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Verwaltungsangestellter als Kundenmanager (w/m/d) Abteilung Bundesbau

companyBau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW)
locationKreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland
PublishedPublished: 28.7.2022
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Verwaltungsangestellter als Kundenmanager (w/m/d) Abteilung Bundesbau Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungs­angestellte / Verwaltungs­angestellten als Kunden­managerin / Kunden­manager (w/m/d) in der Abteilung Bundesbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch­komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klima­neutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie beraten die Abteilungsleitung im Bereich Bundesbau hinsichtlich der Mittelbewirtschaftung. Rechnungslegung und Abrechnung sowie die Bearbeitung von Prüfungs­mitteilungen sind Ihr Ding. Sie übernehmen die haushalts­technische Verantwortung bei der Abwicklung von Maßnahmen und stimmen sich mit den Haushalts­verantwortlichen anderer Institutionen ab. Aufgaben beim Projekt­abschluss als auch bei Kundenpflege, -erhalt und -entwicklung übernehmen Sie gerne. Sie sind für die Daten- und Systempflege in SAP sowie das Bauprojektcontrolling zuständig. Meilensteine und Termine haben Sie im Blick und unterstützen bei der fristgerechten Erledigung. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Abschluss als Verwaltungs­fachangestellte/?-angestellter (m/w/d) oder einen Abschluss als Rechts-/Notar-Fachangestellte/?Fachangestellter (m/w/d). Weitere Anforderungen: Von Vorteil ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil; Zahlen sind Ihre Leidenschaft. Sie verfügen über gute DV-Kenntnisse sowie über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen sowie SAP. Hohe Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich. Zudem runden Organisations­kompetenz, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie ein höfliches und sicheres Auftreten Ihr Profil ab. Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz. Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 09a TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Ansprechpartner/in: Fachliche Ansprechpartnerin: Melanie Sauerbier (Rufnummer 0251 9370-724) Recruiter: Florian Licht (Rufnummer 0211 61700-938) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de