Trainee (m/w/d) in den Bereichen Kreditmanagement, Revision und Vertriebssteuerung

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams suchen wir ab sofort eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als Trainee (m/w/d) in den Bereichen Kreditmanagement, Revision und Vertriebssteuerung Seit über 200 Jahren setzen wir uns ein für das, was wirklich zählt: Für Sie, für die Region, für uns alle. Nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch unsere Werte, die sich nicht in Cent und Euro messen lassen, sind das, was uns stark macht. Außerdem sind wir als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und haben einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist. Und wir bieten vom Berufseinstieg bis hin zur Führungsposition oder anspruchsvollen Spezialistenaufgabe attraktive berufliche Perspektiven. Schreiben Sie unsere Erfolgsgeschichte mit und legen Sie mit einem Traineeprogramm die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in der... Vertriebssteuerung Revision oder im Kreditmanagement Das zeichnet Sie aus: Sie haben einen erfolgreichen Bachelor-Abschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, einen vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich. Sie besitzen idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem der genannten Aufgabenfelder. Sie freuen sich darauf, eigenständig und verantwortlich Aufgaben zu lösen. Das erwartet Sie bei uns: Individuelle und zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme einer anspruchsvollen Aufgabe Hospitation in verschiedenen Bereichen Bewerbung Unsere Vorteile entdecken und einfach bewerben auf www.ksk-rv.de/karriere Vorab steht Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin, Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich.