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Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir die unbefristete Stelle als Sachbearbeitung Straßenverkehrsbehörde (m|w|d) (Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä.) Die Stelle ist dem Ordnungsamt des Bürger- und Ordnungsamtes angegliedert. Hauptaufgabe ist der Erhalt der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet – dafür sorgen unsere insgesamt 17 Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag. Die Straßenverkehrsbehörde, bestehend aus zwei Mitarbeiter:innen, spielt eine Schlüsselrolle bei der Regelung des Verkehrs. Sie arbeitet stetig daran, die Sicherheit auf den Straßen zu gewährleisten und die Mobilität in der Stadt effizient zu gestalten. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit im Innen- und Außendienst suchen wir nun SIE als tatkräftige Verstärkung. <ul><li>Anordnung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Sondernutzungserlaubnissen</li> <li>Erteilung, Verlängerung und Übertragung von Taxi-, Mietwagenkonzessionen</li> <li>Verkehrsrechtliche Beratung und fachliche Unterstützung bei Verkehrsplanungsprojekten </li> </ul> <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in beziehungsweise B.A. Public Administration oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung, möglichst im Bereich der Straßenverkehrsbehörde</li> <li>Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Straßenverkehrsrecht wünschenswert</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen und planerische Fähigkeiten</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie entscheidungsfreudiges und gesetzeskonformes Handeln</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zu 68.000 Euro jährlich)</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Sachbearbeitung Straßenverkehrsbehörde (m|w|d) (Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä.)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Mitte West eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (Deutschlandticket zum vergünstigten Preis)</li></ul>

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Das Statistische Landesamt Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Ems ist Ihr Ansprechpartner rund um die Statistik: Als Informations­dienstleister stellen wir der Öffentlichkeit seit mehr als 70 Jahren Daten und Auswertungen zu den Bereichen Gesellschaft, Wirt­schaft und Umwelt für Rheinland-Pfalz zur Verfü­gung. Das Statistische Landesamt entwickelt und betreibt in der Abteilung 6 „Informa­tionssysteme (IT)" Softwarelösungen für die amtliche Statistik im Rahmen des Statistischen Verbunds und für landesweite Verwaltungs­aufgaben wie zum Bei­spiel den Kommunalen Finanzausgleich und Wahlen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Datenbank­administrator / Informatiker (m/w/d). <ul><li>Administration von Datenbanksystemen (Oracle und MySQL)</li> <li>Administration von BI-Systemen (Oracle und SAS)</li> <li>Entwicklung und Anpassung von Skripten zur Automatisierung von Workflows (z.B. Backup und Recovery)</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor, Diplom) in einen MINT-Studiengang, bspw. (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik ODER eine erfolgreich abgeschlos­sene Ausbildung im IT-Bereich (bspw. Fachinfor­ma­tik für Anwendungsentwicklung) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit je­weils langjähriger Berufser­fahrung</li> <li>Erfahrung in SQL</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Administration von Datenbanken (vorzugsweise Oracle und/oder MySQL)</li> <li>Kenntnisse in der Administration von BI-Umgebungen (Oracle und/oder SAS) wünschenswert</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Entscheidungsvermögen und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Gründliche Einarbeitung in ein verantwortungs­volles und abwechs­lungsreiches Aufgabengebiet mit Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Leistungen nach TV-L (u.a. Jahressonder­zahlungen, Zusatzversorgung bei der VBL, 30 Tage Jahresurlaub bei Vollzeit), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Home-Office</li> <li>Gute Erreichbarkeit durch direkte Bahnverbindung</li> </ul>

Datenbankadministrator / Informatiker (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Das Dom- und Diözesanarchiv Mainz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteinen Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 Wochenstunden). <ul><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben (Betreuung der Registratur, Registrierung der Posteingänge und -ausgänge, Führung des digitalen Dienstkalenders, Postverteilung und -versand u. a.)</li><li>Archivspezifische Verwaltungsaufgaben (Arbeiten für die Dienstbibliothek u. a.)</li><li>Mitwirkung im Bereich Haushaltsführung und Buchhaltung (Assistenz in den Bereichen Haushaltsführung, Drittmittel, Zahlungsanweisungen, Reisekosten-Abrechnung, Führung der Barkasse u. a.)</li><li>Telefondienst</li><li>Organisatorische Vorbereitung von dienstlichen Terminen, Meetings, Veranstaltungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Verwaltung / Sekretariat, vergleichbare Verwaltungsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Fähigkeiten und Erfahrung im Bereich der Büroorganisation und -verwaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere sichere Handhabung der MS-Office-Programme)</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team und in einer freundlichen und team-orientierten Arbeitsatmosphäre</li><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 6)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Sekretär (m/w/d) Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Ordnungsamt die unbefristete Stelle als Hilfspolizeibeamtinnen/Hilfspolizeibeamten, Stadtpolizist/Stadtpolizistin, Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Ordnungspolizeibeamter/Ordnungspolizeibeamtin o. ä. als Dienstgruppenleitung der Stadtpolizei (m|w|d) Zu den Hauptaufgaben der Stadtpolizei zählen die städtische Verkehrsüberwachung sowie Tätigkeiten zum Erhalt der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet. Zum Team der Stadtpolizei gehören derzeit insgesamt zehn Mitarbeiter:innen und diese benötigen nun SIE als tatkräftige Unterstützung! Als Dienstgruppenleiter/in der Stadtpolizei (m|w|d) legen Sie den Arbeitsstandard für den Aufgabenbereich der Stadtpolizei fest und vermitteln Fachinformationen. <ul><li>Dienstgruppenleitung der Stadtpolizei</li> <li>Festlegung von Arbeitsstandards für den Aufgabenbereich Stadtpolizei</li> <li>Vermittlung von Fachinformationen (Gesetzesänderungen, Erlasse und Dienstanweisungen)</li> <li>Erstellung von Dienstplänen sowie die Vor- und Nachbereitung von Kontrollen und Sonderdiensten</li> <li>Unterstützung des Außendienstes sowie die Teilnahme am Streifendienst, an Sonderdiensten und Kontrollen</li> <li>Beschaffung von Einsatzmitteln und Ausrüstung</li> <li>Vertretung bei Gericht</li> <li>Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten und Nachbearbeitung von Abschleppmaßnahmen Fuhrpark- und Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul><li>Erfolgreiche Teilnahme am Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen/Hilfspolizeibeamten</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Hilfspolizei</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz, vorzugsweise in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Verwaltungsarbeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> <ul><li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zu 61.000 Euro jährlich)</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Abendstunden für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Dienstgruppenleitung der Stadtpolizei (m|w|d) (Hilfspolizeibeamte, Stadtpolizist:in, Verwaltungsfachangestellte:r, Bürokauffrau/Bürokaufmann, Ordnungspolizeibeamte o. ä.)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainz-Süd eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Mainz.Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann eine neue Pfarrei gegründet. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen. <ul><li>Organisation der allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes.</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht</li><li>Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li><li>sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement</li><li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <ul><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>

Verstärke unsere akademische Welt ab dem 01.09.2024 in Teilzeit (ab 10h) deutschlandweit an unserem IU Campus an den Standorten Bielefeld, Frankfurt am Main (bereits ab 01.06.2024), Mainz, Münster, Regensburg, Ulm, Braunschweig, Hannover, Würzburg, Erfurt oder Kassel mit garantierten remote-Anteil. <ul><li>Du vertrittst spezifische Fächer des Fachbereichs Mediendesign wie beispielsweise Human-Computer Interaction, Interaktionsgestaltung, Gestaltung und Ergonomie von User Interfaces, Digitale Komposition, Designgrundlagen und Typographie: Schrift anwenden und Schrift entdecken..</li><li>Du betreust unsere Studierenden in allen Fragen rund um die Lehrveranstaltungen und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.</li><li>Praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien leitest du souverän und gestaltest diese anhand von hochwertigen Lernmaterialien, welche wir dir zur Verfügung stellen.</li><li>Die Erstellung sowie Korrektur von Prüfungsleistungen fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Konzeption und Evaluation von Lehrmedien (z.B. Skripte, Videos).</li><li>Deine Expertise ist gefragt bei der Mitgestaltung didaktischer Projekte sowie Weiterentwicklungen des Fachbereichs.</li></ul> <ul><li>Einschlägiges wissenschaftliches Profil im Bereich Mediendesign mit den Schwerpunkten in Digital Design, User Interface Design, Web Design, Mobile Media Design sowie mindestens einen Bachelorabschluss</li><li>Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet</li><li>Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert</li><li>Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung</li><li>Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung</li><li>Deutschkenntnisse mind. auf dem Niveau C1 (nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li></ul> <ul><li>Eine wertegeführte Hochschule mit flachen Hierarchien und Du-Kultur </li><li>One Team Mentalität mit unvoreingenommenem, anerkennendem und vernetztem Zusammenarbeiten</li><li>Fortschrittliche Technik </li><li>Die Möglichkeit, an der Hochschulentwicklung mitzuwirken </li><li>Teilzeit ab 10 Stunden/Woche möglich </li><li>Familienfreundliches Umfeld mit hoher Flexibilität – sowohl zeitlich als auch örtlich, denn mit dem IU-Workflex-Modell entscheidest Du, von wo Du arbeitest</li><li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeitendenrabatte, Sabbatical, Standort-Partys, 30 Tage Urlaub </li></ul> Klingt interessant für Dich? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV, Portfolio und Deinem Zeugnis mit dem höchsten Bildungsabschluss! Im weiteren Prozess erfolgt eine Abfrage zu Deinem präferierten Zeit- und Ortsmodell sowie zu Deiner fachlichen Ausrichtung (hier ist es ganz egal, ob Du breit aufgestellt bist im gesuchten Feld oder eine spezielle Expertise in einer Fachausrichtung mitbringst!).Lehre klingt wie trockene Theorie. Sie wirkt praktisch nur, wenn man weiß, worüber man spricht. Darum geht es bei uns: Theorie mit handfesten Beispielen verbinden, Talente fördern und fit für die Zukunft machen. Werde Teil der akademischen Lehre an Deutschlands größter privater Hochschule – in einem Hybridmodell aus Präsenzseminaren an einem der IU Standorte und dem ortsunabhängigen und flexiblen Online Studium!

Dozent Mediendesign Digital Design Festanstellung (m/w/d)

Arbeitgeber: HLNUG Einsatzort: 65203 Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Das HLNUG ist eine technisch-wissenschaftliche Umweltbehörde im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Landwirtschaft, Umwelt, Weinbau, Forsten, Jagd und Heimat (HMLU). Fachleute verschiedener Disziplinen untersuchen und überwachen die wesentlichen Umweltmedien Wasser, Boden und Luft sowie die naturschutzrelevanten Lebensräume und Arten in Hessen. Es werden Daten und Informationen zum Zustand und zur Veränderung der Umweltmedien erfasst und gesammelt, auf­bereitet, bewertet und öffentlich zugänglich gemacht. Aus den Daten werden Konzepte, Handlungs­empfehlungen und Gutachten erstellt. Werden Sie ein Teil davon. <ul><li>Ausbildung <ul><li>(Betreuung der Auszubildenden (Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r)</li> <li>Betreuung des Besetzungsverfahrens für das Jahr 2024</li> <li>Erstellen von Ausbildungsplänen</li> </ul></li> </ul><ul><li>Arbeitszeit <ul><li>Umsetzung rechtlicher Grundlagen und der HLNUG-internen Dienstvereinbarungen</li> <li>Betreuung des Zeiterfassungssystems Interflex</li> <li>Betreuung Telearbeit und Homeoffice auf Grundlage der HLNUG-internen Dienstvereinbarung</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen</li> </ul></li> <li>Dokumentenmanagementsystem <ul><li>Vorbereitung, Einführung und Projektbegleitung der E-Akte (DMS 4.0)</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Aktenplans</li> </ul></li> <li>Organisationsmanagement <ul><li>Pflege des Geschäftsverteilungs- und des Organisationsplans mittel SAP OM</li> </ul></li> <li>Personalentwicklung <ul><li>Organisation der Vorgesetztenrückmeldung</li> <li>Auswertung der Jahresgespräche</li> </ul></li> </ul> <ul><li>eine abgelegte Fortbildungsprüfung II als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation, wie etwa Fachwirt/in Büro und Projektorganisation, Bachelor Personalmanagement und Organisation oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> </ul>sowie <ul><li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> </ul>VON VORTEIL SIND <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit mit Bezug zum o. a. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in SAP OM</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen und tarifrechtlichen Regelungen zur Arbeitszeit</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Zeiterfassungssystemen, z. B. Interflex</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen zur Berufsausbildung</li> <li>berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse (AdA-Lehrgang)</li> </ul>

Sachbearbeiter / Verwaltungsfachwirt für den Bereich Ausbildungsangelegenheiten (m/w/d)

Wir suchen für die Katholische Kindertagesstätte St. Georg im Herzen des Mainzer Stadtteils Bretzenheim Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Begleiten wir zusammen Menschen durchs Leben! Die Lebens-, Lern- und Bildungsumgebung in der Kita St. Georg ist darauf ausgerichtet, dass Kinder sich sicher und geborgen fühlen, sich entfalten, ihre Stärken entdecken und Selbstwirksamkeit erleben. Es ist allen Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit, die Bedarfe und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und die Abläufe und Angebote im Alltag und projektbezogen darauf abzustimmen. Die Familien der Kinder sind partnerschaftlich eingebunden und nehmen engagiert am Kita-Alltag teil. Starke Kinder sind für uns eine Herzensangelegenheit! Wir begleiten und unterstützen bis zu 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zur Einschulung. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihrer Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie freuen sich auf ein neues, modernes Haus über 2 Etagen ganztägige Betreuung für 80 Kinder von 2 – 6 Jahren ein aufgeschlossenes, aktives und eigenverantwortliches Arbeiten breitgefächertes Entdecken und Erarbeiten von pädagogischen Themen Qualitätsmanagement zur Erstellung und Reflektion unserer konzeptionellen Arbeit Sie bringen mit eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung einen liebevollen und empathischen Umgangsstil Verständnis, Respekt sowie Freude am Mitgestalten der religiösen Arbeit in unsrer christlich geprägten Kindertagesstätte Vielfältige Aufgaben erwarten Sie Sie bauen schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien auf Sie bringen sich mit Ihren persönlichen Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein Im Rahmen der familienorientierten Arbeit bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger Wir bieten Ihnen Ein attraktives Gehaltspaket nach AVR des Caritas Verbandes Vergütungsgruppe S8a, Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von Vorzeiten Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Ein motiviertes Team, das gerne neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Umfangreiche und qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Trifft dies alles auf Sie zu? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit dem Kennwort „Bewerbung Kita St. Georg“. Katholische Kindertagesstätten Mainz-Stadt Geschäftsträgerbüro z.Hd. Anja Zerbe Großgewann 2 55129 Mainz Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen der Datenschutzverordnung (DSGVO) vertraulich behandelt.

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