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Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. Für unseren Standort Kiel suchen wir eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung Jobdetails: <ul> <li>Kennziffer: 25/020</li> <li>Standort: Kiel</li> <li>Eintrittsdatum: ab sofort</li> <li>Vertragsart: Vollzeit, unbefristet</li> <li>Verdienst: Entgeltgruppe 11 TV-AVH (4.032,38€ - 5.839,97€)</li> <li>Bewerbungsschluss: 29.06.2025</li> </ul> Aufgaben Der Bereich Bildung umfasst die allgemein- und berufsbildenden Schulen, die berufliche Bildung wie z. B. die Gesundheitsberufe oder die Anerkennungsstatistik. Abgerundet wird der Bereich durch die Hochschulstatistiken wie z. B. die Studierenden- oder Prüfungsstatistik. Die Ergebnisse der Bildungsstatistiken haben eine hohe Relevanz und werden häufig u. a. auch zu Planungszwecken von verschiedenen Ministerien und Behörden der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein angefragt. Wenn Sie Lust haben, Arbeitsprozesse in einem Team von bis zu zwölf Mitarbeitenden mitzugestalten, warten bei uns vielfältige Aufgaben auf Sie. Zu Ihren künftigen Aufgaben als Sachgebietsleitung gehören u.a.: <ul> <li>Zielvorstellungen, Konzepte und Leitlinien für die Arbeitsprozesse im Sachgebiet entwickeln</li> <li>Arbeitsabläufe sowie Arbeits- und Zeitpläne bei der Durchführung der Erhebungen oder Aufbereitungen koordinieren, überwachen und steuern</li> <li>Personal- und Sachkostenbedarf planen sowie regelmäßige Besprechungen mit den Mitarbeitenden durchführen</li> <li>Zuarbeit für die Abteilungs- und Referatsleitung bei fachlichen Stellungnahmen</li> <li>Anfragen und Sonderauswertungen bearbeiten und Kund:innen zu methodischen und fachlichen Rahmenbedingungen beraten</li> <li>Berichtspflichtige und Meldestellen zu speziellen Fragen der Datenübermittlung beraten, auch zu den eingesetzten IT-Verfahren</li> <li>Bei Stellenbesetzungen mitwirken sowie Personal einarbeiten und Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Fachverfahren sowie in z. T. länderübergreifenden Arbeitsgruppen zu spezifischen Themenstellungen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH), vorzugsweise Wirtschafts-, Sozial- bzw. Datenwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen erworben wurde</li> <li>Leitungs- oder Führungserfahrung und die Fähigkeit zur Anleitung und Motivation von Mitarbeitenden</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich, anschaulich und adressatengerecht zu vermitteln</li> </ul> Darüber hinaus sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse der Bildungslandschaft in SH inkl. der entsprechenden Gesetze und Verordnungen</li> <li>Belastbare IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrungen z.B. mit dem MS-Office-Paket, Erfahrungen in der Datenauswertung (Access, R, SAS) und hohe IT-Affinität</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die IT-Anwendungen, Produktionsabläufe und die methodischen Grundlagen der Statistik im Arbeitsgebiet</li> <li>Kenntnisse der Veröffentlichungsstandards und Richtlinien der Tabellengestaltung, berufliche Erfahrung in einer Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen</li> <li>Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr</li> <li>Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden</li> <li>Mobilität: Kostenloses DeutschlandTicket, Jobrad-Fahrradleasing</li> <li>Mentor:innen-Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten</li> </ul> Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung (Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Datenwissenschaften)

NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein. Wir sind vom Land beauftragt, den öffentlichen Nahverkehr zu koordinieren und die Verkehrswende voranzubringen. Damit diese bedeutende Aufgabe mit unseren rund 100 Mitarbeiter*innen gelingt, brauchen wir Kolleg*innen, die uns intern unterstützen. Um einen sorgfältigen Ablauf des Einkaufs von Produkten oder Dienstleistungen zu gewährleisten, muss der gesamte Beschaffungsprozess von der Auftragsklärung bis zur Vertragsgestaltung, sowie der Durchführung von Vergaben gesteuert werden. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll-/ oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w) Du bist Teil des Teams GmbH-Steuerung, das sich um die Grundlage interner Zusammenarbeit kümmert. Du unterstützt deine Kolleg*innen mit der Steuerung des Beschaffungsprozesses. Aufgaben <ul> <li>Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche rund um den Einkauf von Produkten und Dienstleistungen – von der Auftragsklärung über die Beratung bis zur Vertragsgestaltung und Durchführung bzw. Begleitung von Vergaben.</li> <li>Dabei stimmst Du dich eng mit deinen Kolleg*innen aus den Fachabteilungen ab.</li> <li>Du prüfst bestehende und neue Verträge, begleitest Vertragsverhandlungen und behältst Fristen sowie Laufzeiten stets im Blick.</li> <li>Du implementierst ein strukturiertes Vertragsmanagementsystem für sämtliche vertragsrelevanten Themen – von Miet- und Leasingverträgen bis hin zu komplexen Dienstleistungsverträgen.</li> <li>In Abwesenheit der Justiziarin übernimmst Du die Vertretung im Bereich Vergaberecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine andere Qualifikation/Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt.</li> <li>Du hast vorzugsweise bereits Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsmanagements und im Einkauf.</li> <li>Du hast Freude an der intensiven Auseinandersetzung und am Schreiben von Verträgen und Vergabeunterlagen.</li> <li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du verfügst über eine hohe Beratungskompetenz, souveräne Kommunikations- und Verhandlungs­fähigkeiten.</li> <li>Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und hast ein freundliches Auftreten.</li> </ul> Wir bieten Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! STBL1_DE

Referent*in Einkaufs- und Vertragsmanagement (d/m/w)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglich­keit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Landesbau, Hoch­schulen, Forschung und Lehre! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten, insbesondere im Bereich Hochschul­bau sowie Forschung und Lehre</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Unter­suchungen mit</li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen</li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Überwachung und Prüfung der Leistung freiberuf­lich Tätiger </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fach­richtung, alternativ eine abgeschlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung</li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaß­nahmen in den LPH 1–9 der HOAI (entsprechende Anlagen­gruppen zu § 53 HOAI) wird erwartet.</li> <li>Erfahrungen in der Planung betriebstechnischer Anlagen in vorgenannter Fach­richtung und in der Abwicklung von Bauprojekten vorzugsweise im öffent­lichen Bauwesen mit Kennt­nissen der einschlägigen VDE-Normen, insbe­sondere VDE 0105</li> <li>Wirtschaftliches Verständnis sowie ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li>Kenntnisse der technischen Regelwerke (u. a. VOB, HOAI, Bauvertrags­recht) sowie Kenntnisse des Verwaltungs­rechts von Vorteil</li> <li>Digitale Affinität insbesondere zum Thema BIM</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähig­keit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Pro­grammen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereit­schaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Elektroingenieur (m/w/d) im Team Forschung

Schichtleitung für Kinderschutzgruppe (m/w/d) in Satrup Du möchtest Dich im Bereich Kinderschutz engagieren? Kindern zwischen 0 und 12 Jahren eine liebevolle Umgebung ermöglichen und sie in ihrem Alltag behutsam begleiten? Dann bewirb Dich Für unsere familiäre Kinderwohngruppe. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben Deine Aufgaben Du... <ul> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Kinder</li> <li>stehst den Kindern bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem</li> </ul> Profil Dein Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in, sozialpädagogische/r Assistent/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>kannst erste Kenntnisse über die Abläufe in der Kinder- und Jugendhilfe vorweisen </li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung. </li> </ul> STBL1_DE

Schichtleitung für Kinderschutzgruppe (m/w/d)

Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. In unserer Einrichtung können belastete Mütter oder Väter mit ihren Kindern zur Ruhe kommen und Frauen vor und auch nach der Geburt professionelle Unterstützung erhalten. Wir leisten hier Alltagshilfe und unterstützen die Mütter und Väter, in allen Phasen des Zusammenlebens mit ihrem Kind. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht für eineMutter-Vater-Kind-EinrichtungeineWohngruppenleitung (m/w/d) in Vollzeit in Satrup Aufgaben Deine Aufgaben Du... <ul> <li>unterstützt die Leitung der Einrichtung und stellst die Einhaltung der Qualitätsstandards und des pädagogischen Konzeptes in allen Bereichen sicher</li> <li>arbeitest proaktiv und wertschätzend mit den Eltern, den Kindern, dem pädagogischen Bezugssystem und den Mitarbeiter*innen zusammen</li> <li>sorgst für eine liebevolle Begleitung, Betreuung und Förderung der Eltern und Kindern</li> <li>bist eine vertrauensvolle und empathische Bezugspersonen für die Bewohner</li> <li>stehst den Familien bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen, einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden und begleitest sie in die Selbstständigkeit</li> <li>koordinierst und dokumentierst die Hilfen und stellst eine reibungslose Administration sicher </li> <li>bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>pflegst eine wertschätzende Kommunikation </li> <li>hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team und einem breiten Helfersystem</li> </ul> Profil Dein Profil Du... <ul> <li>hast ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilpädagog/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation (bspw. B.A. Kindheitspädagogik)</li> <li>besitzt eine unterstützende, wertschätzende Haltung gegenüber den Familien und Mitarbeitern sowie ein Verständnis für kooperative Zusammenarbeit mit den Behörden</li> <li>hast erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Spaß an administrativen Tätigkeiten</li> <li>bringst Empathie und Sensibilität bei Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes mit</li> <li>bringst Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit mit</li> <li>bist teamfähig und arbeitest eigenverantwortlich </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 13,50€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen in Langballig.</li> <li>Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.</li> <li>Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.</li> </ul> STBL1_DE

Wohngruppenleitung für Mutter-Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht im Sachgebiet Verhandlung und Beratung sozialer Leistungen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen engagierten Team zu arbeiten, dessen Arbeit eng mit verschiedenen sozialen Bereichen der Kreisverwaltung vernetzt ist. Dabei sind auch Ihre Ideen und Ihr Organisationsvermögen gefragt, um teilweise komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu strukturieren und zu einem guten Abschluss zu bringen. Sie sind verantwortungsbewusst und möchten dabei einen echten Beitrag im sozialen Bereich leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>vertragliche und sonstige privatrechtliche Ansprüche prüfen, feststellen, der Höhe nach beziffern und ggf. zivilrechtlich durchsetzen, Ansprüche nach § 93 SGB XII und § 33 SGB II auf den Sozialhilfeträger überleiten</li> <li>bei prozessualen Rechtsstreitigkeiten vor den Amtsgerichten und dem Landgericht Flensburg mit dem Fachdienst Recht und Zentrale Vergabestelle zusammenarbeiten</li> <li>Rückforderung von Schenkungen wegen Verarmung des Hilfeempfängers*der Hilfeempfängerin gem. § 528 BGB nach Überleitung des Anspruchs auf den Sozialhilfeträger prüfen und bearbeiten</li> <li>Kolleg*innen im Fachbereich Soziales und im Fachbereich Regionale Integration bei der Vorprüfung von Neuanträgen zur Gewährung von Leistungen der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe auf verdeckte Ansprüche gegen Dritte, die nicht Sozialleistungsträger sind, beraten und unterstützen</li> <li>Erb- und Erbersatzansprüche der Leistungsberechtigten aus dem Bereich der Hilfe zur Pflege und der Eingliederungshilfe prüfen und ggfs. geltend machen, insbesondere bei Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüchen sowie Erbauseinandersetzungen bei ungeteilten Erbengemeinschaften</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>organisatorische Kompetenz</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht weiter teilbar, da es sich um eine Teilzeit handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Forderungsmanagement und Vermögensprüfung im Sozialrecht

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeitzu besetzen. Über uns Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein. Das zu leitende Aufgabengebiet erfordert Ihre Affinität für Geodaten sowie ihr Verständnis für das Einbringen von Geodaten und Geodatendiensten in alle Digitalisiervorhaben der öffentlichen Verwaltung, in die sich die Vermessungs- und Katasterverwaltung einbringen kann. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der Fortführung und Erneuerung des Liegenschaftskatasters nach dem Vermessungs- und Katastergesetz des Landes Schleswig-Holstein. Zudem sind Aufgaben im Bereich der Grundstückswertermittlung wahrzunehmen, da die Abteilung 7 am Standort Elmshorn die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte im Kreis Pinneberg führt. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Leitung der Abteilung 7 „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“, in personeller und fachlicher Sicht sowie deren Vertretung nach außen. Dies schließt mit ein, dass Sie sich über die Belange des Rechtsverkehrs, der Verwaltung und der Wirtschaft informieren und die Belange der Abteilung sowie ggf. des Landesamtes bei allen Vorhaben einbringen, die für die Bereiche Vermessung und Geoinformation bedeutsam sind. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Durchführung von Dienstreisen sowie die Teilnahme und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen (ggf. auch länderübergreifend). Profil Sie sind eine verantwortungsbewusste, innovative und dynamische Persönlichkeit mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst), die in der Lage ist, eine Abteilung mit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu leiten. Neben der erforderlichen fachlichen Kompetenz im amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesen werden ein kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung ausgerichteter Führungsstil, Verbindlichkeit und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und wirtschaftliches Verständnis erwartet. Darüber hinaus sind berufliche Erfahrungen im Liegenschaftskataster erforderlich. Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Geodäsie und Geoinformation (ehemals: höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst)</li> <li>mehrjährige Führungserfahrungen in mindestens stellvertretender Führungsposition</li> <li>umfassende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Geodäsie und Geoinformation sowie im Bereich des amtlichen Liegenschaftskatasterwesens</li> <li>mindestens Grundkenntnisse im Bereich der Grundstückswertermittlung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit Mitarbeitende zu fördern und zu unterstützen, Feedback zu geben und anzunehmen, Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen sowie zielgerichtet zu organisieren und zu koordinieren</li> <li>analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Vermittlungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Innovationsfähigkeit</li> <li>hohes Arbeitsengagement und Motivation</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 SHBesO erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>ein stark vergünstigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung 7 des Landesamtes für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein „Liegenschaftskataster, Standort Elmshorn“ (m/w/d)

Der Landesverband Erneuerbare Energien Schleswig-Holstein steht für die Vielfalt und gemeinsame Stärke der Erneuerbaren-Branche in Schleswig-Holstein. Wir setzen uns für eine hundertprozentig erneuerbare Energieversorgung ein. Als zentraler Ansprechpartner richtet sich der Verband an Politik und Gesellschaft, um Schwerpunktthemen der Erneuerbaren zu transportieren und um die wirtschaftliche Bedeutung der Energiewirtschaft im Norden zu unterstreichen. Die Standortvorteile, die Schleswig-Holstein im Bundesvergleich im Bereich der Erneuerbaren Energien hat, wollen wir weiter nutzen und damit größtmöglichen Klimaschutz ermöglichen. Die günstige Energieerzeugung, der ausgeprägte Pioniergeist und die großartige Innovationskraft im Land sind dafür die besten Voraussetzungen. Hast Du Interesse ein Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Kiel, eine/n Referentin/Referent Naturschutz (w/m/d) eine unbefristete Teilzeitstelle, 20 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Optimalerweise Erfahrung in der Erarbeitung von politisch ausgerichteten Stellungnahmen und Positionspapieren</li> <li>Mitwirkung in den Arbeitsgruppen des LEE SH für naturschutzfachliche Themen</li> <li>Teilnahme in verbandsübergreifenden Gremien zu naturschutzfachlichen Themen im BEE e. V. oder BWE e. V.</li> <li>Vertretung des LEE SH bei in- und externen Veranstaltungen</li> <li>Vernetzung mit Organisationen aus den Bereichen Erneuerbare Energien und Naturschutz</li> <li>Kontakt zu Behörden, Ministerien sowie Fraktionen des Landtags</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Projektierung von erneuerbaren Energie Anlagen oder Erfahrung in einem Gutachterbüro oder einer Genehmigungsbehörde</li> <li>Interesse an politischer Arbeit</li> <li>Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Klimaschutz</li> </ul> Was ist ebenfalls hilfreich? <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbares.</li> <li>Ein selbständiger Arbeitsstil und rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Ein Deutschlandticket</li> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und diese umzusetzen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein fester Homeoffice Tag pro Woche</li> <li>Moderne Büroräume direkt am Kieler Hauptbahnhof</li> <li>Arbeiten wo andere Urlaub machen : )</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Naturschutz (w/m/d)

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 160 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit der Leitung des Personalreferates einen Schulungskatalog für die Weiterbildung der Mitarbeitenden des Landesverbandes</li> <li>Dabei ermitteln Sie Schulungsbedarfe in allen Fachbereichen und stimmen sich eng mit den zuständigen Führungskräften ab</li> <li>Sie bauen Kontakte zu Weiterbildungseinrichtungen und Dozenten auf und recherchieren passende Schulungen und Kooperationen</li> <li>Sie planen und terminieren Schulungen und kümmern sich um die abschließende Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Des Weiteren haben Sie die Chance, unterschiedliche HR-Projekte mitzugestalten, wie z.B. der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements, die Digitalisierung und die Optimierung der Prozesse innerhalb des Referats Personal und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Schulungsplanung und Evaluation und bringen in diesem Bereich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit</li> <li>Idealerweise haben Sie die Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Mit den MS-Office Programmen gehen Sie sicher um</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität</li> <li>Sie treten sicher und verbindlich auf und besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung mit langfristiger Zukunftsperspektive in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi in einer Gehaltsspanne von 3.190,13 € bis 3.924,- € brutto (je nach Vorerfahrung und Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld), ansteigend mit zunehmender Betriebszugehörigkeit</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobradleasing</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei</li> <li>Mobiles Arbeiten ist anteilig möglich</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Schulungsplanung für das Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Altenholz bei Kiel zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / BesGr. A 10 BBesG, Kennung: ROFM2283, Stellen‑ID 1314151)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebens­zeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Als Ingenieurin/​Ingenieur obliegen Ihnen in der Funktion einer Baumanagerin/​eines Baumanagers im Wesentlichen folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Planung von „Einfachen Baumaßnahmen“ und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung) gemäß RBBau</li><li>Teilnahme an Liegenschaftsbegehungen und Baubesprechungen; Erstellung von Baubedarfsdokumentationen</li><li>Beauftragung von Baumaßnahmen und Bauprojekten bei der Bauverwaltung oder externen Dienstleistern</li><li>Steuerung von Baumaßnahmen und Bauprojekten (Bauprojekte nur auf Einzelzuweisung)</li><li>Ermittlung von Planungs- und Baukosten</li><li>Wahrnehmung der Eigentümerinteressen und der Bauherrenfunktion</li><li>Beratung im Rahmen der Eigentümer­funktion im Hinblick auf die Kosten beim späteren Betrieb</li><li>Durchführung von Bauzustands­erfassungen und ‑bewertungen mit der Softwareanwendung AiBATROS®</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieur­wesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungs­recht, im Miet- und allgemeinen Vertrags­recht, im Umwelt- und Altlastenrecht sowie ein gutes Verständnis für allgemeine wirtschaftliche und bau­technische Zusammenhänge sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen, insbesondere Microsoft Office sowie Bereitschaft, sich grundlegende Kenntnisse in Layout-Programmen anzueignen</li> <li>Möglichst praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in SAP S/4/ RE‑FX bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li></ul> STBL1_DE

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