichen Dienst durch einen befristeten Arbeitsvertrag
  • eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages ausgewiesene Stelle;
  • eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
  • einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Berliner Platz 19 in 41061 Mönchengladbach
  • Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
  • eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr


     


Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
 
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich zur Teilnahme an Veranstaltungen, Arbeitskreisen und Gremien außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten.

Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Wehrmann (Tel. 02161 2553795) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).
 
Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier.
 
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de
 
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 40.70 Bildungsmanagement und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 26.04.2023.
 
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an christina.heymann@moenchengladbach.de wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
 
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.
 
Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Studienfach

  • Sozial- und Politikwissenschaften

Art des Abschlusses

  • Master

Vergütung & Besoldung

  • TVöD-V E 13
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