Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Teamleiter*in Rentenanpassungsverfahren (m/w/div)

Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort
Bewerbungsfrist: 23. Mai 2025
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer: 05-029-2025
Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der Aufgabenbereich Rentenanpassung ist die, aus fachlicher sowieIT-technischer Sicht, steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte,regelmäßige Rentenanpassung.

• Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung eines Teams
• Verantwortliches Leiten und aktives Gestalten des Aufgabenbereichs
• Fachlich-koordinierende Tätigkeit für die IT-Verfahren zu Rentenanpassung und Sonderaktionen sowie weiterer IT-Verfahren
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Weiterentwicklungen der IT-Verfahren sowie Digitalisierungsprozessen
• Vertreten der DRV Bund bzw. des Bereichs in nationalen und internationalen, internen sowie externen Arbeits-/Fach- und Expertengruppen
• Verantworten von Tagungen, Informationsveranstaltungen und Schulungen
• Leiten von und Mitarbeiten in Gremien und Projekten
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht bzw. Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Sozialversicherungsfachwirt*in) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialversicherungs- oder Verwaltungsfachangestellte*r mit langjähriger aufgabenrelevanter
  Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Aktuelle Erfahrungen mit IT-Anwendungen zur Steuerung und Überwachung von Datentransfers
• Idealerweise methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
• Ein sicheres kommunikatives Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und Steuerungsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten runden ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro – 83.600 Euro

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